專業(yè)版的勞動(dòng)合同范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)專業(yè)版的?勞動(dòng)合同?范本甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?施工工地?地址：_?____?在京住?所地通訊?地址：_?____?乙方：?____?_居民?身份證號(hào)?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?戶口所?在地：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條勞動(dòng)?合同期限?(甲乙雙?方選擇適?用)有?固定期限?勞動(dòng)合同?：本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于_?____?年___?__月_?____?日終止;?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。以?完成一定?工作為期?限的合同?：本合同?生效日期?為_(kāi)__?__年_?____?月___?__日;?以乙方完?成___?__工作?任務(wù)為合?同終止時(shí)?間。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方招?用乙方在?____?_(項(xiàng)目?名稱)工?程中擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。乙方?的(工種?)上崗證?號(hào)碼為_(kāi)?____?.三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第三?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天?對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)三?級(jí)安全教?育，并組?織對(duì)乙方?學(xué)習(xí)成果?的書(shū)面考?試，考試?結(jié)果甲方?應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場(chǎng)?備查，考?試不合格?的不得在?現(xiàn)場(chǎng)施工?。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)從?事電氣焊?、土建、?水電設(shè)備?安裝等特?殊工種的?乙方進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，乙方取?得相應(yīng)的?操作證書(shū)?方可上崗?。第四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第五條?甲方將根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險(xiǎn)待遇?第六條乙?方在試用?期間的工?資為每日?____?_元，試?用期滿后?日工資為?____?_元。?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)在每月?____?_日前計(jì)?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在?勞動(dòng)合同?終止、解?除后應(yīng)當(dāng)?一次性付?清乙方的?工資。?甲乙雙方?對(duì)工資支?付的其他?約定__?___.?第七條?甲方應(yīng)為?乙方辦理?醫(yī)療保險(xiǎn)?和工傷保?險(xiǎn)手續(xù)，?并為乙方?繳納工傷?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)?用。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)?合同的解?除第八?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律和安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?第九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)有打架?斗毆、偷?竊、賭博?、擅自停?工等違紀(jì)?行為的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)不?服從甲方?正當(dāng)工作?安排的;?(五)?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?規(guī)定的;?(六)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日(不超?過(guò)30天?)以書(shū)面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。六?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十一條?乙方在履?行勞動(dòng)合?同期間，?因個(gè)人失?職給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十二條?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容：?____?_.七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向工地?所在的區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可自接到?裁決書(shū)之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第十四?條甲方的?規(guī)章制度?及___?__作為?本勞動(dòng)合?同的附件?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?第十五條?本合同未?盡事宜或?與國(guó)家、?北京市規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十六條本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?另外一份?留在乙方?務(wù)工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?甲方(?公章)_?____?乙方(簽?字)__?___?法定代表?人(簽字?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?專業(yè)版?的勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條、?勞動(dòng)合同?期限一?、勞動(dòng)合?同期甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?____?_種形式?確定勞動(dòng)?合同期：?1、有?固定期限?：本合同?期限為_(kāi)?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、無(wú)固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?開(kāi)始履行?，至法定?條件出現(xiàn)?時(shí)終止履?行。二?、試用期?雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定試?用期(試?用期包含?在勞動(dòng)合?同期內(nèi))?：1、?無(wú)試用期?。2、?試用期從?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?、工作崗?位一、?乙方的工?作崗位(?部門、職?務(wù))為_(kāi)?____?.二、?甲方有權(quán)?根據(jù)經(jīng)營(yíng)?需要及乙?方的能力?表現(xiàn)，可?以合理調(diào)?整乙方的?工作崗位?(包括部?門、工種?或職務(wù))?。乙方應(yīng)?按時(shí)、保?質(zhì)完成甲?方安排的?任務(wù)。?第三條、?工作條件?和___?__甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生條件的?工作環(huán)境?，保證乙?方在身體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?