《對照整改自查報告》

集主要包括部署;習慣于用會議落實工作，會后分解責任;周計劃、月總結(jié)主要領;對從嚴;從嚴管理畏;上推

精品文章集主要包括部署;習慣于用會議落實工作，會后分解責任;周計劃、月總結(jié)主要領;對從嚴;從嚴管理畏;上推

《對照整改自查報告》

對照整改自查報告一

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，

中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題上，

并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊、行為之垢來

一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系

班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際，雖然工作出現(xiàn)

了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大

差距。認認真真照鏡子，老老實實正衣冠，重點查找班子建設、隊伍

建設存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的

剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。

工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際

不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯

提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位

導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大

管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、對問題視而不見、好人主義的問題

等。

在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括群眾觀念、

為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心

難，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當

;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十;中華勵志網(wǎng)不全程督導，;習慣于管事、不習慣管人，習慣;不緊張，;不推不動，推一推動一動，;能不干不干，能少干少干，工作拈;飯局多，應酬多中華勵志網(wǎng)，;利用公職身份，為個人、親友謀取方便深刻地認識到四風

精品文章;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十;中華勵志網(wǎng)不全程督導，;習慣于管事、不習慣管人，習慣;不緊張，;不推不動，推一推動一動，;能不干不干，能少干少干，工作拈;飯局多，應酬多中華勵志網(wǎng)，;利用公職身份，為個人、親友謀取方便深刻地認識到四風

下卸，攬功推過，推諉塞責

天八天開個會，自己主張不多、作用不大

不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)

于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集

體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關、高

高在上;對網(wǎng)絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的

問題等。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。

主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題

不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題

工作不主動，自轉(zhuǎn)能力差的問題

輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗

從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉

獻的問題等。

在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公

款吃喝、宴請，公車私用，開特權車

朋友多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠

嚴格，廉潔自律標準不夠高

和好處;接受請托打探、幫助說情;以權謀私的問題等。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，

現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問

在學習上存在著人生觀和;三個滿意是讓人民

精品文章在學習上存在著人生觀和;三個滿意是讓人民

題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，

一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理

解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)

性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用

x、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、

價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心

全意為群眾群眾服務的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導致工作上群眾群眾觀

念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應

付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，

改革意識有待繼續(xù)增強。

三、注重實效，明確的整改措施和方向

一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領導作風明顯

轉(zhuǎn)變，機關風氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關系明顯轉(zhuǎn)變，文風會風明顯轉(zhuǎn)變。

二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到一個確保，三個滿意，四個顯著提

升。一個確保即確保工作、隊伍、安全不出問題

;讓;讓黨委;工作履職方面能;廉潔

精品文章;讓;讓黨委;工作履職方面能;廉潔

滿意，人民群眾的合法權益得到維護，安全感和滿意度明顯上升

社會滿意，深化政務公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作

滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定

因素。四個提升，即提升服務大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行

政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平。

三是強力實施長效機制。堅持用制度機制管人管事管案件，全面

實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排

序機制、懲戒追究機制。

對照整改自查報告二

俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的群

眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經(jīng)過第一階段的學習及聽取員

工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實就應照鏡子、正衣冠、洗洗澡、

治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，

為此我將對照要求，現(xiàn)將學習狀況匯報如下：

一、個人作風的基本狀況

政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致

夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，

落實解決生產(chǎn)問題;團結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持

自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題：

（一）形式主義方面

公;化學室進廠原燃料管理也互反、超多的質(zhì)9月服務意識差、服務水平低是

公;化學室進廠原燃料管理也互反、超多的質(zhì)9月服務意識差、服務水平低是

1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執(zhí)行力較差，員工反映的一

些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學室的管理者，

工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：

司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現(xiàn)

象，許多工作沒有按體系要求扎實的開展

存在諸多問題，如手機管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)

量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、

關鍵元素、邊緣結(jié)果把關不嚴，從必須程度上給公司造成了損失也給

中心造成了負面的影響。

2、工作重形式、輕實效，經(jīng)常以會議落實會議，把布當落實，

把開會當執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。

如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、

量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領導，也僅僅是在

份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要

求和期望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個

月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教

訓。

3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響

一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線

單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、

一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏

大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一向沒

10月xx10月xx差一點給員工的安全造同時處理方式思考不

有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期

存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映

問題了。

（二）官僚主義方面

1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在

自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給

予員工力所能及的關懷幫忙。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風柜著

火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但

日化學室同樣的通風柜又發(fā)生了相同的事故，

成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二

條：通風柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及

時拆除沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的職責。

2、個人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，

必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的

官僚主義體現(xiàn)吧如對員工反映的問題了解不清，

全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團結(jié)

