部門職責(zé)權(quán)限和任職要求（7篇）

第70頁共70頁部門職責(zé)權(quán)?限和任職要?求1.綜?合部職責(zé)?權(quán)限：1?)負責(zé)質(zhì)量?環(huán)境安全管?理體系文件?的控制。2?)負責(zé)記錄?的控制3?)負責(zé)辦公?通信、信息?設(shè)施的管理?控制4)負?責(zé)人力資源?管理和控制?5)負責(zé)?消防安全的?預(yù)防、實施?和培訓(xùn)，負?責(zé)廢棄物的?管理和控制?。6)負責(zé)?確認相關(guān)法?律、法規(guī)及?其它要求，?并傳達給相?應(yīng)部門。?7)控制公?司水電的使?用，并減少?資源消耗，?負責(zé)公司水?.氣管道、?安全通道的?標識和管理?。8)負?責(zé)公司所以?文件及記錄?的收集、儲?存、保管、?發(fā)放、回收?等文件管理?。9)負責(zé)?公司后勤提?供及管理。?任職要求：?1)年齡?。30~_?___周歲?。2)學(xué)?歷。管理或?相關(guān)專業(yè)本?科以上學(xué)歷?。3)經(jīng)?歷和經(jīng)驗：?有____?年以上的工?作經(jīng)驗，_?___年以?上的企業(yè)中?層管理經(jīng)驗?。4)技能?：熟悉文書?、檔案管理?、后勤管理?，具有較好?的協(xié)調(diào)、溝?通能力。?2.采購部?職責(zé)權(quán)限?：1)負?責(zé)對采購供?方作調(diào)查評?價，選擇合?格供方。2?)負責(zé)采購?信息管理，?編制采購計?劃。3)?負責(zé)監(jiān)督進?貨產(chǎn)品的檢?驗、驗證及?不合格采購?產(chǎn)品的處置?。4)負?責(zé)原材料、?物資供應(yīng)方?的溝通、交?流有關(guān)環(huán)境?因素危險源?的信息，對?其環(huán)境安全?影響行為評?估并對其施?加影響。任?職要求：?1)年齡：?30~__?__周歲。?2)學(xué)歷：?大專以上。?3)經(jīng)歷和?經(jīng)驗：受過?設(shè)備管理、?企業(yè)管理、?合同法、財?務(wù)基本知識?等方面的培?訓(xùn)，從事相?關(guān)采購工作?____年?以上，相當?熟悉企業(yè)內(nèi)?部生產(chǎn)情況?。4)技?能。溝通表?達能力強，?有較好的談?判技巧，熟?悉各類設(shè)備?、材料的性?能，熟悉合?同法和財務(wù)?基本知識。?3.銷售?部.職責(zé)權(quán)?限：1)?負責(zé)顧客要?求的確定，?傳遞顧客要?求的信息。?負責(zé)對顧客?要求的評審?和組織會簽?評審。2?)負責(zé)與顧?客建立溝通?渠道，對顧?客滿意程度?進行調(diào)查。?3)及時?處理顧客投?訴，傳遞顧?客反饋，做?好售后服務(wù)?的質(zhì)量跟蹤?。4)負?責(zé)與顧客的?溝通、交流?有關(guān)環(huán)境因?素危險源行?為的信息，?對其環(huán)境安?全影響行為?評估并對其?施加影響。?任職要求：?1)年齡?：30~_?___周歲?。2)學(xué)歷?：大專以上?。3)經(jīng)?歷和經(jīng)驗。?受過合同法?、財務(wù)基本?知識、談判?技巧等方面?的培訓(xùn)，從?事營銷崗位?____年?以上。4?)技能。能?夠獨立從事?營銷工作，?具有較強的?組織、計劃?、控制、協(xié)?調(diào)能力和人?際交往及較?高的談判技?巧。4.?技質(zhì)部職?責(zé)權(quán)限：?1)負責(zé)收?集擠包絕緣?電纜、塑料?絕緣控制電?纜、聚氯乙?烯絕緣電纜?(電線)、?金屬護套無?機礦物絕緣?電纜產(chǎn)品生?產(chǎn)有關(guān)的國?家，行業(yè)標?準，編制公?司非標產(chǎn)品?的質(zhì)量標準?。2)負?責(zé)產(chǎn)品制造?工藝技術(shù)，?制定生產(chǎn)工?藝流程，編?制各工序工?藝文件和操?作規(guī)程3?)負責(zé)工藝?記錄監(jiān)督和?考核4)負?責(zé)工藝技術(shù)?文件的控制?5)負責(zé)?制定原輔材?料進貨檢驗?和加工過程?檢驗、產(chǎn)品?檢驗文件，?實施原輔材?料，加工半?成品，成品?的檢驗、驗?證。6)?負責(zé)公司檢?驗、測量設(shè)?備的管理和?控制。7)?負責(zé)不合格?品評審處置?。8)參?與對顧客要?求的評審和?采購供應(yīng)方?的評價選擇?9)負責(zé)?與產(chǎn)品要求?符合性和加?工特性及趨?勢進行適宜?的數(shù)據(jù)分析?。10)負?責(zé)對重大環(huán)?境安全影響?運行的關(guān)鍵?特性的監(jiān)測?。任職要求?：1)年?齡：35~?____周?歲。2)學(xué)?歷：大專以?上。3)?經(jīng)歷和經(jīng)驗?。有較強的?人際交往能?力和領(lǐng)導(dǎo)技?能。受過質(zhì)?量管理、產(chǎn)?品知識、合?同法方面的?培訓(xùn)，從事?質(zhì)檢崗位_?___年以?上。4)?技能。熟悉?產(chǎn)品質(zhì)量技?術(shù)要求、生?產(chǎn)流程、生?產(chǎn)設(shè)備等，?熟悉操作辦?公軟件，熟?悉iso認?證程序，熟?悉公司質(zhì)量?控制程序，?熟悉各類原?料取樣、制?樣和檢驗分?析程序，熟?悉操作辦公?軟件，有較?強的人際交?往能力和領(lǐng)?導(dǎo)技能。?5.生產(chǎn)部?職責(zé)權(quán)限?：1)負?責(zé)組織調(diào)度?生產(chǎn)，下達?生產(chǎn)指令。?2)負責(zé)生?產(chǎn)過程的控?制。3)?負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)?施和生產(chǎn)設(shè)?備的管理、?維護保養(yǎng)。?4)負責(zé)生?產(chǎn)工作環(huán)境?安全的管理?5)參與?對顧客要求?的評審和采?購供應(yīng)方的?評價選擇?6)負責(zé)環(huán)?境管安全理?運行、參與?對重大環(huán)境?安全影響運?行的關(guān)鍵特?性的監(jiān)測。?任職要求：?1)年齡?：35~_?___周歲?。2)學(xué)歷?：大專以上?。3)經(jīng)?歷和經(jīng)驗。?受過質(zhì)量管?理、產(chǎn)品知?識、合同法?方面的培訓(xùn)?，從事生產(chǎn)?調(diào)度崗位_?___年以?上。4)?技能。有較?強的人際交?往能力、組?織和領(lǐng)導(dǎo)技?能。6.?倉庫職責(zé)權(quán)?限：1)?負責(zé)驗證進?庫的原料和?配套材料，?負責(zé)庫存材?料的領(lǐng)用發(fā)?放。2)?庫存產(chǎn)品及?配套材料嚴?格分類，整?齊堆放，按?產(chǎn)品質(zhì)量要?求做好防護?。3)存庫?的產(chǎn)品和材?料應(yīng)有明顯?的產(chǎn)品標識?，庫區(qū)內(nèi)嚴?格劃分產(chǎn)品?質(zhì)量狀態(tài)區(qū)?域或狀態(tài)標?識，以防不?同產(chǎn)品不同?狀態(tài)混淆。?4)負責(zé)?倉庫物資貯?存安全，采?取防護措施?確保有害、?易燃物品安?全.任職要?求：1)?年齡：18?~____?周歲。2)?學(xué)歷：高中?及以上。?3)經(jīng)歷和?經(jīng)驗。有_?___年以?上的相關(guān)工?作經(jīng)驗。?4)技能。?熟悉本倉儲?產(chǎn)品的質(zhì)量?要求、儲存?方法等，具?有一定的統(tǒng)?計知識。?7.生產(chǎn)車?間職責(zé)權(quán)?限：1)?執(zhí)行生產(chǎn)計?劃，按加工?產(chǎn)品品種，?數(shù)量、進度?要求完成生?產(chǎn)任務(wù)，嚴?格按作業(yè)指?導(dǎo)文件進行?操作，確保?產(chǎn)品質(zhì)量符?合要求。?2)做好設(shè)?備的日常維?護保養(yǎng)工作?，保持整齊?、清潔、完?好、安全。?3)負責(zé)生?產(chǎn)過程實施?和生產(chǎn)現(xiàn)場?的產(chǎn)品、狀?態(tài)標識的正?確運用及產(chǎn)?品的防護4?)負責(zé)生產(chǎn)?工作環(huán)境安?全的管理，?及時進行整?頓、清理，?保持車間環(huán)?境清潔、整?齊。5)?做好各類記?錄和日常生?產(chǎn)統(tǒng)計，保?管好相關(guān)的?管理和技術(shù)?文件。6)?負責(zé)落實安?全生產(chǎn)管理?制度的要求?，參與應(yīng)急?防范，落實?勞動防護。?7)負責(zé)生?產(chǎn)過程產(chǎn)生?的廢料和車?間垃圾加以?嚴格分類、?儲存。8?)負責(zé)落實?節(jié)約措施，?降低電力消?耗，降低資?源消耗，提?高成品合格?率。任職要?求：1)?年齡：30?~____?周歲。2)?學(xué)歷：大專?以上。3?)經(jīng)歷和經(jīng)?驗。受過生?產(chǎn)作業(yè)管理?、產(chǎn)品知識?等方面的培?訓(xùn)，了解電?線電纜制造?原理，從事?生產(chǎn)管理崗?位____?年以上。?4)技能。?熟悉車間各?項工作流程?及操作，知?人善用，有?較強的組織?、協(xié)調(diào)和管?理能力及較?強的語言、?文字表達能?力，大局觀?念強。8?.財務(wù)部：?職責(zé)權(quán)限?：1)對?公司經(jīng)營性?虧損及未完?成利潤計劃?負組織責(zé)任?。2)對?嚴重違反財?經(jīng)紀律負直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。對財務(wù)工?作中出現(xiàn)嚴?重違反財經(jīng)?紀律負失職?責(zé)任。3?)有權(quán)要求?本單位認真?執(zhí)行財務(wù)計?劃、財經(jīng)紀?律和財務(wù)制?度，如有違?反，有權(quán)拒?絕付款、拒?絕報銷或剞?劂執(zhí)行。?4)對于弄?虛作假、營?私舞弊、欺?騙上級等違?法亂紀行為?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行，并上?報總經(jīng)理及?上級主管部?門。5)?有權(quán)參加審?查與擬訂經(jīng)?濟合同、協(xié)?議及其他經(jīng)?濟文件。6?)有權(quán)監(jiān)督?、檢查有關(guān)?部門各項財?產(chǎn)保管情況?。7)對?公司財產(chǎn)保?管不當，出?現(xiàn)丟失、損?壞、數(shù)量短?缺等問題有?權(quán)追究責(zé)任?和提出處理?意見。任職?要求：任?職資格至少?具備以下條?件之一：1?)具有相關(guān)?職稱；2?)具有大專?以上學(xué)歷，?并已工作三?年以上；3?)受過相當?的職業(yè)培訓(xùn)?；4)具備?三年以上相?關(guān)工作經(jīng)歷?；部門職?責(zé)權(quán)限和任?職要求（二?）編制：?審核：批準?：版本：?編號：s?t/c19?-____?____?____?____?a01目的?：為了明?確職責(zé)權(quán)利?，理順工作?流程，提高?質(zhì)量、效率?，強化崗位?職責(zé)。原?則：分工合?理、指揮靈?活、協(xié)作有?力、權(quán)責(zé)明?確。適用范?圍：公司全?體員工具?體部門職責(zé)?及權(quán)限描述?：如下描述?總經(jīng)理崗?位職責(zé)總?經(jīng)理是公司?經(jīng)營管理的?領(lǐng)導(dǎo)核心，?是經(jīng)營管理?的最高決策?人。一、?職能：1?、組織制訂?公司經(jīng)營方?針、經(jīng)營目?標、經(jīng)營計?劃，分解到?各部門并組?織實施。?2、負責(zé)制?訂并落實公?司各項規(guī)章?制度、改革?