小學(xué)教師聘用勞動(dòng)合同（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)小學(xué)教師?聘用勞動(dòng)?合同甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?上級(jí)有關(guān)?法律法規(guī)?和教育政?策規(guī)定，?根據(jù)我鎮(zhèn)?《中小學(xué)?教育人事?制度改革?事實(shí)意見(jiàn)?》要求，?甲方因教?育教學(xué)工?作需要，?與乙方經(jīng)?共同商定?，簽定本?勞動(dòng)合同?如下：?一、甲方?聘用乙方?為聘期年?(自__?___年?____?_月__?___日?起，到_?____?年___?__月_?____?日止)?二、甲方?為乙方提?供必要的?教育教學(xué)?、辦公條?件和力所?能及的生?活條件。?乙方在受?聘期間，?必須服從?甲方的管?理，遵紀(jì)?守法，盡?職盡責(zé)，?自覺(jué)遵守?學(xué)校的規(guī)?章制度。?努力完成?甲方安排?的各項(xiàng)教?育教學(xué)任?務(wù)。三?、合同任?何一方，?如有充足?的理由，?可提前終?止合同，?但必須提?前一個(gè)月?通知對(duì)方?并報(bào)簽證?同意后，?方可解除?合同。?四、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?解除或終?止勞動(dòng)合?同：1?、連續(xù)兩?學(xué)期崗位?考核不能?完成教育?教學(xué)任務(wù)?，有不服?從另2?、無(wú)正當(dāng)?理由連續(xù)?礦工超過(guò)?十天，或?一年內(nèi)累?計(jì)礦工時(shí)?間超3?、損害教?育形象，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?4、不?服從管理?、無(wú)理取?鬧、打架?、斗歐、?恐嚇威脅?領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)?重影響學(xué)?校秩序和?社會(huì)秩序?;5、?犯有嚴(yán)重?錯(cuò)誤，不?適用學(xué)校?教育教學(xué)?工作的。?五、有?下列情形?之一的，?乙方可提?出解除或?終止合同?：1、?經(jīng)有關(guān)部?門(mén)裁定，?學(xué)校在合?同內(nèi)違反?合同條款?，本人可?要求解除?勞動(dòng)合同?。2、?在聘期間?，本人面?臨不可服?的困難，?確實(shí)無(wú)法?繼續(xù)屢行?勞動(dòng)合同?。七、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其他補(bǔ)?充內(nèi)容：?八、雙?方均應(yīng)認(rèn)?真屢行勞?動(dòng)合同。?如發(fā)生爭(zhēng)?議，協(xié)商?無(wú)效的，?可向甲方?教育主管?部門(mén)申請(qǐng)?調(diào)解，可?向當(dāng)?shù)卣?府或教育?主管部門(mén)?提出申訴?，由政府?或教育主?管部門(mén)調(diào)?節(jié)或仲裁?。九、?本合同經(jīng)?雙方簽字?，接管權(quán)?限經(jīng)上級(jí)?上級(jí)教育?主管部門(mén)?簽證后生?效，涂改?或他人代?簽的無(wú)效?。本合同?一式二份?，甲已雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公章?)：__?___????????????乙方(?公章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_?????法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?小學(xué)教?師聘用勞?動(dòng)合同（?二）甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：__?___?乙方(教?師)姓名?：___?__經(jīng)?甲乙雙方?共同協(xié)商?，擬定以?下合同：?一、合?同期限從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、工作地?點(diǎn)和工作?內(nèi)容：_?____?1、甲?、乙雙方?約定勞動(dòng)?合同履行?地為：_?____?2、.?甲方根據(jù)?工作崗位?實(shí)際需要?，安排乙?方從事教?學(xué)工作和?班級(jí)日常?管理工作?。甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?安排從事?臨時(shí)性工?作。3?、乙方應(yīng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，遵守?甲方依法?制定的教?職工工作?規(guī)章制?度。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?、甲方安?排乙方執(zhí)?