學(xué)校教師勞動(dòng)合同（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)學(xué)校教師?勞動(dòng)合同?雇傭單?位(甲方?)：__?___?雇員(乙?方)：_?____????????????身份證號(hào)?碼：__?___?電話：_?____?????????????????住址?：___?__甲?乙雙方本?著友好合?作精神，?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2.聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。教?師用__?___元?作為押金?。3.?需要辭職?的，需前?一個(gè)月向?學(xué)校負(fù)責(zé)?人打招呼?，否則扣?除押金。?4.需?要請(qǐng)假的?，需提前?向負(fù)責(zé)人?打招呼。?為了杜絕?月月都有?請(qǐng)假現(xiàn)象?，現(xiàn)制定?一月內(nèi)有?請(qǐng)假一次?月底扣除?____?_元工資?。需要請(qǐng)?假的請(qǐng)及?時(shí)與家長(zhǎng)?溝通并進(jìn)?行調(diào)課工?作。第?二條乙方?的權(quán)利?1、按約?定取得_?____?人民幣/?月的授課?報(bào)酬;甲?方按月支?付授課報(bào)?酬。2?、要求甲?方提供與?授課對(duì)象?相關(guān)的背?景資料及?授課的相?關(guān)業(yè)務(wù)資?料。3?、要求甲?方提供良?好的教學(xué)?環(huán)境和必?須的教學(xué)?軟件。?第三條乙?方的義務(wù)?以及甲方?權(quán)利1?、給學(xué)生?授課必須?準(zhǔn)備教案?以及有關(guān)?課程規(guī)劃?，不得隨?意進(jìn)行課?程;課堂?做好回課?、新課、?預(yù)習(xí)工作?。2、?按時(shí)上課?、按點(diǎn)下?課、不得?提前下課?以及推遲?上課。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣?除本節(jié)課?全部工資?。3、?上課必須?認(rèn)真對(duì)待?，教法新?穎能吸引?學(xué)生，不?得使用老?一套教法?，強(qiáng)行要?求學(xué)生學(xué)?習(xí)以及敏?感語(yǔ)言“?笨、慢、?錯(cuò)了等”?推薦鼓勵(lì)?、贊美教?學(xué)法。?4、布置?作業(yè)要合?理，并且?要求布置?課前預(yù)習(xí)?作業(yè)，布?置的作業(yè)?必須在課?前回訪。?5、對(duì)?學(xué)生進(jìn)行?考勤，對(duì)?每節(jié)課沒?來學(xué)生必?須做好電?話回訪工?作。對(duì)缺?勤的學(xué)生?安排適當(dāng)?時(shí)間進(jìn)行?補(bǔ)課;?6、有組?織課堂紀(jì)?律管理的?能力，決?不允許課?堂中學(xué)生?亂跑現(xiàn)象?。維持課?堂紀(jì)律正?常的教學(xué)?秩序?qū)W(xué)?生如有突?發(fā)意外情?況的，乙?方應(yīng)及時(shí)?和本中心?負(fù)責(zé)人或?家長(zhǎng)聯(lián)系?并采取合?理的應(yīng)急?措施。?7、保證?教學(xué)質(zhì)量?的提升，?學(xué)期末組?織考試以?及考級(jí)。?經(jīng)常主動(dòng)?與本中心?負(fù)責(zé)人聯(lián)?系，研究?有關(guān)教學(xué)?中存在的?問題，接?受教學(xué)質(zhì)?量檢查日?常教學(xué)評(píng)?價(jià)，及時(shí)?反映學(xué)生?的學(xué)生要?求，對(duì)甲?方的教學(xué)?管理嚴(yán)格?遵守，及?時(shí)提出意?見或建議?。8、?乙方除特?殊事由不?得隨意請(qǐng)?假。如特?殊事由不?能按時(shí)間?上課的，?應(yīng)提前一?天通知甲?方。9?、乙方應(yīng)?做好教師?本職工作?，不得有?違法行為?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有?權(quán)解除與?乙方合同?。乙方違?法行為以?及人身安?全問題與?甲方?jīng)]有?關(guān)系。?10、乙?方試聽學(xué)?生按報(bào)名?費(fèi)用5%?提成。試?聽未成功?的不發(fā)放?工資。工?資按課時(shí)?記錄填寫?為標(biāo)準(zhǔn)，?不見課時(shí)?記錄單不?予以發(fā)放?工資。?11、提?前10分?鐘到校備?課。不得?踩點(diǎn)上課?。教學(xué)進(jìn)?度隨時(shí)記?錄，不得?進(jìn)度太慢?。12?、絕對(duì)不?允許挖學(xué)?生情況，?負(fù)責(zé)扣除?押金。?第四條?本合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?合同的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。