辦公室文員勞動(dòng)合同書（2篇）

第5頁共5頁辦公室文員?勞動(dòng)合同書?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》等法律?規(guī)定，遵循?"平等自愿?、協(xié)商一致?"的原則?，簽定本合?同，確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方之權(quán)?利義務(wù)，并?共同遵守履?行：一、?合同期限?本合同期限?自簽訂之日?起計(jì)算，即?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止。?二、甲方現(xiàn)?聘請乙方為?(職位)?負(fù)責(zé)工作。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?按照政府與?學(xué)校教職員?工的有關(guān)規(guī)?定工資的規(guī)?定，制定本?工資制度，?并根據(jù)乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資形式?和工資標(biāo)準(zhǔn)?。在乙方正?常工作的情?況下，甲方?保證每月如?期發(fā)放工資?。甲方給予?乙方月基本?工資為元?，職務(wù)工資?元，績效?工資元。?四、對乙?方的工作要?求和勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙?方須按甲方?要求提供所?需入職資料?，做為本合?同的附件，?是本合同的?有效組成部?份。(包括?身份證的復(fù)?印件、學(xué)歷?證書、教師?資格證復(fù)印?件、家庭成?員情況等)?。如乙方作?虛假陳述或?偽造證件，?一經(jīng)查出，?立即解除勞?動(dòng)合同。?2、乙方應(yīng)?自覺遵守國?家的政策法?規(guī)和學(xué)校的?規(guī)章制度，?根據(jù)崗位標(biāo)?準(zhǔn)和工作職?責(zé)，按質(zhì)按?量按時(shí)完成?本職工作和?甲方交辦的?其他任務(wù)，?并對甲方負(fù)?責(zé)。甲方將?定期檢查、?考核乙方履?行工作職責(zé)?情況。3?、乙方不得?同時(shí)在其他?經(jīng)濟(jì)組織或?其它工作單?位任職或兼?職。4、?乙方在正常?上班期間必?須遵守學(xué)校?上班制度。?5、乙方?有保守學(xué)校?辦公室秘密?的義務(wù)，任?何時(shí)候均不?得竊取、泄?露學(xué)校核心?機(jī)密。五?、違約協(xié)議?1、乙方?違約將承擔(dān)?所造成的損?失的責(zé)任并?扣除100?0元人民幣?，甲方違約?將按照勞動(dòng)?法進(jìn)行賠償?。六、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效，具?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?____?_?????????乙?方(簽字)?：____?_法人代?表人：?辦公室文員?勞動(dòng)合同書?（二）甲?方：(以?下簡稱甲方?)乙方：?(以下簡?稱乙方)?甲方為業(yè)務(wù)?的需要，現(xiàn)?特聘用乙方?為甲方的勞?動(dòng)合同制職?工，甲、乙?雙方根據(jù)各?盡所能，按?勞分配的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同?期限合同?期限為年?，從__?__年_?___月?____日?起至年_?____?月日。?二、工作?崗位甲方安?排乙方主要?職責(zé)如下：?1、接?聽、轉(zhuǎn)接電?話。2、?負(fù)責(zé)辦公?室的文秘、?信息、機(jī)要?和保密工作?，做好辦公?室檔案收集?、整理工作?。3、?負(fù)責(zé)傳真的?收發(fā)，資料?送遞工作。?4、管?理好員工的?人事檔案材?料，建立完?善的員工人?事檔案。?5、管理?好辦公各種?財(cái)產(chǎn)，合理?使用并提高?財(cái)產(chǎn)的使用?率。三、?工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。2?、甲方根?據(jù)一方的工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。四、?工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方的工資為?元人民幣?(每月十日?甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放薪金)?。。2、?甲方根據(jù)國?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受公?司規(guī)定的福?利待遇。?4、乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日假期(即?每月休假4?天)。六?、工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按市政府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定給予處?罰。七、?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需要?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤銷，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成重大?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位的利?益造成重大?損害;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)商?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作