公司策劃部門招工合同書（3篇）

第18頁共18頁公司策劃部?門招工合同?書甲方(?用人單位)?乙方(勞動?者)單位?名稱：姓名?：經(jīng)濟性?質(zhì)：性別：?法定代表?人或其委?托的代理人?身份證號碼?：地址：?家庭地址：?郵政編碼?：____?_??????郵政編碼?：____?_甲方(?蓋章)乙方?(簽字)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、行?政法規(guī)、行?政規(guī)章的規(guī)?定，(以下?簡稱甲方)?與(以下簡?稱乙方)按?照平等自愿?，協(xié)商一致?的原則，訂?閱本勞動協(xié)?議，就相關?事項進行約?定，雙方共?同遵守。?一、勞動協(xié)?議期限(?一)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?適公司考察?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、從業(yè)條?件及工作內(nèi)?容(一)?乙方同意按?甲方生產(chǎn)工?作需要在山?西省朔州市?_____?從事酒店商?務車輛駕駛?工作，具體?工作內(nèi)容和?要求是：?1、乙方對?甲方指派的?商務車輛按?甲方要求進?行工作，實?施整體維護?及全面管理?。2、乙?方必須遵守?甲方制定的?各項勞動管?理制度。?3、乙方必?須持有國家?交通部門頒?發(fā)的《中華?人民共和國?機動車輛駕?駛證》方可?上崗，工作?時間內(nèi)若因?未按國家相?干規(guī)定隨身?攜帶而導致?的一切責任?由乙方自己?承擔。4?、乙方必須?嚴格按照國?家交通法規(guī)?進行駕駛，?違反操作規(guī)?定而導致的?一切責任均?由乙方承擔?。5、乙?方負責甲方?指派車輛的?管理及養(yǎng)護?、日常維護?工作，因乙?方責任而導?致的車輛正?常功能不能?正常使用，?由乙方承擔?全部責任。?5、乙方?遇到重大事?件時，應向?甲方及時匯?報，并獲甲?方認可，方?可實施。?6、乙方應?定期對所駕?駛管理的車?輛進行檢查?、維護，發(fā)?現(xiàn)問題或安?全隱患應及?時處理。不?能及時處理?的應立即向?甲方匯報，?并提出處理?意見及合理?建議。7?、乙方應實?事求是報銷?油費、過路?費、年檢費?等相關費用?，不得虛報?、假報所有?費用，一經(jīng)?查實，甲方?將按貪污行?為處理。甲?方有權采取?相應措施追?回經(jīng)濟損失?，拒發(fā)乙方?薪資并予以?除名，保留?追究相關法?律責任的權?利。8、?乙方入職時?應在本市內(nèi)?提供第三人?(具備相應?責任能力人?)進行擔保?，并出具擔?保書及擔保?人身份證復?印件進入檔?案保存。擔?保書內(nèi)必須?有擔保人親?自簽名及手?印。9、?乙方不得擅?自挪用車輛?進行非因公?使用，否則?將承擔全部?費用及相關?經(jīng)濟責任和?處罰。(?二)因生產(chǎn)?經(jīng)營變化和?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，甲方?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位和工作內(nèi)?容。乙方認?為不適應甲?方調(diào)整的工?作，可以申?請另行調(diào)整?或提出解除?勞動合同。?三、工作?時間和休息?休假(一?)甲方執(zhí)行?法律規(guī)定的?工時制度和?休息休假辦?法。(二?)甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要與勞動者?協(xié)商后，或?出現(xiàn)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形的，可以?依法延長工?作時間。?(三)甲方?安排乙方延?長工作時間?的，在休息?日安排乙方?工作又不能?安排補休的?，在法定休?假日安排乙?方工作的，?應當依法分?別支付不低?于乙方正常?工資報酬。?四、勞動?報酬(一?)甲方根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?特點，確定?對乙方實行?月薪發(fā)工資?制。乙方的?工資待遇執(zhí)?行本單位普?通員工級_?____工?資?？疾煸?用期間乙方?的工資執(zhí)行?_____?元(大寫：?元整)。甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標?準。(二?)甲方應以?貨幣形式按?月支付乙方?，具體結算?時間為每月?____日?(或___?_日)，具?體支付時間?最長不超過?次月___?_日。(?三)乙方在?法定休假日?，婚喪假和?依法參加社?會活動期間?，甲方應依?法支付工資?。五、勞?動保護和勞?動(一)?甲乙雙方執(zhí)?行國家勞動?安全衛(wèi)生法?律、法規(guī)、?規(guī)程和標準?。甲方對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止事?故，減少職?業(yè)危害。?(二)甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全操作規(guī)程?。對甲方指?揮、強令冒?險作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)行?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權提?出批評、檢?舉和控告。?六、社會?保險和福利?(一)甲?乙雙方必須?執(zhí)行國家有?關社會保險?和福利的規(guī)?定。(二?)甲方努力?創(chuàng)造條件，?提高乙方的?福利待遇。?七、勞動?紀律(一?)甲方依法?建立和完善?規(guī)章制度。?(二)甲?乙雙方必須?遵守法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?(三)甲?方有權根據(jù)?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?對乙方進行?獎懲。八?、甲乙雙方?約定勞動合?同終止的條?件如下：?(一)勞動?合同期滿。?(二)雙?方自愿協(xié)商?。九、勞?動合同的變?更、解除、?終止(一?)甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。(二?