標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)聘用合同書（2篇）

第12頁共12頁標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)聘?用合同書?甲方(聘用?單位)：?法人代表：?乙方(受?聘工人)：?身份證號?：為了順?應(yīng)幼兒家長?的`要求，?方便幼兒午?休家長工作?，使我園辦?園宗旨更好?地服務(wù)于群?眾，我園開?辦了“幼兒?午餐”食堂?。根據(jù)我園?食堂工作的?需要，聘用?乙方為我園?食堂工人，?經(jīng)甲乙雙方?共同協(xié)商，?一致同意簽?訂如下聘用?合同：一?、聘用合同?期限：本?合同為有固?定期限的聘?用合同，實(shí)?行聘任制，?合同每學(xué)期?簽訂一次。?合同執(zhí)行完?畢，經(jīng)雙方?協(xié)商，可續(xù)?簽合同，否?則，合同終?止。二、?甲方的職責(zé)?和義務(wù)：?1、為乙方?提供工作所?需的必要條?件如幼兒園?食堂蒸飯、?炒菜所用的?場地和各種?炊具、餐具?等，按學(xué)生?用餐標(biāo)準(zhǔn)提?供乙方在工?作期間的生?活午餐。?2、根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)和實(shí)績，?從開始上班?到期末結(jié)束?，乙方每工?作完一個月?后的十天內(nèi)?，甲方按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?每月陸佰元?整（600?.00元月?，此“工資?標(biāo)準(zhǔn)”已包?含國家法律?法規(guī)中規(guī)定?的用人單位?必須為勞動?者繳納的社?會養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?等費(fèi)用）。?三、乙方?職責(zé)和義務(wù)?：1、負(fù)?責(zé)幼兒園上?班期間全園?師生午餐的?蒸飯、炒菜?、熱水供應(yīng)?等工作，做?到保質(zhì)、保?量、足額供?應(yīng)，不浪費(fèi)?。必須堅(jiān)持?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?做到熱情、?周到、文明?、衛(wèi)生，飯?菜味美可口?，師生滿意?。2、正?常工作時(shí)間?9:30_?13:30?，按時(shí)到位?認(rèn)真做好各?種準(zhǔn)備工作?，做好每餐?的用菜留樣?工作，按要?求登記好菜?譜。按幼兒?園規(guī)定的作?息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)?開飯，為全?園學(xué)生分好?飯菜。3?、搞好廚房?、貯藏室和?貯藏室門口?至廚前過道?衛(wèi)生，做到?每周一大掃?，每天餐前?餐后一小掃?，經(jīng)常保持?廚房內(nèi)外干?凈、整潔。?4、執(zhí)行?《食品衛(wèi)生?法》，認(rèn)真?做好食堂內(nèi)?外的環(huán)境衛(wèi)?生，杜絕食?物中毒和疾?病傳播。?（1）各種?炊具、餐具?應(yīng)根據(jù)不同?的情況特點(diǎn)?，按不同的?要求認(rèn)真做?好清潔消毒?工作，確保?食品衛(wèi)生安?全。按要求?進(jìn)行食品加?工，加工前?對原材料進(jìn)?行檢查，如?發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)?的原材料應(yīng)?報(bào)告幼兒園?分管領(lǐng)導(dǎo)，?如因?yàn)楣と?沒有認(rèn)真檢?查，用變質(zhì)?材料生產(chǎn)或?者在生產(chǎn)過?程中不講衛(wèi)?生等引起師?生食物中毒?，一切醫(yī)療?費(fèi)用全部由?乙方承擔(dān)，?并處以一定?的罰金，造?成重大責(zé)任?事故，交司?法機(jī)關(guān)追究?法律責(zé)任。?（2）食?堂物品（糧?食、餐具、?佐料、衛(wèi)生?潔具等）按?規(guī)定地點(diǎn)擺?放，做到整?齊、有序。?（3）注?意個人衛(wèi)生?，按時(shí)參加?體檢，持健?康證上崗。?做到五勤：?勤洗手、勤?洗澡、勤理?發(fā)、勤換衣?、勤剪指甲?。上班時(shí)間?應(yīng)穿工作服?，戴工作帽?，服裝整潔?。（4）?阻止無關(guān)人?員進(jìn)入操作?間。5、?配合食堂管?理人員在前?一天制定出?第二天的菜?譜，做到葷?素搭配，營?養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理?。協(xié)助管理?人員做好每?天的成本核?算，盡可能?降低價(jià)格，?增加品種。?6、愛護(hù)?公物，嚴(yán)格?執(zhí)行安全操?作規(guī)程。正?確操作、使?用食堂的設(shè)?施、設(shè)備，?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)報(bào)告園領(lǐng)?導(dǎo)盡快加以?解決。7?、配合甲方?做好飲食安?全、衛(wèi)生等?方面的宣傳?教育，并協(xié)?助值日教師?維持好學(xué)生?用餐的秩序?。8、服?從甲方管理?，嚴(yán)格執(zhí)行?食堂管理人?員的分工，?完成本職工?作和食堂管?理人員安排?的其他臨時(shí)?任務(wù)。9?、完成甲方?交給的其他?工作，來賓?來客和甲方?組織的教師?加班用餐等?，甲方不另?附加班費(fèi)。?10、有?事必須請人?代班，不無?故曠工。請?人代班產(chǎn)生?的費(fèi)用或造?成的事故責(zé)?任由乙方全?部承擔(dān)，每?月請假不得?超過2天。?11、?因乙方個人?操作原因造?成的安全責(zé)?任事故應(yīng)由?乙方本人負(fù)?責(zé)；因乙方?財(cái)產(chǎn)管理不?善、使用不?當(dāng)造成的損?壞或遺失，?由乙方加倍?賠償。1?2、乙方?要嚴(yán)格按照?甲方用電、?用火制度的?要求規(guī)范用?電、用火。?乙方因工作?失誤造成甲?方財(cái)產(chǎn)損失?或人員傷亡?，乙方要負(fù)?責(zé)賠償。?13、乙?方在園期間?發(fā)生自傷、?自殺或者突?發(fā)疾病死亡?的，甲方概?不承擔(dān)賠償?、補(bǔ)助及任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。一切責(zé)任?由乙方自己?承擔(dān)。1?4、乙方?在正常工作?時(shí)間以外，?由自身原因?造成的意外?事故，甲方?不承擔(dān)責(zé)任?。四、合?同終止的條?件1、乙?方的身體不?勝任本職工?作。2、?乙方有下列?現(xiàn)象也作為?處罰、辭退?的依據(jù)：?（1）不遵?守國家法律?法規(guī)、不履?行崗位職責(zé)?、不執(zhí)行甲?方的各項(xiàng)管?理制度；?（2）工作?不負(fù)責(zé)任，?消極怠工，?出現(xiàn)責(zé)任事?故；（3?）工作質(zhì)量?、服務(wù)態(tài)度?差，師生意?見大。3?、按聘任制?的雙向性，?在一方面確?有特殊原因?，須終止合?同的，應(yīng)提?前半個月雙?方協(xié)商（否?則不發(fā)當(dāng)月?工資）予以?解除聘約，?終止合同。?4、對甲?方管理制度?如不能遵守?，或有特殊?情況需解除?合同，可在?前十天書面?寫出辭呈申?請。如工作?不負(fù)責(zé)任，?完不成本合?同所規(guī)定的?工作或出現(xiàn)?重大工作失?誤，甲方有?權(quán)單方終止?合同。合同?期滿后，甲?方視其本人?職業(yè)道德、?工作能力、?工作態(tài)度及?綜合考慮，?確定是否繼?續(xù)聘用。?五、本合同?壹式叁份,?甲乙雙方各?執(zhí)壹份，上?交鄉(xiāng)中心校?壹份。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。從簽字?之日起生效?。本合同未?盡的其他事?項(xiàng)，由雙方?協(xié)商解決。?甲方（單?位公章）：?法人代表?簽字：乙?方簽字（按?手?。?_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)聘?用合同書（?二）編號?：____?_甲方(?單位)名稱?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方(工人)?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_籍貫：?_____?省____?_市現(xiàn)住?址：___?__屬于?：____?_(農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)?人口)居?民身份證號?碼：___?__務(wù)工?許可證號碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定?及____?_人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔(dān)?_____?