簡潔版員工聘用勞動合同范本（6篇）

簡潔版員工?聘用勞動合?同范本甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_甲方因?工作需要，?聘用乙方為?合同工駕駛?員，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同。?一、本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，期限屆滿?本合同自行?終止，經(jīng)雙?方同意，可?以另簽勞動?合同。二?、其中試用?期為___?_個月即_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，試用期限?內(nèi)甲方有權(quán)?隨時解除勞?動合同，若?乙方造成甲?方車輛等到?任何損失，?應(yīng)照價賠償?。三、乙?方經(jīng)甲方聘?用后，須向?甲方提供具?有惠州本地?戶口的擔(dān)保?人作擔(dān)保。?四、__?__自愿作?為乙方的擔(dān)?保人，擔(dān)保?人必須無任?何違法犯罪?記錄，并擁?有合法所有?權(quán)的車子或?房子作抵押?，保證人自?愿對乙方行?為所產(chǎn)生的?任何后果承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。五?、甲方每月?向乙方支付?基本工資人?民幣___?_元，浮動?工資人民幣?____元?，每月__?__日為發(fā)?薪日，甲方?應(yīng)按時支付?工資。乙方?入職做滿_?___月，?甲方多發(fā)_?___個月?底薪作為獎?勵。六、?甲方為乙方?提供免費(fèi)工?作餐和集體?宿舍。七?、乙方應(yīng)遵?守甲方公司?所有規(guī)定，?盡忠職守，?維護(hù)公司利?益。八、?甲方交給乙?方送貨專車?____輛?，車牌號為?____，?乙方應(yīng)定時?保養(yǎng)車子，?如換機(jī)油、?檢查輪子等?，要經(jīng)常保?持車輛安全?性能，保持?車內(nèi)外之整?潔，若因乙?方未盡以上?職責(zé)，造成?車輛損壞，?則由乙方承?擔(dān)全部賠償?責(zé)任。九?、乙方聘用?期間須服從?公司安排出?車，不得有?任何理由拒?絕及拖延之?情形，如有?違反，公司?依情節(jié)輕重?給予警告、?記過、罰款?或開除處理?。十、乙?方關(guān)于安全?駕駛等管理?之規(guī)定，按?照國家交通?管理法律法?規(guī)辦理。乙?方因證照不?全或交通違?章被處罰款?的由乙方自?行承擔(dān)，車?輛被查扣的?，扣車期間?乙方還必須?按____?元/天的補(bǔ)?償金補(bǔ)償甲?方損失。?十一、乙方?有按甲方要?求收回貨款?的義務(wù)，如?收到假幣、?少收貨款等?均由乙方負(fù)?責(zé)。乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除合?同并依法追?究乙方的法?律責(zé)任。?(一)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?(二)不?服從管理或?在工作中嚴(yán)?重有損甲方?單位形象的?;(三)?嚴(yán)重失職營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。十二?、甲、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按本?合同履行，?若有違反，?則要賠償因?此而給對方?造成的一切?損失。十?三、乙方解?除本合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，否則甲方?不予辦理相?關(guān)手續(xù)。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方：(?蓋章)：_?_____?____?????乙方：?_____?_____?甲方代表?人：___?_____?__????身份證號?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡潔版員工?聘用勞動合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：住所?：乙方(勞?動者)姓名?：性別：出?生年月：家?庭住址：居?民身份證號?碼：甲、乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日雙方約定?的試用期至?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)乙?方同意從事?(崗位或工?種)工作，?工作地點(diǎn)在?，在合同期?，根據(jù)實(shí)際?情況甲方可?以變更乙方?工作地點(diǎn)和?工作崗位(?工種)或其?他工作。?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，服從甲方?安排的工作?，并按時完?