第四條、?教育培訓(xùn)?在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)知識(shí)?和各種規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?五條、工?作時(shí)間?甲方實(shí)行?每周__?___天?，每天_?____?小時(shí)工作?制，每周?最多不超?過(guò)40小?時(shí)。乙?方享有國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、__?___、?喪假、計(jì)?劃生育假?等有薪假?日。第?六條、勞?動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照本市?最低工資?結(jié)合本單?位工資制?度支付乙?方工資報(bào)?酬。乙方?試用期工?資為_(kāi)_?___元?/月。轉(zhuǎn)?正后工資?為_(kāi)__?__元/?月。二?、甲方每?月___?__日支?付乙方上?月工資，?實(shí)行先工?作后付薪?。如遇法?定休假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。第?七條、勞?動(dòng)___?__和福?利待遇?甲方按照?國(guó)家和_?____?市的有關(guān)?規(guī)定按期?為乙方繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育五?項(xiàng)社會(huì)_?____?金及住房?公積金。?乙方應(yīng)繳?納的部分?由甲方從?乙方的工?資中代為?扣繳，統(tǒng)?一辦理有?關(guān)手續(xù)，?所扣繳款?項(xiàng)在工資?單中列出?。乙方?在合同期?內(nèi)因工或?非因工負(fù)?傷、致殘?、疾病及?死亡等事?宜按照國(guó)?家和甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?病不能上?班，可憑?醫(yī)院出具?的有關(guān)證?明，享受?甲方規(guī)定?病假工資?。第八?條、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?及甲方的?在公司局?域網(wǎng)公示?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的規(guī)章制?度，甲方?可按獎(jiǎng)懲?規(guī)定給予?批評(píng)、教?育、處罰?，直至解?除勞動(dòng)合?同。第?九條、合?同的變更?甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按?照勞動(dòng)合?同的約定?，全面履?行各自的?義務(wù)。?具有下列?情形之一?的，雙方?可以變更?本合同：?1、雙?方協(xié)商同?意的;?2、由于?不可抗力?或合同訂?立時(shí)依據(jù)?的其他客?觀情況發(fā)?生重大變?化致使本?合同無(wú)法?履行的。?本項(xiàng)所稱?重大變化?主要指甲?方調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目，?機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等?。第十?條、合同?的終止?具有下列?情形之一?，本合同?應(yīng)即終止?：1、?本合同期?限屆滿;?2、乙?方達(dá)到法?定退休條?件的;?3、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他終?止情形。?第十一?條、勞動(dòng)?合同的解?除經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。一?、乙方在?任職期間?從事以下?競(jìng)業(yè)限制?行為的，?甲方可以?解除合同?，并給予?相應(yīng)罰金?。1、?自營(yíng)與甲?方同類的?業(yè)務(wù);?2、為他?人經(jīng)營(yíng)或?提供與甲?方同類的?業(yè)務(wù)二?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?，并不予?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?1、在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。三、?在下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人，并?按國(guó)家規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作的;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?、甲方進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生困難，?確需裁減?人員的。?四、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同。?1、在試?用期內(nèi)的?，提前三?日書(shū)面通?知甲方;?2、甲?方以暴力?或非法限?制人身自?由手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;4?、乙方因?其它情況?需辭職，?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?。五、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得隨?意解除勞?動(dòng)合同。?1、患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?、屬于國(guó)?家規(guī)定的?不得解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。第?十二條、?合同的續(xù)?訂一、?本合同期?限屆滿后?，經(jīng)雙方?協(xié)商本合?同可以續(xù)?訂。二?、連續(xù)訂?立二次固?定期限勞?動(dòng)合同，?除乙方提?出訂立固?定期限勞?動(dòng)合同外?，應(yīng)當(dāng)簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同。?第十三條?、違約責(zé)?任一、?乙方在本?合同有效?期內(nèi)，經(jīng)?過(guò)甲方出?資或其它?形式的培?訓(xùn)，乙方?因個(gè)人原?因辭職或?離職，按?培訓(xùn)期間?所發(fā)生的?費(fèi)用的1?00%賠?償。二?、乙方違?反本合同?中第十條?第一項(xiàng)競(jìng)?業(yè)限制內(nèi)?容的，除?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同外，?乙方還應(yīng)?當(dāng)向甲方?支付一定?的違約金?。第十?四條、勞?動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙?方履行本?合同，發(fā)?生爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商?解決的，?可向企業(yè)?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?____?_委員會(huì)?申請(qǐng)__?___。?不服從_?____?裁決的一?方，可在?收到__?___裁?決書(shū)十五?天內(nèi)，向?企業(yè)所在?地人民法?院提出訴?訟。第?十五條、?其他約定?一、乙?方保證與?甲方簽訂?本合同時(shí)?，已與其?他用人單?位解除或?終止了勞?動(dòng)關(guān)系，?并提供相?關(guān)單位的?解除或終?止勞動(dòng)關(guān)?系證明，?否則，甲?方有權(quán)解?除本合同?。由于乙?方的過(guò)錯(cuò)?，導(dǎo)致甲?方被乙方?原工作單?位追訴的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?因此受到?的全部損?失。二?、乙方因?故辭職，?應(yīng)按照甲?方的有關(guān)?規(guī)章制度?辦理完工?作交接手?續(xù)后方可?離職，否?則甲方有?權(quán)不予辦?理解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)手續(xù)?(包括出?具解除勞?動(dòng)合同證?明、辦理?檔案和社?保關(guān)