勞動(dòng)合同保密協(xié)議書（4篇）

第12頁共12頁勞動(dòng)合同?保密協(xié)議?書甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國反不?正當(dāng)競爭?法》和國?家、地方?有關(guān)規(guī)定?,就企業(yè)?技術(shù)秘密?,公司及?客戶財(cái)產(chǎn)?保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議?：1.?保密范圍?甲方尚?未公開的?發(fā)展規(guī)劃?、方針政?策、經(jīng)營?決策的信?息、計(jì)劃?、方案、?指令及商?業(yè)秘密;?甲方財(cái)?政預(yù)算、?決策報(bào)告?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料、財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告、審計(jì)?資料、銀?行賬號(hào);?甲方的?經(jīng)營方法?、狀況和?經(jīng)營實(shí)力?;甲方?未公布的?人事調(diào)動(dòng)?、人事任?免;甲?方機(jī)構(gòu)的?設(shè)置、編?制、人員?名冊和統(tǒng)?計(jì)表、獎(jiǎng)?懲材料、?考核材料?;甲方?各級員工?的個(gè)人薪?金收入情?況;甲?方具有保?密級別的?文件、資?料、會(huì)議?記錄、信?件、方案?、投標(biāo)書?、圖片、?電腦軟件?;甲方?客戶的資?料及財(cái)產(chǎn)?;甲方?專有產(chǎn)品?技術(shù)、?新技術(shù)(?包括設(shè)計(jì)?方案、測?試結(jié)果和?記錄、數(shù)?據(jù)資料、?計(jì)算機(jī)程?序等)和?售后服務(wù)?技術(shù);?銷售合同?、銷售網(wǎng)?絡(luò)、渠道?。2.?權(quán)利和義?務(wù)甲方?提供乙方?正常的技?術(shù)研究,?開發(fā)條件?和業(yè)務(wù)拓?展的空間?,努力創(chuàng)?造有利于?乙方發(fā)展?的機(jī)會(huì);?乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、?不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄、?隨意或?惡意拿走?甲方秘密?文件、電?腦軟、硬?件等;?乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不?得向他人?泄露甲方?秘密、信?息;乙?方應(yīng)妥善?謹(jǐn)慎保管?和處理甲?方及其客?戶之機(jī)密?信息資料?及固定資?產(chǎn)、如有?遺失應(yīng)立?即報(bào)告并?采取補(bǔ)救?措施挽回?損失;?甲方有義?務(wù)對乙方?在保守秘?密,舉報(bào)?泄密或改?進(jìn)保密技?術(shù)、措施?、以及及?時(shí)防止泄?密事故、?挽救損失?方面成績?顯著者、?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.?違約責(zé)任?乙方違?反此協(xié)議?,甲方有?權(quán)無條件?解除聘用?合同,并?取消或收?回有關(guān)待?遇;乙?方違反此?協(xié)議,造?成一定經(jīng)?濟(jì)損失,?甲方將處?以乙方_?____?萬元罰款?;乙方?違反此協(xié)?議,造成?甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)賠?償甲方全?部損失;?以上違?約責(zé)任的?執(zhí)行,超?過法律、?法規(guī)賦予?雙方權(quán)限?的,申請?仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向?法院提出?起訴。?4.協(xié)議?期限聘?用合同期?內(nèi);解?除聘用合?同后的_?____?年內(nèi)。?甲方(蓋?章)：_?____?代表人?(簽字)?：___?__簽?訂地點(diǎn)：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?訂地點(diǎn)：?____?_勞動(dòng)?合同保密?協(xié)議書（?二）甲?方：_?____?聯(lián)系電?話：_?____?乙方?：__?___聯(lián)?系電話?：___?__身?份證號(hào)：?甲乙雙?方按照“?平等自愿?、協(xié)商一?致”的原?則，簽訂?本協(xié)議。?生效日?期：?本協(xié)議自?簽訂之日?起生效?工作內(nèi)容?1、?工作時(shí)間?：__?___至?____?_2、?在法律?允許的條?件下，乙?方要服從?甲方加班?加點(diǎn)的安?排，在未?經(jīng)過甲方?的允許下?，不得早?退或者提?前離開崗?位。勞?動(dòng)報(bào)酬與?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方為乙方?提供的工?作場所，?勞動(dòng)工具?必須符合?國家安全?，衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)。2?、乙方在?公司工作?不滿7天?(在7天?中不能曠?工)離開?公司者將?無工資發(fā)?放1.?工資計(jì)算?方法按用?