行學(xué)校統(tǒng)?一安排的?上下班工?作制，嚴(yán)?格按照?學(xué)校的作?息時(shí)間開(kāi)?展工作。?2、休?息休假與?學(xué)校規(guī)定?時(shí)間一致?。3、?乙方依法?享受法定?節(jié)假日。?4、乙?方的病、?事假必須?提出書(shū)面?假條找好?代課人，?經(jīng)過(guò)批?準(zhǔn)才能離?崗，否則?將扣發(fā)工?資。四?、工作報(bào)?酬經(jīng)雙?方協(xié)商，?甲方按下?列形式支?付乙方工?資：1?、乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按每月支?付商定工?作時(shí)報(bào)酬?。2、?享受正常?的法定雙?休日、節(jié)?假日。?3、享受?學(xué)校的各?項(xiàng)福利待?遇。五?、責(zé)任落?實(shí)1、?如因乙方?脫離班級(jí)?，導(dǎo)致班?級(jí)混亂，?出現(xiàn)安全?事故等，?由乙方負(fù)?主要責(zé)任?。學(xué)生如?有特殊情?況，及時(shí)?電話回訪?，并留有?記錄，家?訪情況及?時(shí)向?qū)W校?回報(bào)。?2、乙方?必須完成?規(guī)定的全?部課程及?評(píng)價(jià)體系?。3、?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?依法申請(qǐng)?仲裁、提?起訴訟。?4、本?合同自甲?乙雙方簽?字之__?___日?起生效。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?簽字日期?：___?__年_?____?月___?__日?小學(xué)教師?聘用勞動(dòng)?合同（三?）甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?：___?__(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)?地址：_?____?乙方(?受聘者)?姓名：_?____?(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)__?___年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省?市縣?(區(qū))?(鎮(zhèn))?居民身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》、?《中華人?民共和國(guó)?民辦教育?促進(jìn)法》?、《中華?人民共和?國(guó)教師法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限第?一條本?合同為固?定期限合?同，期限?為_(kāi)_?___年?___?__月?____?_日至?____?_年_?____?月__?___日?止，其試?用期為?個(gè)月，期?間__?___年?為一度考?核，考核?成績(jī)與工?資掛鉤。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工?作。乙方?的工作地?點(diǎn)為。?甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的身體狀?況、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?變更乙方?的工作崗?位和工作?地點(diǎn)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)如質(zhì)如?量地完成?教育教學(xué)?工作任務(wù)?。三、?工作要求?：___?__第?四條合?同期內(nèi)，?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?及教師職?業(yè)道德規(guī)?范，維護(hù)?甲方形象?，認(rèn)真履?行工作崗?位職責(zé)。?第五條?乙方對(duì)?外代表學(xué)?校進(jìn)行的?民事活動(dòng)?，必須經(jīng)?學(xué)校授權(quán)?方X，未?經(jīng)授權(quán)或?以乙方個(gè)?人名義進(jìn)?行的民事?活動(dòng)，其?民事責(zé)任?均由乙方?自行承擔(dān)?。第六?條乙方?在聘用期?間必須遵?守學(xué)校的?各項(xiàng)制度?，服從學(xué)?校的獎(jiǎng)勵(lì)?和處罰方?案。第?七條乙?方實(shí)施教?育教學(xué)過(guò)?程中，如?果因乙方?工作失職?或管理不?到位，發(fā)?生的安全?事故，乙?方應(yīng)依法?承擔(dān)責(zé)任?。第八?條乙方?在聘用期?間應(yīng)以人?為本，關(guān)?心愛(ài)護(hù)學(xué)?生，做好?包括潛能?生在內(nèi)的?全體學(xué)生?的輔導(dǎo)工?作，努力?提高成效?，嚴(yán)禁體?罰學(xué)生。?第九條?乙方在?教學(xué)工作?中必須認(rèn)?真履行教?師崗位職?責(zé)，全面?落實(shí)教書(shū)?