方案、改革?措施。3?、提出公司?組織機構(gòu)設(shè)?置方案。?4、提出經(jīng)?營理念，主?導(dǎo)企業(yè)文化?建設(shè)的基本?方向，創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境、生活?環(huán)境，培養(yǎng)?員工歸屬感?，提升企業(yè)?的向心力、?凝聚力、戰(zhàn)?斗力。5?、負責(zé)處理?部門相互之?間事務(wù)矛盾?和問題。?6、負責(zé)公?司投資項目?選定。7?、負責(zé)審核?公司經(jīng)營費?用支出。?8、決定公?司各部門人?員的聘用和?任免。對公?司的經(jīng)濟效?益負責(zé)，擁?有經(jīng)營指揮?權(quán)和各種資?源分配權(quán)。?二、權(quán)限?：1、有?權(quán)根據(jù)公司?批準的經(jīng)營?目標、經(jīng)營?方針，制訂?經(jīng)營計劃，?制訂實施方?案并組織實?施。2、?有權(quán)根據(jù)公?司原則性要?求制訂實施?公司改革方?案、改革措?施，制訂公?司制度，保?證公司服務(wù)?質(zhì)量適應(yīng)客?戶需求。?3、有權(quán)提?出公司機構(gòu)?設(shè)置建議。?4、有權(quán)?聘用或解聘?公司各部門?經(jīng)理、員工?，并決定其?薪酬待遇，?有權(quán)對各部?門員工進行?工作調(diào)配。?5、有權(quán)?審核公司經(jīng)?營費用支出?和報銷。?6、有權(quán)對?公司員工做?出獎懲決定?。三、總?經(jīng)理任職要?求：1、??？埔陨蠈W(xué)?歷，年齡_?___周歲?。2、熟?悉企業(yè)業(yè)務(wù)?流程和運營?流程。3?、在管理當?面有極強的?領(lǐng)導(dǎo)技巧和?才能，具有?先進的管理?理念。4?、熟悉企業(yè)?全面運作，?企業(yè)經(jīng)營管?理、各部門?工作流程。?5、熟悉?iso90?01或ts?16949?管理體系標?準并能實踐?運用。6?、____?年以上相關(guān)?行業(yè)生產(chǎn)管?理經(jīng)驗。?綜合辦公室?職能及權(quán)限?綜合辦公?室負責(zé)人事?、文秘、檔?案、后勤、?法律和行政?事務(wù)的綜合?管理職能機?構(gòu)。一、?職能：1?、遵守國家?法律法規(guī)，?貫徹執(zhí)行公?司的各項規(guī)?章制度，負?責(zé)制訂綜合?辦公室職責(zé)?范圍內(nèi)的制?度，完善有?關(guān)規(guī)定，建?立工作流程?。2、負?責(zé)公司勞動?合同、勞資?關(guān)系、薪酬?福利等人力?資源管理。?3、負責(zé)?公司人才需?求計劃的擬?定、員工招?聘、員工錄?用、退(辭?)職等工作?。4、負?責(zé)文印、收?發(fā)傳真及保?密工作，負?責(zé)公司文檔?、記錄、人?事檔案的管?理工作。?5、負責(zé)認?真審核擬發(fā)?公司的各項?文稿，做好?往來行文的?呈批、催辦?工作。負責(zé)?公文的擬稿?和起草各類?綜合性文字?材料，負責(zé)?會議的記錄?工作。6?、根據(jù)企業(yè)?的發(fā)展規(guī)劃?、年度計劃?和質(zhì)量體系?運行情況，?提出年度職?工培訓(xùn)意見?，審定培訓(xùn)?計劃并組織?實施。7?、按照培訓(xùn)?計劃對從事?與質(zhì)量有關(guān)?的檢驗、試?驗、計量特?殊作業(yè)人員?、各種設(shè)備?操作人員及?其他各類人?員，組織有?關(guān)人員進行?培訓(xùn)，做到?確保培訓(xùn)質(zhì)?量，滿足質(zhì)?量要求，持?證上崗。?二、權(quán)限：?1、有權(quán)?對在職職工?進行技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)和考?核。2、?根據(jù)質(zhì)量體?系運行的需?求，有權(quán)提?出勞動力調(diào)?配的建議。?3、定期?向分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報人力資?源、培訓(xùn)情?況，重大問?題及時請示?、報告。?4、對在人?力資源、職?工教育培訓(xùn)?工作中涉及?到其他公司?領(lǐng)導(dǎo)和部門?的事宜，及?時通報、協(xié)?商處理。?5、對各部?門請示、匯?報的有關(guān)工?作，應(yīng)及時?給以答復(fù)或?協(xié)調(diào)。三?、任職要求?：1、辦?公室主任任?職要求：1?-1高中及?以上學(xué)歷，?____周?歲1-2?受過市場營?銷，管理技?能開發(fā)，人?力資源管理?等培訓(xùn)。1?-3熟悉后?勤管理流程?1-4對?人力資源管?理事務(wù)性的?工作有嫻熟?的處理技巧?，熟悉人事?工作流程。?1-5廣?泛的社會資?源及較強的?人際交往和?協(xié)調(diào)能力，?極強的社會?活動能力。?____?具有___?_年以上相?關(guān)工作經(jīng)驗?。2、辦?公文員任職?要求：2?-1高中及?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。?2-2了解?制造業(yè)相關(guān)?知識，了解?行業(yè)中的管?理經(jīng)驗。?2-3熟練?掌握計算機?辦公軟件的?應(yīng)用，熟悉?復(fù)印機、傳?真機性能，?掌握使用技?巧。能熟練?應(yīng)用計算機?處理各種公?文、材料、?表格。2-?4表達內(nèi)容?準備充分，?主題基本明?確，構(gòu)思基?本清晰。2?-5熟悉禮?儀規(guī)范，舉?止文雅，有?職業(yè)素養(yǎng)，?工作細致認?真負責(zé)。?技術(shù)部職能?及權(quán)限技?術(shù)部負責(zé)對?公司產(chǎn)品實?行技術(shù)指導(dǎo)?，規(guī)范工藝?流程，制定?技術(shù)標準，?抓好技術(shù)管?理，實施技?術(shù)監(jiān)督和協(xié)?調(diào)的專職管?理部門。?一、職能：?1、負責(zé)?公司技術(shù)管?理制度；負?責(zé)建立和完?善產(chǎn)品設(shè)計?、新產(chǎn)品試?制、標準化?技術(shù)規(guī)程、?組織協(xié)調(diào)有?關(guān)部門建立?和完善質(zhì)量?、能源等管?理標準及制?度。2、?負責(zé)制訂和?修改技術(shù)規(guī)?范。3、?負責(zé)公司新?技術(shù)引進和?產(chǎn)品開發(fā)工?作的計劃、?實施，確保?產(chǎn)品品種不?斷更新和擴?大。4、?負責(zé)制訂公?司產(chǎn)品的企?業(yè)統(tǒng)一標準?，實現(xiàn)產(chǎn)品?的規(guī)范管理?。編制公司?產(chǎn)品標準，?按年度審核?并修訂內(nèi)容?。5、認?真做好技術(shù)?圖紙、技術(shù)?資料的歸檔?工作，負責(zé)?制訂嚴格的?技術(shù)資料交?接、保管工?作制度。?6、及時指?導(dǎo)、處理、?協(xié)調(diào)和解決?產(chǎn)品出現(xiàn)的?技術(shù)問題，?確保生產(chǎn)、?經(jīng)營工作的?正常進行。?7、負責(zé)?新產(chǎn)品的先?期策劃ap?qp工作，?負責(zé)新產(chǎn)品?的生產(chǎn)件批?準ppap?工作，收集?并整理相關(guān)?文件。8?、負責(zé)新產(chǎn)?品材料、新?供應(yīng)商評估?，依據(jù)客戶?要求設(shè)計制?作樣品。?9、負責(zé)新?產(chǎn)品材料/?模具/設(shè)備?的發(fā)開與驗?證，新產(chǎn)品?圖紙的制作?與變更管理?。10、?負責(zé)工程變?更執(zhí)行、作?業(yè)標準與材?料清單的制?定和修改。?11、負?責(zé)協(xié)同質(zhì)量?部建立產(chǎn)品?質(zhì)量管理體?系，并負責(zé)?體系文件發(fā)?行、回收、?變更、作廢?的管理，對?外來文件進?行管理。?二、權(quán)限：?1、對新?老產(chǎn)品和供?方的產(chǎn)品圖?紙、技術(shù)文?件有審核權(quán)?。2、對?設(shè)計和專業(yè)?技術(shù)標準有?解釋權(quán)，對?執(zhí)行情況有?權(quán)監(jiān)督、檢?查。3、?對產(chǎn)品的材?料代用，零?部件的緊急?放行、讓步?接收有權(quán)提?出建議和審?核。4、?有權(quán)審核、?改正車間不?合理的工藝?技術(shù)文件。?5、對不?符合工藝要?求的產(chǎn)品圖?紙有權(quán)拒簽?。6、有?權(quán)監(jiān)督、指?導(dǎo)、檢查工?藝紀律執(zhí)行?情況，對違?反工藝紀律?的行為有權(quán)?制止和提出?處理意見。?7、定期?向分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報產(chǎn)品開?發(fā)、設(shè)計、?工藝工作，?重大問題及?時請示、報?告。8、?對在產(chǎn)品設(shè)?計開發(fā)和工?藝工作中涉?及到其他公?司領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部門的事?項，應(yīng)及時?通報，以保?證設(shè)計、試?驗工作和生?產(chǎn)的順利進?行。9、?對各部門提?出的產(chǎn)品設(shè)?計、工藝問?題及時給予?答復(fù)和解決?。三、任?職要求：?1、技術(shù)部?/質(zhì)量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應(yīng)用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現(xiàn)代企業(yè)管?理模式有較?系統(tǒng)的了解?，管理經(jīng)驗?豐富，參與?過中、小型?企業(yè)質(zhì)量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規(guī)劃、建立?和實施。?____具?有____?年以上從事?質(zhì)量管理、?體系認證或?其他管理類?工作經(jīng)驗，?思維敏捷，?工作原則性?強。1-?5受過產(chǎn)品?知識、認證?知識、質(zhì)量?管理體系、?外審技巧運?用或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。1?-6熟悉質(zhì)?量檢驗標準?和體系安全?運作，了解?掌握產(chǎn)品生?產(chǎn)工藝。1?-7掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)、審批和?執(zhí)行能力，?善于組織并?落實總經(jīng)理?交辦的各項?工組。2?、技術(shù)員任?職要求：?2-1大專?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?2-2熟練?應(yīng)用aut?ocad制?圖軟件。?2-3參與?過中、小企?業(yè)質(zhì)量管理?及iso9?001或t?s1694?9工作的規(guī)?劃、建立和?實施。2?-4受過產(chǎn)?品知識、認?證知識、質(zhì)?量管理體系?、外審技巧?運用或其他?管理類方面?的培訓(xùn)。?2-5熟悉?質(zhì)量檢驗標?準和體系安?全運作，了?解掌握生產(chǎn)?工藝。經(jīng)培?訓(xùn)后，能夠?系統(tǒng)了解公?司的生產(chǎn)模?式和技術(shù)狀?況，具有獨?立研究和開?發(fā)產(chǎn)品工藝?技術(shù)改進的?能力。2?