工單位實(shí)?際核算。?2、計(jì)?算方式為?：3、?甲方每月?日把上?個(gè)月的工?資，以現(xiàn)?金的方式?支付給乙?方。4?、乙方?在協(xié)議期?內(nèi)必須遵?守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律?，嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?，保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，自覺?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。協(xié)?議的變更?、解除、?續(xù)訂1?、經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可變?更協(xié)議相?關(guān)內(nèi)容，?并按原簽?訂程序變?更協(xié)議。?雙方未達(dá)?成一致?意見的，?原協(xié)議繼?續(xù)有效。?2、?乙方在一?個(gè)月內(nèi)無?故曠工累?計(jì)三天(?含)以上?者，甲方?根據(jù)公司?相關(guān)制度?進(jìn)行處理?，并解?除本協(xié)議?。3、?乙方在?工作期間?不服從廠?房工作制?度者，甲?方可以解?除本協(xié)議?。4、?公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度作為本?協(xié)議的附?件，如乙?方違反勞?動(dòng)法規(guī)和?公司規(guī)章?制度的，?甲方可?以解除本?協(xié)議。?5、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?乙方可以?解除本合?同的其他?情形出現(xiàn)?，乙方可?以解除本?協(xié)議。?免責(zé)聲明?1、因?乙方是以?臨時(shí)工身?份到甲方?這里上班?，所以甲?方不提供?給乙方正?式員工的?福利與待?遇。2?、上班期?間如果因?乙方操作?不當(dāng)或不?聽從甲方?安排而導(dǎo)?致甲方財(cái)?產(chǎn)上的損?失、那將?根據(jù)甲方?的規(guī)章制?度扣除乙?方相對應(yīng)?的費(fèi)用作?為賠償。?甲、乙?雙方聲?明：乙?方：承?諾在_?____?至___?__上下?班期間因?個(gè)人原因?導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)?或身體上?的損失、?甲方不必?負(fù)任何法?律責(zé)任。?甲方：?承諾?在___?__至_?____?乙方上下?班期間?因乙方個(gè)?人原因?qū)?致財(cái)產(chǎn)或?身體上的?損失甲?方不負(fù)任?何法律責(zé)?任。附?則、1?、協(xié)議未?盡事宜，?雙方協(xié)商?確定。?2、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字生效。?甲方簽?字：__?___?????????????乙方簽?字：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?保密協(xié)議?書（三）?甲方(?聘用方)?：___?__法?定地址：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?(受聘方?)：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?鑒于乙方?在甲方單?位從業(yè)期?間已經(jīng)(?或?qū)⒁??知悉甲方?的商業(yè)秘?密，并獲?得增進(jìn)知?識(shí)、經(jīng)驗(yàn)?、技能的?機(jī)會(huì)，為?明確乙方?的保密義?務(wù)，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、公平?和誠實(shí)信?用的原則?，訂立本?保密協(xié)議?：一、?保密的內(nèi)?容和范圍?甲乙雙?方確認(rèn)，?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?中的甲方?商業(yè)秘密?包括但不?限于以下?內(nèi)容：?1.技術(shù)?信息：技?術(shù)信息的?范圍包括?但不僅限?于甲方的?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊、?技術(shù)文檔?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電?等;2?.經(jīng)營信?息：經(jīng)營?信息的范?圍包括但?不僅限于?甲方的客?戶名單、?營銷計(jì)劃?、采購資?料、定價(jià)?政策、不?公開的財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及表率?內(nèi)容等;?3.甲?方依照法?律規(guī)定或?有關(guān)協(xié)議?的約定，?對外承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng);?4.乙?方在從職?期間因工?作關(guān)系而?獲得、交?換的保密?性信息以?及其他一?切與甲方?事務(wù)有關(guān)?的保密信?息。二?、保密義?