鄭州市勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁共7頁鄭州市勞?動(dòng)合同范?本甲方?：＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?甲方法定?代表人：?＿＿＿＿?＿＿＿?注冊地址?：＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?乙方：＿?＿＿＿＿?性別__?___居?民身份證?號＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿出生?日期＿＿?＿＿＿年?＿＿＿＿?＿月＿＿?＿＿＿日?家庭住?址＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?郵政編?碼___?__戶?口所在地?＿＿＿＿?省（市）?＿＿＿＿?（縣）＿?＿＿＿＿?＿鄉(xiāng)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?為___?__期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作，甲方?應(yīng)提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到_?____?標(biāo)準(zhǔn)，按?照甲方關(guān)?于本崗位?工作任務(wù)?和責(zé)任制?要求完成?規(guī)定的工?作任務(wù)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時(shí)?制度。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?乙方自行?安排工作?和休息時(shí)?間。第?五條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作范?圍和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。乙方?在試用期?間的工資?____?_。甲乙?雙方對工?資的其他?約定__?___?第八條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為___?__元或?按＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿執(zhí)?行。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第九條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。?第十條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國?家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十二?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，依法制?定規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直至?解除本合?同。第?十三條?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除第?十四條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦?理變更合?同手續(xù)：?（一）?甲乙雙?方協(xié)商一?致的；?（二）?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的；?（三）?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化的。?第十五條?當(dāng)事人?依據(jù)第十?四條第（?二）項(xiàng)的?約定，一?方要求變?更本合同?的，應(yīng)將?變更要求?書面通知?另一方，?另一方應(yīng)?在___?_日內(nèi)（?含___?_日）書?面答復(fù)對?方；__?__日內(nèi)?未答復(fù)的?視為同意?終止本合?同。第?十六條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同的?；（三?）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?八條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：（?一）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作或者?不符合國?家和本市?從事有關(guān)?行業(yè)、工?種崗位規(guī)?定，甲方?無法另行?安排工作?的；（?二）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（三?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?十九條?甲方有下?列情形之?一，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日向?全體職工?說明情況?，聽取工?會(huì)或者職?工的意見?，經(jīng)向勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部門?報(bào)告后，?可以解除?合同：?（一）?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?的；（?二）因?防治工業(yè)?污染源搬?遷的；?（三）?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的。鄭?州市勞動(dòng)?合同范本?（二）?甲方：?甲方法定?代表人：?公司地?址：聯(lián)?系方式：?乙方：?居民身?份證號：?出生年?月：家?庭住址：?聯(lián)系方?式：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?（一）?本合同?為固定期?限勞動(dòng)合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（二?）乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作，甲?方應(yīng)提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?（三）?乙方的?工作地點(diǎn)?在___?__。?（四）?乙方工作?應(yīng)達(dá)到_?____?標(biāo)準(zhǔn)，按?照甲方關(guān)?于本崗位?工作任務(wù)?和責(zé)任制?要求完成?規(guī)定的工?作任務(wù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間?（一）?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時(shí)制?度。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的，?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下，乙?方自行安?排工作和?休息時(shí)間?。（二?）甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作范圍?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元／?月。乙方?在試用期?的工資為?____?_元／月?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇（?一）甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。?（二）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法?制定規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，直?至解除本?合同。?（二）?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦理?變更合同?手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?的；（?二）訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的；（?三）訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動(dòng)合同?的；（