民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)聘用合同（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)民營(yíng)醫(yī)院?院長(zhǎng)聘用?合同聘?用單位：?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?法人代?表：受?聘人：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?身份證號(hào)?碼：甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家《?勞動(dòng)法》?、《合同?法》和本?省、市有?關(guān)法律法?規(guī)、相關(guān)?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條、合?同期限?一、合同?有效期：?自年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，共年。?(其中_?___年?____?月___?_日至月?日為試用?期)合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?二、協(xié)議?到期，甲?方可根據(jù)?乙方的工?作表現(xiàn)、?業(yè)務(wù)能力?、身體狀?況及有關(guān)?政策規(guī)定?決定是否?與乙方繼?續(xù)簽訂聘?用協(xié)議。?乙方可根?據(jù)自己的?實(shí)際情況?，決定是?否繼續(xù)受?聘。如需?續(xù)聘，雙?方應(yīng)重新?簽約。?三、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)?方。第?二條、?工作崗位?一、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，現(xiàn)甲方?誠(chéng)聘乙方?為崗位，?任職務(wù)，?并明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?二、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。三、?乙方在上?崗前應(yīng)提?交與崗位?有關(guān)的學(xué)?歷證、資?格證等證?明材料，?并將執(zhí)業(yè)?注冊(cè)變更?到甲方醫(yī)?院。第?三條、?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)一、?甲方實(shí)行?每周工作?五天半工?作制。?二、甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?三、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。四、?甲方可根?據(jù)工作需?要為乙方?提供開(kāi)展?工作的必?要設(shè)備設(shè)?施。五?、甲方可?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)或?qū)I(yè)?知識(shí)培訓(xùn)?和學(xué)術(shù)活?動(dòng)。第?四條、?工作報(bào)酬?及待遇?一、根據(jù)?國(guó)家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的工作?崗位，從?醫(yī)院正式?營(yíng)業(yè)起甲?方按月支?付乙方底?薪萬(wàn)千百?元整(￥?元);績(jī)?效工資按?科室業(yè)務(wù)?收入比例?由科室分?配。工資?發(fā)放時(shí)間?為本月_?___日?前發(fā)放上?月工資(?節(jié)假日提?前或推遲?到正常上?班時(shí)間發(fā)?放)。?二、乙方?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、帶薪年?假、婚假?、吊唁假?、工傷假?、生育假?等假期。?三、乙?方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?加班、誤?餐補(bǔ)助待?遇。四?、甲方按?國(guó)家規(guī)定?期為乙方?繳付社會(huì)?保險(xiǎn)“五?險(xiǎn)一金”?。五、?安家費(fèi)按?醫(yī)院“人?才聘用細(xì)?則”提供?住房或一?次性支安?職費(fèi)。?六、甲方?承諾在國(guó)?家政策允?許的情況?下解決乙?方編制問(wèn)?題。七?、甲方承?諾解決乙?方子女異?地戶口及?上學(xué)問(wèn)題?。八、?乙方享有?參加民_?___主?管理、獲?得精神和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?的權(quán)利。?第五條?、乙方?應(yīng)盡的職?責(zé)和義務(wù)?一、乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。二、?乙方應(yīng)按?時(shí)完成聘?方指派的?工作任務(wù)?。三、?遵守國(guó)家?和地方有?關(guān)計(jì)劃生?育政策。?四、乙?方應(yīng)依法?繳納國(guó)家?規(guī)定的各?項(xiàng)稅費(fèi)。?五、乙?方所接觸?的各種文?