實習(xí)生協(xié)議書范文（2篇）

第9頁共9頁實習(xí)生協(xié)?議書范文?實習(xí)生?協(xié)議書你?想好怎么?樣寫了嗎?下面是f?wdq挑?選較好的?實習(xí)生協(xié)?議書范文?，供大家?參考閱讀?。甲方?(人資公?司)：?乙方(學(xué)?生)：?甲乙雙方?秉承平等?自愿、協(xié)?商一致之?原則，就?甲方組織?乙方前往?企業(yè)實習(xí)?事宜簽訂?本協(xié)議書?，雙方承?諾共同遵?守以下所?列協(xié)議：?一、實?習(xí)期限?本協(xié)議約?定的實習(xí)?起止日期?為：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?止。二?、實習(xí)生?條件1?、證件要?求：必須?持本人身?份證(二?代證原件?及復(fù)印件?兩張)，?學(xué)生證復(fù)?印件，一?寸照片五?張;2?、學(xué)歷要?求：中專?、大專、?本科在讀?;3、?年齡及身?高要求：?年齡18?周歲以上?;4、?視力及其?它要求：?矯正視力?0.8以?上;身體?健康，無?傳染性疾?病，無精?神病史，?能吃苦耐?勞，女性?無身孕;?三、實?習(xí)內(nèi)容?1、實習(xí)?地點：?2、實習(xí)?崗位：流?水線操作?員實習(xí)?生具體實?習(xí)崗位根?據(jù)實習(xí)企?業(yè)需求進(jìn)?行安排，?如需調(diào)整?需提前通?知乙方駐?廠代表，?并進(jìn)行崗?位相關(guān)培?訓(xùn)。如乙?方需調(diào)整?崗位需提?前10個?工作日通?知甲方，?甲方根據(jù)?情況進(jìn)行?調(diào)整。?四、實習(xí)?時間與薪?資待遇?1、每周?五天(4?0H)工?作制，具?體的工作?時間實習(xí)?生要配合?企業(yè)進(jìn)行?加班2?、學(xué)生薪?資按照每?小時元計?算,月工?資在左右?，個人所?得稅費工?資中扣除?3、每?月日實習(xí)?工資以現(xiàn)?金的方式?發(fā)放至學(xué)?生手中(?節(jié)假日順?延)。?5、實習(xí)?期間若遇?特殊情況?需中途終?止實習(xí)的?學(xué)生，需?提前10?天通知駐?廠代表和?甲方，并?打書面申?請，獲得?批準(zhǔn)后，?實習(xí)補(bǔ)貼?與其他實?習(xí)生的實?習(xí)補(bǔ)貼同?期發(fā)放;?否則，補(bǔ)?貼不予結(jié)?算。五?、實習(xí)福?利待遇?1、實習(xí)?企業(yè)為實?習(xí)生提供?工作餐。?2、實?習(xí)企業(yè)免?費為實習(xí)?生提供住?宿，住宿?條件：宿?舍皆配備?有空調(diào)、?電視機(jī)、?風(fēng)扇、洗?澡間、衣?柜等設(shè)備?供使用。?3、實?習(xí)企業(yè)負(fù)?責(zé)為實習(xí)?生在實習(xí)?期間購買?人身意外?傷害保險?。六、?實習(xí)期間?的勞動紀(jì)?律1.?乙方實習(xí)?期間應(yīng)遵?守實習(xí)企?業(yè)的規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全衛(wèi)生制?度和工作?規(guī)范;?2.愛護(hù)?實習(xí)企業(yè)?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加實?習(xí)企業(yè)組?織的培訓(xùn)?，提高職?業(yè)技能。?3.乙?方違反勞?動紀(jì)律的?，實習(xí)企?業(yè)管理人?員和甲方?代表可予?教育糾正?;違反法?律的，移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?七、甲?乙雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方為乙?方在實習(xí)?期間提供?必要的工?作條件，?制定工作?規(guī)范、勞?動安全、?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。2、?在乙方實?習(xí)期間，?甲方享有?對乙方在?安全、衛(wèi)?生工作等?方面進(jìn)行?管理、保?護(hù)的權(quán)利?和義務(wù)。?3、甲?方負(fù)責(zé)對?乙方在正?式實習(xí)前?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?工作安全?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。甲方?保障乙方?與新進(jìn)員?工享受同?等福利待?遇。4?、實習(xí)期?滿后，甲?方將對乙?方在實習(xí)?期間的工?作表現(xiàn)進(jìn)?行考核評?估，依此?向乙方出?具實習(xí)鑒?定，在學(xué)?校所出具?的實習(xí)鑒?定報告上?加蓋企業(yè)?公章。甲?方不得以?任何理由?拒絕學(xué)生?實習(xí)期滿?后的返校?時間。?5、如乙?方出現(xiàn)違?反公司規(guī)?章的行為?或未按照?要求積極?配合甲方?的工作要?求，甲方?有權(quán)利認(rèn)?為乙方未?達(dá)到規(guī)定?的實習(xí)要?求，可解?除協(xié)議并?承擔(dān)甲方?的。6?、乙方實?習(xí)生在實?習(xí)期間由?于違法、?違紀(jì)所造?成的個人?和他人傷?害，所造?成的任何?損失由學(xué)?生自己負(fù)?責(zé)。如乙?方學(xué)生無?法承擔(dān)的?，甲方保?