本合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?第五條?1、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，并且?不承擔(dān)違?約責(zé)任：?(1)?發(fā)生不能?預(yù)見、不?能避免并?不能克服?的客觀情?況而導(dǎo)致?課程不能?繼續(xù)安排?;(2?)乙方被?證明不符?合聘用條?件的;(?如沒有教?授資歷或?能力);?(3)?乙方故意?不按時(shí)完?成授課內(nèi)?容和授課?計(jì)劃的;?(4)?通過組織?學(xué)生對(duì)授?課質(zhì)量進(jìn)?行測(cè)評(píng)后?，乙方教?學(xué)不合格?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。除?以上原因?外，甲方?提前解除?合同的，?應(yīng)給予乙?方原定授?課費(fèi)的_?____?%的違約?賠償金。?2、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除聘用?合同，不?承擔(dān)違約?責(zé)任：?(1)甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報(bào)酬?或者提供?工作條件?的;本?合同一式?貳份，甲?方一份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商后?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?學(xué)校教?師勞動(dòng)合?同（二）?聘用方?：(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)單位住?所：受?聘方：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)住?所地：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?根據(jù)有?關(guān)法規(guī)規(guī)?定，為規(guī)?范甲方的?管理，明?確甲、乙?雙方權(quán)利?與義務(wù)。?甲、乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則下?簽訂本合?同,并共?同約定以?下條款：?第一條?合同期限?：1、?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?，合同期?限年。?2、本合?同時(shí)間從?____?_年__?___月?____?_日起至?月3、?本合同包?含試用期?，時(shí)間為?：起至_?____?年___?__月_?____?日止，教?師類崗位?由于入職?后需要參?加由甲方?出資的就?業(yè)培訓(xùn)，?因此試用?期時(shí)間與?培訓(xùn)期一?致;第?二條工作?內(nèi)容甲?方聘請(qǐng)乙?方在單位?從事工作?;第三?條工作時(shí)?間和休息?1、甲?方按照《?勞動(dòng)法》?和相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)安?排乙方工?作時(shí)間，?如果乙方?從事教學(xué)?或與學(xué)校?有關(guān)崗位?工作的，?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制。乙?方每日的?工作時(shí)間?累計(jì)不超?過8小時(shí)?，但因個(gè)?人原因或?者沒有履?行加班手?續(xù)延長(zhǎng)的?工作時(shí)間?，不做加?班處理。?2、因?特殊原因?甲方可以?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方的上?班時(shí)間和?休息時(shí)間?，超過國(guó)?家規(guī)定的?工作時(shí)間?，甲方可?以安排乙?方補(bǔ)休或?者按照規(guī)?定發(fā)放加?班工資。?3、甲?方安排乙?方加班的?，一律履?行加班手?續(xù)且必須?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?認(rèn)可后執(zhí)?行。加?班手續(xù)是?乙方加班?的唯一依?據(jù)并依此?進(jìn)行補(bǔ)休?或者發(fā)放?加班工資?。因?yàn)?乙方個(gè)人?工作能力?和工作效?率低下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的不屬?于加班范?圍;4?、本合同?履行期間?，乙方接?受以完成?某項(xiàng)工作?任務(wù)為工?作目標(biāo)的?工作安排?時(shí)，完成?本項(xiàng)工作?的工作時(shí)?間不按照?本條規(guī)定?執(zhí)行，超?過本條規(guī)?定的工作?時(shí)間不屬?于加班。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?