廣州勞動(dòng)合同范本（3篇）

第10頁共10頁廣州勞動(dòng)合?同范本使?用說明一?、用人單位?與職工簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)認(rèn)?真閱讀勞動(dòng)?合同。勞動(dòng)?合同一經(jīng)依?法簽訂即具?有法律效力?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?二、勞動(dòng)?合同必須由?用人單位(?甲方)的法?定代表人(?或者委托代?理人)和職?工(乙方)?親自簽章，?并加蓋用人?單位公章(?或者勞動(dòng)合?同專用章)?方為有效。?三、合同?參考文本中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫清?楚;不需填?寫的空欄，?請(qǐng)打上“/?”。四、?乙方的工作?內(nèi)容及其類?別(管理或?專業(yè)技術(shù)類?/工人類)?應(yīng)參照國家?規(guī)定的職業(yè)?分類和技能?標(biāo)準(zhǔn)明確約?定。變更的?范圍及條件?可在合同參?考文本第十?二條中約定?。五、工?時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)、不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)三種?。如經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，應(yīng)在?本參考文本?第十二條中?注明并約定?其具體內(nèi)容?。六、約?定職工正常?工作時(shí)間的?工資要具體?明確，并不?得低于本市?當(dāng)____?_年最低工?資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)?行計(jì)件工資?的，可以在?本參考文本?第十二條中?列明，或另?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。七、?本單位工會(huì)?或職工推舉?的代表與用?人單位可依?法就工資、?工作時(shí)間、?休息休假、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、保險(xiǎn)福?利等事項(xiàng)集?體協(xié)商，簽?訂集體合同?。職工個(gè)人?與用人單位?訂立勞動(dòng)合?同的各項(xiàng)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不?得低于集體?合同的約定?。八、雙?方經(jīng)協(xié)商一?致后，對(duì)勞?動(dòng)合同參考?文本條款的?修改或未盡?事宜的約定?，可在參考?文本第十二?條中明確，?或經(jīng)協(xié)商一?致另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議;?另行簽訂的?補(bǔ)充協(xié)議，?作為勞動(dòng)合?同的附件，?與勞動(dòng)合同?一并履行。?九、簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?請(qǐng)使用鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡必?須清楚，并?不得單方涂?改。十、?本文本不適?用非全日制?用工使用。?甲方(用?人單位)乙?方(職工)?名稱：_?____??????????????姓名：__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)身份證號(hào)?碼：___?__戶籍?地址：__?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?____?通訊地址：?_____???????????通訊地址：?_____?聯(lián)系人：?_____???????電話：?_____?聯(lián)系電話：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》(以下簡(jiǎn)?稱《勞動(dòng)合?同法》)和?國家、省市?的有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用原則?，訂立本合?同。一、?合同期限?(一)合同?期限甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?的工作為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止，并以為?標(biāo)志。(?二)試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))1、?無試用期。?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(合?同期限三個(gè)?_____?月以上不滿?一____?_年的，試?用期不得超?內(nèi)容外，變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書》。?(三)《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定的終止?條件出現(xiàn)，?終止本勞動(dòng)?合同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?解除或者?終止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等發(fā)放?按《勞動(dòng)合?同法》和國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?通知和送達(dá)?甲乙雙方?在本合同履?行過程中相?互發(fā)出或者?提供的所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當(dāng)面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會(huì)?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?者60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)本?合同(含附?件)一式兩?份(鑒證時(shí)?需一式三份?，其中鑒證?機(jī)構(gòu)留存一?份)，雙方?簽字后，甲?方必須將其?中一份交給?乙方持有，?均具有同等?法律效力。?甲方不把其?中一份交給?乙方持有的?，視為尚未?與乙方簽訂?本勞動(dòng)合同?;發(fā)生糾紛?時(shí)，不得以?已簽訂本合?同為由對(duì)抗?乙方的主張?，并由甲方?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?甲方：_?____(?蓋章)?????????乙?方：___?__(簽名?)法定代?表人：__?___(委?托代理人)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日廣州勞?動(dòng)合同范本?（二）甲?方與乙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)，?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合同期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?(或無固定?期限，終止?條件為__?___)。?其中前__?___月為?試用期，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月日__?___止。?二、工作?內(nèi)容：__?___甲方?安排乙方在?_____?部門從事_?____工?作。乙方依?約定按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作時(shí)間：?_____?(一)甲?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)、平?均每周工作?時(shí)間不超過?40小時(shí)、?每周至少休?息1天。?(二)甲方?可以實(shí)行輪?班工作制度?，具體輪班?安排由甲方?公布。(?三)甲方高?級(jí)管理人員?、外勤人員?、部分值班?人員等因工?作需要或者?職責(zé)范圍的?關(guān)系不能按?照前款執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)，可?以實(shí)行不定?時(shí)工作制。?(四)甲?方可依法安?排乙方加班?，支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保險(xiǎn)?：(一)?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資制?度，確定乙?方正常工作?時(shí)間工資為?_____?元/月;試?用期為__?___元/?月。約定的?正常工作時(shí)?間工資不得?低于廣州市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)甲方于每?月____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資。?甲方提供的?食宿福利，?不得折算為?乙方工資。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)依照?規(guī)定為乙方?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件：?(一)甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?(二)甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生工作?、生活環(huán)境?。(三)?甲方應(yīng)執(zhí)行?人口與計(jì)劃?生育以及生?育保險(xiǎn)規(guī)定?，落實(shí)孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的女職?工的保護(hù)措?施。(四?)甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施，?做好預(yù)防，?避免和減少?工傷、職業(yè)?危害。甲方?應(yīng)當(dāng)公示參?加工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情況?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律：乙?方要自覺遵?守勞動(dòng)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?并告知的規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理、指揮。?乙方有權(quán)拒?絕違法、不?道德或者損?害乙方身心?健康的工作?。七、解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同：甲方、?乙方不得隨?意解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)依?照法律、法?規(guī)的規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?期限屆滿或?者約定的終?止條件出現(xiàn)?，可終止勞?動(dòng)合同。甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理：甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以直?接向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)監(jiān)察部門?投訴，也可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起60?日內(nèi)向甲方?工商注冊(cè)地?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?九、違反?合同的責(zé)任?及雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：__?___。?十、本合同?的條款與國?家、省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽名)?：____?_廣州勞?動(dòng)合同范本?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?(一)、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為__?___期限?勞動(dòng)合同。?(二)、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。(?三)、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行八?小時(shí)工時(shí)制?度。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?。第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?。第八條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方無?需支付乙方?的月生活費(fèi)?。第九條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：1甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?2訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?解除勞動(dòng)合?同。第十?一條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同：?1乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?(五)、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?(六)、?違約責(zé)任?1.在合同?期內(nèi)，甲方?除《暫行規(guī)?定》第十六?條、第十九?條、乙方除?《暫行規(guī)定?》第十七條?規(guī)定的條件?外，均不得?解除合同或?自行離職，?否則應(yīng)支付?違約金__?___元。?2.甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)?合同，除遇?有特殊情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動(dòng)合?同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何?一方違反合?同給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，給?對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。賠?償金額按有?關(guān)規(guī)定或?qū)?際情況確定?。乙方應(yīng)?遵守如下規(guī)?定：乙方應(yīng)?每天按正常?上班時(shí)間到?甲方報(bào)到。?(七)、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)