門市 租賃協(xié)議樣本（2篇）

門市租?賃協(xié)議樣?本門面?房租賃合?同出租?方（甲方?）姓名：?承租方?（乙方）?姓名：?甲、乙雙?方本著誠?信原則，?在自愿、?平等、協(xié)?商一致的?基礎上，?就房屋租?賃達成如?下九條：?第一條?甲方出?租___?_號房屋?___平?方給乙方?。租期三?年：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?年租金_?___萬?____?仟元整。?第二條?合同簽?字之日，?乙方一次?性支付租?金___?_萬__?__仟元?和租賃押?金___?_仟元整?，共計_?___萬?____?仟元整。?押金不計?息。租賃?期滿，乙?方不違約?，按時退?房，水電?等設施完?好，水電?費均結(jié)清?后。押金?如數(shù)退還?乙方。?第三條?甲方收到?錢款即將?房屋交付?乙方。乙?方收房如?無異議，?租賃期間?房屋保管?由乙方負?責。衛(wèi)生?治安等均?由乙方自?理。乙方?按時繳清?水電費。?第四條?乙方搞?經(jīng)營裝修?，費用自?理，決不?得拆改承?重墻。因?裝修引發(fā)?的問題，?乙方負責?并處理。?租賃期滿?乙方不續(xù)?租，其裝?修裝飾由?乙方處理?，若拆除?，其費用?乙方自理?并保證恢?復出租前?原貌，保?持水電氣?、門面、?墻面、地?面、頂棚?完好。?第五條?乙方保證?不將房屋?改作他用?；不轉(zhuǎn)租?、不轉(zhuǎn)讓?、不轉(zhuǎn)借?給第三方?使用；不?存放危險?、管制物?品；不進?行違法活?動。乙方?違約，甲?方有權(quán)終?止合同。?第六條?任何一?方提出終?止合同，?均須提前?45天書?面告之對?方。違約?方支付對?方___?_仟圓的?違約金作?為賠償。?終止履行?合同的租?金計算：?滿月按月?租金__?__仟_?___佰?元支付，?其余按日?租金元支?付。第?七條甲?方須提前?45天通?知乙方續(xù)?租并與乙?方續(xù)簽新?的房屋租?賃合同，?甲方保證?同等條件?下乙方續(xù)?租的優(yōu)先?。租賃期?滿，本合?同即自然?終止。乙?方退租還?屋時須撤?空乙方物?品，壹周?不撤則視?為乙方自?行放棄，?甲方可自?由處理。?第八條?房屋如?因不可抗?力的原因?導致毀損?和造成甲?、乙方損?失的；因?政府的行?政措施給?甲、乙方?造成損失?的，雙方?互不承擔?責任。因?第三方原?因造成甲?、乙方損?失的，甲?、乙方應?向第三方?索賠。?第九條?本合同在?履行中發(fā)?生爭議，?雙方協(xié)商?解決；協(xié)?商不成時?，任何一?方均可向?房屋租賃?管理機關?申請調(diào)解?，調(diào)解無?效時，可?向經(jīng)濟合?同仲裁委?員會申請?仲裁，也?可向人民?法院起訴?。本合?同一式二?份。雙方?簽字，乙?方付款后?生效。雙?方各執(zhí)一?份，均具?同等法律?效力。?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?門市租?賃協(xié)議樣?本（二）?甲方：?乙方：?根據(jù)有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、協(xié)議期?限：甲?方聘用乙?方在甲方?的門衛(wèi)管?理室擔任?臨時門衛(wèi)?崗位。合?同期限為?12個月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容及?職責：?(1)負?責公司門?衛(wèi)工作，?嚴格執(zhí)行?公司管理?的有關規(guī)?定;(?2)負責?公司廠區(qū)?內(nèi)周邊的?清潔衛(wèi)生?工作，確?保門衛(wèi)室?內(nèi)外干凈?、整潔;?(3)?負責公司?安全保衛(wèi)?工作，有?高度的責?任感，準?時上崗，?不得擅自?離崗、脫?崗、換崗?。確保公?司每天2?4小時有?人值守。?(含雙休?日)(?4)負責?做好大門?的開關工?作，嚴格?按要求開?鎖大門。?做到門開?人在，暫?時離開公?司時必須?鎖門。?(5)負?責外來人?員及車輛?出入登記?工作。凡?外來人員?須問清情?況，及時?通報確認?后方可放?行。閑雜?人員，推?銷商品人?員不得進?公司。做?到不徇私?情。(?6)員工?進出大門?必須認真?核實員工?名冊，遇?不熟悉或?陌生面孔?要禮貌詢?問，非公?司員工不?準進出，?如遇特殊?事由，與?相應部門?領導或管?理部上級?領導確認?，認真做?好進廠離?廠時間登?記。(?7)嚴格?執(zhí)行公司?財產(chǎn)進出?制度，定?時巡視公?司財產(chǎn)、?安全施，?沒有公司?領導批準?不準放行?。(8?)指導好?公司內(nèi)外?車輛的停?放工作。?負責公司?內(nèi)員工車?輛的保衛(wèi)?工作。?(9)發(fā)?現(xiàn)有可能?