留從實習(xí)?工資中先?行扣除相?應(yīng)賠償費?用的權(quán)力?。7、?實習(xí)期間?，乙方要?注意安全?，增強(qiáng)自?我保護(hù)意?識。乙方?在非工作?時間以及?上下班途?中發(fā)生危?險事故的?，由乙方?個人承擔(dān)?全部責(zé)任?;8、?乙方在實?習(xí)期間發(fā)?生工傷事?故，乙方?需協(xié)助實?習(xí)企業(yè)做?好事故處?理工作，?并根據(jù)情?況通知實?習(xí)生家長?。并且依?照勞動法?給予賠償?。八、?相關(guān)說明?并1、?若乙方未?能履行協(xié)?議義務(wù)，?甲方保留?追究其法?律責(zé)任的?權(quán)利。?2、甲方?保障乙方?簽訂合法?的實習(xí)協(xié)?議，協(xié)議?若有爭議?，由雙方?協(xié)商解決?。3、?如出現(xiàn)糾?紛雙方應(yīng)?參照《勞?動法》相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?或蓋章后?正式生效?，具有同?等法律效?力。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_????????乙方?簽字(蓋?章)：_?____?地址：?身份證號?：代表?簽字：聯(lián)?系電話：?期：_?____??????????????????日期：?____?_實習(xí)?生協(xié)議書?范文（二?）甲方?（用人單?位）：地?址：乙?方（實習(xí)?生）：性?別：年齡?：身份證?：所在?學(xué)校：專?業(yè)：聯(lián)系?電話：?乙方本著?提高自身?專業(yè)知識?與工作實?踐相結(jié)合?的精神，?自愿到甲?方單位實?習(xí)。為明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)協(xié)?商一致特?簽訂如下?協(xié)議：?一、實習(xí)?要求乙?方應(yīng)如實?向甲方提?供本人實?際情況，?并根據(jù)甲?方要求出?具相應(yīng)有?效證明（?如身份證?、體檢證?明等），?如乙方提?供的身份?證、體檢?證明等資?料有弄虛?作假或欺?騙甲方之?事實，則?甲方可隨?時解除本?協(xié)議。?二、實習(xí)?期限1?、實習(xí)時?間自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?其中自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為試用期?。2、?如實習(xí)期?滿后，即?使乙方已?領(lǐng)取畢業(yè)?證書，則?甲方也無?義務(wù)必須?錄用其為?正式員工?。如實習(xí)?結(jié)束，經(jīng)?雙方協(xié)商?愿意建立?勞動關(guān)系?的，則甲?方將優(yōu)先?錄用乙方?為正式員?工。三?、實習(xí)崗?位及工作?時間1?、甲方根?據(jù)客觀情?況并結(jié)合?乙方的專?業(yè)知識和?個人能力?，合理安?排乙方在?不同或同?一實習(xí)部?門進(jìn)行實?習(xí)，其崗?位職責(zé)和?工作要求?按實習(xí)部?門有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、乙?方同意甲?方和實習(xí)?部門可根?據(jù)工作（?研發(fā)崗位?）需要或?根據(jù)其工?作表現(xiàn)和?能力，變?動乙方的?實習(xí)崗位?。3、?乙方承諾?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量、?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并同?意認(rèn)真、?主動、及?時地完成?甲方安排?的其他工?作內(nèi)容和?任務(wù)。?4、乙方?工作時間?按實習(xí)部?門的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。實習(xí)部?門延長乙?方工作時?間的，乙?方將獲得?調(diào)休或加?班工資，?乙方應(yīng)積?極配合實?習(xí)部門安?排的加班?工作。如?乙方因工?作需要須?延長工作?時間的，?應(yīng)按公司?規(guī)定填寫?[加班申?請單]經(jīng)?部門主管?審批后方?可加班，?未經(jīng)審批?確認(rèn)的，?不視為加?班亦不得?作為調(diào)休?依據(jù)。?四、實習(xí)?管理1?、實習(xí)期?間甲方指?定部門主?管負(fù)責(zé)乙?方的日常?管理，實?習(xí)期滿以?后，應(yīng)對?乙方的實?習(xí)表現(xiàn)做?出客觀鑒?定。2?、如果實?習(xí)期內(nèi)，?乙方不符?合甲方的?工作標(biāo)準(zhǔn)?，甲方有?權(quán)隨時提?出解除本?協(xié)議且無?需支付任?何補(bǔ)償或?賠償。?3、在實?習(xí)期間，?若乙方未?按規(guī)定作?業(yè)、違反?甲方規(guī)章?制度或違?反法律法?規(guī)規(guī)定，?導(dǎo)致傷害?事故或任?何民事、?刑事糾紛?或賠償發(fā)?生的，全?部責(zé)任由?乙方自行?承擔(dān)。?4、實習(xí)?期間乙方?應(yīng)遵守的?規(guī)定：?（1）乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律法規(guī)，?否則甲方?有權(quán)依法?解除本協(xié)?議；（?2）乙方?