幼兒園門衛(wèi)用工職責(zé)勞動合同（2篇）

第4頁共4頁幼兒園門?衛(wèi)用工職?責(zé)勞動合?同根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商,自?愿簽訂本?協(xié)議,共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?甲方：_?____??????????????????乙方：?____?_單位?名稱_?____?幼兒園?姓名一?、協(xié)議?期限甲?方聘用乙?方在甲方?(忠義?莊幼兒園?)擔(dān)任門?衛(wèi)工作。?協(xié)議期限?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、?甲方負(fù)責(zé)?乙方的日?常人事管?理。甲方?在實施管?理過程中?，遵照國?家法律法?規(guī)，保障?乙方按甲?方限定標(biāo)?準(zhǔn)獲得合?理的勞動?報酬。?三、乙?方在工作?期間，乙?方按照甲?方的門衛(wèi)?職責(zé)進(jìn)行?門衛(wèi)的管?理工作，?確保甲方?的師生能?有序的開?展教育教?學(xué)活動;?管好大門?，勸阻及?杜絕社會?青年等人?走進(jìn)校園?;遵守國?家法律法?規(guī)，不得?違反教師?與門衛(wèi)的?職業(yè)道德?，在工作?崗位上做?一名合格?的校園安?全執(zhí)行者?。工資報?酬金額為?每月60?0元，甲?方不再給?乙方上繳?社保醫(yī)保?等費用，?由乙方自?行上繳醫(yī)?保社保等?費用。?四、協(xié)?議的變更?、解除、?終止(?一)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除協(xié)?議：1?、屢次或?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位權(quán)益?;2、?無理取鬧?、打架斗?毆、恐嚇?威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工?作秩序和?社會秩序?的;3?、違反規(guī)?章制度，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(二)?有下列情?況之一的?，乙方要?求可以隨?時通知甲?方解除協(xié)?議：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的;?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?五、違?反協(xié)議的?責(zé)任和爭?議解決?協(xié)議一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。甲方與?乙方雙方?必須按照?此用工勞?動合同的?協(xié)定全面?履行好各?自的責(zé)任?義務(wù)。協(xié)?議期未滿?，又不符?合解除協(xié)?議條件單?方解除協(xié)?議的，要?承擔(dān)違約?責(zé)任。因?解除協(xié)議?甲、乙雙?方發(fā)生爭?議，應(yīng)先?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?的，可以?向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申?訴。本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。此合同?自簽字之?日起生效?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?幼兒?園門衛(wèi)用?工職責(zé)勞?動合同（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商,?自愿簽訂?本協(xié)議,?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?甲方?乙方一?、協(xié)議?期限甲?方聘用乙?方在甲方?(忠義?莊幼兒園?)擔(dān)任門?衛(wèi)工作。?協(xié)議期限?自___?__年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?甲方負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理。甲?方在實施?管理過程?中，遵照?國家法律?法規(guī)，保?障乙方按?甲方限定?標(biāo)準(zhǔn)獲得?合理的勞?動報酬。?三、?乙方在工?作期間，?乙方按照?甲方的門?衛(wèi)職責(zé)進(jìn)?行門衛(wèi)的?管理工作?，確保甲?方的師生?能有序的?開展教育?教學(xué)活動?;管好大?門，勸阻?及杜絕社?會青年等?人走進(jìn)校?園;遵守?國家法律?法規(guī)，不?得違反教?師與門衛(wèi)?的職業(yè)道?德，在工?作崗位上?做一名合?格的校園?安全執(zhí)行?者。工資?報酬金額?為每月6?00元，?甲方不再?給乙方上?繳社保醫(yī)?保等費用?，由乙方?自行上繳?醫(yī)保社保?等費用。?四、?協(xié)議的變?更、解除?、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?協(xié)議：?1、屢次?或嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位權(quán)?益;2?、無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會秩?序的;?3、違反?規(guī)章制度?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(二)?有下列?情況之一?的，乙方?要求可以?隨時通知?甲方解除?協(xié)議：?1、甲方?未按規(guī)定?支付勞動?報酬的;?2、甲?方以暴力?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?五、?違反協(xié)議?的責(zé)任和?爭議解決?協(xié)議一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。甲方?與乙方雙?方必須按?照此用工?勞動合同?的協(xié)定全?面履行好?各自的責(zé)?任義務(wù)。?協(xié)議期未?滿，又不?符合解除?協(xié)議條件?單方解除?協(xié)議的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除協(xié)?議甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。?六、本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。此合同?自簽字之?日起生效?