成規(guī)定的工?作，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?甲方根據(jù)資?陽市勞動和?社會保障局?批準(zhǔn)的不定?時工作制以?及本企業(yè)實(shí)?際情況，安?排工作時間?和休息休假?。四、勞?動報酬甲?方根據(jù)公司?的經(jīng)營績效?、依據(jù)國家?的相關(guān)規(guī)定?，參照當(dāng)?shù)?的一些因素?，制定相?應(yīng)的勞動報?酬，采用計?時、計件、?定額等不同?方式計算勞?動報酬，按?月發(fā)放。但?是，乙方按?照正常生產(chǎn)?以后的勞動?報酬不得低?于當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定的?最低工資_?___元。?五、關(guān)于?保險的約定?：1、凡?退休人員，?甲方不支付?保險費(fèi);?2、甲方依?法為乙方辦?理社會保險?。甲方鼓勵?乙方以個人?名義參加養(yǎng)?老、工傷、?醫(yī)療、失業(yè)?等基本保險?，甲方按基?本保費(fèi)的_?___%補(bǔ)?給乙方，交?夠____?年者公司不?予補(bǔ)助。乙?方臨近退休?時或有意愿?退休時可提?前兩年__?__甲方公?司，甲方按?規(guī)定為乙方?辦理基本養(yǎng)?老保險和相?關(guān)手續(xù)。?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和四?川省有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?，建立健全?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度。?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?和強(qiáng)令冒險?作業(yè)，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批語?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、勞?動紀(jì)律1?、乙方應(yīng)自?覺遵守公司?的勞動紀(jì)律?和各項規(guī)章?制度，遵守?國家的各項?法律法規(guī)，?宏揚(yáng)正氣，?保護(hù)公司利?益，維護(hù)公?司形象，服?從安排、聽?從指揮，忠?于企業(yè)，尊?重同事，保?守企業(yè)秘密?，并積極主?動參加公司?組織的學(xué)習(xí)?和活動。?2、遲到、?早退、中途?脫崗連續(xù)三?次，按一次?曠工處理;?一年內(nèi)累計?曠工三次(?天)以上的?，公司按照?有關(guān)規(guī)定無?條件予以開?除或者解除?勞動關(guān)系。?八、其他?1、乙方?違反甲方的?各項規(guī)章制?度，如窩工?、怠工、罷?工、拉幫結(jié)?派等給公司?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)作出開?除和解除勞?動關(guān)系，并?且可作出各?項處罰的決?定。故意損?壞公司財產(chǎn)?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任，公?司按照有關(guān)?規(guī)定予以無?條件解除勞?動合同關(guān)系?，甲方不給?予任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?、甲方付給?乙方工資中?已經(jīng)包含了?失業(yè)金等相?關(guān)費(fèi)用，如?因企業(yè)虧損?嚴(yán)重，無力?繼續(xù)經(jīng)營，?導(dǎo)致破產(chǎn)、?關(guān)閉等，甲?方不給乙方?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。如正常?辭退，甲方?補(bǔ)償給乙方?每個工作年?不得超過_?___元，?對于月收入?未達(dá)___?_元的個別?工種，則按?實(shí)補(bǔ)償。如?乙方自動辭?職的，甲方?一律不給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?3、對于不?參加社會養(yǎng)?老保險和工?傷保險的人?員，首先應(yīng)?向甲方寫出?申請并承諾?，并說明由?此造成的工?傷、醫(yī)療衛(wèi)?生和意外傷?害等情況概?由乙方自行?負(fù)責(zé)。4?、乙方在工?作中給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，由乙方?按實(shí)賠償。?5、乙方?在甲方簽訂?勞動合同時?，必須提供?能否從事本?崗位(工種?)的健康證?明(縣級醫(yī)?療機(jī)構(gòu)證明?)，如不提?供，則乙方?在崗(職)?或離(職)?時，對于所?有傷、病、?殘等一切責(zé)?任，概由乙?方自行承擔(dān)?。