通用版固定期限勞動合同書（3篇）

第10頁共10頁通用版固?定期限勞?動合同書?甲方（?供貨方）?：乙方?（購貨方?）：甲?乙雙方本?著共同發(fā)?展，誠實?守信，互?惠互利的?原則，為?了明確甲?乙雙方的?責(zé)任和義?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方共?同協(xié)商，?達(dá)成協(xié)議?如下：?甲、雙?方方責(zé)任?：1?、甲方所?供酒產(chǎn)品?，必須符?合產(chǎn)品質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?如出現(xiàn)產(chǎn)?品質(zhì)量問?題，或者?達(dá)不到標(biāo)?準(zhǔn)，乙方?無條件退?貨或換貨?。2、?甲方需按?乙方所需?產(chǎn)品規(guī)格?、數(shù)量及?時送貨，?不得以任?何借口拒?絕或推遲?送貨時間?。3、?在本合作?協(xié)議書有?效期內(nèi)，?如甲方調(diào)?整產(chǎn)品價?格，應(yīng)及?時通知乙?方，經(jīng)雙?方協(xié)商按?市場價格?定價，在?同等條件?下以優(yōu)先?、優(yōu)質(zhì)、?優(yōu)惠的原?則。4?、按照甲?方的實際?情況，配?送贈品。?配送贈品?以送貨單?為準(zhǔn)。?5、甲方?負(fù)責(zé)送貨?到乙方指?定的地點?，由甲方?承擔(dān)運輸?費用。?乙方：?1、乙方?應(yīng)配合把?甲方所有?的產(chǎn)品送?到。2?、按照雙?方協(xié)商的?結(jié)算方式?為貨到付?款。二?、結(jié)算方?式：以?送貨單為?準(zhǔn)，每月?10號前?結(jié)清上月?貨款。?三、合同?期限本?協(xié)議有效?期限__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，協(xié)議期?滿壹個月?內(nèi)，甲乙?雙方協(xié)商?是否續(xù)約?，本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方有?特殊情況?不能履約?，須提前?壹周以書?面形式通?知對方，?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任及經(jīng)?濟(jì)損失。?四、違?約責(zé)任?未經(jīng)甲乙?雙方同意?，任何一?方無權(quán)中?途終止協(xié)?議，如有?違約，履?約方有權(quán)?向違約方?索賠損失?。五、?其他本?協(xié)議未盡?事項，甲?乙雙方另?行協(xié)商，?本協(xié)議壹?式兩份，?經(jīng)雙方代?表簽字生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方代表?人：乙?方代表人?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日通?用版固定?期限勞動?合同書（?二）甲?方基本情?況名稱?：住所?：法定?代表人：?主要負(fù)?責(zé)人（委?托代表人?）：聯(lián)?系電話：?乙方基?本情況?勞動者姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號：家?庭住址：?緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)的勞動?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，結(jié)?合甲方相?關(guān)制度和?乙方崗位?特點，遵?循自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方一?致同意訂?立如下條?款，以明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，并期?望雙方保?持良好的?長期聘用?關(guān)系。?一、合同?期限和期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。（三?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限。自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時?即行終止?。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___天?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?（工種）?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位（工?種）第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方同?意在甲方?安排的工?作地點_?____?從事工作?。根據(jù)甲?方的工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點。三?、工作時?間和休息?休假第?五條乙?方實行_?____?工時制。?（一）?實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每周?不超過四?十小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每_?____?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。（二?）實行綜?合計算工?時工作制?的，平均?每日工作?時間不得?超過8小?時，平均?周工作時?間不得超?過40小?時。（?三）實行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第六條?甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?點工資。?第七條?乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項休息、?休假的權(quán)?利，甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。四?、勞動報?酬第八?條乙方?在試用期?間的工資?為___?__元月?。試用期?滿后，甲?方以下列?第種計?算方式支?付乙方工?資：1?、計時工?資。工資?為___?__元月?。2、?計件工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的勞?動定額標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?及時協(xié)商?約定計件?單價。?3、其他?形式、?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?支付日期?為每月的?____?_日。乙?方月工資?不得低于?公布的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。加班?加點工資?按法律法?規(guī)執(zhí)行。?第九條?甲方可?根據(jù)其實?際經(jīng)營情?況、規(guī)章?制度、對?乙方考核?情況，以?及乙方工?作年限、?獎罰記錄?、崗位變?化等，調(diào)?整乙方的?工資水平?。乙方工?作崗位調(diào)?整后，其?工資參照?同崗位、?同工種、?同職務(wù)的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。但不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五?、社會保?險第十?條甲乙?雙方均須?依法參加?社會保險?，繳納社?會保險費?，社會保?險費個人?繳納部分?，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?第十一?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理職工?檔案和社?會保險轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)，出?具解除或?者終止勞?動合同證?明書，乙?