件、資料?、薪酬等?信息，均?屬甲方商?業(yè)經(jīng)營(yíng)秘?密，乙方?有義務(wù)對(duì)?其保密，?不對(duì)外擴(kuò)?散。六?、乙方不?得以個(gè)人?名義在聘?方以外的?任何單位?擔(dān)任要職?或兼職，?或從事與?甲方利益?有沖突的?業(yè)務(wù)。?第六條?、聘用合?同的變更?、終止和?解除一?、聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)?有效。?二、合同?期限：對(duì)?聘用為主?治醫(yī)師、?住院醫(yī)師?、臨床護(hù)?師(士)?及相應(yīng)職?位的員工?服務(wù)年限?不得低于?年;對(duì)享?受住房補(bǔ)?貼金及醫(yī)?院選送外?出進(jìn)修待?遇的員工?服務(wù)年限?不得低于?年。任一?方違約，?按甲方相?關(guān)規(guī)定處?理。三?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?四、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?但應(yīng)提前?三十天以?書(shū)面形式?通知乙方?。1、?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?3、故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?4、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?5、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。6、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?。7、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?8、聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的。?《民營(yíng)?醫(yī)院院長(zhǎng)?聘用合同?》全文內(nèi)?容當(dāng)前網(wǎng)?頁(yè)未完全?顯示，剩?余內(nèi)容請(qǐng)?訪問(wèn)9?、泄漏甲?方商業(yè)秘?密的。并?根據(jù)對(duì)甲?方造成損?失的大小?，追究相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?10、乙?方不履行?聘用合同?的。五?、有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同。?1、乙?方患病或?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的(?符合《實(shí)?施意見(jiàn)》?第三條?第5款?規(guī)定者除?外);?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的(符合?《實(shí)施意?見(jiàn)》第三?條第5?款規(guī)定者?除外);?3、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?六、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除聘用?合同。?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?3、乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知甲?方。第?七條、?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償一?、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?(不包括?試用期)?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?二、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按其在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月。?三、聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?人員在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?四、聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按相關(guān)規(guī)?定提前一?個(gè)月通知?甲方，或?工作必須?交接完畢?后方辦理?結(jié)算離職?手續(xù);如?未滿合同?期限又沒(méi)?有履行通?知義務(wù)的?應(yīng)當(dāng)支付?當(dāng)月基本?工資作為?的違約金?予于甲方?。五、?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的?工作報(bào)酬?。第八?條、爭(zhēng)?議處理?一、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事?tīng)?zhēng)議的?