臨時(shí)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時(shí)?間與勞動報(bào)?酬(一)?勞動時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周____?_日，每日?_____?小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)(?工作)需要?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過____?_小時(shí)，每?月加班不超?過____?_小時(shí)，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。(?二)勞動報(bào)?酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?情況，根據(jù)?乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方?協(xié)商定為為?每日___?__元，每?月____?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____?_元。(?三)在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費(fèi)____?_元。四?、勞動保護(hù)?、保險(xiǎn)福利?待遇(一?)從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)工?，實(shí)行社會?養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)____?_元，乙方?負(fù)擔(dān)___?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。(三?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長不超過?_____?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?___元，?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)____?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)___?__元。?(四)乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為___?__天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。(五)?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品____?_，及勞動?保健食品費(fèi)?_____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關(guān)?部門核發(fā)的?《專業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?(六)合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補(bǔ)?貼____?_元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼?_____?元。五、?勞動紀(jì)律?(一)按時(shí)?上下班，不?得遲到早退?。(二)?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(三)愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，?不無故損壞?公物。(?四)上班工?作(生產(chǎn))?時(shí)間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事?。(五)?聽從指揮，?服從調(diào)動。?(六)保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。?(七)有?事及時(shí)請示?報(bào)告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?(一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。(二?)合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第五?項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定?的;(3?)乙方培訓(xùn)?(熟練)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：(?1)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞動?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)?者利益的;?(4)有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)無理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴(yán)重錯誤?的。(六?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?(1)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護(hù)措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的;?(3)人?格受到甲方?負(fù)責(zé)人侮辱?的;(4?)甲方不履?行勞動合同?，或違反國?家勞動法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的;?(5)經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。(?七)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：(1?)合同期限?未滿，又不?符合第六條?第3項(xiàng)情況?之一的;?(2)患有?職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治?療期限內(nèi)未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動能力的;?(3)女?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。?(八)甲?方或乙方要?求解除勞動?合同，除第?六條第(四?)款所列情?況外，必須?提前半個月?通知對方。?并辦理有關(guān)?手續(xù)。七?、違約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)條?款或無正當(dāng)?理由在合同?期內(nèi)辭退乙?方的，按乙?方實(shí)際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關(guān)?條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際?損失情況要?求乙方予以?賠償。具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方___?__元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其它事項(xiàng)?(一)甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)?。房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月?為____?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為__?___元。?(二)甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費(fèi)，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費(fèi)由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)?貼每月__?___元。?(三)甲?方按國家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類?補(bǔ)貼共__?___元。?(四)計(jì)?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：_?___