方應(yīng)及時?辦理工作?交接手續(xù)?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方?按國家和?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護(hù)設(shè)施和?勞動條件?，保障乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行?有關(guān)勞動?安全知識?、規(guī)章制?度、業(yè)務(wù)?操作規(guī)程?及技能等?培訓(xùn)；乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守與其崗?位有關(guān)的?勞動安全?規(guī)定和操?作規(guī)程。?第十四?條對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)告知乙?方并按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。七?、勞動紀(jì)?律和勞動?合同的解?除第十?五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。第?十六條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）有打架?斗毆、偷?竊、賭博?、擅自停?工等違紀(jì)?行為的;?（三）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）不?服從甲方?正當(dāng)工作?安排的;?（五）?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場?安全管理?規(guī)定的;?（六）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十七條?乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日（?不超過3?0天）以?書面形式?通知甲方?，不得擅?自離職。?八、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?八條乙?方在履行?勞動合同?期間，因?個人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十九條?商業(yè)秘密?保護(hù)：?第二十條?競業(yè)限制?：第二?十一條?服務(wù)期：?第二十?二條甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：?九、勞動?爭議處理?及其它?第二十三?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?____?_年內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第二十?四條甲?方的規(guī)章?制度及_?____?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?通用版?固定期限?勞動合同?書（三）?甲方性?質(zhì)地址?乙方性?別出生?年月；?現(xiàn)住址?身份證號?碼為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_止。?第二條工?作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為2、?甲方根據(jù)?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位。第?三條勞動?保護(hù)和勞?動條件?1．甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程，?工作規(guī)范?，在上崗?或調(diào)換新?崗位前應(yīng)?對乙方進(jìn)?行嚴(yán)格的?崗前培訓(xùn)?和勞動安?全衛(wèi)生教?育。2?、甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品。?3、甲?方必須根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護(hù)?。4、?乙方在工?作過程中?，必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，對甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?時有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5、團(tuán)?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國家規(guī)定?對乙方進(jìn)?行專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過專門培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。第?四條工作?時間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時間?不超過八?小時，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時；因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?2、甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、?在國家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條勞動報?酬1、?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時?足額將工?資報酬支?付給乙方?本人，每?月至少支?付一次，?也可委托?銀行發(fā)放?。2、?甲方支付?工資報酬?的支付周?期為，支?付時間為?支付標(biāo)準(zhǔn)?為。3?、甲方支?付給乙方?的工資報?酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?府的最低?工資規(guī)定?。4、?甲方安排?乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以?外工作的?，應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定支付乙?方加班工?資，加班?工資計算?基數(shù)為。?5、非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費。?第六條?保險福利?1、甲?乙雙方依?照國家和?地方有關(guān)?社會保險?的規(guī)定，?參加保險?，甲方應(yīng)?及時為乙?方辦理參?保手續(xù)、?按時足額?繳費。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?、乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老保險的?待遇等按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?勞動紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律不得?違背國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律，?服從甲方?的管理。?第八條?勞動合同?的終止與?解除按法?定條件辦?理，甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?第九條?雙方約定?的其它事?項（不?得違反國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?)第十?條違約責(zé)?任甲方?有下列情?形之一，?給乙方造?成損害、?除如數(shù)支?付損失數(shù)?額外，還?應(yīng)加付2?5％的賠?償費用。?(1)?克扣或者?無故拖欠?乙方