常用版有限公司勞動合同樣式（3篇）

第8頁共8頁常用版有限?公司勞動合?同樣式甲?方：(以?下簡稱“甲?方”)乙?方：身份?證號碼:?(以下簡稱?“乙方”)?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?國家勞動法?》及其他相?關法律、法?規(guī)，本著平?等自愿的原?則，協(xié)商一?致，簽訂本?合同，確立?勞動關系，?共同遵守。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月止。?二、工作?內(nèi)容第二?條甲方安?排乙方從事?工作，甲?方有權根據(jù)?工作需要調?整乙方的崗?位、職務，?乙方如不服?從甲方安排?，應提前一?個月向甲方?書面提出辭?職申請，否?則，甲方可?以追究乙方?相關責任。?三、工作?時間簡易勞?動合同書范?本第三條?甲方實行?每日小時?、每周天?工作制。?第四條因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?同意安排乙?方加班加點?，甲方按規(guī)?定支付加班?工資或休息?。四、勞?動報酬第?五條甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月工資?元。五?、勞動保險?第六條?甲乙雙方應?按照國家和?當?shù)卣?規(guī)定繳納社?會保險費。?第七條?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家的有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和和勞動?條件第八?條乙方的?勞動保護、?安全衛(wèi)生條?件按有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、勞動?紀律第九?條乙方應?遵守國家法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律;遵?守職業(yè)道德?，遵守安全?操作規(guī)程;?保守甲方商?業(yè)秘密。?八、勞動合?同解除或終?止第十條?勞動合同?解除應按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條有?下列情形之?一的，勞動?合同即告終?止：1、?勞動合同期?滿的;2?、乙方到達?法定退休年?齡的;3?、乙方死亡?或被人民法?院宣告失蹤?、死亡的。?4、經(jīng)?雙方協(xié)議,?同意終止合?同。九、?違約責任?第十二條?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關規(guī)定?賠償。十?、勞動爭議?處理第十?三條雙方?因在履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以從?勞動爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解或從爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十四條?甲乙雙方?另行約定的?專項協(xié)議、?勞動合同變?更協(xié)議和甲?方規(guī)章制度?均作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等效力?。第十五?條本合同?未盡事宜，?按國家和當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。合同自簽?訂之日起生?效。甲方?：(蓋章)?乙方：(?簽名)法?定代表人：?(委托代?理人)：(?簽名)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日常?用版有限公?司勞動合同?樣式（二）?甲方：?(以下簡稱?“甲方”)?乙方：?身份證號碼?:(以下?簡稱“乙方?”)甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國國家勞?動法》及其?他相關法律?、法規(guī)，本?著平等自愿?的原則，協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?確立勞動關?系，共同遵?守。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月?止。二、?工作內(nèi)容?第二條甲?方安排乙方?從事工作?，甲方有權?根據(jù)工作需?要調整乙方?的崗位、職?務，乙方如?不服從甲方?安排，應提?前一個月向?甲方書面提?出辭職申請?，否則，甲?方可以追究?乙方相關責?任。三、?工作時間簡?易勞動合同?書范本第?三條甲方?實行每日?小時、每周?天工作制?。第四條?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商同意安?排乙方加班?加點，甲方?按規(guī)定支付?加班工資或?休息。四?、勞動報酬?第五條?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?工資元。?五、勞動?保險第六?條甲乙雙?方應按照國?家和當?shù)卣?府的規(guī)定繳?納社會保險?費。第七?條乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家的有?關規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和和?勞動條件?第八條乙?方的勞動保?護、安全衛(wèi)?生條件按有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?勞動紀律?第九條乙?方應遵守國?家法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?;遵守職業(yè)?