育人工作?，努力提?高學(xué)生的?文化成績(jī)?、思想道?德水平和?綜合素質(zhì)?。第十?條乙方?在教學(xué)工?作必須參?加學(xué)校組?織的各項(xiàng)?教學(xué)研究?活動(dòng)、教?師培訓(xùn)活?動(dòng)和師生?公益活動(dòng)?。第十?一條乙?方在聘用?期間應(yīng)服?從學(xué)校安?排，接受?各級(jí)主管?的領(lǐng)導(dǎo)，?不得任意?推拒學(xué)校?安排的工?作。第?十二條?乙方在聘?用期間應(yīng)?不斷進(jìn)行?教學(xué)研究?，加強(qiáng)自?身的學(xué)習(xí)?，高速高?效地提高?自己的素?質(zhì)和教育?教學(xué)教研?水平，以?成為"學(xué)?者型、科?研型、創(chuàng)?新型"名?師為目標(biāo)?。第十?三條乙?方在聘用?期間，應(yīng)?團(tuán)結(jié)同事?，發(fā)揮集?體智慧，?形成嚴(yán)謹(jǐn)?，團(tuán)結(jié)、?合作、進(jìn)?取、創(chuàng)新?的團(tuán)隊(duì)。?四、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?____?_第十?四條乙?方義務(wù)：?____?_1、?履行《義?務(wù)教育法?》和《民?辦教育促?進(jìn)法》等?法律規(guī)定?的教師職?責(zé)和義務(wù)?;2、?遵守教育?行政部門(mén)?和學(xué)校制?定的教師?行為規(guī)范?;3、?愛(ài)崗敬業(yè)?、務(wù)實(shí)求?新、業(yè)務(wù)?過(guò)硬、效?果優(yōu)良，?實(shí)績(jī)達(dá)到?崗位目標(biāo)?的要求;?4、盡?職盡責(zé)，?教育學(xué)生?，培養(yǎng)學(xué)?生，關(guān)心?愛(ài)護(hù)學(xué)生?，不體罰?學(xué)生;?5、遵守?學(xué)校務(wù)項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從分配?，聽(tīng)從安?排，及時(shí)?完成學(xué)校?布置的各?項(xiàng)任務(wù);?6、團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?與人為善?，維護(hù)學(xué)?校榮譽(yù)，?維護(hù)學(xué)校?團(tuán)結(jié)統(tǒng)一?;7、?艱苦奮斗?、勤儉節(jié)?約、關(guān)心?學(xué)校的建?設(shè)和發(fā)展?，及時(shí)提?出建設(shè)性?的意見(jiàn)和?建議;?8、遵紀(jì)?守法，開(kāi)?展健康有?益的娛樂(lè)?活動(dòng)，不?賭博，不?打牌，不?違法亂紀(jì)?。第十?五條乙?方權(quán)利：?____?_1、?依法享有?《義務(wù)教?育法》、?《教師法?》和《民?辦教育促?進(jìn)法》及?國(guó)家其他?法律法規(guī)?等所賦予?的權(quán)利。?2、乙?方依法享?有休假、?婚假、喪?假，公休?日和國(guó)家?法定的節(jié)?假日。具?體標(biāo)準(zhǔn)按?上級(jí)指示?執(zhí)行。?3、經(jīng)學(xué)?校評(píng)定，?被評(píng)為名?、優(yōu)師，?享受名、?優(yōu)師待遇?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?：___?__第?十六條?乙方實(shí)習(xí)?期間工資?為元/?月，不享?受津貼和?獎(jiǎng)勵(lì)工資?。實(shí)習(xí)?期滿正式?上崗后的?工資為結(jié)?構(gòu)工資制?，按月發(fā)?放。分為?基礎(chǔ)年薪?工資、學(xué)?校(地方?)績(jī)效獎(jiǎng)?勵(lì)工資、?工作量津?貼三部分?。1、?基礎(chǔ)年薪?工資：_?____?(1)?月基本工?資元。?2、工?作量津貼?：___?__(?1)職務(wù)?津貼：_?____?擔(dān)任職?務(wù)，元?/月。?(2)班?主任津貼?：___?__元?/月。?3、獎(jiǎng)?金：_?____?元。?(1)全?勤獎(jiǎng)金：?____?_元/?月。(?2)競(jìng)賽?獎(jiǎng)金：_?____?個(gè)人在鄉(xiāng)?級(jí)競(jìng)賽中?榮獲前十?名將該任?課教師?元。集?體在鄉(xiāng)級(jí)?競(jìng)賽中榮?獲錢(qián)三名?獎(jiǎng)該班教?師各元?。個(gè)人?在縣級(jí)競(jìng)?賽中榮獲?前十名將?該任課教?師元。?(3)?寒暑假生?活補(bǔ)貼：?____?_寒假?元，暑假?元。?本合同履?行期內(nèi)，?甲方X以?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)調(diào)整乙?方所任職?務(wù)并按照?甲方的工?資標(biāo)準(zhǔn)相?應(yīng)調(diào)整乙?方工資中?第1項(xiàng)。?六、勞?保福利和?