-6掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)和執(zhí)行能?力，善于組?織并落實各?項工作。?質(zhì)量部職能?及權(quán)限一?、職責(zé)：?1、管理體?系：1-?1負責(zé)管理?體系的開發(fā)?；1-2?負責(zé)管理體?系的策劃，?建立保持文?件化體系；?1-3負責(zé)?組織協(xié)調(diào)管?理體系程序?編制實施與?控制；1-?4負責(zé)管理?體系的糾正?和預(yù)防措施?。2、供?應(yīng)商管理：?2-1協(xié)?助業(yè)務(wù)部組?織對供方的?開發(fā)；2-?2負責(zé)供方?的合格評定?；2-3負?責(zé)第二方質(zhì)?量審核；?2-4負責(zé)?供方質(zhì)量的?統(tǒng)計、反饋?、評比；2?-5負責(zé)建?立供方質(zhì)量?檔案。3?、外協(xié)質(zhì)量?管理：3?-1負責(zé)制?定并實施外?協(xié)外購產(chǎn)品?的檢驗，試?驗計劃；3?-2負責(zé)組?織并實施外?協(xié)外購產(chǎn)品?的檢驗和試?驗工作；3?-3負責(zé)外?協(xié)外購產(chǎn)品?質(zhì)量的記錄?和保存；3?-4負責(zé)外?協(xié)外購產(chǎn)品?接收、拒收?等控制工作?。4、工?序間質(zhì)量管?理：4-?1負責(zé)制訂?并實施工序?間產(chǎn)品的檢?驗和試驗計?劃；4-2?負責(zé)制訂并?實施工序間?產(chǎn)品的檢驗?和試驗工作?；4-3負?責(zé)工序間產(chǎn)?品質(zhì)量的統(tǒng)?計和記錄的?保存；4-?4負責(zé)工序?間產(chǎn)品的流?轉(zhuǎn)與否的控?制工作；4?-5負責(zé)工?序間不合格?品的處理；?4-6負?責(zé)計量管理?工作，完成?計量儀器的?定期檢定并?做好檢定記?錄和標識；?4-7負?責(zé)失效模式?和后果分析?(fmea?)的實施和?應(yīng)用。5?、成品質(zhì)量?控制：5?-1負責(zé)制?訂并實施成?品的檢驗和?試驗計劃；?5-2負責(zé)?制訂并實施?成品的檢驗?和試驗工作?；5-3負?責(zé)成品質(zhì)量?的統(tǒng)計和記?錄的保存；?5-4負責(zé)?成品的流轉(zhuǎn)?與否的控制?工作；5-?5負責(zé)成品?不合格品的?處理；5-?6監(jiān)督成品?的狀態(tài)標識?和定置管理?；5-7負?責(zé)成品的包?裝實施。?6、質(zhì)量記?錄及統(tǒng)計：?6-1負?責(zé)各車間質(zhì)?量合格率、?次品率、返?工率的統(tǒng)計?；6-2負?責(zé)ppm(?每百萬件)?的分析；6?-3負責(zé)公?司不合格品?的分析報告?；6-4負?責(zé)公司各數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計；?6-5負?責(zé)統(tǒng)計過程?控制(sp?c)的實施?；6-6負?責(zé)測量系統(tǒng)?分析(ms?a)的實施?。7、客?戶抱怨處理?：7-1?負責(zé)客戶退?貨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析，并?采取糾正措?施；7-2?負責(zé)客戶抱?怨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析，并?采取糾正措?施；7-3?負責(zé)當產(chǎn)品?與客戶要求?有偏差時，?向客戶申請?讓步接收；?7-4負責(zé)?迎接客戶對?公司的評審?。8、持?續(xù)改進：?8-1負責(zé)?管理體系的?持續(xù)改進；?8-2負?責(zé)提高產(chǎn)品?合格率方面?的持續(xù)改進?；8-3負?責(zé)供方開發(fā)?、評定的持?續(xù)改進；?8-4負責(zé)?外協(xié)檢驗、?工序檢驗、?成品檢驗的?持續(xù)改進；?8-5負責(zé)?質(zhì)量統(tǒng)計、?客戶聯(lián)系方?面的持續(xù)改?進。9、?不合格品處?理：9-?1負責(zé)不合?格外協(xié)外購?件的拒收；?9-2負責(zé)?不合格產(chǎn)品?的標識、隔?離；9-3?負責(zé)不合格?產(chǎn)品的評審?；9-4降?級、報廢、?讓步接收的?決定。二?、權(quán)限：?1、有質(zhì)量?體系的開發(fā)?、策劃、編?制實施和控?制權(quán)；2?、有供方的?開發(fā)、評定?和質(zhì)量的統(tǒng)?計反饋權(quán)；?3、有對?外協(xié)產(chǎn)品檢?驗計劃和檢?驗實施權(quán)；?4、有對?不合格外協(xié)?產(chǎn)品的拒收?權(quán)和合格品?的接收權(quán)；?5、有對?工序間產(chǎn)品?和成品檢驗?的計劃權(quán)和?檢驗工作的?控制權(quán)；?6、有對工?序間和成品?不合格品的?處理權(quán)；?7、有對客?戶抱怨和退?貨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析權(quán)和?糾正措施權(quán)?。三、任?職要求：?1、技術(shù)部?/質(zhì)量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應(yīng)用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現(xiàn)代企業(yè)管?理模式有較?系統(tǒng)的了解?，管理經(jīng)驗?豐富，參與?過中、小型?企業(yè)質(zhì)量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規(guī)劃、建立?和實施。?____具?有____?年以上從事?質(zhì)量管理、?體系認證或?其他管理類?工作經(jīng)驗，?思維敏捷，?工作原則性?強。1-?5受過產(chǎn)品?知識、認證?知識、質(zhì)量?管理體系、?外審技巧運?用或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。1?-6熟悉質(zhì)?量檢驗標準?和體系安全?運作，了解?掌握產(chǎn)品生?產(chǎn)工藝。1?-7掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)、審批和?執(zhí)行能力，?善于組織并?落實總經(jīng)理?交辦的各項?工組。2?、檢驗員任?職要求：?2-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?____?具有___?_年以上連?續(xù)從事質(zhì)量?管理或體系?認證工作經(jīng)?驗，思維敏?捷，原則性?強。2-?3經(jīng)培訓(xùn)后?，熟悉生產(chǎn)?工藝流程，?熟悉質(zhì)量檢?驗標準和體?系安全運作?，了解加工?工藝，具有?較強的質(zhì)量?安全意識。?2-4受過?產(chǎn)品知識、?認證知識、?質(zhì)量管理體?系或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。2?-5掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?的知識和技?術(shù)，具有良?好的數(shù)字分?析能力。?____具?有較強的執(zhí)?行能力，善?于落實各項?工作任務(wù)。?生產(chǎn)部職?能及權(quán)限?一、職責(zé)：?1、服從?總經(jīng)理的指?揮，認真執(zhí)?行其工作指?令，一切管?理行為由主?管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?；2、嚴?格執(zhí)行企業(yè)?規(guī)章制度，?認真履行工?作職責(zé)；?3、負責(zé)生?產(chǎn)、設(shè)備、?安全、環(huán)保?等制度的擬?定、檢查、?監(jiān)督、控制?及執(zhí)行；?4、負責(zé)編?制年度、季?度、月度及?作業(yè)、設(shè)備?維修計劃，?及時組織實?施時、檢查?、協(xié)調(diào)和考?核；5、?負責(zé)設(shè)計企?業(yè)的改造計?劃，設(shè)計企?業(yè)的產(chǎn)品布?局和工序間?協(xié)調(diào)；6?、密切配合?業(yè)務(wù)部門，?確保產(chǎn)品合?同的履行；?7、配合?組織審定技?術(shù)管理標準?，編制生產(chǎn)?工藝流程，?審核新產(chǎn)品?開發(fā)方案并?組織試生產(chǎn)?，不斷提高?產(chǎn)品的市場?競爭力；?8、負責(zé)抓?好安全生產(chǎn)?教育，加強?安全生產(chǎn)控?制、實施，?嚴格執(zhí)行安?全法規(guī)、生?產(chǎn)操作流程?，即時監(jiān)督?檢查，確保?安全生產(chǎn)，?杜絕重大火?災(zāi)、設(shè)備、?人身事故的?發(fā)生；9?、負責(zé)組織?生產(chǎn)5s現(xiàn)?場管理，重?視環(huán)境保護?工作，抓好?勞動防護管?理，制訂環(huán)?保計劃；?10、及時?編制年度、?季度、月度?生產(chǎn)統(tǒng)計報?表。認真做?好生產(chǎn)統(tǒng)計?核算基礎(chǔ)管?理工作，重?視原始記錄?、臺賬、統(tǒng)?計報表的管?理工作，確?保統(tǒng)計核算?的規(guī)范化、?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的?正確性；?11、抓好?生產(chǎn)統(tǒng)計分?析報告的編?制。定期進?行生產(chǎn)統(tǒng)計?分析、經(jīng)濟?活動分析報?告會，總結(jié)?經(jīng)驗，找出?存在的問題?，提出改進?工作的意見?和建議，為?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決?策提供專題?分析報告或?綜合資料；?12、負?責(zé)做好生產(chǎn)?設(shè)備、計量?器具的維護?、檢修工作?，綜合生產(chǎn)?任務(wù)，合理?地安排生產(chǎn)?設(shè)備、計量?器具，確保?設(shè)備維護、?保修所需的?正常時間；?13、負?責(zé)做好生產(chǎn)?調(diào)度管理工?作。強化調(diào)?度管理，嚴?肅調(diào)度紀律?，提到調(diào)度?人員專業(yè)知?識和業(yè)務(wù)管?理水平，平?衡綜合生產(chǎn)?能力，合理?安排生產(chǎn)作?業(yè)時間；?14、抓好?生產(chǎn)管理者?的專業(yè)培訓(xùn)?工作。負責(zé)?組織生產(chǎn)調(diào)?度員、設(shè)備?管理員、統(tǒng)?計員、計劃?員及車間管?理人員的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)和培?訓(xùn)工作，并?對其業(yè)務(wù)水?平和工作能?力定期檢查?、考核、評?比；15?、負責(zé)擬定?本部門目標?、工作計劃?，并組織實?施、檢查、?監(jiān)督及控制?。二、權(quán)?限：1、?根據(jù)企業(yè)總?體戰(zhàn)略規(guī)劃?，對企業(yè)經(jīng)?營計劃有建?議權(quán)；2?、當產(chǎn)量和?質(zhì)量發(fā)生矛?盾時，有權(quán)?建議調(diào)整生?產(chǎn)計劃，控?制生產(chǎn)進度?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量；3?、有權(quán)組織?