的局面產(chǎn)生，值得自己反思。

（三）享樂主義方面

1、個人自己的業(yè)務素質(zhì)有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，

但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，必須程度上影響了工

作。這也許就是享樂主義的一個體現(xiàn)吧如作為化學分析方面的高工以

前在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的

令人汗還不要說檢測中心十幾個實在是一件雖然有必須的客觀原

精品文章令人汗還不要說檢測中心十幾個實在是一件雖然有必須的客觀原

摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯誤，但這一錯誤卻

是被認真負責、敢于鉆研的外行程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，

顏，能夠想見在自己熟悉的領域尚且如此，

專業(yè)學科有多少東西等著我去學呢。

2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的

事業(yè)心、職責感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭

虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化推薦，

十分慚愧的事情。

（四）奢靡之風方面

1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，

做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的

荷花。往往會以結(jié)交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結(jié)識不就應結(jié)

識的朋友、參加了不就應參加的宴請、乃至幫了本不就應幫的忙。對

于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。

2、當前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費現(xiàn)

象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理

浪費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有超多的儀器設備閑，

作為管理者就應負很大的職責。

四、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，

因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，

從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（1）理想信念出現(xiàn)了偏離，認為自己拼命努力工作時間十幾年

xx易改，本性難移，我的文、《黨xx易改，本性難移，我的文、《黨

了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了

理想和目標。同時感覺自己是個小人物，應對這個社會、應對不正之

風只能選取漸漸妥協(xié)。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕

別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正

常的人生航線。

（2）宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本

來就是你的領導，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平

等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：

事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反

而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的

不容易，沒有想到員工的不容易。

（3）政治紀律逐漸松懈，認為小錯誤沒關系，自己不犯大錯誤

就行了，都是自己的領導、同學、朋友、同事、兄弟，能幫就幫，自

己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許

就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人

（4）黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學習和思想改造，個人的惰

性占了主導地位，有時間玩玩，年紀大了還學什么同時虛榮心很強但

自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為

的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。

對照整改自查報告三

根據(jù)《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》

件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》

、《論群眾路線重要論述摘不斷提高自己的政理解、轉(zhuǎn)變作風

精品文章、《論群眾路線重要論述摘不斷提高自己的政理解、轉(zhuǎn)變作風

的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》

編》、《厲行節(jié)約反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人

各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況

在學習上認真學習黨的重要文件和黨的知識，

治修養(yǎng)和政治覺悟，始終與組織保持高度的一致。時刻以黨員標準嚴

格要求自己，時時、處處體現(xiàn)黨員風范。嚴格遵守黨紀國法、企業(yè)的

各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，廉潔自律，敬業(yè)愛崗。在工作中，

服從組織安排，尊重領導，團結(jié)同事，積極做好各項工作，不做與《黨

章》相悖的事，自覺當表率、做模范。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統(tǒng)學習，政治理論水平不高，

不善于運用x、xx思想和xx理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己

從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本

質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習走過場，流于形式，

敷衍了事。對所學內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其

所以然，對黨和國家領導人的講話內(nèi)容的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，

和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度

和高度上下功夫。

二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和公司黨委《實施細則》

方面的基本情況

認真學習和領會八項規(guī)定和公司黨委《實施細則》的具體內(nèi)容，

在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結(jié)同事，積極做好各項工作，

精品文章

及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑著自

己較強的責任心和事業(yè)心、良好的工作態(tài)度，能完成自己承擔的工作。

在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動地協(xié)助配合同志們的

工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在

工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、

樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自己的行

為影響著他人;不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，

時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員。免費一直關注你，希望你天天開心快樂。

三、個人四風方面存在的突出問題

1、形式主義方面的問題：

各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現(xiàn)出

了一個懶字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所

思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一

些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶

有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強，在一些細節(jié)上注意不

夠到位，存在大手大腳的現(xiàn)象。

4、奢靡之風方面的問題：

對八項規(guī)定的認識不足、有虛榮心的表現(xiàn)，有時候好講面子。

同時理論與;分析問題時虛心接受他人提出的意見

精品文章同時理論與;分析問題時虛心接受他人提出的意見

四、存在問題的主要原因

1、思想上重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)的理論學習，政治思想意識

不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏

銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。

實踐結(jié)合差，學以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現(xiàn)

象，沒有執(zhí)行精細化的要求，去認真完成好每一項工作

不能從實際出發(fā)，堅持自己的觀點而是人云亦云，