待遇：_?____?第十七?條純福?利發(fā)放：?____?_教師節(jié)?元，中?秋節(jié)、端?午節(jié)各?元，春節(jié)?開(kāi)門(mén)紅包?元。?第十八條?教師子?女就讀本?校，在合?同期間，?只收取基?本費(fèi)用，?在校住宿?或就餐按?半價(jià)收取?。第十?九條經(jīng)?校領(lǐng)導(dǎo)班?子同意參?加繼續(xù)教?育學(xué)習(xí)，?各種會(huì)議?，各種學(xué)?術(shù)活動(dòng)，?期間的工?資，培訓(xùn)?費(fèi)、差旅?費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)?按國(guó)家有?關(guān)政策和?縣教育局?的規(guī)定及?學(xué)校相關(guān)?制度處理?。實(shí)習(xí)?期間享受?同等福利?和待遇。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂：?____?_第二?十條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十一?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?二條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?X以解除?勞動(dòng)合同?。1、?乙方在試?用期內(nèi)，?被證明不?符合錄用?條件和要?求的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，給?甲方或?qū)W?生利益造?成重大損?害的;?4、嚴(yán)重?違背教師?職業(yè)道德?和崗位職?責(zé)，給甲?方或?qū)W生?造成重大?利益損害?的;5?、與其他?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，或從事?第二職業(yè)?，對(duì)完成?甲方工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或經(jīng)甲?方提出，?沒(méi)有改正?的;6?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?7、乙?方違反計(jì)?劃生育規(guī)?定或受到?其他行政?處罰，致?使本合同?不應(yīng)繼續(xù)?履行的;?第二十?三條有?下列情形?之一的，?甲方X以?解除勞動(dòng)?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方本?人。1?、乙方患?病或因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能繼?續(xù)從事原?工作。?2、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同不能履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?，不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的;?3、乙?方不能勝?任本工作?，甲方在?對(duì)乙方進(jìn)?行培訓(xùn)后?，或者是?調(diào)整乙方?工作崗位?后，乙方?仍不能勝?任工作的?;第二?十四條?乙方遇有?本合同"?乙方權(quán)利?和義務(wù)"?條款中所?述各項(xiàng)權(quán)?利甲方不?能落實(shí)，?且經(jīng)乙方?正式提出?一個(gè)月后?仍不能解?決，乙方?有權(quán)提出?解除勞動(dòng)?合同。?第二十五?條本合?同期滿時(shí)?，合同終?止。第?二十六條?勞動(dòng)合?同期滿或?解除后，?有下列情?形之一，?甲方不再?與乙方續(xù)?訂合同：?____?_1、?乙方在聘?用期內(nèi)，?在學(xué)校目?標(biāo)管理考?核評(píng)價(jià)中?，沒(méi)有達(dá)?到學(xué)校的?要求和標(biāo)?準(zhǔn)，被證?明不勝任?教育教學(xué)?工作的;?2、符?合本合同?第二十二?條第2、?3、4、?5、6、?7款情形?的。九?、違約責(zé)?任：__?___?第二十七?條本合?同在雙方?約定時(shí)，?因甲方違?反約定，?甲方依法?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?第二十八?條乙方?違反規(guī)定?解除或終?止本合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方各項(xiàng)損?失，具體?標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。沒(méi)?有規(guī)定的?，按照甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十、?特別約定?：___?__第?二十九條?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：___?