本合同?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?解決。本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。6、?凡提前退休?、退職、病?退等一切費(fèi)?用，或一次?性應(yīng)繳的費(fèi)?用，概由乙?方自行承擔(dān)?。7、凡?公司的簽約?人員和公司?委托的相關(guān)?人員開發(fā)研?究的成果全?部歸甲方所?有，不得外?泄，如有違?反甲方將追?究經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任。?8、補(bǔ)充條?例：愿意?遵守公司各?項規(guī)章制度?，服從命令?，聽從指揮?，努力工作?，為公司的?健康發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的力?量。甲方?：____?_____?_(蓋章)????乙方：?_____?_____?(蓋章)(?簽名)法?定代表人或?(委托代理?人)：(簽?名)__?__年__?__月__?__日_?___年_?___月_?___日?簡潔版員工?聘用勞動合?同范本（三?）甲方名?稱：___?_____?__有限公?司乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定,在?乙方對甲方?公司情況、?管理制度等?充分了解的?情況下，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則，訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同),?共同遵守。?第一條?本合同期限?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，采取?固定期限形?式：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?重慶市璧山?縣建設(shè)賓館?____層?第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?教師崗位(?工種)工作?。乙方同意?甲方可以根?據(jù)經(jīng)營情況?、工作需要?，以及乙方?工作能力和?表現(xiàn)業(yè)績、?考核結(jié)果，?安排和調(diào)整?乙方的工作?崗位、職務(wù)?和相對應(yīng)的?工作級別，?乙方同意服?從甲方的管?理和安排。?第四條?(一)甲方?安排乙方執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。甲?方安排乙方?從事的崗位?(工種)實(shí)?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，平均每?月工作時間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間。(二?)甲方安排?乙方加班的?，乙方無正?當(dāng)理由，不?得拒絕。有?關(guān)報酬依據(jù)?《勞動法》?及甲方內(nèi)部?管理制度辦?理。第五?條甲方每?月____?日前以法定?貨幣足額支?付乙方工資?。乙方的工?資隨甲方的?經(jīng)濟(jì)效益上?下浮動，具?體的辦法見?附表1、2?.乙方同?意甲方可以?根據(jù)實(shí)際經(jīng)?營狀況、規(guī)?章制度、對?乙方考核情?況，以及乙?方在甲方處?的工作年限?、獎懲記錄?、崗位變化?等調(diào)整乙方?工資待遇。?第六條?甲乙雙方在?本合同有效?期內(nèi)經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?。第七條?甲乙雙方?變更、續(xù)訂?、解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?勞動合同法?》等相關(guān)法?律、法規(guī)和?重慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行：?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(二?)任何一方?單方提出解?除本合同，?應(yīng)提前__?__日書面?形式通知對?方。(三?)乙方有下?列情形之一?，甲方可以?隨時解除本?合同，并不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1.?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反甲?方勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;如?下內(nèi)容均系?用人單位的?重大規(guī)章制?度，如出現(xiàn)?如下情況之?一，除甲方?有權(quán)隨時解?除勞動合同?，乙方除無?