與發(fā)放?1、甲方?實(shí)行月工?資制，并?按以下第?條的方式?計(jì)算乙方?的工資報(bào)?酬;2?、固定工?資制：乙?方的基本?工資為_?____?元/月;?3、活?動(dòng)工資制?：工資由?基本工資?和課時(shí)獎(jiǎng)?金組成，?乙方的基?本工資根?據(jù)帶班數(shù)?量和類型?為至元/?月，課時(shí)?獎(jiǎng)金根據(jù)?乙方教學(xué)?質(zhì)量等不?同而按照?相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算，具?體參照《?教師工資?制度》為?準(zhǔn);4?、乙方的?基本工資?由基礎(chǔ)工?資、保密?費(fèi)用、績(jī)?效工資三?部分組成?，其中基?礎(chǔ)工資、?保密費(fèi)用?為固定部?分，績(jī)效?工資根據(jù)?業(yè)績(jī)情況?進(jìn)行考核?。5、?乙方試用?期工資固?定為/月?。6、?甲、乙雙?方約定：?乙方當(dāng)月?的工資在?次月__?__日至?中旬發(fā)放?，如果甲?方因?yàn)樘?殊原因需?要緩發(fā)工?資的，最?遲不超過?30天。?7、合?同履行期?間，如果?甲方出資?輸送乙方?進(jìn)行培訓(xùn)?的，培訓(xùn)?期間工資?發(fā)放按照?培訓(xùn)協(xié)議?的規(guī)定執(zhí)?行;第?五條社會(huì)?保險(xiǎn)1?、甲方按?照國(guó)家和?當(dāng)?shù)厣绫?機(jī)構(gòu)規(guī)定?為乙方購(gòu)?買保險(xiǎn);?2、根?據(jù)國(guó)家和?當(dāng)?shù)厣绫?機(jī)構(gòu)規(guī)定?，乙方個(gè)?人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的保險(xiǎn)?費(fèi)用甲方?每月從乙?方的工資?中代扣代?繳;第?六條體檢?與審查?1、乙方?入職時(shí)，?必須提交?甲方規(guī)定?項(xiàng)目的體?檢報(bào)告原?件;2?、乙方入?職時(shí)，應(yīng)?如實(shí)在檔?案表上填?寫本人和?家族的病?史情況。?如果乙?方有傳染?病史的，?必須提交?市級(jí)以上?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?的病愈證?明。如?果乙方入?職時(shí)正患?病，必須?如實(shí)告訴?甲方。?3、本合?同履行期?間，甲方?證實(shí)乙方?有違反以?上規(guī)定沒?有履行告?之義務(wù)的?，甲方可?以立刻終?止與乙方?的勞動(dòng)關(guān)?系，并不?給乙方任?何補(bǔ)償;?4、如?果因?yàn)橐?方違反以?上規(guī)定而?給甲方造?成損失，?其損失和?一切后果?均由乙方?承擔(dān)。?第七條甲?、乙雙方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、編制下?達(dá)工作任?務(wù)，對(duì)乙?方進(jìn)行愛?崗敬業(yè)，?職業(yè)道德?，遵紀(jì)守?法教育，?對(duì)乙方進(jìn)?行崗位目?標(biāo)(工作?任務(wù))完?成情況檢?查考核。?2、制?定甲方規(guī)?范化管理?的各種規(guī)?章制度，?對(duì)全體教?職員工加?強(qiáng)管理。?凡違反?規(guī)章制度?的，必須?進(jìn)行嚴(yán)肅?的批評(píng)教?育，并責(zé)?令改正。?如經(jīng)批?評(píng)教育不?改，甲方?將按規(guī)章?制度的相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理，?給甲方聲?譽(yù)造成影?響或經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?消除影響?，并賠償?一切損失?。3、?在合同期?內(nèi)乙方有?下列情況?之一，甲?方有權(quán)解?除本合同?，并不承?擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(1?)乙方處?于試用期?的;(?2)乙方?違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)規(guī)?章制度，?經(jīng)批評(píng)教?育不改，?或因過失?造成責(zé)任?事故的;?(3)?乙方被依?法勞動(dòng)教?養(yǎng)或追究?刑事責(zé)任?的;(?4)乙方?不履行甲?方正常工?作安排，?經(jīng)批評(píng)教?育仍不能?夠改正的?;(5?)乙方違?反《員工?手冊(cè)》相?關(guān)規(guī)定的?，經(jīng)教育?不改正的?。4、?合同期間?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?工作進(jìn)行?考核，如?果乙方不?能勝任目?前崗位的?，甲方可?以調(diào)整乙?方工作崗?