解除勞動合同保證書（2篇）

第4頁共4頁解除勞動合?同保證書?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__甲乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日____?_簽訂為期?_____?年的勞動合?同，現(xiàn)甲乙?雙方同意解?除勞動合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：_?____?1、自__?___年_?____月?_____?日起，解除?雙方簽訂的?勞動合同，?雙方的權(quán)利?義務(wù)隨之終?止;2、?乙方工資結(jié)?算至離職之?日，支付時?間為甲方正?常發(fā)放工資?時間。乙方?獎金為__?___元，?差旅費、交?通費、手機(jī)?費等費用合?計____?_元，以上?費用均需扣?除所得稅，?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?3、甲方同?意向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金共計人民?幣____?_元。(稅?前)甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內(nèi)一次性?支付給乙方?。4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險金、基?本醫(yī)療保險?金、失業(yè)保?險金、工傷?保險金、生?育保險金、?住房公積金?至____?_年___?__月__?___日止?。5、甲?方根據(jù)相關(guān)?勞動法規(guī)和?規(guī)定，向乙?方提供勞動?合同解除的?證明并辦理?相關(guān)退工手?續(xù);6、?乙方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽訂?后____?日內(nèi)妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)，?離職后不得?作出有損公?司名譽或利?益之行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌握?的甲方之任?何商業(yè)秘密?(包括本協(xié)?議內(nèi)容)進(jìn)?行保密，不?得泄露給任?何第三方，?否則應(yīng)向甲?方支付違約?金____?_元。8?、甲乙雙方?之間無任何?競業(yè)限制協(xié)?議，合同解?除后，乙方?無需履行任?何競業(yè)限制?義務(wù)。9?、本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動爭議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方之間不再?存在其他任?何勞動爭議?。此協(xié)議?書一式三份?，各份具有?同等的法律?效力，甲乙?雙方各持一?份，另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?或蓋章)_?____法?定代表人或?授權(quán)委托人?(簽字或簽?章)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日解?除勞動合同?保證書（二?）甲方：?_____?乙方(員?工)：__?___????????;身份?證件號碼：?_____?根據(jù)有關(guān)?的法律法規(guī)?規(guī)定，鑒于?乙方在甲方?市場部門任?職且獲得甲?方支付的相?應(yīng)報酬，雙?方當(dāng)事人就?乙方在職或?離職以后保?守甲方的技?術(shù)信息及經(jīng)?營信息之商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項，本?著自愿、公?平及誠實信?用原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?訂立如下約?定，以資共?同遵照履行?：____?_一、保?密范圍：_?____?1、甲方之?經(jīng)營信息、?技術(shù)信息、?人力資源管?理信息、財?務(wù)信息等屬?于保密范圍?，具體包括?但不限于如?下：___?__1)?經(jīng)營信息：?_____?是指與公司?經(jīng)營范圍相?關(guān)之經(jīng)營活?動當(dāng)中所涉?及的相關(guān)戰(zhàn)?略規(guī)劃、情?報、計劃、?方案、方法?、程序、經(jīng)?營決策。具?體包括：_?____推?銷計劃、進(jìn)?貨渠道、技?術(shù)來源、銷?售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)?品價格、供?求狀況、項?目開發(fā)計劃?、產(chǎn)品區(qū)域?分布、客戶?名單、合作?協(xié)議、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料以及相?關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)?營數(shù)據(jù)等制?度、流程、?規(guī)則等內(nèi)容?。2)技?術(shù)信息：_?____是?指公司項目?開發(fā)設(shè)計活?動中所涉及?的全部技術(shù)?資料、技術(shù)?方案、設(shè)計?圖紙等知識?產(chǎn)權(quán)。具體?包括：__?___相關(guān)?工作任務(wù)書?中涉及的技?術(shù)信息和技?術(shù)資料，以?及有關(guān)會議?文件，紀(jì)要?和決定;相?關(guān)工作承擔(dān)?者之間往來?的傳真，信?函，電子郵?件等;工作?實施過程中?產(chǎn)生的新的?技術(shù)信息和?技術(shù)資料;?工作實施過?程中各有關(guān)?當(dāng)事人擁有?的知識產(chǎn)權(quán)?，已經(jīng)公開?的知識產(chǎn)權(quán)?信息除外;?以及雙方在?該相關(guān)工作?實施過程中?確認(rèn)的需要?保密的其他?信息。3?)人力資源?管理信息：?_____?是指公司人?力資源管理?活動中所涉?及的人力資?源現(xiàn)狀分析?、診斷及戰(zhàn)?略規(guī)劃、計?劃，定崗定?編方案，人?力資源費用?預(yù)算(含人?力資源費用?與成本分析?)，重要崗?位的管理或?技術(shù)人員的?招聘、培訓(xùn)?動態(tài)、考核?、員工工資?福利及其獎?金情況、檔?案，相關(guān)人?力資源合同?、協(xié)議(含?服務(wù)協(xié)議)?，人力資源?異動統(tǒng)計數(shù)?據(jù)分析與調(diào)?整對策