解除終止勞動(dòng)合同協(xié)議（4篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)解除終止勞?動(dòng)合同協(xié)議?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂為?期____?_年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自?_____?年____?_月___?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;?2、乙方?工資結(jié)算至?離職之日，?支付時(shí)間為?甲方正常發(fā)?放工資時(shí)間?。乙方獎(jiǎng)金?為____?_元，差旅?費(fèi)、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)等?費(fèi)用合計(jì)_?____元?，以上費(fèi)用?均需扣除所?得稅，甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。3、?甲方同意?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?共計(jì)人民幣?_____?元。(稅前?)甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工傷?保險(xiǎn)金、生?育保險(xiǎn)金、?住房公積金?至____?_年___?__月__?___日止?。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動(dòng)合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)進(jìn)行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應(yīng)向甲方支?付違約金_?____元?。8、?甲乙雙方之?間無(wú)任何競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?，合同解除?后，乙方無(wú)?需履行任何?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。9、?本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動(dòng)爭(zhēng)議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方之間不再?存在其他任?何勞動(dòng)爭(zhēng)議?。此協(xié)議?書一式三份?，各份具有?同等的法律?效力，甲乙?雙方各持一?份，另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方(蓋章)?：____?_???????乙方(簽字?或蓋章)：?_____?法定代表?人或授權(quán)委?托人(簽字?或簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日解除終?止勞動(dòng)合同?協(xié)議（二）?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__????????????身份證號(hào)：?_____?甲乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂了固定期?限勞動(dòng)合同?，現(xiàn)由甲方?提出與乙方?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同要求?，乙方亦同?意解除，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?并達(dá)成如下?協(xié)議：__?___一?、解除勞動(dòng)?合同的日期?為：___?__年__?___月_?____日?二、甲方?于乙方辦理?離職手續(xù)時(shí)?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，從年月至?年月甲方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金元。(大?寫：___?__)三?、乙方工資?結(jié)算至__?___年_?____月?_____?日，辦理離?職手續(xù)時(shí)，?工資按實(shí)際?工作天數(shù)發(fā)?放即元。(?大寫：__?___)?四、離職手?續(xù)辦理完畢?后，甲方支?付本協(xié)議二?、三條約定?的費(fèi)用，支?付時(shí)間為甲?方正常發(fā)放?工資時(shí)間。?五、協(xié)議?簽訂后乙方?確認(rèn)和甲方?勞動(dòng)關(guān)系續(xù)?存期間，雙?方包括但不?限于勞動(dòng)合?同、工資、?獎(jiǎng)金、社會(huì)?保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金等事?宜已全部處?理完畢并結(jié)?清，甲乙雙?方不再存在?任何勞動(dòng)爭(zhēng)?議，即便存?在乙方承諾?放棄向甲方?追索的權(quán)利?。六、此?協(xié)議書一式?二份，各份?具有同等的?法律效力，?甲乙雙方各?持一份，自?雙方簽署蓋?章之日起成?立并生效。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽名)?：____?_代表(?簽名)：_?____?_____?年____?_月___?__日解?除終止勞動(dòng)?合同協(xié)議（?三）甲方?：____?_???????????身?份證號(hào)：_?____?乙方：__?___????????????身份證號(hào)?：____?_因個(gè)人?發(fā)展需要，?乙方向甲方?書面申請(qǐng)中?止勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，特?簽訂本協(xié)議?。第一條?、勞動(dòng)合同?中止期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計(jì)___?__個(gè)月。?第二條、?勞動(dòng)合同中?止期間，甲?方保留與乙?方的勞動(dòng)關(guān)?系，但乙方?不在甲方的?工作時(shí)間不?計(jì)算為工作?年限。第?三條、勞動(dòng)?合同中止期?間，乙方不?享受甲方的?工資、獎(jiǎng)金?等各項(xiàng)薪酬?福利待遇。?第四條、?勞動(dòng)合同中?止期間，按?照國(guó)家規(guī)定?應(yīng)由乙方繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)(包括?個(gè)人繳納部?分和單位繳?納部分)由?乙方全額承?擔(dān)，由甲方?代繳。每月?10號(hào)前乙?方應(yīng)將當(dāng)月?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)全額支付?給甲方，乙?方若未按期?支付的，甲?方可以與乙?方解除勞動(dòng)?關(guān)系。第?五條、勞動(dòng)?合同中止期?間，乙方必?須遵紀(jì)守法?，如從事非?法活動(dòng)或發(fā)?生對(duì)甲方造?成嚴(yán)重影響?的行為，甲?方有權(quán)按規(guī)?定與乙方解?除勞動(dòng)關(guān)系?。第六條?、勞動(dòng)合同?中止期間，?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者基?本喪失勞動(dòng)?能力的，甲?方有權(quán)按規(guī)?定與乙方解?除勞動(dòng)關(guān)系?。第七條?、勞動(dòng)合同?中止協(xié)議期?滿后，乙方?愿意繼續(xù)回?甲方工作的?，須在期滿?前一個(gè)月內(nèi)?向甲方提出?書面申請(qǐng)，?以便于甲方?進(jìn)行工作安?排。若乙方?未書面申請(qǐng)?回甲方工作?，又未提交?解除勞動(dòng)合?同的書面通?知，當(dāng)勞動(dòng)?合同中止協(xié)?議期滿后，?乙方未回甲?方工作的，?甲方視同乙?方為曠工，?并按規(guī)定與?乙方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?第八條、本?協(xié)議在履行?期間，如遇?國(guó)家政策調(diào)?整等客觀因?素發(fā)生變化?時(shí)，可以?依照相關(guān)政?策執(zhí)行。本?協(xié)議未盡事?宜，應(yīng)由甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家政策規(guī)?定進(jìn)行協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本協(xié)?議具有同等?效力。第?九條、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本協(xié)議自勞?動(dòng)合同中止?期限開始之?日起生效。?甲方(蓋?章)：__?___乙?方：___?__法定?代表人：_?____?_____?年____?_月___?__日解?除終止勞動(dòng)?合同協(xié)議（?四）一、?根據(jù)甲、乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日簽訂的?勞動(dòng)合同?，甲方按照?以下合同條?款之(__?___)項(xiàng)?原因，決定?自____?_年___?__月__?___日終?止與乙方簽?訂的勞動(dòng)合?同。1、?合同期限?屆滿，不再?續(xù)訂新的勞?動(dòng)合同;?2、在試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件;?3、乙?方嚴(yán)重違反?甲方依法制?定的規(guī)章制?度;4、?乙方以欺?詐、脅迫的?手段使甲方?違背真實(shí)意?思簽訂勞動(dòng)?合同致使勞?動(dòng)合同無(wú)效?;5、?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?;6、?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害;?7、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任;?8、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議;?9、乙方?不能勝任工?作、履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?;10、?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?;11、?甲乙雙方?協(xié)商一致同?意解除勞?動(dòng)合同;?12、?乙方主動(dòng)提?出辭職?;13、?法律規(guī)定?的其他情形?;14、?其他勞動(dòng)?合同約定的?條款。二?、甲方按?照相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)規(guī)定以?及勞動(dòng)合同?書約定的條?款，對(duì)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?做如下決定?：1、?不予支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)