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?(三)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?;1.在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方利益造成?重大損害的?;3.嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?泄漏甲方商?業(yè)秘密，造?成重大影響?或經(jīng)濟損失?的;5.?被開除、除?名、勞動教?養(yǎng)和依法追?究刑事責任?的，勞動合?同自行解除?。(四)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前三十?日局面通知?乙方：1?.患病或非?因工負傷，?醫(yī)療滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行按排的?工作的;?2.不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同內(nèi)?容達成協(xié)議?的;4.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定可?以解除勞動?合同的。?(五)乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?書面通知甲?方。但有下?列情形之一?的，可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同。1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3.?甲方未按勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者未提?供勞動條件?的。(六?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除勞動?合同：1?.患職業(yè)病?或者因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或者?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(七)?本勞動合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。十、違?反勞動合同?的責任1?、甲乙雙方?或單方違反?本勞動合同?的規(guī)定，應?依法承擔相?應的法律責?任。2、?甲乙雙方因?履行勞動合?同發(fā)生爭議?，可向本地?區(qū)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?3、本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?_____?__年__?___月_?____日?：___?__年__?___月_?____日?公司策劃?部門招工合?同書（二）?甲方(用?人單位)乙?方(勞動者?)單位名?稱：姓名：?經(jīng)濟性質(zhì)?：性別：?法定代表人?或其委托?的代理人身?份證號碼：?地址：家?庭地址：?郵政編碼：?_____???????郵政編碼：?_____?甲方(蓋?章)乙方(?簽字)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、行政?法規(guī)、行政?規(guī)章的規(guī)定?，(以下簡?稱甲方)與?(以下簡稱?乙方)按照?平等自愿，?協(xié)商一致的?原則，訂閱?本勞動協(xié)議?，就相關事?項進行約定?，雙方共同?遵守。一?、勞動協(xié)議?期限(一?)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中適?公司考察試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、從業(yè)條件?及工作內(nèi)容?(一)乙?方同意按甲?方生產(chǎn)工作?需要在山西?省朔州市_?____從?事酒店商務?車輛駕駛工?作，具體工?作內(nèi)容和要?求是：1?、乙方對甲?方指派的商?務車輛按甲?方要求進行?工作，實施?整體維護及?全面管理。?2、乙方?必須遵守甲?方制定的各?項勞動管理?制度。3?、乙方必須?持有國家交?通部門頒發(fā)?的《中華人?民共和國機?動車輛駕駛?證》方可上?崗，工作時?間內(nèi)若因未?按國家相干?規(guī)定隨身攜?帶而導致的?一切責任由?乙方自己承?擔。4、?乙方必須嚴?格按照國家?交通法規(guī)進?行駕駛，違?反操作規(guī)定?而導致的一?切責任均由?乙方承擔。?5、乙方?負責甲方指?派車輛的管?理及養(yǎng)護、?日常維護工?作，因乙方?責任而導致?的車輛正常?功能不能正?常使用，由?乙方承擔全?部責任。?5、乙方遇?到重大事件?時，應向甲?方及時匯報?，并獲甲方?認可，方可?實施。6?、乙方應定?期對所駕駛?管理的車輛?進行檢查、?維護，發(fā)現(xiàn)?問題或安全?隱患應及時?處理。不能?及時處理的?應立即向甲?方匯報，并?提出處理意?見及合理建?議。7、?乙方應實事?求是報銷油?費、過路費?、年檢費等?相關費用，?不得虛報、?假報所有費?用，一經(jīng)查?實，甲方將?按貪污行為?處理。甲方?有權采取相?應措施追回?經(jīng)濟損失，?拒發(fā)乙方薪?資并予以除?名，保留追?究相關法律?責任的權利?。8、乙?方入職時應?在本市內(nèi)提?供第三人(?具備相應責?任能力人)?進行擔保，?并出具擔保?書及擔保人?身份證復印?件進入檔案?保存。擔保?書內(nèi)必須有?擔保人親自?簽名及手印?。9、乙?方不得擅自?挪用車輛進?行非因公使?用，否則將?承擔全部費?用及相關經(jīng)?濟責任和處?罰。(二?)因生產(chǎn)經(jīng)?營變化和工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?和工作內(nèi)容?。乙方認為?不適應甲方?調(diào)整的工作?，可以申請?另行調(diào)整或?提出解除勞?動合同。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲方執(zhí)行法?律規(guī)定的工?