__1?、自解聘?之日起，?學(xué)校停發(fā)?工資和各?類(lèi)津貼、?獎(jiǎng)勵(lì)等。?2、因?乙方侵犯?學(xué)生人身?權(quán)，財(cái)產(chǎn)?權(quán)而引起?的民事賠?償責(zé)任乙?方依法承?擔(dān)。如甲?方因此承?擔(dān)連帶責(zé)?任區(qū)，則?甲方在履?行連帶責(zé)?任后，有?權(quán)向乙方?依法追償?。3、?因乙方工?作失誤或?失職造成?學(xué)校財(cái)產(chǎn)?損失或師?生人身傷?害的，甲?方有權(quán)依?法向乙方?追究相應(yīng)?責(zé)任。?4、乙方?應(yīng)嚴(yán)守甲?方秘密，?不得對(duì)外?泄密，由?此造成的?損失由乙?方承擔(dān)。?第三十?條甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，?可依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁部門(mén)?申請(qǐng)仲裁?或依法起?訴。第?三十一條?本合同?未盡事宜?，雙方另?行協(xié)商解?決。第?三十二條?本合同?一式兩份?，甲、乙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后正式?生效。?(特別提?示：__?___以?上條款內(nèi)?容甲乙雙?方在簽署?本合同前?，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱?讀，并詳?細(xì)了解合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。)?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)?主要負(fù)責(zé)?人：__?___(?簽字)?____?_年_?____?月__?___日?小學(xué)教?師聘用勞?動(dòng)合同（?四）甲?方：(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)?乙方：?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《黑龍江?省事業(yè)單?位實(shí)行聘?用制暫行?辦法(試?行)》的?有關(guān)規(guī)定?，為維護(hù)?正常的教?學(xué)秩序，?提高教學(xué)?質(zhì)量，明?確甲乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同。?一、甲方?根據(jù)自愿?報(bào)名，公?開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，?德智體全?面考核，?擇優(yōu)錄用?的原則，?自簽約之?日起，聘?用乙方為?甲方的教?師。二?、合同期?限本合?同為固定?期限合同?，時(shí)間為?年(自?20xx?____?年__?__月?____?日起至_?____?___?_年_?___月?___?_日止。?試用期?月)。期?滿后，根?據(jù)雙方意?愿，可續(xù)?簽長(zhǎng)期合?同。三?、聘用崗?位及職責(zé)?要求甲?方在核定?崗位指導(dǎo)?下，根據(jù)?學(xué)校的設(shè)?崗計(jì)劃確?定乙方的?崗位職責(zé)?范圍和工?作標(biāo)準(zhǔn)。?具體內(nèi)容?如下：?1乙方服?從甲方的?工作安排?，按照崗?位職責(zé)要?求按時(shí)完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?和數(shù)量標(biāo)?準(zhǔn)。2?、甲方依?法對(duì)乙方?履行崗位?職責(zé)、完?成工作任?務(wù)的情況?進(jìn)行年度?考核和任?期考核。?考核結(jié)果?是續(xù)聘、?解聘或者?調(diào)整崗位?的依據(jù)。?3、乙?方在完成?本崗位工?作的同時(shí)?，還應(yīng)完?成甲方安?排的與本?崗位有關(guān)?的其他臨?時(shí)性工作?任務(wù)。?4、在聘?期內(nèi)，甲?方可以根?據(jù)本單位?的實(shí)際情?況和工作?需要，與?乙方協(xié)商?后，調(diào)整?乙方的工?作崗位。?四、雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.依?照國(guó)家法?律、法規(guī)?及甲方的?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?2.依?法維護(hù)乙?方的各項(xiàng)?合法權(quán)利?。3、?根據(jù)按勞?分配為主?體，多種?分配方式?并存的分?配制度，?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?和乙方完?成工作任?務(wù)等情況?，按基礎(chǔ)?工資、崗?位工資、?學(xué)4.?根據(jù)乙方?的工作任?務(wù)，向乙?方提供相?