危及公司?安全穩(wěn)定?的緊急情?況，應立?即鎖上大?門，并向?緊急聯(lián)絡?人員或管?理部領導?報告。?三、甲方?的權(quán)利與?義務(?一)負責?對乙方的?日常管理?和臨時工?作安排。?(二)?負責支付?乙方上班?月工資，?不享受帶?薪休假。?四、乙?方的權(quán)利?與義務?1、接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認真履行?崗位職責?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀守?法，圓滿?完成工作?任務;?2、在簽?訂本合同?時自愿遵?守公司門?崗管理規(guī)?定職責。?3、門?崗實行聘?任制，合?同期每1?2個月簽?訂一次，?根據(jù)甲方?需要可以?優(yōu)先續(xù)簽?。4、?門崗為臨?時用工，?不定時工?作制，工?資按月計?算，包括?公司相關?補貼，每?月一次性?支付給乙?方元。?5、遇節(jié)?假日期間?，因特殊?工作需要?公司安排?加班的，?給予計算?加班工資?。同時發(fā)?生誤餐補?貼按公司?指定標準?在當月工?資中給予?補助。?6、其他?福利：?采暖補貼?每年一次?性于當年?末支付元?。年度?性獎金根?據(jù)公司效?益情況按?獎金系數(shù)?___%?發(fā)放。?公司統(tǒng)一?為門崗人?員參加團?體商業(yè)保?險(意外?險與住院?醫(yī)療險)?7、乙?方在受聘?期間的日?常事務及?操作中，?應高度重?視和避免?事故發(fā)生?。若因執(zhí)?行公務發(fā)?生意外事?故，甲方?應全權(quán)負?責相關事?務的協(xié)調(diào)?處理。?五、協(xié)議?的變更、?解除、終?止(一?)、乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除協(xié)議?，提前三?天以書面?形式通知?;1.?門崗員工?對公司管?理如不能?遵守，或?遇特殊情?況需解除?協(xié)議，應?在前一月?內(nèi)提出申?請，如突?然自行終?止協(xié)議;?公司不結(jié)?算當月的?工資。如?工作不負?責任，完?不成本協(xié)?議所規(guī)定?的工作或?出現(xiàn)重大?工作失誤?，公司有?權(quán)及時終?止協(xié)議。?2.乙?方因病不?能按時上?崗。3?.訂立協(xié)?議的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?達成協(xié)議?的。4?、如遇特?殊情況或?工作需要?，甲方有?權(quán)隨時終?止協(xié)議，?乙方保證?無條件服?從。(?二)乙方?有下列情?況之一，?甲方可隨?時解除協(xié)?議：1?.嚴重違?反勞動紀?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟權(quán)益，?造成嚴重?后果以及?嚴重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領?導、嚴重?影響工作?秩序和社?會秩序的?;3.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責任?事故，造?成嚴重經(jīng)?濟損失的?;4、?曠工時間?超過一天?的;5?、提供虛?假個人信?息，健康?證明及用?其他不正?當手段欺?騙甲方的?;(三?)乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?協(xié)議因?工負傷，?在公司規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)。?(四)、?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?約要求解?除協(xié)議的?，應提前?30天內(nèi)?以書面形?式向甲方?提出申請?。解除協(xié)?議時間從?甲方同意?之日計算?。(五?)、有下?列情況之?一的，乙?方可隨時?通知甲方?解除協(xié)議?：1、?甲方未按?協(xié)商支付?勞動報酬?的;2?、甲方以?非法手段?強迫乙方?工作的。?(六)?、有下列?情況之一?，本協(xié)議?自行終止?：1.?協(xié)議期限?屆滿;?2.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情況。?六、違反?協(xié)議的責?任和爭議?解決協(xié)?議一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?協(xié)議期未?滿，又不?符合解除?協(xié)議條件?單方解除?協(xié)議的，?要承擔違?約責任。?