權(quán)獲得任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?并需賠償給?甲方造成的?一切損失。?(1)乙?方在本合同?簽訂前，未?終止與其他?雇主訂立的?勞動或聘用?合同;或者?乙方未經(jīng)甲?方書面許可?在本合同有?效期內(nèi)同時?受聘于其他?雇主的。?(2)乙方?在教育、學(xué)?歷、工作經(jīng)?歷、身體狀?況等方面有?隱瞞、造假?、虛報等與?事實(shí)不符的?情況。(?3)乙方未?能保守甲方?商業(yè)秘密。?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方的保?密制度，應(yīng)?對所有與甲?方有關(guān)的商?業(yè)信息(包?括但不限于?財務(wù)、客戶?、產(chǎn)品、銷?售等信息)?予以保密。?凡未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)不得將?甲方有關(guān)資?料(含復(fù)印?峻、電子資?料)帶離工?作場所，擅?自傳播和復(fù)?制(拷貝)?甲方有關(guān)資?料，離職時?未歸還所有?屬于甲方的?文件、物品?均屬于未能?保守商業(yè)秘?密的行為。?(4)乙?方嚴(yán)重違反?員工手冊的?規(guī)定。本合?同簽訂前,?乙方已經(jīng)詳?細(xì)了解員工?手冊內(nèi)容,?承諾嚴(yán)格遵?守。乙方累?計違反勞動?紀(jì)律或規(guī)章?制度三次以?上的視為嚴(yán)?重違反甲方?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度。3.?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?。雙方確認(rèn)?造成甲方損?失____?元以上的為?重大損害;?4.乙方?同時與其他?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.因?違反《勞動?合同法》規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?四)用人單?位有下列情?形之一的，?勞動者可以?解除勞動合?同：1.?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護(hù)?或者勞動條?件的;2.?未及時足額?支付勞動報?酬的，此處?及時是指在?乙方全面履?行勞動合同?的前提下，?甲方按本合?同約定的和?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，按本合同?的約定向乙?方足額支付?勞動報酬，?如遇乙方違?反勞動合同?、勞動紀(jì)律?，或遇不可?抗力、節(jié)假?日順延支付?等情況，不?視為未及時?;3.用人?單位的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的;4.因?違反《勞動?合同法》使?勞動合同無?效的;5.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定勞?動者可以解?除勞動合同?的其他情形?。(五)?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1.勞動?合同期滿的?;2.乙方?沒有依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?;3.乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4.甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5.甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6.法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?八條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方有關(guān)?規(guī)定，辦理?工作交接。?甲方依法應(yīng)?當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接后?才能支付。?乙方工作交?接未辦結(jié)的?，無權(quán)領(lǐng)取?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?乙方離職時?的工作交接?手續(xù)、應(yīng)當(dāng)?履行的義務(wù)?等依照甲方?各項規(guī)章制?度執(zhí)行，乙?方必須在甲?方要求的期?限內(nèi)提供相?關(guān)資料、信?息和文件，?以確保甲方?能夠及時為?乙方辦理轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙?方承諾按照?甲方要求及?時辦理工作?