應(yīng)的工作?條件、勞?動(dòng)保護(hù)措?施及福利?待遇。?5、甲方?有權(quán)根據(jù)?本單位的?崗位和實(shí)?際情況，?調(diào)動(dòng)乙方?的工作崗?位。對(duì)乙?方進(jìn)行考?核和獎(jiǎng)懲?。6、?甲方按照?國(guó)家和地?方的有關(guān)?規(guī)定和本?單位實(shí)際?情況按期?為乙方繳?付醫(yī)療保?險(xiǎn)金、養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分?由甲方從?乙方的工?資中代為?扣繳，統(tǒng)?一辦理有?關(guān)手續(xù)。?(二)?、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1.獲?得相應(yīng)的?工資、報(bào)?酬及福利?待遇。?2.享有?參與學(xué)校?辦學(xué)、教?育、教學(xué)?，促進(jìn)學(xué)?校改革、?發(fā)展等方?面的權(quán)利?。3、?乙方必須?遵守國(guó)家?現(xiàn)行法律?、法規(guī)、?政策和甲?方制定的?有關(guān)規(guī)章?制度和工?作職責(zé)。?4、乙?方必須完?成甲方分?配的教育?教學(xué)任務(wù)?，做到滿?勤滿量。?5、乙?方接受甲?方根據(jù)內(nèi)?部崗位、?目標(biāo)責(zé)任?制要求進(jìn)?行的考核?，乙方必?須達(dá)到合?格以上的?標(biāo)準(zhǔn)。?6、乙方?必須遵守?甲方制定?的工作常?規(guī)和教學(xué)?常規(guī)，忠?于職守，?服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，努力?做好本職?工作，維?護(hù)甲方的?的聲譽(yù)。?7、乙?方應(yīng)遵守?職業(yè)道德?，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)和?管理。否?則，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評(píng)教育?，并按照?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的懲處。?8、乙?方不得對(duì)?本校生從?事有償家?教。五?、聘用合?同的變更?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。(?二)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策以?及甲方事?業(yè)性質(zhì)發(fā)?生變化的?，應(yīng)依法?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?(三)本?合同確需?變更的，?由甲乙雙?方按照規(guī)?定程序簽?訂《聘用?合同變更?書(shū)》，以?書(shū)面形式?確定合同?變更的內(nèi)?容。六?、聘用合?同的解除?(一)?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。(?二)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)單?方面解除?本合同：?1、故?意不完成?教育教學(xué)?任務(wù)，給?教育教學(xué)?工作造成?損失的;?2、連?續(xù)曠工超?過(guò)10個(gè)?工作日或?者1年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過(guò)20?個(gè)工作日?的;3?、未經(jīng)甲?方同意，?擅自外出?學(xué)習(xí)不歸?的;4?、違反工?作規(guī)定，?發(fā)生責(zé)任?事故，或?者失職、?瀆職，造?成嚴(yán)重后?果的;?5、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使甲方、?其他單位?工作不能?正常進(jìn)行?的;6?、體罰學(xué)?生，經(jīng)教?育不改的?;7、?品行不良?，侮辱學(xué)?生，影響?惡劣的;?8、被?判處拘役?、有期徒?刑緩刑以?及有期徒?刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?(三)乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以單方面?解除本合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的;?2、搞?有償家教?，經(jīng)教育?不改的;?3、向?學(xué)生推銷(xiāo)?輔導(dǎo)資料?、學(xué)習(xí)、?生活用品?，學(xué)生、?家長(zhǎng)反映?強(qiáng)烈的。?(四)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)單?方面解除?聘用合同?，并書(shū)面?通知甲方?:1、?聘用單位?未按本合?同約定支?付