務(wù)對甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方承擔(dān)以?下義務(wù)：?1.不?得刺探與?本職工作?或本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的?甲方商業(yè)?秘密;?2.不得?向任何第?三人披露?甲方的商?業(yè)秘密;?4.為?甲方利益?盡職盡責(zé)?工作，在?甲方從業(yè)?期間不得?組織、計(jì)?劃組織以?及參加任?何與公司?相競爭的?企業(yè)或活?動(dòng);在勞?動(dòng)合同終?止后，不?得直接或?間接地勸?誘、幫助?他人勸誘?甲方內(nèi)掌?握商業(yè)秘?密的員工?離開甲方?單位;在?勞動(dòng)合同?終止后年?內(nèi)，不得?組建、參?與或就業(yè)?于與甲方?有競爭關(guān)?系的公司?或單位;?5.不?得允許(?出借、贈(zèng)?與、出租?、轉(zhuǎn)讓等?方式處分?甲方商業(yè)?秘密的行?為皆屬于?“允許”?)或協(xié)助?任何第三?人使用甲?方商業(yè)秘?密信息;?6.不?得為自己?利益使用?或計(jì)劃使?用;7?.不得復(fù)?制或公開?包含甲方?單位商業(yè)?秘密內(nèi)容?的文件、?信函、正?本、副本?、磁盤、?光盤等;?8.因?工作保管?、接觸的?有關(guān)單位?的文件應(yīng)?妥善保存?，未經(jīng)許?可不得超?出工作范?圍使用，?如發(fā)現(xiàn)商?業(yè)秘密被?泄露或因?自己過失?泄露的，?應(yīng)采取有?效措施防?止泄密進(jìn)?一步擴(kuò)大?，并及時(shí)?向甲方報(bào)?告;9?.乙方同?意：因職?務(wù)創(chuàng)造和?構(gòu)思的有?關(guān)技術(shù)秘?密或經(jīng)營?秘密，將?向甲方及?時(shí)匯報(bào)，?并以書面?形式做出?報(bào)告，該?職務(wù)成果?歸屬甲方?;10?.在商業(yè)?秘密的個(gè)?別部分或?個(gè)別要素?已被公知?，但尚未?使商業(yè)秘?密的其他?部分或整?體成為公?知知識(shí)，?以致商業(yè)?秘密沒有?喪失價(jià)值?的情況下?，乙方應(yīng)?承擔(dān)仍屬?秘密信息?部分的保?密義務(wù)，?不得使用?該部分信?息或誘導(dǎo)?第三人通?過收集公?開信息以?整理出甲?方的商業(yè)?秘密;?11.乙?方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，?或者于甲?方提出請?求時(shí)，返?還全部屬?于甲方的?財(cái)物，包?括記載著?甲方秘密?信息的一?切載體。?但當(dāng)記錄?著秘密信?息的栽體?是由乙方?自備的?，且秘密?信息可以?從載體上?消除或復(fù)?制出來時(shí)?，可以由?甲方將秘?密信息復(fù)?制到甲方?享有所有?權(quán)的其他?載體上，?并把原載?體上的秘?密信息消?除。此種?情況乙方?無須將?載體返還?，甲方也?無須給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?三、保密?期限雙?方同意，?乙方離職?之后仍對?其在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，承擔(dān)?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)和不擅?自使用有?關(guān)秘密信?息的義務(wù)?，而無論?乙方因何?種原因離?職。1?.乙方離?職后承擔(dān)?保密義務(wù)?的期限為?下列第_?____?種(沒有?做出選擇?的，視為?無限期保?密)：?(1)無?限期保密?，直至甲?方宣布解?密或者秘?密信息實(shí)?際上已經(jīng)?公開;?(2)有?限期保密?，保密期?限自離職?之日起計(jì)?算到__?___。?2.甲?方同意就?乙方離職?后承擔(dān)的?保密義務(wù)?，向其支?付保密費(fèi)?。保密費(fèi)?的支付方?式為下列?第___?__種：?(1)?乙方離職?時(shí)，一次?性支付_?____?元;(?2)乙方?認(rèn)可，甲?方在支付?乙方的工?資報(bào)酬時(shí)?，已考慮?了乙方離?職后需要?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?故而無須?在乙方離?職時(shí)另外?支付保密?費(fèi)。四?、違約責(zé)?任1.?若乙方不?履行本協(xié)?議所規(guī)定?的保密義?務(wù)，應(yīng)一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣_(tái)__?__元;?2.若?因乙方前?款的違約?行為造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任(?如乙方已?經(jīng)支付違?約金的，?應(yīng)予以扣?除)，具?體損失賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?：(1?)損失賠?償額為甲?方因乙方?的違約行?為所受到?的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)損失，?包括甲方?為開發(fā)、?培植有關(guān)?商業(yè)秘密?所投入的?費(fèi)用，因?乙方的違?約行為導(dǎo)?致甲方產(chǎn)?品銷售量?減少的金?額，以及?