上海養(yǎng)老金總部月度培訓(xùn)考試

上海養(yǎng)老金總部月度培訓(xùn)考試1.評(píng)分表的結(jié)構(gòu)一般分為幾個(gè)部分A1個(gè)B2個(gè)C3個(gè)D3個(gè)以上(正確答案)2.職工人數(shù)300人的企業(yè)召開職工代表大會(huì)，應(yīng)到代表人數(shù)至少需要多少人A30B35C40(正確答案)D453.企業(yè)建立企業(yè)年金的人員覆蓋范圍A中層覆蓋B全員覆蓋(正確答案)C高管覆蓋D除離崗人員外覆蓋4.2021年新建的年金方案中，方案實(shí)施日期可以追溯至A2021年1月1日(正確答案)B2020年1月1日C2019年1月1日D2018年1月1日5.“屬你最?！毙聠螛I(yè)務(wù)月月賽的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是A客戶經(jīng)理B營(yíng)業(yè)部(正確答案)C營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)6.“屬你最?！毙聠螛I(yè)務(wù)月月賽的競(jìng)賽指標(biāo)是A新單到賬規(guī)模(正確答案)B新單簽約規(guī)模C新單中標(biāo)規(guī)模D簽約新單項(xiàng)目數(shù)量7.營(yíng)業(yè)部和客戶經(jīng)理的新單指標(biāo)分解主要基于AMD職級(jí)(正確答案)B上年業(yè)績(jī)表現(xiàn)C人員資歷D近三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)8.適崗培訓(xùn)是按客戶經(jīng)理什么期間的業(yè)績(jī)排名A近一年B近兩年(正確答案)C近三年9.年金新單考核指標(biāo)的合計(jì)權(quán)重是多少A35%B37%(正確答案)C38%D40%10.在定量評(píng)分中，對(duì)比以下同業(yè)機(jī)構(gòu)，我司相對(duì)優(yōu)勢(shì)較大的是A國(guó)壽養(yǎng)老B太平養(yǎng)老(正確答案)C招商銀行(正確答案)D建信養(yǎng)老11.項(xiàng)目評(píng)分的維度有A入圍型(正確答案)B排名型(正確答案)C是非型(正確答案)D主觀型(正確答案)12.以下說法正確的是A職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任(正確答案)B工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表(正確答案)C工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任(正確答案)D已建立工會(huì)制度的，職工一方的首席代表也可由協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生13.36號(hào)令執(zhí)行之后，已進(jìn)行過變更報(bào)備的企業(yè)，若需要重新進(jìn)行方案變更報(bào)備，其實(shí)施日期可以追溯到A2018年2月1日B收到新年金方案報(bào)備復(fù)函之日起(正確答案)C2021年1月1日(正確答案)D企業(yè)希望調(diào)整方案的時(shí)點(diǎn)14.對(duì)于長(zhǎng)病假，長(zhǎng)期離崗人員企業(yè)年金繳費(fèi)及分配可按照以下哪種方式實(shí)施A其離崗及病假期間，暫停其繳費(fèi)及分配，待其返崗后再恢復(fù)繳費(fèi)及分配(正確答案)B其離崗及病假期間，企業(yè)可為其正常繳費(fèi)(正確答案)C其離崗及病假期間，以方案中約定的離崗期間繳費(fèi)比例及分配規(guī)則進(jìn)行繳費(fèi)及分配，待其返崗后恢復(fù)正常繳費(fèi)及分配(正確答案)15.集團(tuán)公司企業(yè)年金方案中，單位可以統(tǒng)一職工個(gè)人繳費(fèi)比例；也可以設(shè)置一定范圍，由職工個(gè)人選擇。A正確(正確答案)B錯(cuò)誤16.企業(yè)年金權(quán)益歸屬中，若存在職工違紀(jì)違法的情況，企業(yè)可以扣回該合同期內(nèi)的企業(yè)繳費(fèi)部分。A正確B錯(cuò)誤(正確答案)17.今年進(jìn)行年金方案報(bào)備時(shí)，仍可使用2018版年金方案范本。A正確B錯(cuò)誤(正確答案)18.集團(tuán)下屬的非獨(dú)立法人分公司，可以單獨(dú)建立企業(yè)年金。A正確B錯(cuò)誤(正確答案)19.年金方案報(bào)備中，職工