時制度和休?息休假辦法?。(二)?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?與勞動者協(xié)?商后，或出?現(xiàn)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?的，可以依?法延長工作?時間。(?三)甲方安?排乙方延長?工作時間的?，在休息日?安排乙方工?作又不能安?排補休的，?在法定休假?日安排乙方?工作的，應?當依法分別?支付不低于?乙方正常工?資報酬。?四、勞動報?酬(一)?甲方根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營特?點，確定對?乙方實行月?薪發(fā)工資制?。乙方的工?資待遇執(zhí)行?本單位普通?員工級__?___工資?。考察試用?期間乙方的?工資執(zhí)行_?____元?(大寫：元?整)。甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標準?。(二)?甲方應以貨?幣形式按月?支付乙方，?具體結算時?間為每月_?___日(?或____?日)，具體?支付時間最?長不超過次?月____?日。(三?)乙方在法?定休假日，?婚喪假和依?法參加社會?活動期間，?甲方應依法?支付工資。?五、勞動?保護和勞動?(一)甲?乙雙方執(zhí)行?國家勞動安?全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)?程和標準。?甲方對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止事故?，減少職業(yè)?危害。(?二)甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?操作規(guī)程。?對甲方指揮?、強令冒險?作業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行;?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權提出?批評、檢舉?和控告。?六、社會保?險和福利?(一)甲乙?雙方必須執(zhí)?行國家有關?社會保險和?福利的規(guī)定?。(二)?甲方努力創(chuàng)?造條件，提?高乙方的福?利待遇。?七、勞動紀?律(一)?甲方依法建?立和完善規(guī)?章制度。?(二)甲乙?雙方必須遵?守法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?(三)甲方?有權根據(jù)法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度對?乙方進行獎?懲。八、?甲乙雙方約?定勞動合同?終止的條件?如下：(?一)勞動合?同期滿。?(二)雙方?自愿協(xié)商。?九、勞動?合同的變更?、解除、終?止(一)?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。(二)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?(三)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同;?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?利益造成重?大損害的;?3.嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.泄?漏甲方商業(yè)?秘密，造成?重大影響或?經(jīng)濟損失的?;5.被?開除、除名?、勞動教養(yǎng)?和依法追究?刑事責任的?，勞動合同?自行解除。?(四)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?局面通知乙?方：1.?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行按排的工?作的;2?.不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3.勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同內(nèi)容?達成協(xié)議的?;4.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定可以?解除勞動合?同的。(?五)乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面通知甲方?。但有下列?情形之一的?，可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?。1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者未提供?勞動條件的?。(六)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除勞動合?同：1.?患職業(yè)病或?者因工負傷?并被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(七)本?勞動合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動合同?即行終止。?十、違反?勞動合同的?責任1、?甲乙雙方或?單方違反本?勞動合同的?規(guī)定，應依?法承擔相應?的法律責任?。2、甲?乙雙方因履?行勞動合同?發(fā)生爭議，?可向本地區(qū)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，也?可直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。3?、本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_____?_年___?__月__?___日：?____?_年___?__月__?___日?公司策劃部?門招工合同?書（三）?甲方(用人?單位)乙方?(勞動者)?單位名稱?：姓名：?經(jīng)濟性質(zhì)：?性別：法?定代表人或?其委托的?代理人身份?證號碼：?地址：家庭?地址：郵?政編碼：_?____??????郵?