有關(guān)部門到?生產(chǎn)現(xiàn)場解?決生產(chǎn)中出?現(xiàn)的問題；?4、對違?反生產(chǎn)現(xiàn)場?管理規(guī)定，?影響生產(chǎn)和?產(chǎn)品質(zhì)量的?行為，有權(quán)?制止，提出?處理意見；?5、有對?生產(chǎn)資源(?生產(chǎn)設(shè)備等?)進行合理?調(diào)動的權(quán)力?。三、任?職要求：?1、生產(chǎn)部?長任職要求?：1-1?高中及以上?學(xué)歷，年齡?____周?歲。1-?2有獨立的?計劃工作能?力和生產(chǎn)統(tǒng)?籌管理經(jīng)驗?。1-3有?過管理方面?的培訓(xùn)。?1-4有良?好的計劃、?組織、協(xié)調(diào)?和領(lǐng)導(dǎo)能力?。1-5對?生產(chǎn)統(tǒng)籌運?作有較深的?認知和實際?經(jīng)驗。1?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標準?并能實踐運?用。___?_具有__?__年以上?中小型企業(yè)?生產(chǎn)主管的?工作經(jīng)歷，?有豐富的生?產(chǎn)管理、人?員配置、質(zhì)?量管理、生?產(chǎn)管理流程?等實務(wù)管理?知識和經(jīng)驗?。2、車?間主任任職?要求：2?-1高中及?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。?2-2熟悉?車間的日常?工作內(nèi)容、?工作職責(zé)，?熟知公司各?項生產(chǎn)管理?制度。2?-3熟悉車?間設(shè)備的操?作方法，能?夠處理一般?的設(shè)備故障?。2-4熟?知公司各項?產(chǎn)品的規(guī)格?及屬性。2?-5善于組?織日常工作?，協(xié)調(diào)員工?關(guān)系。2?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標準?并能實踐運?用。___?_具有__?__年以上?從事車間管?理或班組長?的工作經(jīng)驗?。3、車?間操作工任?職要求：?3-1初中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?3-2身體?健康，視力?正常。3?-3經(jīng)試崗?期和培訓(xùn)期?后，理論知?識和操作技?能均須達到?公司考核標?準。3-?4特殊工種?應(yīng)取得上崗?證，比如電?工、叉車工?應(yīng)持證上崗?。3-5從?事一線工作?____年?以上。業(yè)?務(wù)部職能及?權(quán)限一、?職責(zé)：1?、負責(zé)編制?采購計劃并?按計劃組織?實施，包括?詢價、比價?、開立采購?單，跟催交?期等；2?、負責(zé)供應(yīng)?商基本資料?收集與管理?，參與供方?業(yè)績的評審?；3、主?導(dǎo)供應(yīng)商產(chǎn)?品質(zhì)量異常?處理，包括?對采購的不?合格品退貨?和向供方實?施索賠；?4、負責(zé)采?購合同、質(zhì)?量協(xié)議和技?術(shù)協(xié)議的制?作及簽訂；?5、配合?質(zhì)量、技術(shù)?等部門，對?開發(fā)期產(chǎn)品?所需原料、?配件等物料?的采購及打?樣；6、?負責(zé)市場開?發(fā)，負責(zé)產(chǎn)?品和用戶服?務(wù)過程中的?質(zhì)量管理工?作；7、?負責(zé)客戶訂?單評審，確?認客戶品質(zhì)?要求；8?、負責(zé)制作?報價單，與?客戶簽訂銷?售合同；?9、負責(zé)填?寫樣品申請?單并送樣給?客戶確認，?跟蹤評估結(jié)?果；10?、負責(zé)根據(jù)?客戶訂單/?排程下單給?生產(chǎn)部，確?定交期并回?復(fù)客戶；?11、負責(zé)?與客戶聯(lián)系?妥善處理顧?客抱怨，負?責(zé)與客戶聯(lián)?系與溝通先?關(guān)事宜；?12、負責(zé)?建立客戶檔?案與資料；?13、負?責(zé)顧客滿意?度調(diào)查并進?行統(tǒng)計分析?與改進事項?追蹤；1?4、負責(zé)掌?握市場動態(tài)?和客戶需求?趨勢，收集?市場有價值?信息并整理?，收集并傳?達客戶標準?與要求。?二、權(quán)限：?1、有權(quán)?要求有關(guān)部?門按規(guī)定時?間提報產(chǎn)品?需求計劃；?2、有權(quán)?對不執(zhí)行合?同、協(xié)議和?產(chǎn)品質(zhì)量不?穩(wěn)定的供方?提出暫停供?貨或撤銷供?方的建議；?3、有權(quán)?要求有關(guān)部?門按計劃提?供合格產(chǎn)品?；4、有?權(quán)拒絕不合?格的產(chǎn)品入?庫和交付。?三、任職?要求：1?、業(yè)務(wù)經(jīng)理?任職要求：?1-1專?科及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。___?_具有豐富?的采購管理?經(jīng)驗，采購?技能管理知?識和銷售經(jīng)?驗。具有豐?富的市場營?銷策劃經(jīng)驗?和營銷才能?，能夠識別?、確定潛在?的商業(yè)合作?伙伴，熟悉?行業(yè)市場發(fā)?展現(xiàn)狀。?1-3熟悉?物資流通、?合同管理、?物價政策等?經(jīng)營管理方?面的基礎(chǔ)知?識，了解公?司所需物資?的功能作用?、技術(shù)參數(shù)?、質(zhì)量標準?等基本情況?。熟悉公司?生產(chǎn)經(jīng)營情?況，對市場?有較強的洞?察力和分析?能力。1?-4語言表?達能力好，?善于與人溝?通，在對外?各種社會活?動中，具有?很強的公關(guān)?能力和談判?技巧，知曉?涉外禮儀禮?節(jié)，能與客?戶保持良好?的關(guān)系。?____具?有較強的計?劃、組織和?協(xié)調(diào)能力。?2、采購?員任職要求?：2-1?高中及以上?學(xué)歷，年齡?____周?歲。___?_具有較強?的采購管理?經(jīng)驗和采購?技能管理知?識。2-?3了解物資?流通、合同?管理、物價?政策等經(jīng)營?管理方面的?基礎(chǔ)知識，?了解公司所?需物資的功?能作用、技?術(shù)參數(shù)、質(zhì)?量標準等基?本情況。?2-4語言?表達能力好?，善于與人?溝通。__?__具有一?定的市場經(jīng)?濟分析能力?。____?具有較強的?協(xié)調(diào)和執(zhí)行?能力。3?、業(yè)務(wù)員任?職要求：?3-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?3-2受?過市場營銷?、策劃、管?理學(xué)等知識?的培訓(xùn)。?____具?有____?年以上同等?職位工作經(jīng)?驗，了解一?般企業(yè)運營?貿(mào)易的管理?模式。_?___具有?較強的市場?營銷經(jīng)驗和?才能，經(jīng)培?訓(xùn)后能夠熟?悉行業(yè)市場?發(fā)展現(xiàn)狀。?3-5熟?悉公司生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?對市場狀況?，客戶動態(tài)?具有詳細的?了解。3?-6善于表?達，有較強?的社會能力?和嫻熟的業(yè)?務(wù)溝通能力?。3-7知?曉對外工作?禮儀，能與?客戶保持良?好的合作關(guān)?系。財務(wù)?部職能及權(quán)?限一、職?責(zé)：1、?合理調(diào)配資?金，保證公?司運作需求?；2、公?司職工的薪?資發(fā)放工作?；3、同?政府相關(guān)部?門財政業(yè)務(wù)?上的聯(lián)系與?溝通；4?、執(zhí)行國家?有關(guān)財經(jīng)法?律、法規(guī)、?政策和制度?，保障公司?合法經(jīng)營；?5、依據(jù)?國家相關(guān)稅?收法規(guī)、準?確、及時地?申報、繳納?各項稅費；?6、公司?同其他單位?的往來業(yè)務(wù)?結(jié)算；7?、負責(zé)公司?各項費用的?報支工作；?8、跟蹤?年度財務(wù)計?劃執(zhí)行情況?并進行控制?；9、根?據(jù)公司中、?長期經(jīng)營計?劃，編制公?司年度綜合?財務(wù)計劃和?控制標準；?10、負?責(zé)本部門記?錄、檔案和?文件的管理?；11、?負責(zé)財務(wù)部?門人員進行?專業(yè)培訓(xùn)；?二、權(quán)限?：1、有?權(quán)制定和完?善公司財務(wù)?管理制度；?2、有權(quán)?對公司重大?經(jīng)濟合同的?制定和執(zhí)行?進行財務(wù)審?核和監(jiān)督；?3、有行?使公司財務(wù)?工作的指揮?、指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)、監(jiān)督和?管理的權(quán)力?；4、對?各部門財務(wù)?計劃的執(zhí)行?情況有檢查?和考核權(quán)；?5、有權(quán)?對公司各部?門報銷憑證?進行核對，?對應(yīng)收、應(yīng)?付票據(jù)進行?管理；6?、有權(quán)對公?司各部門財?務(wù)預(yù)算進行?管理、控制?，監(jiān)督財務(wù)?計劃的執(zhí)行?情況；7?、對公司各?部門的經(jīng)費?支出有總體?控制權(quán)；?8、有權(quán)參?與公司戰(zhàn)略?規(guī)劃中相關(guān)?財務(wù)部分的?制定；9?、有制定本?部門的工作?制度、標準?和程序的權(quán)?力；10?、有對本部?門記錄、檔?案和文件管?理的權(quán)力；?11、有?對本部門內(nèi)?部員工有工?作分配權(quán)，?并對人員進?出本部門、?內(nèi)部人員調(diào)?動等有建議?權(quán)。三、?任職要求：?1、財務(wù)?部長/會計?任職要求：?1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。____?具有___?_年以上中?、小企業(yè)財?務(wù)管理經(jīng)驗?。___?_具備財務(wù)?管理、成本?核算等經(jīng)驗?，系統(tǒng)了解?企業(yè)財務(wù)管?理模式。?1-4熟悉?會計法、國?家稅法、經(jīng)?濟合同法等?一系列與經(jīng)?營管理有關(guān)?的國家政策?法律法規(guī)和?財經(jīng)紀律。?1-5受?過經(jīng)濟法、?企業(yè)管理、?公司產(chǎn)品等?方面的培訓(xùn)?。1-6參?與過中、小?企業(yè)財務(wù)管?理工作實施?和管理。1?-7熟悉銀?行業(yè)務(wù)和報?稅流程。?2、出納任?職要求：?2-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?____具?有____?年以上出納?工作經(jīng)驗，?了解企業(yè)現(xiàn)?金支出管理?模式。2-?3受過企業(yè)?財會知識、?公司財務(wù)管?理制度等方?面的專業(yè)培?訓(xùn)。2-4?思路清晰、?工作細致、?作風(fēng)正直，?有獨立的出?納工作能力?和現(xiàn)金安全?管理經(jīng)驗。?2-5對?先進管理和?賬務(wù)支出有?辨別把關(guān)能?力。2-?6了解企業(yè)?的商務(wù)運作?、財務(wù)系統(tǒng)?和信息管理?系統(tǒng)。2-?7能嚴格遵?守財務(wù)工作?制度和財經(jīng)?紀律與原則?，敢于抵制?各種違章違?紀，損害公?司利益的行?為。第三?篇：后勤部?崗位職責(zé)、?權(quán)限和任職?要求后勤部?崗位職責(zé)、?權(quán)限和任職?要求后勤?管理員職?責(zé)與權(quán)限?l維持公司?