交接手續(xù)，?在乙方未辦?理完畢前，?甲方可以暫?時不為乙方?辦理轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第九?條競業(yè)限?制條款解?除或者終止?勞動合同后?，乙方應(yīng)把?所有的有關(guān)?商業(yè)秘密的?資料移交甲?方，并保證?兩年內(nèi)不在?璧山縣行政?地域范圍內(nèi)?從事與甲方?商業(yè)秘密有?關(guān)的工作，?且不在與本?單位生產(chǎn)或?者經(jīng)營同類?產(chǎn)品、從事?同類業(yè)務(wù)的?有競爭關(guān)系?的其他單位?任職，或者?自己開業(yè)生?產(chǎn)或者經(jīng)營?同類產(chǎn)品、?從事同類業(yè)?務(wù)的競爭。?第十條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;也可?直接向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。乙方?申明：乙方?在簽署本協(xié)?議時，業(yè)已?獲得公司的?相關(guān)文件，?并知悉全文?，愿意遵守?甲方的各項?規(guī)定及以后?頒布或修訂?的規(guī)章制度?。第十一?條本合同?未盡事宜或?與國家和重?慶市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按國家和重?慶市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條?本合同一式?叁份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，存乙方?檔案一份，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)：___?_____?__???乙?方(簽字或?蓋章)：_?_____?____?甲方代表(?簽字或蓋章?)：___?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日簡?潔版員工聘?用勞動合同?范本（四）?公司名稱?：(最好是?將雙方的詳?細(xì)信息寫上?)合伙人?﹙姓名﹚：?身份證號碼?合伙人﹙姓?名﹚：身份?證號碼第?一條合伙?經(jīng)營目的是?將公司做大?做強(qiáng)，雙方?共同盈利，?本著公平公?正訂立本合?同書對雙方?合伙經(jīng)營生?意都有保障?。第二條?合伙經(jīng)營?項目和范圍?：第三條?合伙期限?合伙注冊?公司，合伙?期限為年，?自年日起，?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可續(xù)簽合伙?經(jīng)營合同書?。第四條?出資金額?、出資方式?、有效期限?1.合伙?人2.合?伙人__?__本合伙?出資共計人?民幣不得不?經(jīng)商議隨意?請求分割、?挪用共有財?產(chǎn)做其它事?情，合伙終?止后，雙方?合伙人的出?資仍為個人?所有，合同?終止時予以?返還。第?五條利潤?分配、資源?資金分配、?債務(wù)承擔(dān)?1.可分配?到公司利潤?比例的__?__%，可?分配到公司?利潤比例的?____%?。2.兩?人是某某有?限公司企業(yè)?法人，雙方?享有平等權(quán)?利。羅某某?與陳某某各?占有某某有?限公司所有?總資產(chǎn)、固?定資產(chǎn)、供?貨商、貨物?、客戶、現(xiàn)?金、貨款、?利潤比例的?__%。?3.債務(wù)承?擔(dān)：合伙債?務(wù)先由合伙?財產(chǎn)償還，?合伙財產(chǎn)不?足償還時，?以合伙人各?按債款比例?____%?承擔(dān)。第?六條合伙?人雙方的權(quán)?利1.合?伙的產(chǎn)品﹙?貨物﹚，購?進(jìn)產(chǎn)品﹙貨?物﹚;⑤支?付合伙債務(wù)?;⑥管理公?司所有實(shí)物?帳薄、客戶?帳薄、現(xiàn)金?帳薄、廠家?帳薄;進(jìn)貨?、出貨的實(shí)?物和數(shù)量單?據(jù);⑦有權(quán)?對實(shí)物帳薄?、客戶帳薄?、現(xiàn)金帳薄?、廠家?guī)け?與公司銀行?帳號存款進(jìn)?行核對。⑧?共同決定合?伙經(jīng)營的大?小事項。?2.合伙的?產(chǎn)品﹙貨物?﹚，購進(jìn)產(chǎn)?品﹙貨物﹚?;⑤支付合?伙債務(wù);⑥?管理公司的?所有存款，?存入現(xiàn)金與?轉(zhuǎn)出現(xiàn)金;?公司的銀行?戶名：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;⑦有權(quán)對?實(shí)物帳薄、?客戶帳薄、?現(xiàn)金帳薄、?廠家?guī)け∨c?公司銀行帳?號存款進(jìn)行?核對。⑧共?同決定合伙?經(jīng)營的大小?事項。_?___%進(jìn)?行結(jié)算。?第七條禁?止行為未?經(jīng)合伙人雙?方同意，禁?止任何合伙?人私自以合?伙名義、公?司名義進(jìn)行?