依靠商業(yè)?秘密取得?的利潤減?少金額等?;(2?)依照(?1)款計(jì)?算方法難?以計(jì)算的?，損失賠?償額為乙?方因違約?行為所獲?得的全部?利潤;?(3)甲?方因調(diào)查?乙方違約?行為而支?付的合理?費(fèi)用，由?乙方承擔(dān)?;(4?)因乙方?違約行為?侵犯了甲?方商業(yè)秘?密權(quán)利的?，甲方可?選擇根據(jù)?本協(xié)議第?____?_款要求?乙方承擔(dān)?違約責(zé)任?，也可根?據(jù)國家法?律、法規(guī)?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任。?3.乙方?嚴(yán)重侵犯?甲方的商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失的，甲?方可依據(jù)?我國法律?的有關(guān)規(guī)?定，選擇?移送司法?機(jī)關(guān)依法?辦理。?五、爭議?的解決方?法因執(zhí)?行本協(xié)議?發(fā)生糾紛?，可由雙?方協(xié)商解?決或共同?委托雙方?認(rèn)可的第?三方調(diào)解?。有一方?不愿協(xié)商?、調(diào)解或?協(xié)商、調(diào)?解不成的?，任何一?方都有提?起訴訟的?權(quán)利。提?起訴訟的?法院為：?____?_法院。?六、本?協(xié)議的任?何修改必?須經(jīng)過雙?方的書面?同意，協(xié)?議的部分?修改或部?分無效并?不影響其?他部分的?效力。?七、本協(xié)?議一式二?份，甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___各?執(zhí)一份，?協(xié)議自雙?方簽訂之?日起生效?。甲方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?勞動(dòng)合同?保密協(xié)議?書（四）?甲方：?法定代表?人：乙方?：身份證?號(hào)：甲X?雙方就乙?方在任職?期間及離?職以后的?保密及競?業(yè)限制事?宜，達(dá)成?以下條款?，以共同?遵守：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?用人單?位有權(quán)采?取措施保?護(hù)商業(yè)秘?密，但在?訂立保密?協(xié)議時(shí)應(yīng)?注意不能?侵犯勞動(dòng)?者的合法?權(quán)利勞動(dòng)?者有擇業(yè)?的自由，?但在行使?權(quán)利時(shí)同?樣不得損?害用人單?位的商業(yè)?秘密。保?密協(xié)議跟?其它協(xié)議?一樣，首?先必須遵?循公平、?平等原則?，才具有?法律效力?，否則該?協(xié)議無效?。第一?條秘密?信息甲X?雙方確認(rèn)?：秘密信?息是指甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司未?曾公開的?商業(yè)秘密?、技術(shù)信?息和財(cái)務(wù)?信息等，?包括但不?限于設(shè)計(jì)?、程序、?制作工藝?、制作方?法、管理?訣竅、產(chǎn)?品或服務(wù)?的銷售網(wǎng)?絡(luò)、銷售?狀況、客?戶名單、?市場開發(fā)?及售后服?務(wù)情況、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容。乙方?承認(rèn)在為?甲方工作?期間可能?直接或間?接地通過?書面、口?頭、圖表?、音像資?料等獲得?或通過觀?察全部或?部分設(shè)備?、產(chǎn)品等?獲得這些?秘密信息?。甲X雙?方同意，?上述秘密?信息不包?含那些非?因乙方過?錯(cuò)而進(jìn)入?公眾領(lǐng)域?的公開信?息。第?二條保?密責(zé)任除?履行職務(wù)?需要之外?，未經(jīng)甲?方事先書?面同意，?乙方不得?泄漏、傳?播、公布?、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換?或者以其?他任何方?式使任何?第三方?（包括無?權(quán)知悉該?項(xiàng)秘密的?甲方職員?）知悉屬?于甲方或?者屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密，也?不得在履?行職務(wù)之?外使用這?些秘密信?息。第?三條保?密期限風(fēng)?險(xiǎn)提示：?很多企?業(yè)通常約?定保密期?限為任職?期間及離?職后2至?____?_年，這?樣的約定?會(huì)給員工?造成誤解?即離職后?過了2至?____?_年后，?可公開或?使用商業(yè)?秘密了，?這樣的約?定是不可?取的。因?此，企業(yè)?____?_區(qū)別約?定，對商?業(yè)秘密的?保密期限?應(yīng)約定保?密期限做?為直至該?保密信息?通過正常?途徑進(jìn)入?公知領(lǐng)域?為止，而?不做具體?的年限約?定；對于?一般的保?密信息宜?約定__?___年?或___?__年保?密期限。?雙方同?意本協(xié)議?規(guī)定的保?密期限為?自本協(xié)議?簽署之日?起至雙方?勞動(dòng)關(guān)系?終止或解?除后年內(nèi)?有效。在?保密期限?內(nèi)，乙方?無論因何?種原因從?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)公?司離職，?仍須承擔(dān)?如同任職?期間一樣?