位，并按?照相應(yīng)崗?位的標(biāo)準(zhǔn)?調(diào)整工資?福利。?5、為乙?方提供必?要的工作?場(chǎng)所，設(shè)?施及辦公?用品，創(chuàng)?造安全和?健康的工?作環(huán)境?(二)乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、有權(quán)?要求甲方?提供必要?的工作場(chǎng)?所，設(shè)施?及辦公用?品，完善?安全措施?。2、?乙方完成?合同義務(wù)?后，有權(quán)?要求甲方?按時(shí)足額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。?3、如甲?方違反國(guó)?家法律法?規(guī)和有關(guān)?政策規(guī)定?，強(qiáng)行要?求乙方違?規(guī)工作，?乙方有權(quán)?提出糾正?意見，并?可拒絕執(zhí)?行，甲方?不得因此?解除合同?。4、?在合同期?期內(nèi)有下?列情況之?一，乙方?有權(quán)解除?本合同：?(1)?乙方處于?試用期的?;(2?)甲方經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?，存在勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣、無?有效保護(hù)?措施等嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的。?(3)甲?方未按照?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?(4)?甲方不能?履行勞務(wù)?合同，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。5、?在合同期?內(nèi)，服從?甲方管理?，遵紀(jì)守?法，自覺?遵守甲方?的各種規(guī)?章制度，?按時(shí)按質(zhì)?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?6、愛?護(hù)學(xué)校的?辦公、教?學(xué)設(shè)施、?用品，不?得丟失或?損壞;在?工作時(shí)間?，如丟失?或損壞學(xué)?校物品，?系乙方的?責(zé)任，乙?方應(yīng)予賠?償或修復(fù)?。7、?乙方在教?學(xué)、工作?時(shí)間內(nèi)，?應(yīng)盡心盡?責(zé)，保證?學(xué)生在校?期間的安?全，加強(qiáng)?學(xué)生的安?全教育，?采取相應(yīng)?的措施，?預(yù)防和消?除教學(xué)中?可能存在?的安全隱?患。當(dāng)?發(fā)生傷害?事故時(shí)，?應(yīng)及時(shí)采?取措施救?助受傷害?的學(xué)生。?如學(xué)生?的安全事?故是由于?乙方工作?失職或者?不作為造?成的，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)全部民?事責(zé)任。?8、配?合甲方宣?傳學(xué)校的?優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)?大對(duì)外影?響，維護(hù)?學(xué)校聲譽(yù)?。第八?條關(guān)于培?訓(xùn)的協(xié)議?教師類?崗位入職?后，由甲?方墊資輸?送乙方到?第三方進(jìn)?行培訓(xùn)，?培訓(xùn)各項(xiàng)?費(fèi)用合計(jì)?2000?元，如果?由于乙方?的原因提?前終止勞?動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)?當(dāng)支付甲?方培訓(xùn)損?失，培訓(xùn)?損失總額?為200?0元，但?隨著乙方?在甲方工?作的時(shí)間?而逐漸遞?減，具體?遞減標(biāo)準(zhǔn)?為：從乙?方培訓(xùn)合?格上崗后?開始計(jì)算?，每工作?滿1個(gè)月?，培訓(xùn)費(fèi)?損失減少?100元?。1、?乙方工作?期間參加?由甲方組?織的其他?有償培訓(xùn)?，相關(guān)規(guī)?定以乙方?簽字確認(rèn)?的培訓(xùn)協(xié)?議為準(zhǔn);?第九條?違約責(zé)任?(一)?、甲方的?違約責(zé)任?1甲方?無故拖欠?乙方工資?的，除在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資外，還?需要支付?相當(dāng)于工?資25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?2、甲方?根據(jù)本合?同第七條?所列條款?以外的原?因解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作的?時(shí)間，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?一個(gè)月基?