，首先由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。二、?協(xié)商不能?解決的，?先申請(qǐng)勞?動(dòng)仲裁，?對(duì)仲裁裁?決不服，?可向人民?法院提起?訴訟。?三、本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?第九條?、補(bǔ)充?事項(xiàng)第?十條、?附則一?、本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)規(guī)定?有出入的?，按現(xiàn)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)執(zhí)行?。二、?本合同自?聘用雙方?簽字或蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效?。三、?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。甲?方：__?____?____?(蓋章)??????乙方：?____?____?__(簽?字)代?表(簽字?)簽約?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日???簽約時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日民營(yíng)?醫(yī)院院長(zhǎng)?聘用合同?（二）?甲方：法?人代表：?乙方：?____?____?__???????身?份證號(hào)碼?：___?____?___?為了進(jìn)一?步把握醫(yī)?療市場(chǎng)占?有率，提?高醫(yī)院的?科學(xué)化管?理，保證?醫(yī)院各項(xiàng)?工作的正?常開(kāi)展，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，經(jīng)?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，雙方?達(dá)成如下?共識(shí)。?一.工作?崗位義務(wù)?：根據(jù)?醫(yī)院需要?聘用乙方?在甲方醫(yī)?院擔(dān)任經(jīng)?營(yíng)院長(zhǎng)職?務(wù)，主管?醫(yī)院的經(jīng)?營(yíng)管理、?營(yíng)銷策劃?、人力資?源、市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)布置?。乙方?經(jīng)營(yíng)管理?完成目標(biāo)?：六個(gè)月?后實(shí)現(xiàn)扭?虧為盈的?目標(biāo)或平?均月遞增?5__%?營(yíng)業(yè)額。?二.個(gè)?人待遇?1工資待?遇：乙方?報(bào)酬由基?本工資、?利潤(rùn)提成?二部分組?成，計(jì)算?方法為：?報(bào)酬=基?本工資+?效益工資?(利潤(rùn)提?成)。?按照每月?五十萬(wàn)元?營(yíng)業(yè)額(?為月成本?額)為準(zhǔn)?，領(lǐng)取基?本工資每?月___?_元，以?此為基礎(chǔ)?超出的營(yíng)?業(yè)額算為?利潤(rùn)收入?。效益工?資具體計(jì)?算方法如?下：超出?的營(yíng)業(yè)額?1___?____?萬(wàn)以下按?____?%提成、?1___?____?萬(wàn)以下按?____?%提成、?1___?____?萬(wàn)以上按?____?%提成。?(說(shuō)明：?每月利潤(rùn)?提成核算?不足于元?，以元發(fā)?放，即每?月工資不?低于元)?。當(dāng)月核?算、當(dāng)月?兌現(xiàn)。甲?方財(cái)務(wù)每?日需提供?收入報(bào)表?給乙方做?參考，以?便乙方調(diào)?整策劃經(jīng)?營(yíng)方案。?三、乙?方權(quán)力?a、因工?作需要交?通費(fèi)實(shí)報(bào)?實(shí)銷，策?劃活動(dòng)、?人員招待?費(fèi)使用額?度在千元?以內(nèi)，超?出部分須?請(qǐng)示甲方?批準(zhǔn)后使?用。b?、乙方每?年可享受?探親假一?次(10?天)，報(bào)?銷往返機(jī)?票一次，?食宿費(fèi)實(shí)?報(bào)實(shí)銷，?(不休不?補(bǔ)，不兌?換現(xiàn)金)?。c、?可享受單?獨(dú)住房一?間，租金?費(fèi)由醫(yī)院?支付，甲?方提供工?作手機(jī)一?部并報(bào)銷?月通訊費(fèi)?___元?。d、?甲方須為?乙方提供?車(chē)輛以便?更好開(kāi)展?工(轉(zhuǎn)自?：___?____?___u?rl__?__千葉?帆文摘：?)作。因?工作需要?產(chǎn)生的所?有車(chē)輛交?通費(fèi)用由?甲方予以?實(shí)報(bào)報(bào)銷?。四、?乙方職責(zé)?1、擬?訂醫(yī)院內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案;2?、擬訂醫(yī)?院的基本?管理制度?;3、?制訂醫(yī)院?的具體規(guī)?章;4?、擬定醫(yī)?院職工的?工資、福?利、獎(jiǎng)懲?，決定醫(yī)?院職工的?聘用和解?聘;5?、批準(zhǔn)單?筆___?_元以下?費(fèi)用(必?須以甲方?的用途需?要);?五、乙方?禁止性行?為1、?不得利用?職位謀取?私利;?2、未經(jīng)?