辦公、生產(chǎn)?場所內(nèi)外區(qū)?域的正常工?作秩序，定?點管理l負?責(zé)公司主要?道路、車棚?、綠化的清?潔工作l?負責(zé)食堂、?宿舍及后勤?保障工作?l負責(zé)全公?司的水、電?、氣的歸口?管理l負?責(zé)環(huán)保設(shè)施?、辦公設(shè)施?和廠區(qū)公用?設(shè)備等基礎(chǔ)?設(shè)施的管理?l負責(zé)監(jiān)?督、檢查污?水處理達標?情況，負責(zé)?全公司固體?廢棄物的歸?口管理l完?成上司安排?的其他工作?本崗位人?員基本要求?l高中以?上學(xué)歷，年?齡____?歲l身體?健康，積極?向上l_?___年以?上相關(guān)管理?工作經(jīng)驗?l遵守國家?法律、法規(guī)?和公司各項?規(guī)章制度，?秉公辦事?l不厭其煩?、有責(zé)任心?、熱愛本職?工作l熟?悉本公司后?勤保障的相?關(guān)工作和處?理能力l?熟悉本部門?管理體系中?的作用、職?責(zé)和權(quán)限，?并認真組織?履行l(wèi)熟悉?本公司后勤?保障的相關(guān)?工作和處理?能力l熟?悉與本公司?有關(guān)的環(huán)境?保護和污染?治理的法律?法規(guī)及相關(guān)?要求l有一?定的對外聯(lián)?絡(luò)和協(xié)調(diào)能?力保安班?長職責(zé)與?權(quán)限l負?責(zé)對保安人?員的日常培?訓(xùn)及管理，?要求保安人?員偶公司規(guī)?章制度，特?別嚴格執(zhí)行?門衛(wèi)管理?制度l維?持公司辦公?、生產(chǎn)場所?內(nèi)外區(qū)域的?正常工作秩?序，每天對?外來人員、?車輛(包括?貨物)實?行登記，定?點管理，對?閑雜人員勸?離公司l?加強對倉庫?、配電房、?辦公樓、食?堂等重點部?位的治安防?范，每天巡?邏，確保安?全l維持公?司辦公場所?內(nèi)外區(qū)域正?常工作秩序?，維護公司?內(nèi)部治安秩?序，消除隱?患于萌芽?狀態(tài)，防患?于未來l?加強對重點?部位的治安?防范，加強?防盜活動?l負責(zé)全公?司的消防設(shè)?備的有效性?并根據(jù)要求?進行點檢，?加強消防安?全管理，發(fā)?現(xiàn)火災(zāi)隱?患及時消除?l保安人?員要做到二?十四小時輪?流執(zhí)勤，當?保安員缺崗?時，班長要?及時頂崗，?發(fā)現(xiàn)員工?有違紀、偷?竊等行為，?要及時制止?同時向上級?匯報并做好?記錄，發(fā)生?治安事件和?災(zāi)害事故，?應(yīng)采取積極?有效的應(yīng)變?措施，并及?時向公安機?關(guān)報案，發(fā)?現(xiàn)員工違紀?違規(guī)行為，?要及時向主?管部門匯報?，協(xié)助處理?l協(xié)助辦?公室做好應(yīng)?急預(yù)案的演?練，培訓(xùn)義?務(wù)消防員的?消防知識和?實戰(zhàn)訓(xùn)練?l協(xié)助辦公?室做好重要?客戶的接待?工作l妥?善保管配發(fā)?的保安器械?，不得丟失?和擅自使用?l對違法?治安條例的?行為，查清?事實，收集?證據(jù)向公司?或公安機關(guān)?報告l定?時或不定時?檢查門衛(wèi)監(jiān)?視器的安全?監(jiān)控情況?l掛號件和?急件要在第?一時間送到?當事人手中?l有權(quán)對?違反法律法?規(guī)和公司規(guī)?章制度的行?為進行制止?和上報l?完成公司辦?公室交辦的?其他工作?本崗位人員?的基本要求?l高中以?上學(xué)歷(退?伍軍人或有?經(jīng)驗者除外?)l身體?素質(zhì)好，勤?奮、好學(xué)，?熱愛本職工?作l有良?好的溝通能?力和團隊合?作精神l?具有一定的?心里素質(zhì)，?有良好的職?業(yè)道德和較?強的管理能?力l具有?優(yōu)秀的組織?協(xié)調(diào)、溝通?能力、良好?的人際交往?活動能力，?遵守國家法?律、法規(guī)和?公司的跟?想規(guī)章制度?，秉公辦事?l熟悉本?部門管理體?系中的作用?、職責(zé)和權(quán)?限，并認真?組織履行?l熟悉本公?司后勤保障?的相關(guān)工作?和處理能力?l熟悉本?公司有關(guān)的?環(huán)境保護和?污染治理的?法律法規(guī)及?相關(guān)要求?第四篇：工?程部崗位職?責(zé)、權(quán)限和?任職要求工?程部崗位職?責(zé)、權(quán)限和?任職要求?部長職責(zé)?與權(quán)限l?負責(zé)新產(chǎn)品?的開發(fā)研究?，工藝文件?的制作和修?改l負責(zé)?樣品及批量?產(chǎn)品作業(yè)標?準的編制、?更新、歸檔?管理l參?與對生產(chǎn)性?資源規(guī)劃，?優(yōu)化工藝，?實現(xiàn)均衡生?產(chǎn)l配合?采購部做好?合格供方的?評定工作?l負責(zé)生產(chǎn)?線作業(yè)指導(dǎo)?書的編制和?更新l配?合公司完成?公司各類項?目的開發(fā)，?并確保工藝?流程能全面?地覆蓋新產(chǎn)?品的每個技?術(shù)要求?l參與新設(shè)?備的驗收會?審，在新設(shè)?備調(diào)試合格?投入使用時?及時編制設(shè)?備操作規(guī)程?l參與舊設(shè)?備的評估會?審，參與制?訂舊設(shè)備年?度維護保養(yǎng)?計劃并監(jiān)督?實行l(wèi)參?與開展品管?圈活動，提?高質(zhì)量意識?及產(chǎn)品直通?率和最終合?格率l能?積極會同生?產(chǎn)部、品質(zhì)?部對生產(chǎn)過?程出現(xiàn)的一?樣情況進行?技術(shù)性剖析?并指導(dǎo)實施?，會同生?產(chǎn)部、品質(zhì)?部對特殊產(chǎn)?品要求進行?技術(shù)質(zhì)量策?劃l確保?各類體系在?本部門得到?有效運行?l積極進行?樣品開發(fā)，?負責(zé)樣品進?度的跟蹤，?確保樣品交?貨及時，如?未能按時交?貨的樣品?能與客戶有?效溝通l?全年組織本?部門人員不?少于一次的?設(shè)計培訓(xùn)，?并以考試形?式驗證培訓(xùn)?的有效性?l全面貫徹?執(zhí)行企業(yè)內(nèi)?部推進綠色?環(huán)保、循環(huán)?經(jīng)濟工作，?實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)?部降能節(jié)耗?低碳環(huán)保?的要求l?負責(zé)本部門?員工的任職?要求及崗位?職責(zé)描述的?編制和簽署?，同時制定?各崗位的目?標、指標?l配合辦?公室做好各?類項目的申?報工作任?職要求l?教育經(jīng)歷：?大專以上或?相當學(xué)歷?l培訓(xùn)經(jīng)歷?：接受過質(zhì)?量和環(huán)境管?理體系標準?、文件及適?用法律法規(guī)?的培訓(xùn)，質(zhì)?量工具和?鋁電解電容?項目方面的?專業(yè)培訓(xùn)?l經(jīng)驗(經(jīng)?歷)：有_?___年以?上鋁電解電?容技術(shù)方面?相關(guān)工作經(jīng)?驗工作態(tài)?度和技能：?l具有優(yōu)?秀的組織協(xié)?調(diào)、溝通能?力、遵守國?家法律、法?規(guī)和公司各?項規(guī)章制度?，秉公辦?事l熟悉?本部門管理?體系中的作?用、職責(zé)和?權(quán)限，并認?真組織履行?l工作中?能使用標準?辦公應(yīng)用軟?件(e__?__cel?、word?)、cad?等第五篇?：采購部崗?位職責(zé)、權(quán)?限和任職要?求采購部崗?位職責(zé)、權(quán)?限和任職要?求部長?職責(zé)與權(quán)限?l及時采?購物資，特?殊物資應(yīng)配?合生產(chǎn)部限?時采購l貨?比三家，輔?助材料采購?成本逐年下?降l配合工?程部進行新?材料的試用?及認定工作?l尋找新?供方并組織?對新方進行?考察、審核?、評估、定?點l關(guān)鍵材?料供方必須?進行審核、?評估l建?立供應(yīng)商管?理檔案，合?格供方名錄?要及時準確?更新l做好?合格供方的?評定工作?l負責(zé)倉庫?管理工作，?化學(xué)品倉庫?泄露事故為?零l確保?原材料和輔?料的在庫數(shù)?量，滿足生?產(chǎn)的需要，?因原材料無?庫存停產(chǎn)為?零l確保設(shè)?備備品、配?件齊全，滿?足生產(chǎn)的需?要，因設(shè)備?常規(guī)配件停?產(chǎn)為零l確?保各類體系?在本部門得?到有效運行?l全面貫?徹執(zhí)行企業(yè)?內(nèi)部推進綠?色環(huán)保、循?環(huán)經(jīng)濟工作?，實現(xiàn)企業(yè)?內(nèi)部降能節(jié)?耗低碳環(huán)保?的要求l?負責(zé)本部門?員工的任職?要求及崗位?職責(zé)描述的?編制和簽署?，同時制定?各崗位的目?標、指標。?l有權(quán)對?采購、倉庫?管理和工作?范圍中出現(xiàn)?的問題進行?處理或提出?處理意見?任職要求?l教育經(jīng)歷?：大專以上?或相當學(xué)歷?l培訓(xùn)經(jīng)?歷。接受過?公共關(guān)系學(xué)?、經(jīng)濟法、?合同法等適?用法律法規(guī)?和其他要求?方面的培訓(xùn)?。l經(jīng)驗?(經(jīng)歷)：?有____?年以上的采?購工作經(jīng)驗?。部門職?責(zé)權(quán)限和任?職要求（三?）編制：?審核：批準?：版本：?編號：s?t/c19?-____?____?____?____?a01目的?：為了明?確職責(zé)權(quán)利?，理順工作?流程，提高?質(zhì)量、效率?，強化崗位?職責(zé)。原?則：分工合?理、指揮靈?活、協(xié)作有?力、權(quán)責(zé)明?確。適用范?圍：公司全?體員工具?體部門職責(zé)?及權(quán)限描述?：如下描述?總經(jīng)理崗?位職責(zé)總?經(jīng)理是公司?經(jīng)營管理的?領(lǐng)導(dǎo)核心，?是經(jīng)營管理?的最高決策?人。一、?職能：1?、組織制訂?公司經(jīng)營方?針、經(jīng)營目?標、經(jīng)營計?劃，分解到?各部門并組?織實施。?2、負責(zé)制?訂并落實公?司各項規(guī)章?制度、改革?方案、改革?措施。3?、提出公司?組織機構(gòu)設(shè)?置方案。?4、提出經(jīng)?營理念，主?導(dǎo)企業(yè)文化?建設(shè)的基本?方向，創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境、生活?環(huán)境，培養(yǎng)?員工歸屬感?，提升企業(yè)?的向心力、?凝聚力、戰(zhàn)?斗力。5?、負責(zé)處理?部門相互之?間事務(wù)矛盾?和問題。?6、負責(zé)公?司投資項目?選定。7?、負責(zé)審核?公司經(jīng)營費?用支出。?8、決定公?司各部門人?員的聘用和?任免。對公?司的經(jīng)濟效?益負責(zé)，擁?有經(jīng)營指揮?權(quán)和各種資?源分配權(quán)。?二、權(quán)限?：1、有?權(quán)根據(jù)公司?批準的經(jīng)營?目標、經(jīng)營?方針，制訂?經(jīng)營計劃，?制訂實施方?案并組織實?施。2、?有權(quán)根據(jù)公?司原則性要?求制訂實施?公司改革方?案、改革措?施，制訂公?司制度，保?證公司服務(wù)?質(zhì)量適應(yīng)客?戶需求。?3、有權(quán)提?出公司機構(gòu)?設(shè)置建議。?4、有權(quán)?聘用或解聘?公司各部門?經(jīng)理、員工?，并決定其?薪酬待遇，?有權(quán)對各部?門員工進行?工作調(diào)配。?5、有權(quán)?