應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律及?管理規(guī)定?，如有違?反的，甲?方有權(quán)隨?時解除本?協(xié)議；?（3）乙?方應(yīng)遵守?甲方的操?作規(guī)程，?如有違反?造成甲方?財物等損?失，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)賠償責(zé)?任。（?4）乙方?有違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)?重失職、?對甲方利?益造成重?大損失或?被依法追?究刑事、?民事責(zé)任?等行為的?，甲方有?權(quán)無償予?以辭退；?（5）?乙方同意?并承諾在?實習(xí)期間?不乘坐無?營業(yè)執(zhí)照?的一切車?輛（包括?且不限于?摩的、三?輪車、電?瓶車、私?家車等）?，如因乙?方違反本?條約定給?自身或他?人造成損?失的，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?；（6?）乙方同?意并承諾?如乙方在?非工作時?間或非工?作場地或?因非工作?原因所產(chǎn)?生的一切?人身事故?、傷害或?其他經(jīng)濟(jì)?及法律責(zé)?任均由乙?方自愿承?擔(dān)，與甲?方無關(guān)。?五、實?習(xí)報酬?甲乙雙方?一致確認(rèn)?，乙方實?習(xí)工資為?人民幣1?800元?/月。實?習(xí)期間，?住宿水電?費由乙方?自行承擔(dān)?。根據(jù)乙?方的出勤?天數(shù)，甲?方向乙方?支付每天?10元的?餐費補(bǔ)貼?，其他津?貼待遇按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。如?實習(xí)部門?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?乙方同意?按換崗后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?六、勞?動保護(hù)?1、甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?2、甲?方根據(jù)乙?方實習(xí)崗?位實際情?況，按國?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動?防護(hù)用品?。3、?甲方將在?實習(xí)期內(nèi)?為乙方購?買商業(yè)保?險，當(dāng)實?習(xí)期解除?或終止后?，該保險?自然停止?。實習(xí)期?間，如乙?方發(fā)生意?外事故，?該商業(yè)保?險理賠所?獲得的費?用抵充甲?方依照法?律規(guī)定應(yīng)?承擔(dān)費用?。六、?保密約定?乙方應(yīng)?愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，?保守國家?秘密和保?守甲方的?經(jīng)營技術(shù)?、生產(chǎn)、?財物、人?事、業(yè)務(wù)?等商業(yè)秘?密。經(jīng)甲?方要求后?，乙方應(yīng)?及時與甲?方簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議。?七、知?識產(chǎn)權(quán)?在實習(xí)期?間，乙方?利用甲方?生產(chǎn)設(shè)備?或物質(zhì)條?件所開發(fā)?的項目成?果所有權(quán)?屬于甲方?。八、?協(xié)議終止?與解除?1、雙方?協(xié)商一致?，協(xié)議可?提前終止?。2、?協(xié)議期滿?自然終止?。3、?實習(xí)期間?乙方如違?反本協(xié)議?第四條第?四款約定?情形的，?除甲方選?擇解除本?協(xié)議外，?甲方也可?根據(jù)具體?情況對乙?方做出警?告、通報?等處理。?4、實?習(xí)期間乙?方在說明?原因并取?得甲方同?意的情況?下，可以?與甲方解?除協(xié)議。?九、有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?調(diào)整或變?更乙方的?實習(xí)崗位?。1、?因乙方身?體狀況不?適宜繼續(xù)?工作或調(diào)?整勞動組?織需要。?2、根?據(jù)乙方的?工作能力?及表現(xiàn)，?不適宜在?原實習(xí)崗?位繼續(xù)工?作的。?3、不可?抗力的因?素或其他?客觀情況?變化，導(dǎo)?致乙方不?能繼續(xù)在?原實習(xí)崗?位工作的?。十、?雙方約定?的其他事?項1、?甲方的員?工手冊等?相關(guān)管理?辦法、規(guī)?章制度、?規(guī)定及《?保密協(xié)議?》作為本?協(xié)議的附?件，不可?分割、不?可分開解?釋、并具?有同等法?律約束力?。2、?針對乙方?在甲方處?實習(xí)問題?，乙方承?諾其已告?知所在學(xué)?校并已征?得學(xué)校同?意。如因?乙方違反?本條約定?，給所在?學(xué)?；蛞?方本人造?成損失或?損害的，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任且有權(quán)?隨時解除?本協(xié)議。?十一、?本協(xié)議未?盡事宜由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。因本協(xié)?議而引起?的糾紛，?經(jīng)協(xié)商或?調(diào)