甲方同意?，不得以?醫(yī)院名義?與自己或?者自己的?近___?_親屬訂?立合同或?者進(jìn)行交?易;3?、不得自?營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)?與醫(yī)院同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害醫(yī)院?利益的活?動(dòng);6?、不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。六、?雙方義務(wù)?：在合?同期內(nèi)?(1)甲?方應(yīng)在每?月底提供?準(zhǔn)確真實(shí)?的盈虧數(shù)?據(jù)報(bào)表給?乙方，否?則視為違?約。(?2)如乙?方將甲方?投資計(jì)劃?、資產(chǎn)信?息、業(yè)務(wù)?資訊、發(fā)?展規(guī)劃、?策劃方案?、培訓(xùn)計(jì)?劃、人力?資源、人?才信息等?透露給第?三方，視?為違約。?(3)?乙方必須?嚴(yán)格遵守?醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，否則?按相應(yīng)條?款給予處?理。七?.違約責(zé)?任：如?一方違約?，視情節(jié)?嚴(yán)重程度?協(xié)商解除?本合約。?八、本?合同聘任?期限為一?年，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?;合同期?滿，甲方?未提出解?聘乙方的?，本合同?按照原條?件延長(zhǎng)一?年。九?、本合同?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?予以補(bǔ)充?，補(bǔ)充內(nèi)?容作為本?合同的組?成部分。?十、本?合同自雙?方當(dāng)事人?簽字蓋章?之日起生?效。十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?蓋章):?____?____?__????????(蓋章?):__?____?____?醫(yī)院乙?方：__?____?____?地址：?身份證號(hào)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日民營(yíng)?醫(yī)院院長(zhǎng)?聘用合同?（三）?轉(zhuǎn)讓方(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)：?受讓方?(以下簡(jiǎn)?稱乙萬(wàn))?：為了?加大衛(wèi)生?事業(yè)改革?力度，激?發(fā)醫(yī)院的?生機(jī)與活?力，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂建?湖縣中醫(yī)?院轉(zhuǎn)讓協(xié)?議如下：?一、建?湖縣中醫(yī)?院的基本?情況l?、地址：?建湖縣中?醫(yī)院位于?縣城興建?路1__?__號(hào)。?2、業(yè)?務(wù)用地面?積與建筑?面積：醫(yī)?院用地總?面積90?40.3?2m2，?其中醫(yī)衛(wèi)?用地75?04.3?2m2，?商業(yè)用地?1536?m2;建?筑面積1?4232?.8m2?.3、?人員情況?：現(xiàn)有在?職職工_?__人，?退休人員?___人?，離休人?員___?人。4?、資產(chǎn)狀?況：根據(jù)?鹽城正源?會(huì)計(jì)師事?務(wù)所評(píng)估?報(bào)告，截?止___?_年__?__月_?___日?，醫(yī)院資?產(chǎn)總額為?___萬(wàn)?元，其中?固定資產(chǎn)?___萬(wàn)?元，流動(dòng)?資產(chǎn)總額?為_(kāi)__?萬(wàn)元;醫(yī)?院總負(fù)債?為_(kāi)__?萬(wàn)元(其?中職工內(nèi)?部債務(wù)_?__萬(wàn)元?)，經(jīng)縣?國(guó)資辦確?認(rèn)實(shí)際凈?資產(chǎn)為7?33.4?6萬(wàn)元?，其中資?產(chǎn)核銷損?失___?萬(wàn)元。?5、土地?使用權(quán)處?置土地?使用權(quán)依?法出讓,?出讓價(jià)為?___萬(wàn)?元，與其?它資產(chǎn)一?并轉(zhuǎn)讓。?6、競(jìng)?拍底價(jià)_?__萬(wàn)元?7、競(jìng)?拍成交價(jià)?___萬(wàn)?元二、?支付方式?轉(zhuǎn)讓價(jià)?款以現(xiàn)款?方式支付?，由乙方?于___?_年__?__月_?___日?前一次性?交鹽城市?隆昌拍賣(mài)?行有限公?司。三?、職王內(nèi)?部債務(wù)的?處置乙?方必須將?醫(yī)院職工?內(nèi)部債務(wù)?___萬(wàn)?元，與醫(yī)?院資產(chǎn)轉(zhuǎn)?讓價(jià)款一?起交付鹽?城市隆昌?拍賣(mài)行有?限公司。?四、乙?方基本情?況1、?住所：上?海市黃浦?區(qū)陸家浜?路1__?__號(hào)_?__樓_?__室?2、法定?代表人：?劉忠3?、總經(jīng)理?：顧成榮?4、注?冊(cè)資本：?人民幣伍?仟捌佰萬(wàn)?元5、?企業(yè)類型?：有限責(zé)?任公司(?國(guó)內(nèi)合資?)6、?經(jīng)營(yíng)范圍?：實(shí)業(yè)投?資，醫(yī)院?領(lǐng)域投資?