物業(yè)公司員工勞務合同完整版范本（3篇）

第8頁共8頁物業(yè)公司?員工勞務?合同完整?版范本?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?勞動者)?名稱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國_?____?》以及相?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?1、乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?從事工作?，甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責?和要求。?2、乙?方的工作?地點：本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點。?三、工作?時間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權利;?2、甲方?在遵守有?關法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動報酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉賬?形式支付?乙方工資?，月工資?____?_元人民?幣，于次?月___?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對工資?的其他約?定。五?、___?__、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、甲方根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度。?雙方嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關勞動?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過有效?方式及時?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動?合同依照?《中華人?民共和國?____?_》和有?關法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動合?同，應提?前三十日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應在滿?三十日前?出具解除?勞動合同?證明，在?此期間乙?方應堅守?崗位。?八、勞動?爭議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動合?同發(fā)生爭?議，應協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，人事?代理機構?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日物?業(yè)公司員?工勞務合?同完整版?范本（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?物業(yè)管理?有限公司?法定代?表人：_?____?地址：?____?_電話?：___?__乙?方：__?___?出生日期?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?中和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條：合?同期限?1、本合?同為固定?期限的勞?動合同。?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、其?中試用期?____?_個月，?自本合同?生效之日?起開始計?算。第?二條：工?作內(nèi)容?1、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，在?部門擔任?崗位工作?。2、?乙方應按?照甲方的?工作要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的工作?標準。?第三條：?____?_和勞動?條件甲?方安排乙?方執(zhí)行下?述工作制?，甲方并?可根據(jù)具?體工作需?要隨時調(diào)?整安排乙?方執(zhí)行：?1、甲?方根據(jù)實?際情況，?合理安排?工作時間?。2、?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時制。?即平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?3、甲?方遇有緊?急任務時?，有權依?法延長工?作時間，?乙方應服?從甲方的?安排，認?真負責地?按要求完?成緊急性?工作任務?。4、?根據(jù)工作?需要和特?殊崗位特?點，月工?作工資包?括固定超?時工作部?份。5?、甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動用具?，建立健?全工作制?度、辦事?程序及崗?位職責與?工作標準?;乙方必?需遵守甲?方制定的?相應的崗?位、部門?工作規(guī)范?、規(guī)程及?相應的各?項規(guī)章制?度。6?、甲方將?定期或不?定期地對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術及有關?規(guī)章制度?等的教育?和培訓。?7、甲?方為乙方?每日提供?____?_次工作?餐或相應?的餐費補?貼。第?四條：勞?動報酬?1、甲方?實行崗位?工資制。?乙方試用?期間月工?資標準為?____?_元。試?用期滿，?甲方根據(jù)?乙方所擔?任的崗位?工作，按?考核結果?確定相應?的崗位工?資標準。?2、甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式支?付乙方上?月工資，?月工資由?基本工資?、崗位工?資、職務?工資。?3、甲方?視本企業(yè)?經(jīng)濟效益?狀況和工?作任務完?成情況，?并根據(jù)乙?方工作考?績結果發(fā)?放獎金。?4、增?薪。1?)乙方有?特殊貢獻?時，甲方?予以增加?工資，或?提前晉升?崗位工資?。2)?乙方職位?晉升時，?甲方按職?位增加工?資。5?、減薪。?1)乙?方未能按?本合同約?定完成工?作任務時?，甲方按?一定比例?減發(fā)工資?。2)?乙方違反?甲方規(guī)章?制度、受?到停職處?罰時，甲?方在乙方?停職期間?減發(fā)工資?。3)?乙方犯有?嚴重錯誤?時，甲方?可酌情減?發(fā)工資。?4)乙?方被解職?或調(diào)整崗?位時，其?工資由甲?方按照新?職位或崗?位確定工?資。第?五條：社?會___?__福利?1、乙?方試用期?滿轉為正?式員工后?，甲乙雙?方按國家?和當?shù)厣?會___?__機構?的有關規(guī)?定繳納基?本養(yǎng)老_?____?、醫(yī)療_?____?、失業(yè)_?____?，并根據(jù)?崗位需要?辦理工傷?____?_。2?、乙方患?病或非因?工負傷，?在公司規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)發(fā)給?不低于本?人原基本?工資百分?之___?__的病?假工資。?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?或不能從?事另行安?排的工作?的解除勞?動合同的?。工作滿?____?_年的由?甲方發(fā)給?乙方相當?于標準工?資一個月?的醫(yī)療補?助費。?3、乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的工資?按國家和?____?_市有關?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條：勞動?紀律1?、乙方應?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章、制度?;嚴格遵?守各項工?作規(guī)程、?規(guī)范員工?守則等;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?嚴守甲方?的商業(yè)秘?密，遵守?職業(yè)道德?，積極參?加甲方組?織的培訓?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。2、?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)法律?法規(guī)和本?單位規(guī)章?制度，給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。第?七條：合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂物業(yè)?公司員工?勞務合同?完整版范?本（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的決定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?聘用合同?。(一?)合同限?期：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)合?同期內(nèi)，?其中試用?期為__?___個?月，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?一、工?作崗位及?內(nèi)容甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在物業(yè)管?理崗位工?作，乙方?應完成該?崗位所承?擔的生產(chǎn)?____?_(工作?)任務，?具體要求?按崗位責?任書執(zhí)行?。二、?____?_和勞動?條件甲?、乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關安?全生產(chǎn)、?____?_、勞動?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的___?__設施?、設備和?勞動防護?用品及其?他___?__條件?。三、?勞動報酬?(一)?乙方試用?期內(nèi)的工?資為__?___元?。(二?)乙方試?用期滿后?，月崗位?工資為_?____?月;甲方?在合同聘?用期內(nèi)為?乙方調(diào)增?(減)的?月工資作?為本合同?規(guī)定的工?資。個調(diào)?稅由甲方?在其工資?中代為扣?繳。(?三)甲方?發(fā)給乙方?在崗月工?資不得低?于當?shù)卣?府公布的?最低工資?標準。?四、鑒于?乙方的人?事關系，?仍保留在?原單位(?部門)，?聘用期間?，除乙方?的工資由?甲方支付?外，社會?____?_、醫(yī)療?____?_、房貼?等其他各?類福利待?遇仍由原?單位(部?門)按原?渠道處理?解決，與?甲方無涉?。五、?違約責任?(一)?甲、乙雙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的各?項管理制?度。(?二)甲、?乙任何一?方提出解?除本協(xié)議?，應提前?三十日書?面通知對?方，方可?解除本協(xié)?議。(?三)由于?甲、乙任?何一方的?過錯，造?成本合同?不能履行?，或不能?完全履行?的，由過?錯的一方?承擔法律?責任。?(四)甲?、乙任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?當根據(jù)后?果和責任?的大小，?向對方支?付賠償金?。(五?)本協(xié)議?期滿即行?終止，雙?方需要延?長合作期?限的，應?在本協(xié)議?滿前一個?月內(nèi)辦理?聘用的續(xù)?訂手續(xù)。?六、其?它本協(xié)?議若有未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商解?決。本協(xié)?議一式二?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章：?____?_??????????乙方簽?名(蓋章?)：__?___?法定代表?：___?__?????