政編碼：_?____?甲方(蓋章?)乙方(簽?字)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、行政法?規(guī)、行政規(guī)?章的規(guī)定，?(以下簡稱?甲方)與(?以下簡稱乙?方)按照平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，訂閱本?勞動協(xié)議，?就相關事項?進行約定，?雙方共同遵?守。一、?勞動協(xié)議期?限(一)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中適公?司考察試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?從業(yè)條件及?工作內(nèi)容?(一)乙方?同意按甲方?生產(chǎn)工作需?要在山西省?朔州市__?___從事?酒店商務車?輛駕駛工作?，具體工作?內(nèi)容和要求?是：1、?乙方對甲方?指派的商務?車輛按甲方?要求進行工?作，實施整?體維護及全?面管理。?2、乙方必?須遵守甲方?制定的各項?勞動管理制?度。3、?乙方必須持?有國家交通?部門頒發(fā)的?《中華人民?共和國機動?車輛駕駛證?》方可上崗?，工作時間?內(nèi)若因未按?國家相干規(guī)?定隨身攜帶?而導致的一?切責任由乙?方自己承擔?。4、乙?方必須嚴格?按照國家交?通法規(guī)進行?駕駛，違反?操作規(guī)定而?導致的一切?責任均由乙?方承擔。?5、乙方負?責甲方指派?車輛的管理?及養(yǎng)護、日?常維護工作?，因乙方責?任而導致的?車輛正常功?能不能正常?使用，由乙?方承擔全部?責任。5?、乙方遇到?重大事件時?，應向甲方?及時匯報，?并獲甲方認?可，方可實?施。6、?乙方應定期?對所駕駛管?理的車輛進?行檢查、維?護，發(fā)現(xiàn)問?題或安全隱?患應及時處?理。不能及?時處理的應?立即向甲方?匯報，并提?出處理意見?及合理建議?。7、乙?方應實事求?是報銷油費?、過路費、?年檢費等相?關費用，不?得虛報、假?報所有費用?，一經(jīng)查實?，甲方將按?貪污行為處?理。甲方有?權采取相應?措施追回經(jīng)?濟損失，拒?發(fā)乙方薪資?并予以除名?，保留追究?相關法律責?任的權利。?8、乙方?入職時應在?本市內(nèi)提供?第三人(具?備相應責任?能力人)進?行擔保，并?出具擔保書?及擔保人身?份證復印件?進入檔案保?存。擔保書?內(nèi)必須有擔?保人親自簽?名及手印。?9、乙方?不得擅自挪?用車輛進行?非因公使用?，否則將承?擔全部費用?及相關經(jīng)濟?責任和處罰?。(二)?因生產(chǎn)經(jīng)營?變化和工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，甲方可以?調(diào)整乙方的?工作崗位和?工作內(nèi)容。?乙方認為不?適應甲方調(diào)?整的工作，?可以申請另?行調(diào)整或提?出解除勞動?合同。三?、工作時間?和休息休假?(一)甲?方執(zhí)行法律?規(guī)定的工時?制度和休息?休假辦法。?(二)甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要與?勞動者協(xié)商?后，或出現(xiàn)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形的?，可以依法?延長工作時?間。(三?)甲方安排?乙方延長工?作時間的，?在休息日安?排乙方工作?又不能安排?補休的，在?法定休假日?安排乙方工?作的，應當?依法分別支?付不低于乙?方正常工資?報酬。四?、勞動報酬?(一)甲?方根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營特點?，確定對乙?方實行月薪?發(fā)工資制。?乙方的工資?待遇執(zhí)行本?單位普通員?工級___?__工資。?考察試用期?間乙方的工?資執(zhí)行__?___元(?大寫：元整?)。甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準。?(二)甲?方應以貨幣?形式按月支?付乙方，具?體結算時間?為每月__?__日(或?____日?)，具體支?付時間最長?不超過次月?____日?。(三)?乙方在法定?休假日，婚?喪假和依法?參加社會活?動期間，甲?方應依法支?付工資。?五、勞動保?護和勞動?(一)甲乙?雙方執(zhí)行國?家勞動安全?衛(wèi)生法律、?法規(guī)、規(guī)程?和標準。甲?方對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止事故，?減少職業(yè)危?害。(二?)甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全操?作規(guī)程。對?甲方指揮、?強令冒險作?業(yè)，有權拒?絕執(zhí)行;對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權提出批?評、檢舉和?控告。六?、社會保險?和福利(?一)甲乙雙?方必須執(zhí)行?國家有關社?會保險和福?利的規(guī)定。?(二)甲?方努力創(chuàng)造?條件，提高?乙方的福利?待遇。七?、勞動紀律?(一)甲?方依法建立?和完善規(guī)章?制度。(?二)甲乙雙?方必須遵守?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度。(?三)甲方有?權根據(jù)法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度對乙?方進行獎懲?。八、甲?乙雙方約定?勞動合同終?止的條件如?下：(一?)勞動合同?期滿。(?二)雙方自?愿協(xié)商。?九、勞動合?同的變更、?解除、終止?(一)甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?部分條款。?(二)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。(?三)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同;?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符