管理、咨?詢服務(wù);?醫(yī)院兼并?、參股;?保健產(chǎn)品?的銷售。?五、轉(zhuǎn)?讓資產(chǎn)的?交付辦法?甲方在?乙方交清?全部轉(zhuǎn)讓?價(jià)款和職?工內(nèi)部債?務(wù)款后，?立即組織?將轉(zhuǎn)讓資?產(chǎn)移交給?乙方，并?負(fù)責(zé)協(xié)助?乙方在_?___年?____?月10前?辦理好房?屋、土地?使用權(quán)等?資產(chǎn)過(guò)戶?登記手續(xù)?，費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?。六、?本協(xié)議簽?字蓋章生?效后，原?醫(yī)院債權(quán)?債務(wù)等資?產(chǎn)均由乙?方享有與?承擔(dān)(職?工內(nèi)部債?務(wù)計(jì)31?8.1O?萬(wàn)元不再?承擔(dān))，?并按規(guī)定?辦理債權(quán)?債務(wù)換據(jù)?手續(xù)。?七、資產(chǎn)?評(píng)估基準(zhǔn)?日到本協(xié)?議簽字日?期間，醫(yī)?院的虧損?由中介機(jī)?構(gòu)評(píng)估、?國(guó)資部門(mén)?確認(rèn)，并?由甲方承?擔(dān)，具體?賬務(wù)處理?采用由縣?國(guó)資辦在?____?年___?_月1O?日前以現(xiàn)?金等額返?還乙方的?辦法處置?。改制的?所有稅費(fèi)?.由甲方?承擔(dān)。?八、有關(guān)?剝離費(fèi)用?的提取、?使用和管?理1、?甲方從凈?資產(chǎn)中剝?離解聘風(fēng)?險(xiǎn)金__?_萬(wàn)元，?保存在乙?方，用于?原醫(yī)院職?工被解聘?時(shí)身份置?換補(bǔ)償。?醫(yī)院改制?前的職工?(不含改?制前的離?退休人員?)不違背?與新業(yè)主?簽訂的勞?動(dòng)合同，?與醫(yī)院解?除勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)，醫(yī)?院要發(fā)放?解聘風(fēng)險(xiǎn)?金。解聘?風(fēng)險(xiǎn)金發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)是?：按__?__年全?縣事業(yè)單?位人平月?工資計(jì)算?(以縣統(tǒng)?計(jì)局提供?的數(shù)據(jù)為?準(zhǔn))，改?制前工齡?;每滿一?年發(fā)一個(gè)?月。解聘?風(fēng)險(xiǎn)金發(fā)?放總額若?超出所提?取的數(shù)額?，超出的?部分由乙?方承擔(dān)。?2、甲?方從凈資?產(chǎn)中剝離?___萬(wàn)?元保存在?乙方，作?為_(kāi)__?_年衛(wèi)生?人才培養(yǎng)?和科研課?題立項(xiàng)單?位配套資?金。3?、乙方在?保存、使?用上述剝?離費(fèi)用過(guò)?程中，要?主動(dòng)接受?甲方的監(jiān)?督和管理?。九、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?甲方委?托縣衛(wèi).?生行政部?門(mén)依照國(guó)?家的衛(wèi)生?法律、法?規(guī)進(jìn)行，?依法行政?，實(shí)施行?業(yè)管理。?發(fā)生重大?自然災(zāi)害?、事故、?疫情或其?他意外情?況時(shí)，縣?衛(wèi)生行政?部門(mén)有權(quán)?依法調(diào)遣?醫(yī)院及其?衛(wèi)生技術(shù)?人員參加?搶險(xiǎn)救災(zāi)?及傷病員?救治工作?。十、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方依法到?有關(guān)部門(mén)?重新注冊(cè)?，首次注?冊(cè)按拍賣(mài)?公告約定?，向衛(wèi)生?行政部門(mén)?申報(bào)醫(yī)院?非營(yíng)利性?，今后乙?方如需要?更改醫(yī)院?性質(zhì)，可?依法向衛(wèi)?生行政部?門(mén)申報(bào)。?如改制后?醫(yī)院符合?國(guó)家醫(yī)保?政策，繼?續(xù)作為醫(yī)?保定點(diǎn)醫(yī)?院。2?、乙方必?須遵守國(guó)?家有關(guān)的?法律、法?規(guī)、政策?，并執(zhí)行?相應(yīng)的管?理規(guī)定，?接受相關(guān)?部門(mén)的監(jiān)?督檢查。?3、乙?方依法享?有醫(yī)院的?資產(chǎn)所有?權(quán)、經(jīng)營(yíng)?權(quán)、人事?權(quán)、分配?權(quán)和符合?《醫(yī)療機(jī)?構(gòu)管理?xiàng)l?例實(shí)施細(xì)?則》規(guī)定?的醫(yī)療機(jī)?構(gòu)冠名權(quán)?，在衛(wèi)生?行政部門(mén)?核準(zhǔn)的診?療科目范?圍內(nèi)開(kāi)展?各種醫(yī)療?服務(wù)活動(dòng)?。改制后?，乙方享?有繼續(xù)保?留“建湖?縣中醫(yī)院?”名稱的?權(quán)利。?4、乙方?自主經(jīng)營(yíng)?，自負(fù)盈?虧，獨(dú)立?核算，獨(dú)?立承擔(dān)民?事法律責(zé)?任。5?、醫(yī)院的?黨、團(tuán)及?工會(huì)等組?織原隸屬?關(guān)系不變?，乙方必?須支持他?們按照各?自的章程?