庫管勞動標準合同范本（3篇）

第8頁共8頁庫管勞動標?準合同范本?甲方(用?人單位)_?____?單位住所：?_____?法定代表?人(或負責?人)___?__乙方?(勞動者)?_____?住址：_?____?身份證號碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條、勞?動合同期限?：1、本?勞動合同為?勞動合同。?期限為：_?____自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條、?工作地點：?_____?省____?_市___?__路__?___號。?第三條、?工作內(nèi)容：?1、乙方?的工作崗位?為____?_，甲方根?據(jù)工作需要?可以調(diào)換乙?方的的工作?崗位和工種?。勞動合同?范本大全。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?__日通知?乙方解除勞?動合同，經(jīng)?濟補償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權向乙?方追償。?第四條、工?作時間和休?息休假：?1、工作時?間：標準工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應?當服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動報酬：?1、乙方?月工資標準?為人民幣_?____元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣__?___元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標準?發(fā)放加班費?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為。第?六條、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護：?甲方為乙?方提供勞動?所必需的工?具和場所，?以及其他勞?動條件;保?證工作場所?的符合國家?規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，?并依法采取?安全防范措?施，預防職?業(yè)病第七?條、甲方依?法制定和完?善各項規(guī)章?制度，乙方?應當嚴格遵?守。第八?條、乙方應?當保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識產(chǎn)權、公?司機密等任?何不宜對外?公開的事項?，否則造成?甲方損失的?，應當承擔?賠償責任。?第九條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時，未與其?他任何單位?保持勞動關?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，乙方單獨?承擔責任，?與甲方無關?。第十條?、勞動合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應當提前?_____?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達甲?方為準。?2、有關解?除或終止勞?動合同的事?項，按照等?法律、法規(guī)?有關規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應當將正在?負責的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應獲?得經(jīng)濟補償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟?補償金。?第十一條、?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十二?條、本合同?未約定的事?項，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同的任何?條款的變更?，應當以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認。?甲方：_?____(?蓋章)????????????乙方：?_____?(簽字)_?____?簽約代表(?簽字)__?____?____日?期：___?__年__?___月_?____日?_____?日期：__?___年_?____月?_____?日庫管勞?動標準合同?范本（二）?甲方：?乙方：為?加強學校宿?舍管理，根?據(jù)學校工作?需要，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，甲?方聘用乙方?負責男(女?)生宿舍管?理員(以下?簡稱：宿管?)。雙方同?意簽訂勞動?合同共同遵?守本合同所?列各項條款?。一、乙?方工作職責?：認真遵?守學校的規(guī)?章制度和宿?舍值班紀律?，不得隨意?離開工作崗?位。如因特?殊情況，需?暫時離開工?作崗位，必?須向監(jiān)管部?門報告并經(jīng)?批準后，方?可離開。在?工作中不做?有損學校聲?譽的言行。?關心愛護?學生，多做?學生思想工?作，遇事沉?著、冷靜、?