健身房員工守則及勞動(dòng)合同范本（2篇）

第8頁共8頁健身房員工?守則及勞動(dòng)?合同范本?甲方：__?___法?定代表人：?_____?住所地：?_____?乙方：_?____?性別：__?___身?份證號(hào)碼?聯(lián)系方式：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及相關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方按照?"合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用"的原則?，簽訂本合?同，確立勞?動(dòng)關(guān)系。?一、合同期?限1.甲?、乙雙方商?定，勞動(dòng)合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?.試用期?試用期為_?____天?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作崗位?乙方在甲方?擔(dān)任___?__職務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)工作時(shí)間?1.甲乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：____?_(1)?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作8小時(shí)，?每周工作4?0小時(shí)，每?周休息兩?天。(2?)不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?(二)休息?休假遇休?息日和法定?節(jié)假日,甲?方依法安排?乙方休息休?假,因工作?需要安排乙?方加班的,?依法安排補(bǔ)?休或支付加?班費(fèi)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方式?(一)勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第_?____種?形式執(zhí)行：?_____?1.乙方?試用期工資?_____?元/月(日?);試用期?滿工資__?___元/?月(日)。?2.甲方?可以根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀?況和乙方的?能力表現(xiàn),?及工作崗位?的調(diào)整情況?,合理調(diào)整?乙方的工資?。(二)?支付方式?甲方每月_?____日?發(fā)放乙方上?一個(gè)月的工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?(三)其?他乙方依?法享受法定?休假日、年?休假、探親?假、婚假、?喪假、產(chǎn)假?、看護(hù)假、?計(jì)劃生育假?等假期期間?，甲方應(yīng)當(dāng)?視同其正常?勞動(dòng)并支付?正常工作時(shí)?間的工資。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為乙?方辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例，?由甲乙雙方?負(fù)責(zé)。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)自覺遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?2.乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密和?與知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保密?事頂。七?、勞動(dòng)合同?的履行和變?更1.甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?按照勞動(dòng)合?同的約定，?全面履行各?自的義務(wù)。?2.甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動(dòng)合同?約定的內(nèi)容?。變更勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?采用書面形?式。八、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?1.雙方?協(xié)商一致，?可以解除勞?動(dòng)合同。由?甲方提出協(xié)?商解除合同?的，應(yīng)依法?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?由乙方提出?協(xié)商解除合?同的，甲方?無需支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同;?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?九、爭(zhēng)議?處理雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的時(shí)，?任何一方可?以向甲方住?所地人民法?院起訴。?十、其他約?定1.乙?方保證與甲?方簽訂本合?同時(shí)，已與?其他用人單?位解除或終?止勞動(dòng)或勞?務(wù)關(guān)系。?2.乙方與?甲方簽訂本?合同時(shí)，視?為乙方已知?悉本合同附?件一的《員?工守則》并?自愿接受《?員工守則》?的約束。?3.本合同?自雙方簽字?并加蓋公章?(捺印)之?日起生效。?4.本合?同一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?(簽字、?捺印)_?____年?_____?月____?_日健身?房員工守則?及勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方：?法定代表人?：住所地?：乙方：?性別：?身份證號(hào)碼?聯(lián)系方式?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及相關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方按?照"合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用"的原?則，簽訂本?合同，確立?勞動(dòng)關(guān)系。?一、合同?期限1.?甲、乙雙方?商定，勞動(dòng)?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2.試用期?試用期為?_____?天，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作崗位?乙方在甲?方擔(dān)任__?___職務(wù)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)工作時(shí)?間1.甲?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：(1?)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作8小時(shí)?，每周工作?40小時(shí)，?每周休息?兩天。(?2)不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?(二)休?息休假遇?休息日和法?定節(jié)假日,?甲方依法安?排乙方休息?休假,因工?作需要安排?乙方加班的?,依法安排?補(bǔ)休或支付?加班費(fèi)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬及支付方?式(一)?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方正常工?作時(shí)間的工?資按下列第?_____?種形式執(zhí)行?：1.乙?方試用期工?資____?_元/月(?日);試用?期滿工資_?____元?/月(日)?。2.甲?方可以根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和乙方?的能力表現(xiàn)?,及工作崗?位的調(diào)整情?況,合理調(diào)?整乙方的工?資。(二?)支付方式?甲方每月?_____?日發(fā)放乙方?上一個(gè)月的?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。(三)?其他乙方?依法享受法?定休假日、?年休假、探?親假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?、計(jì)劃生育?假等假期期?間，甲方應(yīng)?當(dāng)視同其正?常勞動(dòng)并支?付正常工作?時(shí)間的工資?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比例?，由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律1.乙?方應(yīng)自覺遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?企業(yè)依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?2.乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事頂。?七、勞動(dòng)合?同的履行和?變更1.?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?。2.甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動(dòng)合?同約定的內(nèi)?容。變更勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)采用書面?形式。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止1.雙?方協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?由甲方提出?協(xié)商解除合?同的，應(yīng)依?法支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;由乙方提?出協(xié)商解除?合同的，甲?方無需支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2.?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?;乙方在試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。九、爭(zhēng)?議處理雙?方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的時(shí)?，任何一方?可以向甲方?住所地人民?法院起訴。?十、其他?約定1.?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時(shí)，已?與其他用人?單位解除或?終止勞動(dòng)或?勞務(wù)關(guān)系。?2.乙方?與甲方簽訂?本合同時(shí)，?視為乙方已?