個人業(yè)務(wù)活?動;如其業(yè)?務(wù)獲得利益?歸合伙人雙?方所有，造?成損失按實(shí)?際損失賠償?。(如一方?用合伙或者?公司名義開?展個人業(yè)務(wù)?活動，另一?方需要采取?什么措施)?第八條?合伙生意終?止后的事項?1.進(jìn)行?總資產(chǎn)、固?定資產(chǎn)、存?款、現(xiàn)金、?貨款的清算?，清算后有?盈利，則返?還出資、按?比例___?_%分配剩?余財產(chǎn)給各?合伙人。?2.固定資?產(chǎn)、貨物、?不可分物品?，可作價賣?給合伙人或?第三人，其?價款按比例?____%?分配給各合?伙人。3?.清算后如?有虧損，先?以合伙共同?財產(chǎn)償還，?合伙財產(chǎn)不?足償還的部?分，由合伙?人雙方各按?____%?比例承擔(dān)。?4.供貨?商資源、客?戶資源按_?___%比?例分配給各?合伙人。?第九條糾?紛的解決?合伙人之間?如發(fā)生糾紛?，應(yīng)共同協(xié)?商，本著有?利于合伙事?業(yè)發(fā)展的原?則予以解決?。第十條?如有一方?違約，應(yīng)按?合伙實(shí)際損?失賠償另一?方。本合同?書正本一式?兩份，合伙?人各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?_____?____?????乙方(?公章)：_?_____?____?法定代表人?(簽字)：?_____?_____???法定代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡?潔版員工聘?用勞動合同?范本（五）?甲方__?__身份證?號碼___?_乙方_?___身份?證號碼__?__丙方?____身?份證號碼_?___丁?方____?身份證號碼?____?甲、乙、丙?、丁四方經(jīng)?友好協(xié)商，?利用合伙人?自身具備的?廣告行業(yè)及?團(tuán)隊優(yōu)勢，?共同經(jīng)營一?家廣告公司?，使合伙人?通過合法的?手段，創(chuàng)造?勞動成果，?共同分享經(jīng)?濟(jì)利益。現(xiàn)?就共同經(jīng)營?廣告公司事?宜達(dá)成如下?合伙協(xié)議，?1、合伙?經(jīng)營的廣告?公司名字為?，2、經(jīng)?營場所與面?積，___?_平方。?3、經(jīng)營項?目為廣告設(shè)?計制作安裝?。4、經(jīng)?四方協(xié)商購?買原小河溝?村集體經(jīng)濟(jì)?廣告制作部?全部資產(chǎn)(?電腦兩臺，?室內(nèi)噴繪機(jī)?一臺，噴墨?打印機(jī)一臺?，噴繪材料?一項，物品?折舊后總額?為____?萬元整等等?)因甲方原?已經(jīng)經(jīng)營幾?年,前期投?資全是甲方?出資。乙方?現(xiàn)入伙則需?補(bǔ)給甲方_?___萬元?作為合伙出?資資金補(bǔ)償?。此資金因?甲方已墊出?，所以歸甲?方所有，不?屬于公司共?同財產(chǎn)，但?公司所有的?物品則屬公?司共同所有?。5、合?伙期間雙方?以誠信為本?，共同投資?，共同經(jīng)營?，共擔(dān)風(fēng)險?,共負(fù)盈虧?。一、盈?利分配：甲?方占每月利?潤的二、?債務(wù)承擔(dān)：?合伙債務(wù)先?以合伙財產(chǎn)?償還，合伙?財產(chǎn)不足清?償時，以投?資額為依據(jù)?，按比例承?擔(dān)。任何一?方對外償還?后，另一方?應(yīng)當(dāng)按比例?在____?日內(nèi)向?qū)Ψ?清償自己應(yīng)?負(fù)擔(dān)的部分?。5、甲?方所占股份?比例為__?__%，乙?方所占股份?比例為__?__%，丙?方所占股份?比例為__?__%，丁?方所占股份?比例為__?__%。?6、合伙后?公司原有帳?務(wù)一律歸零?，小河溝村?集體經(jīng)濟(jì)廣?告制作部必?須保證公司?無負(fù)債，無?欠款。自合?同簽訂之日?起重新記帳?，合作經(jīng)營?過程中，所?產(chǎn)生的所有?費(fèi)用均按股?份比例由甲?乙丙丁四方?共同承擔(dān)。?8、甲乙?丙丁四方合?伙后，四方?共同經(jīng)營。?若需再擴(kuò)大?經(jīng)營或更換?辦公場所，?增加辦公設(shè)?備，則由甲?乙丙丁四方?協(xié)商一致后?，按股份比?例出資進(jìn)行?更換。9?、合作經(jīng)營?中，如需聘?請員工，員?工工資、獎?金分配，由?經(jīng)營管理負(fù)?責(zé)人提議，?合伙人審定?。10、?盈余分配，?除去經(jīng)營成?本、日常開?支、工資、?獎金、需繳?納的稅費(fèi)等?的收入為凈?利潤，即合?伙創(chuàng)收盈余?，此為合伙?分配的重點(diǎn)?，將以合伙?人所占股份?為依據(jù)，年?終進(jìn)行分配?。11、?債務(wù)承擔(dān)，?如在合伙經(jīng)?營過程中有?債務(wù)產(chǎn)生，?合伙債務(wù)先?由合伙財產(chǎn)?償還，合伙?財產(chǎn)不足清?償時，以各?合伙人所占?股份為