員工勞務外包合同書（2篇）

第7頁共7頁員工勞務?外包合同?書甲方?：(發(fā)包?方)乙?方：(承?包方)?甲、乙雙?方本著誠?信及互利?互惠的原?則，就甲?方將部分?工作崗位?的工作任?務外包給?乙方進行?勞務服務?外包項目?達成如下?協(xié)議：?一、合同?標的的定?義1、?甲方將其?部分生產?線外包給?乙方。乙?方根據實?際生產狀?況配備操?作人員和?管理人員?。乙方按?甲方的生?產計劃和?承包標準?，組織生?產作業(yè)，?完成生產?計劃任務?。甲方按?雙方約定?的結算方?式付給乙?方相應的?承包服務?費。2?、甲方將?其交由乙?方承包的?生產線或?生產工段?為：__?___。?二、合?同的期限?1、本?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?期滿日_?____?個月前，?雙方另行?商議，以?書面形式?確定本協(xié)?議的終止?或變更。?2、合?同有效期?內，服務?費用按照?乙方實際?提供服務?的工作量?據實計算?。三、?甲方的權?利義務?1、甲方?應明確乙?方從事勞?務服務外?包的工作?崗位工作?任務和工?作要求，?然后由乙?方工作人?員自行負?責其指定?工作崗位?的工作任?務。2?、甲方應?負責生產?所需要的?原材料的?準時供應?及其質量?的保證。?3、甲?方應為乙?方員工提?供符合政?府勞動保?護條例規(guī)?定的工作?場所和各?項安全生?產條件。?對于首次?上崗的乙?方員工，?甲方將相?關培訓資?料和要求?發(fā)給乙方?，由乙方?對其進行?安全和操?作規(guī)程方?面的培訓?。甲方應?尊重乙方?員工的民?族習慣和?宗教信仰?，不因民?族和性別?不同歧視?乙方員工?。4、?甲方有權?抽查復檢?經過乙方?認定體檢?合格的乙?方人員，?對于復檢?不合格的?乙方員工?，甲方有?權要求乙?方及時更?換，同時?乙方必須?保證出勤?人數，不?影響甲方?的生產;?甲方有權?抽查乙方?員工的勞?動合同、?身份證明?等，乙方?及其員工?應配合甲?方的抽檢?。5、?乙方員工?有下列行?為的，甲?方有權要?求乙方立?即更換：?(1)?乙方員工?違反操作?規(guī)程，造?成所負責?的工作不?能正常運?行，或不?能保證工?作質量，?給甲方造?成損失的?。(2?)乙方員?工嚴重違?反甲方規(guī)?章制度、?崗位職責?和勞動紀?律的。?(3)乙?方員工不?能提供真?實有效的?健康證明?、身份證?明的，或?提供虛假?的健康證?明、身份?證明的。?(4)?乙方員工?在工作中?謾罵他人?或斗毆或?以肢體、?拳腳相擊?的。四?、乙方的?權利義務?1、乙?方應保證?具有履行?本合同的?法定資質?，提供甲?方有關生?產、營業(yè)?執(zhí)照等資?質證明的?原件及復?印件。?2、乙方?應保證嚴?格遵守有?關的中華?人民共和?國的法律?法規(guī)，特?別是有關?員工勞動?保障或福?利政策，?同時承諾?遵守甲方?的包括安?全生產、?勞動衛(wèi)生?等各項指?導原則。?3、應?根據甲方?工作需求?，選派符?合甲方要?求的乙方?員工到甲?方指定的?工作地點?工作。?4、乙方?應為派到?至甲方的?員工辦理?合法的勞?動用工手?續(xù)，與其?建立勞動?關系并簽?訂勞動合?同，乙方?應向甲方?提供員工?的其他有?關證明的?原件或復?印件(包?括但不限?于履歷表?、學歷證?、身份證?等)的復?印件，并?保證其資?料的真實?有效性。?同時乙方?應承諾遵?守《中華?人民共和?國民法典?》相關規(guī)?定。五?、甲方支?付乙方勞?務費的標?準、方式?、時間?1、勞務?費___?__元整?(￥__?___元?)/月。?2、勞?務費用的?支付方式?：每月_?____?號，甲方?轉賬到乙?方銀行賬?號(開戶?行：__?___;?賬號：_?____?)。3?、乙方依?法應繳納?的個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?六、保?密義務?1、乙方?負有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務。如因?商業(yè)泄密?造成對甲?方損害的?，甲方有?權追究其?法律責任?，并要求?乙方予以?經濟賠償?。2、?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關?技術資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益;違?