不簡單粗暴?。在宿舍內(nèi)?對有困難或?有病等情況?的學生，要?及時提供幫?助，并向值?班老師報告?。嚴格執(zhí)?行學校的作?息時間，認?真登記來宿?舍探訪人員?情況，定時?開關宿舍大?門。未到開?門時間需要?進入宿舍的?學生，必須?持有學生科?證明，方可?入內(nèi)。每?天早晨起床?鈴響后，管?理員要配合?值周老師催?促學生起床?;每天晚上?就寢前30?分鐘，檢查?督促學生按?時就寢，禁?止非我校學?生住宿。?每天檢查、?登記各寢室?學生的衛(wèi)生?清掃情況，?洗涮用品、?鞋子、被子?疊放是否整?齊等，并將?前一天檢查?扣分情況于?_____?報政教處。?每月清查一?次宿舍財產(chǎn)?。對無故不?起床、不上?課、浪費水?電、亂接電?線和學生在?宿舍內(nèi)打架?、斗毆、敲?詐勒索、喝?酒、吸煙等?不良行為，?管理員要立?即制止并通?知值班老師?或保安。?二、甲乙雙?方權利和義?務：甲方?應給乙方提?供必要的工?作條件。?乙方的工作?時間：從通?知開學上班?起到放寒暑?假前，屬于?正常上班，?節(jié)假日學生?在校時正常?上班，不得?離崗。甲?方給乙方的?月工資為：?_____?月若發(fā)現(xiàn)宿?舍管理人員?脫崗或擅離?職守，導致?工作失誤或?對學校產(chǎn)生?損失，每班?每人扣罰5?0元;因脫?崗、擅離職?守導致重大?事件發(fā)生的?，扣除當月?工資，甲方?有權提前解?除乙方，終?止合同。?甲乙雙方若?要解除合同?，應提前通?知對方;若?乙方提出解?除合同，則?應將書面報?告提前30?天送監(jiān)管部?門，經(jīng)主管?校長批準后?，由甲方監(jiān)?管部門辦理?解除合同手?續(xù)。乙方?有事須先請?假，經(jīng)甲方?同意后方可?離開。此協(xié)?議一式四份?，甲方及監(jiān)?管部門和財?務、乙方各?執(zhí)一份，簽?字生效。?甲方：(蓋?章)法定?代表人簽名?：乙方簽?名：身份?證號碼：?家庭住址：?簽章日期?：年___?__月__?___日?庫管勞動標?準合同范本?（三）招?聘方(簡稱?甲方)：?受聘方(簡?稱乙方)：?為切實加?強和規(guī)范小?型水庫安全?管理，保障?人民群眾生?命財產(chǎn)安全?，充分發(fā)揮?工程效益。?根據(jù)上級有?關規(guī)定，甲?方聘用乙方?為水庫安全?管理員，甲?方已向乙方?如實介紹涉?及合同的有?關情況，甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商同意，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?____年?，自___?__年__?___月3?_____?日至___?__年__?___月3?_____?日止。第?二條工作?職責甲方?聘請乙方擔?任水庫安?全管理員。?乙方須經(jīng)縣?級以上水行?政管理部門?組織的有關?知識的培訓?、考試，經(jīng)?考試合格，?頒發(fā)上崗證?。工作職責?：按照水行?政主管部門?的要求，進?行水庫水雨?情觀測，開?展工程建筑?的巡查檢查?，維護水庫?大壩、溢洪?道、放水涵?閘等建筑物?的安全，并?及時將觀測?、檢查結果?報告甲方。?乙方必須按?規(guī)定定期開?展水庫安全?巡查、檢查?工作。在非?汛期每天至?少進行1次?巡查。在汛?期當水庫水?位低于汛限?水位且?guī)靺^(qū)?無降雨時，?每天至少進?行2次巡查?。當遇到大?暴雨、洪水?、庫水位驟?升驟降或超?過歷史最高?水位，水庫?工程發(fā)生比?較嚴重的破?壞現(xiàn)象，或?出現(xiàn)其他危?險跡象時，?必須加密巡?查，并堅持?24小時巡?查值守。乙?方巡查重點?：大壩上游?水面附近，?上、下游壩?面，壩頂、?壩腳、壩端?，涵洞(管?)進出口部?位，溢洪道?進出口及兩?側山體，閘?門、啟閉機?及病險水庫?的隱患部位?。每次巡查?檢查，應認?真做好檢查?記錄，簽好?名字整理歸?檔。第三?條勞動報?酬甲方每?年支付乙方?工資元(?分二次付款?)。第四?條勞動合?同的變更?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動合同;?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國?家和社會的?利益;2?、訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3、由于?上級管理機?關決定改變?了工作任務?、性質(zhì);?4、由于不?可抗力或由?于一方當事?人雖無過失?但無法防止?的外因，致?使原合同無?法履行;?5、法律規(guī)?定的其他情?況。第六?條勞動合?同的解除?解除勞動合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造成損失?，或者嚴重?違反勞動紀?律和本單位?管理章程的?規(guī)定被開除?的，以及乙?方擅自解除?勞動合同的?以外，甲方?應按規(guī)定發(fā)?給辭退補助?費。解除?勞動合同時?，雙方應按?規(guī)定辦理解?除手續(xù)。甲?方應按規(guī)定?將解除合同?的情況報告?有關機關核?準。第七?條本合同?期滿后，經(jīng)?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。本合同?于____?_年___?__月__?_