道德，遵守?安全操作規(guī)?程;保守甲?方商業(yè)秘密?。八、勞?動合同解除?或終止第?十條勞動?合同解除應?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?有下列情?形之一的，?勞動合同即?告終止：?1、勞動合?同期滿的;?2、乙方?到達法定退?休年齡的;?3、乙方?死亡或被人?民法院宣告?失蹤、死亡?的。4、?經(jīng)雙方協(xié)?議,同意終?止合同。?九、違約責?任第十二?條一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關?規(guī)定賠償。?十、勞動?爭議處理?第十三條?雙方因在履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以從勞動爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解或?從爭議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向當?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?四條甲乙?雙方另行約?定的專項協(xié)?議、勞動合?同變更協(xié)議?和甲方規(guī)章?制度均作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力。第?十五條本?合同未盡事?宜，按國家?和當?shù)赜嘘P?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。合?同自簽訂之?日起生效。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽名?)法定代?表人：(?委托代理人?)：(簽名?)____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日常用版?有限公司勞?動合同樣式?（三）甲?方：乙方?：自愿應聘?擔任幼兒教?師工作的臨?時工教師?實行招聘制?，招聘實行?一學期一聘?。聘用條件?為：（1?）熱愛幼教?事業(yè)，對幼?教事業(yè)具有?崇高的敬業(yè)?精神；（?2）有一定?的教學工作?經(jīng)驗；（?3）服從領?導安排，能?完成幼兒園?長布置的各?項保育教育?任務。乙?方自愿應聘?到甲方幼兒?園擔任教師?工作，經(jīng)甲?、已雙方協(xié)?商，訂立合?同如下：?一、甲方的?義務和權利?：1、甲?方向乙方提?供辦公設備?、教材及其?他設施、器?材。2、?關于乙方的?待遇問題：?（1）甲?方每月向乙?方發(fā)放元?的工資，每?學期按5個?月計發(fā)。?（2）學期?末，甲方從?德、能、勤?、績等方面?對乙方進行?考核，（“?績”的考核?來自每學月?的目標考核?）并根據(jù)考?核結果，發(fā)?給一定的學?期工作考核?獎（標準為?：800-?1000元?）。如果出?現(xiàn)安全責任?事故一次扣?掉安全獎2?00.00?元。如果出?現(xiàn)重大安全?責任事故，?扣掉全期所?有獎，并且?追究相關責?任。具體?項目是：?①保教人數(shù)?獎。目標為?：全學期，?幼兒在園人?數(shù)若達到5?0人以上，?幼兒教師人?均獎100?元；幼兒在?園基數(shù)為5?0人，若每?增加1人，?人均又獎勵?10元。?②安全管理?獎200元?。目標為：?全學期，乙?方無安全責?任事故，否?則“一票否?決”。③?師____?_風獎20?0元。目標?為：全學期?，乙方職業(yè)?道德表現(xiàn)好?，工作態(tài)度?端正，服從?領導，服從?分工，不講?價錢，不攀?比待遇。若?乙方不服從?領導、不服?從分工，則?一次扣10?0元。④?出勤獎10?0元。目標?為：出滿勤?。若乙方遲?到一次扣5?元，病假一?天扣10元?，事假一天?扣20元，?礦工一天扣?40元。?⑤質量獎3?00元。學?期末，甲方?組織人員對?乙方的保育?教育質量進?行考核，評?出一、?二、三等，?按等級計獎?。(3)?認真組織好?學生的午餐?，期末視其?情況給予一?定的午餐組?織費。以?上待遇包含?了養(yǎng)老、醫(yī)?療、社會綜?合保險等待?遇。3、?對聘用的乙?方在工作中?不服從安排?、調配，甲?方將終止其?合同，立即?辭退。4?、對幼兒家?長不禮貌，?與家長發(fā)生?不該發(fā)生的?爭吵，影響?學校和幼兒?園聲譽的，?甲方將終止?合同。5?、由于乙方?不負責任，?所帶（教）?班級幼兒在?園期間出現(xiàn)?安全責任事?故的，甲方?將終止合同?，并追究法?律、經(jīng)濟責?任。6、?如乙方生病?時間較長，?不能擔任保?育教育工作?的，甲方將?終止合同。?7、在幼?兒教師體檢?中，如果乙?方有傳染病?，甲方立即?終止合同。?8、生病?產(chǎn)生的醫(yī)藥?費用，有乙?方自理。有?病、有事請?假，按幼兒?園管理制度?執(zhí)行。乙方?上班期間的?本人安全責?任自負。?9、若乙方?在聘用期間?自己提出終?止合同的，?學校不再發(fā)?給乙方其它?任何費用。?二、乙方?的義務和權?利：1、?認真學習有?關幼兒教育?的教育理論?、保育教育?業(yè)務知識，?努力提高業(yè)?務水平。?2、必須按?照《幼兒園?管理規(guī)程》?和《幼兒園?管理條例》?開展保育教?育活動。?3、認真履?行幼兒教師?職責，時時?處處為家長?著想，為幼?兒著想，做?到一切為了?幼兒，為了?一切幼兒，?為了幼兒的?一切。4?、乙方的勞?動時間為每?大周九天半?工作制。若?乙方擔任值?日工作，則?每天上午8?：30前到?達幼兒園，?開展幼兒的?晨檢接待、?到掃環(huán)境衛(wèi)?生等。下午?1：10到?校迎接學生?到校。每日?下午放學，?待幼兒家長?接完孩子后?，方可離園?。6、自?覺遵守幼兒?園的一切規(guī)?章制度。如?有特殊原因?需要離開崗?位，可提前?一周向甲方?提出終止合?同的申請，?待甲方批準?以后，方可?離崗。7?、