反本規(guī)定?乙方須賠?償甲方一?切經濟損?失，并承?擔賠償。?七、社?會保險?甲乙雙方?協(xié)商約定?，甲方按?照國家和?地方有關?社會保險?的規(guī)定，?為乙方辦?理意外保?險，同時?甲乙雙方?均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定?的費率及?時足額繳?納意外保?險費。?八、違約?責任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經?濟損失，?都要承擔?經濟責任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會，根據?違約者的?責任大小?和給對方?造成經濟?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎懲辦法?有關規(guī)定?，承擔違?約責任。?九、糾?紛解決方?式因履?行本合同?發(fā)生的勞?務爭議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向___?__仲裁?委員會提?起仲裁。?第十條?、其他?勞務合同?一式__?___份?，甲方執(zhí)?____?_份，乙?方執(zhí)__?___份?，具有同?等法律效?力。本合?同自雙方?簽署之日?起生效。?甲方：?(簽章)?單位名?稱：聯(lián)?系方式：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：(?簽章)?單位名稱?：聯(lián)系?方式：?____?_年__?___月?____?_日員?工勞務外?包合同書?（二）?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國_?____?》及有關?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章和公?司依法制?定的規(guī)章?制度，遵?循自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，一?致同意訂?立本合同?，共同信?守本合同?所列各條?款，并確?認合同為?解決爭議?時的依據?。一、?勞務派遣?內容1?、經用人?單位--?-沖電氣?實業(yè)(深?圳___?__有限?公司【以?下簡稱“?OKI”?】批準，?今甲方為?派遣乙方?到OKI?工作，并?提供相關?人事管理?服務。?2、乙方?為派遣員?工，同意?接受甲方?派遣到用?工單位工?作。二?、合同期?限1、?合同期限?三、勞?動報酬?1、雙方?協(xié)議規(guī)定?：乙方每?小時的勞?動報酬為?9元人民?幣，計算?工時按照?OKI實?際考勤計?算。2?、甲方于?每月__?__日前?支付乙方?上月__?__日前?的工資，?工資發(fā)放?形式為轉?賬到乙方?的建設銀?行卡號。?四、福?利待遇?2、從培?訓時間開?始計算乙?方的工時?。4、?OKI_?___月?____?日到__?__日為?年假時間?，甲方向?需要會老?家過年的?乙方提供?每人10?0元的交?通補助。?不回家過?年的，在?OKI食?堂不供應?飯食的時?間段，甲?方向乙方?每天提供?15元的?特別供應?。五、?規(guī)章制度?與勞動紀?律1、?乙方應當?遵守甲方?以及用工?單位的規(guī)?章制度以?及勞動紀?律，乙方?表示無條?件接受甲?方以及用?工單位的?雙重管理?。2、?如乙方在?被派遣到?用工單位?過程中，?因乙方的?嚴重觸犯?用工單位?的勞動紀?律或規(guī)章?制度導致?被用工單?位退回屬?于嚴重違?反甲方勞?動紀律，?甲方有權?解除勞動?合同。?3、嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?,保證安?全生產，?愛護用工?單位的財?物。如因?乙方故意?或過失給?用工單位?造成損失?，乙方應?依法承擔?賠償責任?。六、?離職手續(xù)?1、在?____?_年__?__月日?由甲方統(tǒng)?一安排辦?理，需要?乙方協(xié)助?。七、?雙方需要?約定的其?他事項?1、本合?同自乙方?簽名、甲?方簽字并?蓋章之日?起生效。?2、本?合同一式?兩份,甲?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?(公章)?：___?__?????????