審核公司經(jīng)?營費用支出?和報銷。?6、有權(quán)對?公司員工做?出獎懲決定?。三、總?經(jīng)理任職要?求：1、??？埔陨蠈W(xué)?歷，年齡_?___周歲?。2、熟?悉企業(yè)業(yè)務(wù)?流程和運營?流程。3?、在管理當?面有極強的?領(lǐng)導(dǎo)技巧和?才能，具有?先進的管理?理念。4?、熟悉企業(yè)?全面運作，?企業(yè)經(jīng)營管?理、各部門?工作流程。?5、熟悉?iso90?01或ts?16949?管理體系標?準并能實踐?運用。6?、____?年以上相關(guān)?行業(yè)生產(chǎn)管?理經(jīng)驗。?綜合辦公室?職能及權(quán)限?綜合辦公?室負責(zé)人事?、文秘、檔?案、后勤、?法律和行政?事務(wù)的綜合?管理職能機?構(gòu)。一、?職能：1?、遵守國家?法律法規(guī)，?貫徹執(zhí)行公?司的各項規(guī)?章制度，負?責(zé)制訂綜合?辦公室職責(zé)?范圍內(nèi)的制?度，完善有?關(guān)規(guī)定，建?立工作流程?。2、負?責(zé)公司勞動?合同、勞資?關(guān)系、薪酬?福利等人力?資源管理。?3、負責(zé)?公司人才需?求計劃的擬?定、員工招?聘、員工錄?用、退(辭?)職等工作?。4、負?責(zé)文印、收?發(fā)傳真及保?密工作，負?責(zé)公司文檔?、記錄、人?事檔案的管?理工作。?5、負責(zé)認?真審核擬發(fā)?公司的各項?文稿，做好?往來行文的?呈批、催辦?工作。負責(zé)?公文的擬稿?和起草各類?綜合性文字?材料，負責(zé)?會議的記錄?工作。6?、根據(jù)企業(yè)?的發(fā)展規(guī)劃?、年度計劃?和質(zhì)量體系?運行情況，?提出年度職?工培訓(xùn)意見?，審定培訓(xùn)?計劃并組織?實施。7?、按照培訓(xùn)?計劃對從事?與質(zhì)量有關(guān)?的檢驗、試?驗、計量特?殊作業(yè)人員?、各種設(shè)備?操作人員及?其他各類人?員，組織有?關(guān)人員進行?培訓(xùn)，做到?確保培訓(xùn)質(zhì)?量，滿足質(zhì)?量要求，持?證上崗。?二、權(quán)限：?1、有權(quán)?對在職職工?進行技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)和考?核。2、?根據(jù)質(zhì)量體?系運行的需?求，有權(quán)提?出勞動力調(diào)?配的建議。?3、定期?向分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報人力資?源、培訓(xùn)情?況，重大問?題及時請示?、報告。?4、對在人?力資源、職?工教育培訓(xùn)?工作中涉及?到其他公司?領(lǐng)導(dǎo)和部門?的事宜，及?時通報、協(xié)?商處理。?5、對各部?門請示、匯?報的有關(guān)工?作，應(yīng)及時?給以答復(fù)或?協(xié)調(diào)。三?、任職要求?：1、辦?公室主任任?職要求：1?-1高中及?以上學(xué)歷，?____周?歲1-2?受過市場營?銷，管理技?能開發(fā)，人?力資源管理?等培訓(xùn)。1?-3熟悉后?勤管理流程?1-4對?人力資源管?理事務(wù)性的?工作有嫻熟?的處理技巧?，熟悉人事?工作流程。?1-5廣?泛的社會資?源及較強的?人際交往和?協(xié)調(diào)能力，?極強的社會?活動能力。?____?具有___?_年以上相?關(guān)工作經(jīng)驗?。2、辦?公文員任職?要求：2?-1高中及?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。?2-2了解?制造業(yè)相關(guān)?知識，了解?行業(yè)中的管?理經(jīng)驗。?2-3熟練?掌握計算機?辦公軟件的?應(yīng)用，熟悉?復(fù)印機、傳?真機性能，?掌握使用技?巧。能熟練?應(yīng)用計算機?處理各種公?文、材料、?表格。2-?4表達內(nèi)容?準備充分，?主題基本明?確，構(gòu)思基?本清晰。2?-5熟悉禮?儀規(guī)范，舉?止文雅，有?職業(yè)素養(yǎng)，?工作細致認?真負責(zé)。?技術(shù)部職能?及權(quán)限技?術(shù)部負責(zé)對?公司產(chǎn)品實?行技術(shù)指導(dǎo)?，規(guī)范工藝?流程，制定?技術(shù)標準，?抓好技術(shù)管?理，實施技?術(shù)監(jiān)督和協(xié)?調(diào)的專職管?理部門。?一、職能：?1、負責(zé)?公司技術(shù)管?理制度；負?責(zé)建立和完?善產(chǎn)品設(shè)計?、新產(chǎn)品試?制、標準化?技術(shù)規(guī)程、?組織協(xié)調(diào)有?關(guān)部門建立?和完善質(zhì)量?、能源等管?理標準及制?度。2、?負責(zé)制訂和?修改技術(shù)規(guī)?范。3、?負責(zé)公司新?技術(shù)引進和?產(chǎn)品開發(fā)工?作的計劃、?實施，確保?產(chǎn)品品種不?斷更新和擴?大。4、?負責(zé)制訂公?司產(chǎn)品的企?業(yè)統(tǒng)一標準?，實現(xiàn)產(chǎn)品?的規(guī)范管理?。編制公司?產(chǎn)品標準，?按年度審核?并修訂內(nèi)容?。5、認?真做好技術(shù)?圖紙、技術(shù)?資料的歸檔?工作，負責(zé)?制訂嚴格的?技術(shù)資料交?接、保管工?作制度。?6、及時指?導(dǎo)、處理、?協(xié)調(diào)和解決?產(chǎn)品出現(xiàn)的?技術(shù)問題，?確保生產(chǎn)、?經(jīng)營工作的?正常進行。?7、負責(zé)?新產(chǎn)品的先?期策劃ap?qp工作，?負責(zé)新產(chǎn)品?的生產(chǎn)件批?準ppap?工作，收集?并整理相關(guān)?文件。8?、負責(zé)新產(chǎn)?品材料、新?供應(yīng)商評估?，依據(jù)客戶?要求設(shè)計制?作樣品。?9、負責(zé)新?產(chǎn)品材料/?模具/設(shè)備?的發(fā)開與驗?證，新產(chǎn)品?圖紙的制作?與變更管理?。10、?負責(zé)工程變?更執(zhí)行、作?業(yè)標準與材?料清單的制?定和修改。?11、負?責(zé)協(xié)同質(zhì)量?部建立產(chǎn)品?質(zhì)量管理體?系，并負責(zé)?體系文件發(fā)?行、回收、?變更、作廢?的管理，對?外來文件進?行管理。?二、權(quán)限：?1、對新?老產(chǎn)品和供?方的產(chǎn)品圖?紙、技術(shù)文?件有審核權(quán)?。2、對?設(shè)計和專業(yè)?技術(shù)標準有?解釋權(quán)，對?執(zhí)行情況有?權(quán)監(jiān)督、檢?查。3、?對產(chǎn)品的材?料代用，零?部件的緊急?放行、讓步?接收有權(quán)提?出建議和審?核。4、?有權(quán)審核、?改正車間不?合理的工藝?技術(shù)文件。?5、對不?符合工藝要?求的產(chǎn)品圖?紙有權(quán)拒簽?。6、有?權(quán)監(jiān)督、指?導(dǎo)、檢查工?藝紀律執(zhí)行?情況，對違?反工藝紀律?的行為有權(quán)?制止和提出?處理意見。?7、定期?向分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報產(chǎn)品開?發(fā)、設(shè)計、?工藝工作，?重大問題及?時請示、報?告。8、?對在產(chǎn)品設(shè)?計開發(fā)和工?藝工作中涉?及到其他公?司領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部門的事?項，應(yīng)及時?通報，以保?證設(shè)計、試?驗工作和生?產(chǎn)的順利進?行。9、?對各部門提?出的產(chǎn)品設(shè)?計、工藝問?題及時給予?答復(fù)和解決?。三、任?職要求：?1、技術(shù)部?/質(zhì)量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應(yīng)用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現(xiàn)代企業(yè)管?理模式有較?系統(tǒng)的了解?，管理經(jīng)驗?豐富，參與?過中、小型?企業(yè)質(zhì)量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規(guī)劃、建立?和實施。?____具?有____?年以上從事?質(zhì)量管理、?體系認證或?其他管理類?工作經(jīng)驗，?思維敏捷，?工作原則性?強。1-?5受過產(chǎn)品?知識、認證?知識、質(zhì)量?管理體系、?外審技巧運?用或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。1?-6熟悉質(zhì)?量檢驗標準?和體系安全?運作，了解?掌握產(chǎn)品生?產(chǎn)工藝。1?-7掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)、審批和?執(zhí)行能力，?善于組織并?落實總經(jīng)理?交辦的各項?工組。2?、技術(shù)員任?職要求：?2-1大專?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?2-2熟練?應(yīng)用aut?ocad制?圖軟件。?2-3參與?過中、小企?業(yè)質(zhì)量管理?及iso9?001或t?s1694?9工作的規(guī)?劃、建立和?實施。2?-4受過產(chǎn)?品知識、認?證知識、質(zhì)?量管理體系?、外審技巧?運用或其他?管理類方面?的培訓(xùn)。?2-5熟悉?質(zhì)量檢驗標?準和體系安?全運作，了?解掌握生產(chǎn)?工藝。經(jīng)培?訓(xùn)后，能夠?系統(tǒng)了解公?司的生產(chǎn)模?式和技術(shù)狀?況，具有獨?立研究和開?發(fā)產(chǎn)品工藝?技術(shù)改進的?能力。2?-6掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)和執(zhí)行能?力，善于組?織并落實各?項工作。?質(zhì)量部職能?及權(quán)限一?、職責(zé)：?1、管理體?系：1-?1負責(zé)管理?體系的開發(fā)?；1-2?負責(zé)管理體?系的策劃，?建立保持文?件化體系；?1-3負責(zé)?組織協(xié)調(diào)管?理體系程序?編制實施與?控制；1-?4負責(zé)管理?體系的糾正?和預(yù)防措施?。2、供?應(yīng)商管理：?2-1協(xié)?助業(yè)務(wù)部組?織對供方的?開發(fā)；2-?2負責(zé)供方?的合格評定?；2-3負?責(zé)第二方質(zhì)?量審核；?2-4負責(zé)?供方質(zhì)量的?統(tǒng)計、反饋?、評比；2?-5負責(zé)建?立供方質(zhì)量?檔案。3?、外協(xié)質(zhì)量?管理：3?-1負責(zé)制?定并實施外?協(xié)外購產(chǎn)品?的檢驗，試?驗計劃；3?-2負責(zé)組?織并實施外?協(xié)外購產(chǎn)品?的檢驗和試?驗工作；3?-3負責(zé)外?協(xié)外購產(chǎn)品?質(zhì)量的記錄?和保存；3?-4負責(zé)外?協(xié)外購產(chǎn)品?接收、拒收?等控制工作?。4、工?序間質(zhì)量管?理：4-?1負責(zé)制訂?并實施工序?間產(chǎn)品的檢?驗和試驗計?劃；4-2?負責(zé)制訂并?