本工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但最?多不得超?過12個(gè)?月，乙方?工作時(shí)間?沒有滿一?年的按照?一年算;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?沒有辦法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成一致?的，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作的時(shí)?間，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月基本?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，但最多?不得超過?12個(gè)月?，乙方工?作時(shí)間沒?有滿一年?的按照一?年算;?4、其他?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任。(?二)乙方?違反合同?規(guī)定，不?履行合同?義務(wù)的，?按規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任，包括?：1、?本合同第?八條規(guī)定?的培訓(xùn)費(fèi)?用;2?、如果因?乙方的原?因，且不?按規(guī)定離?職，或不?及時(shí)辦理?工作交接?手續(xù),應(yīng)?向甲方支?付200?0元違約?金并賠償?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失;?第十條保?密協(xié)議?1、甲、?乙雙方約?定：本合?同履行期?間，乙方?有義務(wù)保?守甲方工?作秘密，?不得向外?泄露，否?則承擔(dān)由?此給甲方?造成的所?有損失;?2、如?果因?yàn)橐?方自己的?原因要求?在本合同?還沒有到?期時(shí)提前?解除本合?同的，乙?方必須根?據(jù)國(guó)家反?不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法的規(guī)?定，承諾?在解除合?同后的2?4個(gè)月內(nèi)?不在與甲?方性質(zhì)相?同的學(xué)校?或培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)里任職?、或者自?行舉辦(?包括與他?人合伙經(jīng)?營(yíng))業(yè)務(wù)?與甲方相?同的機(jī)構(gòu)?，如果乙?方違反此?約定，應(yīng)?向甲方支?付損害賠?償金1.?5?-2萬元?人民幣;?第十一?條關(guān)于對(duì)?乙方教學(xué)?行為的約?定甲方?屬于教育?行業(yè)，從?業(yè)人員必?須要有強(qiáng)?烈的社會(huì)?責(zé)任感，?同時(shí)甲方?在本行業(yè)?內(nèi)也具有?極高的權(quán)?威性，擁?有具有良?好的社會(huì)?聲譽(yù)。?為保證教?學(xué)質(zhì)量，?規(guī)范教師?職業(yè)行為?，提高教?師職業(yè)修?養(yǎng)，甲、?乙雙方就?保證教學(xué)?質(zhì)量達(dá)成?如下協(xié)議?：(一?)、甲方?制定為保?證和提高?教學(xué)質(zhì)量?的各項(xiàng)教?學(xué)制度，?并組織乙?方學(xué)習(xí);?(二)?、甲方制?定完善的?教學(xué)服務(wù)?制度和教?學(xué)流程，?組織乙方?學(xué)習(xí)，乙?方工作期?間必須嚴(yán)?格按照所?制定的流?程進(jìn)行教?學(xué);(?三)、經(jīng)?甲方調(diào)查?核實(shí)，乙?方有下列?行為或者?因下列行?為而導(dǎo)致?學(xué)生流失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方按照?所帶學(xué)生?學(xué)費(fèi)50?100%?的標(biāo)準(zhǔn)支?付甲方損?失費(fèi)。?如果造成?惡劣的社?會(huì)影響，?甲方可依?法要求乙?方恢復(fù)甲?方的聲譽(yù)?或承擔(dān)由?此給甲方?造成的所?有損失：?1、乙?方不按照?教學(xué)流程?進(jìn)行教學(xué)?工作的;?2、乙?方要求或?者暗示學(xué)?生(家長(zhǎng)?)送禮、?請(qǐng)吃飯或?提出其他?不合理要?求的;?3、乙方?對(duì)學(xué)生進(jìn)?行體罰或?變相進(jìn)行?體罰的;?4、乙?方冷落、?鄙視、嘲?笑學(xué)生的?;5、?乙方進(jìn)行?錯(cuò)誤教學(xué)?、傳授不?適宜知識(shí)?、錯(cuò)誤引?導(dǎo)學(xué)生的?;6、?乙方散布?學(xué)校的不?實(shí)消息、?詆毀學(xué)校?聲譽(yù)、誤?導(dǎo)家長(zhǎng)和?學(xué)生對(duì)學(xué)?校認(rèn)識(shí)的?;7、?乙方拒絕?正常工作?安排，無?故或沒有?按照合同?約