實施工序間?產(chǎn)品的檢驗?和試驗工作?；4-3負?責(zé)工序間產(chǎn)?品質(zhì)量的統(tǒng)?計和記錄的?保存；4-?4負責(zé)工序?間產(chǎn)品的流?轉(zhuǎn)與否的控?制工作；4?-5負責(zé)工?序間不合格?品的處理；?4-6負?責(zé)計量管理?工作，完成?計量儀器的?定期檢定并?做好檢定記?錄和標識；?4-7負?責(zé)失效模式?和后果分析?(fmea?)的實施和?應(yīng)用。5?、成品質(zhì)量?控制：5?-1負責(zé)制?訂并實施成?品的檢驗和?試驗計劃；?5-2負責(zé)?制訂并實施?成品的檢驗?和試驗工作?；5-3負?責(zé)成品質(zhì)量?的統(tǒng)計和記?錄的保存；?5-4負責(zé)?成品的流轉(zhuǎn)?與否的控制?工作；5-?5負責(zé)成品?不合格品的?處理；5-?6監(jiān)督成品?的狀態(tài)標識?和定置管理?；5-7負?責(zé)成品的包?裝實施。?6、質(zhì)量記?錄及統(tǒng)計：?6-1負?責(zé)各車間質(zhì)?量合格率、?次品率、返?工率的統(tǒng)計?；6-2負?責(zé)ppm(?每百萬件)?的分析；6?-3負責(zé)公?司不合格品?的分析報告?；6-4負?責(zé)公司各數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計；?6-5負?責(zé)統(tǒng)計過程?控制(sp?c)的實施?；6-6負?責(zé)測量系統(tǒng)?分析(ms?a)的實施?。7、客?戶抱怨處理?：7-1?負責(zé)客戶退?貨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析，并?采取糾正措?施；7-2?負責(zé)客戶抱?怨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析，并?采取糾正措?施；7-3?負責(zé)當產(chǎn)品?與客戶要求?有偏差時，?向客戶申請?讓步接收；?7-4負責(zé)?迎接客戶對?公司的評審?。8、持?續(xù)改進：?8-1負責(zé)?管理體系的?持續(xù)改進；?8-2負?責(zé)提高產(chǎn)品?合格率方面?的持續(xù)改進?；8-3負?責(zé)供方開發(fā)?、評定的持?續(xù)改進；?8-4負責(zé)?外協(xié)檢驗、?工序檢驗、?成品檢驗的?持續(xù)改進；?8-5負責(zé)?質(zhì)量統(tǒng)計、?客戶聯(lián)系方?面的持續(xù)改?進。9、?不合格品處?理：9-?1負責(zé)不合?格外協(xié)外購?件的拒收；?9-2負責(zé)?不合格產(chǎn)品?的標識、隔?離；9-3?負責(zé)不合格?產(chǎn)品的評審?；9-4降?級、報廢、?讓步接收的?決定。二?、權(quán)限：?1、有質(zhì)量?體系的開發(fā)?、策劃、編?制實施和控?制權(quán)；2?、有供方的?開發(fā)、評定?和質(zhì)量的統(tǒng)?計反饋權(quán)；?3、有對?外協(xié)產(chǎn)品檢?驗計劃和檢?驗實施權(quán)；?4、有對?不合格外協(xié)?產(chǎn)品的拒收?權(quán)和合格品?的接收權(quán)；?5、有對?工序間產(chǎn)品?和成品檢驗?的計劃權(quán)和?檢驗工作的?控制權(quán)；?6、有對工?序間和成品?不合格品的?處理權(quán)；?7、有對客?戶抱怨和退?貨產(chǎn)品的質(zhì)?量分析權(quán)和?糾正措施權(quán)?。三、任?職要求：?1、技術(shù)部?/質(zhì)量部部?長任職要求?。1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。1-2熟?練應(yīng)用au?tocad?制圖軟件。?1-3對?現(xiàn)代企業(yè)管?理模式有較?系統(tǒng)的了解?，管理經(jīng)驗?豐富，參與?過中、小型?企業(yè)質(zhì)量管?理及iso?9001或?ts169?49工作的?規(guī)劃、建立?和實施。?____具?有____?年以上從事?質(zhì)量管理、?體系認證或?其他管理類?工作經(jīng)驗，?思維敏捷，?工作原則性?強。1-?5受過產(chǎn)品?知識、認證?知識、質(zhì)量?管理體系、?外審技巧運?用或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。1?-6熟悉質(zhì)?量檢驗標準?和體系安全?運作，了解?掌握產(chǎn)品生?產(chǎn)工藝。1?-7掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?知識和技術(shù)?，具備良好?的數(shù)字分析?能力。_?___具有?較強的計劃?、組織、協(xié)?調(diào)、審批和?執(zhí)行能力，?善于組織并?落實總經(jīng)理?交辦的各項?工組。2?、檢驗員任?職要求：?2-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?____?具有___?_年以上連?續(xù)從事質(zhì)量?管理或體系?認證工作經(jīng)?驗，思維敏?捷，原則性?強。2-?3經(jīng)培訓(xùn)后?，熟悉生產(chǎn)?工藝流程，?熟悉質(zhì)量檢?驗標準和體?系安全運作?，了解加工?工藝，具有?較強的質(zhì)量?安全意識。?2-4受過?產(chǎn)品知識、?認證知識、?質(zhì)量管理體?系或其他管?理類方面的?培訓(xùn)。2?-5掌握檢?驗、測量、?試驗等過程?的知識和技?術(shù)，具有良?好的數(shù)字分?析能力。?____具?有較強的執(zhí)?行能力，善?于落實各項?工作任務(wù)。?生產(chǎn)部職?能及權(quán)限?一、職責(zé)：?1、服從?總經(jīng)理的指?揮，認真執(zhí)?行其工作指?令，一切管?理行為由主?管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?；2、嚴?格執(zhí)行企業(yè)?規(guī)章制度，?認真履行工?作職責(zé)；?3、負責(zé)生?產(chǎn)、設(shè)備、?安全、環(huán)保?等制度的擬?定、檢查、?監(jiān)督、控制?及執(zhí)行；?4、負責(zé)編?制年度、季?度、月度及?作業(yè)、設(shè)備?維修計劃，?及時組織實?施時、檢查?、協(xié)調(diào)和考?核；5、?負責(zé)設(shè)計企?業(yè)的改造計?劃，設(shè)計企?業(yè)的產(chǎn)品布?局和工序間?協(xié)調(diào)；6?、密切配合?業(yè)務(wù)部門，?確保產(chǎn)品合?同的履行；?7、配合?組織審定技?術(shù)管理標準?，編制生產(chǎn)?工藝流程，?審核新產(chǎn)品?開發(fā)方案并?組織試生產(chǎn)?，不斷提高?產(chǎn)品的市場?競爭力；?8、負責(zé)抓?好安全生產(chǎn)?教育，加強?安全生產(chǎn)控?制、實施，?嚴格執(zhí)行安?全法規(guī)、生?產(chǎn)操作流程?，即時監(jiān)督?檢查，確保?安全生產(chǎn)，?杜絕重大火?災(zāi)、設(shè)備、?人身事故的?發(fā)生；9?、負責(zé)組織?生產(chǎn)5s現(xiàn)?場管理，重?視環(huán)境保護?工作，抓好?勞動防護管?理，制訂環(huán)?保計劃；?10、及時?編制年度、?季度、月度?生產(chǎn)統(tǒng)計報?表。認真做?好生產(chǎn)統(tǒng)計?核算基礎(chǔ)管?理工作，重?視原始記錄?、臺賬、統(tǒng)?計報表的管?理工作，確?保統(tǒng)計核算?的規(guī)范化、?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的?正確性；?11、抓好?生產(chǎn)統(tǒng)計分?析報告的編?制。定期進?行生產(chǎn)統(tǒng)計?分析、經(jīng)濟?活動分析報?告會，總結(jié)?經(jīng)驗，找出?存在的問題?，提出改進?工作的意見?和建議，為?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決?策提供專題?分析報告或?綜合資料；?12、負?責(zé)做好生產(chǎn)?設(shè)備、計量?器具的維護?、檢修工作?，綜合生產(chǎn)?任務(wù)，合理?地安排生產(chǎn)?設(shè)備、計量?器具，確保?設(shè)備維護、?保修所需的?正常時間；?13、負?責(zé)做好生產(chǎn)?調(diào)度管理工?作。強化調(diào)?度管理，嚴?肅調(diào)度紀律?，提到調(diào)度?人員專業(yè)知?識和業(yè)務(wù)管?理水平，平?衡綜合生產(chǎn)?能力，合理?安排生產(chǎn)作?業(yè)時間；?14、抓好?生產(chǎn)管理者?的專業(yè)培訓(xùn)?工作。負責(zé)?組織生產(chǎn)調(diào)?度員、設(shè)備?管理員、統(tǒng)?計員、計劃?員及車間管?理人員的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)和培?訓(xùn)工作，并?對其業(yè)務(wù)水?平和工作能?力定期檢查?、考核、評?比；15?、負責(zé)擬定?本部門目標?、工作計劃?，并組織實?施、檢查、?監(jiān)督及控制?。二、權(quán)?限：1、?根據(jù)企業(yè)總?體戰(zhàn)略規(guī)劃?，對企業(yè)經(jīng)?營計劃有建?議權(quán)；2?、當產(chǎn)量和?質(zhì)量發(fā)生矛?盾時，有權(quán)?建議調(diào)整生?產(chǎn)計劃，控?制生產(chǎn)進度?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量；3?、有權(quán)組織?有關(guān)部門到?生產(chǎn)現(xiàn)場解?決生產(chǎn)中出?現(xiàn)的問題；?4、對違?反生產(chǎn)現(xiàn)場?管理規(guī)定，?影響生產(chǎn)和?產(chǎn)品質(zhì)量的?行為，有權(quán)?制止，提出?處理意見；?5、有對?生產(chǎn)資源(?生產(chǎn)設(shè)備等?)進行合理?調(diào)動的權(quán)力?。三、任?職要求：?1、生產(chǎn)部?長任職要求?：1-1?高中及以上?學(xué)歷，年齡?____周?歲。1-?2有獨立的?計劃工作能?力和生產(chǎn)統(tǒng)?籌管理經(jīng)驗?。1-3有?過管理方面?的培訓(xùn)。?1-4有良?好的計劃、?組織、協(xié)調(diào)?和領(lǐng)導(dǎo)能力?。1-5對?生產(chǎn)統(tǒng)籌運?作有較深的?認知和實際?經(jīng)驗。1?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標準?并能實踐運?用。___?_具有__?__年以上?中小型企業(yè)?生產(chǎn)主管的?工作經(jīng)歷，?有豐富的生?產(chǎn)管理、人?員配置、質(zhì)?量管理、生?產(chǎn)管理流程?等實務(wù)管理?知識和經(jīng)驗?。2、車?間主任任職?要求：2?-1高中及?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。?2-2熟悉?車間的日常?工作內(nèi)容、?工作職責(zé)，?熟知公司各?項生產(chǎn)管理?制度。2?-3熟悉車?間設(shè)備的操?作方法，能?夠處理一般?的設(shè)備故障?。2-4熟?知公司各項?產(chǎn)品的規(guī)格?及屬性。2?-5善于組?織日常工作?，協(xié)調(diào)員工?關(guān)系。2?-6熟悉i?so900?1或ts1?6949管?理體系標準?并能實踐運?用。___?_具有__?__年以上?從事車間管?理或班組長?的工作經(jīng)驗?。3、車?間操作工任?職要求：?3-1初中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?3-2身體?健康，視力?正常。3?-3經(jīng)試崗?期和培訓(xùn)期?后，理論知?識和操作技?能均須達到?公司考核標?準。3-?4特殊工種?應(yīng)取得上崗?證，比如電?工、叉車工?應(yīng)持證上崗?。3-5從?事一線工作?____年?以上。業(yè)?務(wù)部職能及?權(quán)限一、?職責(zé)：1?、負責(zé)編制?采購計劃并?按計劃組織?實施，包括?詢價、比價?、開立采購?單，跟催交?期等；2?、負責(zé)供應(yīng)?商基本資料?收集與管理?，參與供方?業(yè)績的評審?；3、主?導(dǎo)供應(yīng)商產(chǎn)?品質(zhì)量異常?處理，包括?對采購的不?合格品退貨?和向供方實?施索賠；?4、負責(zé)采?購合同、質(zhì)?量協(xié)議和技?術(shù)協(xié)議的制?作及簽訂；?5、配合?質(zhì)量、技術(shù)?等部門，對?開發(fā)期產(chǎn)品?所需原料、?配件等物料?的采購及打?樣；6、?負責(zé)市場開?發(fā)，負責(zé)產(chǎn)?品和用戶服?務(wù)過程中的?質(zhì)量管理工?作；7、?負責(zé)客戶訂?單評審，確?認客戶品質(zhì)?要求；8?、負責(zé)制作?報價單，與?客戶簽訂銷?售合同；?9、負責(zé)填?寫樣品申請?單并送樣給?客戶確認，?跟蹤評估結(jié)?果；10?、負責(zé)根據(jù)?客戶訂單/?排程下單給?生產(chǎn)部，確?定交期并回?復(fù)客戶；?11、負責(zé)?與客戶聯(lián)系?妥善處理顧?客抱怨，負?責(zé)與客戶聯(lián)?系與溝通先?關(guān)事宜；?12、負責(zé)?建立客戶檔?案與資料；?13、負?責(zé)顧客滿意?度調(diào)查并進?行統(tǒng)計分析?與改進事項?追蹤；1?4、負責(zé)掌?握市場動態(tài)?和客戶需求?趨勢，收集?市場有價值?信息并整理?，收集并傳?達客戶標準?與要求。?二、權(quán)限：?1、有權(quán)?要求有關(guān)部?門按規(guī)定時?間提報產(chǎn)品?需求計劃；?2、有權(quán)?對不執(zhí)行合?同、協(xié)議和?產(chǎn)品質(zhì)量不?穩(wěn)定的供方?提出暫停供?貨或撤銷供?方的建議；?3、有權(quán)?要求有關(guān)部?門按計劃提?供合格產(chǎn)品?；4、有?權(quán)拒絕不合?格的產(chǎn)品入?庫和交付。?三、任職?要求：1?、業(yè)務(wù)經(jīng)理?任職要求：?1-1專?科及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。___?_具有豐富?的采購管理?經(jīng)驗，采購?技能管理知?識和銷售經(jīng)?驗。具有豐?富的市場營?銷策劃經(jīng)驗?和營銷才能?，能夠識別?、確定潛在?的商業(yè)合作?伙伴，熟悉?行業(yè)市場發(fā)?展現(xiàn)狀。?1-3熟悉?物資流通、?合同管理、?物價政策等?經(jīng)營管理方?面的基礎(chǔ)知?識，了解公?司所需物資?的功能作用?、技術(shù)參數(shù)?、質(zhì)量標準?等基本情況?。熟悉公司?生產(chǎn)經(jīng)營情?況，對市場?有較強的洞?察力和分析?能力。1?-4語言表?達能力好，?善于與人溝?通，在對外?各種社會活?動中，具有?很強的公關(guān)?能力和談判?技巧，知曉?涉外禮儀禮?節(jié)，能與客?戶保持良好?的關(guān)系。?____具?有較強的計?劃、組織和?協(xié)調(diào)能力。?2、采購?員任職要求?：2-1?高中及以上?學(xué)歷，年齡?____周?歲。___?_具有較強?的采購管理?經(jīng)驗和采購?技能管理知?識。2-?3了解物資?流通、合同?管理、物價?政策等經(jīng)營?管理方面的?基礎(chǔ)知識，?了解公司所?需物資的功?能作用、技?術(shù)參數(shù)、質(zhì)?量標準等基?本情況。?2-4語言?表達能力好?，善于與人?溝通。__?__具有一?定的市場經(jīng)?濟分析能力?。____?具有較強的?協(xié)調(diào)和執(zhí)行?能力。3?、業(yè)務(wù)員任?職要求：?3-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?3-2受?過市場營銷?、策劃、管?理學(xué)等知識?的培訓(xùn)。?____具?有____?年以上同等?職位工作經(jīng)?驗，了解一?般企業(yè)運營?貿(mào)易的管理?模式。_?___具有?較強的市場?營銷經(jīng)驗和?才能，經(jīng)培?訓(xùn)后能夠熟?悉行業(yè)市場?發(fā)展現(xiàn)狀。?3-5熟?悉公司生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?對市場狀況?，客戶動態(tài)?具有詳細的?了解。3?-6善于表?達，有較強?的社會能力?和嫻熟的業(yè)?務(wù)溝通能力?。3-7知?曉對外工作?禮儀，能與?客戶保持良?好的合作關(guān)?系。財務(wù)?部職能及權(quán)?限一、職?責(zé)：1、?合理調(diào)配資?金，保證公?司運作需求?；2、公?司職工的薪?資發(fā)放工作?；3、同?政府相關(guān)部?門財政業(yè)務(wù)?上的聯(lián)系與?溝通；4?、執(zhí)行國家?有關(guān)財經(jīng)法?律、法規(guī)、?政策和制度?，保障公司?合法經(jīng)營；?5、依據(jù)?國家相關(guān)稅?收法規(guī)、準?確、及時地?申報、繳納?各項稅費；?6、公司?同其他單位?的往來業(yè)務(wù)?結(jié)算；7?、負責(zé)公司?各項費用的?報支工作；?8、跟蹤?年度財務(wù)計?劃執(zhí)行情況?并進行控制?；9、根?據(jù)公司中、?長期經(jīng)營計?劃，編制公?司年度綜合?財務(wù)計劃和?控制標準；?10、負?責(zé)本部門記?錄、檔案和?文件的管理?；11、?負責(zé)財務(wù)部?門人員進行?專業(yè)培訓(xùn)；?二、權(quán)限?：1、有?權(quán)制定和完?善公司財務(wù)?管理制度；?2、有權(quán)?對公司重大?經(jīng)濟合同的?制定和執(zhí)行?進行財務(wù)審?核和監(jiān)督；?3、有行?使公司財務(wù)?工作的指揮?、指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)、監(jiān)督和?管理的權(quán)力?；4、對?各部門財務(wù)?計劃的執(zhí)行?情況有檢查?和考核權(quán)；?5、有權(quán)?對公司各部?門報銷憑證?進行核對，?對應(yīng)收、應(yīng)?付票據(jù)進行?管理；6?、有權(quán)對公?司各部門財?務(wù)預(yù)算進行?管理、控制?，監(jiān)督財務(wù)?計劃的執(zhí)行?情況；7?、對公司各?部門的經(jīng)費?支出有總體?控制權(quán)；?8、有權(quán)參?與公司戰(zhàn)略?規(guī)劃中相關(guān)?財務(wù)部分的?制定；9?、有制定本?部門的工作?制度、標準?和程序的權(quán)?力；10?、有對本部?門記錄、檔?案和文件管?理的權(quán)力；?11、有?對本部門內(nèi)?部員工有工?作分配權(quán)，?并對人員進?出本部門、?內(nèi)部人員調(diào)?動等有建議?權(quán)。三、?任職要求：?1、財務(wù)?部長/會計?任職要求：?1-1大?專及以上學(xué)?歷，年齡_?___周歲?。____?具有___?_年以上中?、小企業(yè)財?務(wù)管理經(jīng)驗?。___?_具備財務(wù)?管理、成本?核算等經(jīng)驗?，系統(tǒng)了解?企業(yè)財務(wù)管?理模式。?1-4熟悉?會計法、國?家稅法、經(jīng)?濟合同法等?一系列與經(jīng)?營管理有關(guān)?的國家政策?法律法規(guī)和?財經(jīng)紀律。?1-5受?過經(jīng)濟法、?企業(yè)管理、?公司產(chǎn)品等?方面的培訓(xùn)?。1-6參?與過中、小?企業(yè)財務(wù)管?理工作實施?和管理。1?-7熟悉銀?行業(yè)務(wù)和報?稅流程。?2、出納任?職要求：?2-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?____具?有____?年以上出納?工作經(jīng)驗，?了解企業(yè)現(xiàn)?金支出管理?模式。2-?3受過企業(yè)?財會知識、?公司財務(wù)管?理制度等方?面的專業(yè)培?訓(xùn)。2-4?思路清晰、?工作細致、?作風(fēng)正直，?有獨立的出?納工作能力?和現(xiàn)金安全?管理經(jīng)驗。?2-5對?先進管理和?賬務(wù)支出有?辨別把關(guān)能?力。2-?6了解企業(yè)?的商務(wù)運作?、財務(wù)系統(tǒng)?和信息管理?系統(tǒng)。2-?7能嚴格遵?守財務(wù)工作?制度和財經(jīng)?紀律與原則?，敢于抵制?各種違章違?紀，損害公?司利益的行?為。部門?職責(zé)權(quán)限和?任職要求（?四）1.?綜合部職?責(zé)權(quán)限：?1)負責(zé)質(zhì)?量環(huán)境安全?管理體系文?件的控制。?2)負責(zé)記?錄的控制?3)負責(zé)辦?公通信、信?息設(shè)施的管?理控制4)?負責(zé)人力資?源管理和控?制5)負?責(zé)消防安全?的預(yù)防、實?施和培訓(xùn)，?負責(zé)廢棄物?的管理和控?制。6)負?責(zé)確認相關(guān)?法律、法規(guī)?及其它要求?，并傳達給?相應(yīng)部門。?7)控制?公司水電的?使用，并減?少資源消耗?，負責(zé)公司?水.氣管道?、安全通道?的標識和管?理。8)?負責(zé)公司所?以文件及記?錄的收集、?儲存、保管?、發(fā)放、回?收等文件管?理。9)負?責(zé)公司后勤?提供及管理?。任職要求?：1)年?齡。30~?____周?歲。2)?學(xué)歷。管理?或相關(guān)專業(yè)?本科以上學(xué)?歷。3)?經(jīng)歷和經(jīng)驗?：有___?_年以上的?工作經(jīng)驗，?____年?以上的企業(yè)?中層管理經(jīng)?驗。4)技?能：熟悉文?書、檔案管?理、后勤管?理，具有較?好的協(xié)調(diào)、?溝通能力。?2.采購?部職責(zé)權(quán)?限：1)?負責(zé)對采購?供方作調(diào)查?評價，選擇?合格供方。?2)負責(zé)采?購信息管理?，編制采購?計劃。3?)負責(zé)監(jiān)督?進貨產(chǎn)品的?檢驗、驗證?及不合格采?購產(chǎn)品的處?置。4)?負責(zé)原材料?、物資供應(yīng)?方的溝通、?交流有關(guān)環(huán)?境因素危險?源的信息，?對其環(huán)境安?全影響行為?評估并對其?施加影響。?任職要求：?1)年齡?：30~_?___周歲?。2)學(xué)歷?：大專以上?。3)經(jīng)歷?和經(jīng)驗：受?過設(shè)備管理