建筑施工企業(yè)用工勞動合同模板（3篇）

第14頁共14頁建筑施工企?業(yè)用工勞動?合同模板?甲方___?__乙方?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）（?____）?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，于__?___年_?____月?日終止。其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?（___?_）2、以?完成一定工?作為期限的?合同。本?合同生效日?期為___?__年__?___月_?____日?；以乙方完?成工作任務(wù)?為合同終止?時間。（?____）?3、無固定?期限勞動合?同本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，于法定?或約定的解?除（終止）?合同的條件?出現(xiàn)時止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作時間第?二條甲方?招用乙方在?（項目名?稱）工程?中擔(dān)任崗?位（工種）?工作。乙方?的崗位（工?種）上崗證?號碼為.?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行下列?第種工作?時間制度。?（___?_）1、執(zhí)?行定時工作?制（乙方每?日工作8小?時，每周工?作40小時?）。（_?___）?2、執(zhí)行綜?合計算工時?工作制（乙?方每月工作?不超167?．4小時）?。（__?__）3?、執(zhí)行不定?時工作制（?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時間）。?第四條?實行計時工?資制的，甲?方安排乙方?加班，應(yīng)符?合律、法規(guī)?的規(guī)定。甲?方安排乙方?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外延長工?作時間的，?應(yīng)支付不低?于工資的1?50％的工?資報酬。?甲方安排乙?方在休息日?工作，又不?能安排補休?的，應(yīng)支付?不低于工資?200％的?工資報酬。?甲方安排乙?方在法定節(jié)?日工作的，?應(yīng)支付不低?于工資30?0％的工資?報酬。?三、勞動保?護和勞動條?件第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方進(jìn)?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。甲方?應(yīng)當(dāng)對從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備安裝等特?殊工種的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第六條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?甲方為乙方?提供的宿舍?、食堂、飲?用水、洗浴?、公廁等基?本生活條件?應(yīng)達(dá)到安全?、衛(wèi)生要求?，其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（J?GJl46?_）。第?七條甲方?將根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?八條雙方?約定的工資?不得低于政?府頒布的當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)和本企?業(yè)工資集體?協(xié)商的最低?標(biāo)準(zhǔn)。1?、計時工資?乙方在試?用期間的工?資為每月（?日）元，?試用期滿后?月（日）工?資為元。?2、按工?程量計付工?資（1）?按工程量單?價計取工?資；（2?）按工程量?總量總價?計取工資?。雙方約定?的工程量單?價不得低于?江西省建設(shè)?工程定額人?工費標(biāo)準(zhǔn)。?實行按工程?量計付工資?的，每月支?付工資額不?得低于當(dāng)月?完成工程量?的70％。?甲方應(yīng)在每?月____?_日前以貨?幣形式計發(fā)?乙方的工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?甲方在勞?動合同終止?、解除后5?天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一?次性付清乙?方的工資。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?：第九條?甲方應(yīng)為?乙方辦理養(yǎng)?老保險、工?傷保險和醫(yī)?療保險手續(xù)?，并為乙方?繳納養(yǎng)老保?險、工傷保?險和醫(yī)療保?險費用。?五、勞動紀(jì)?律和勞動合?同的解除?第十條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條?乙方有下?列情形之一?，甲方可?以解除本合?同；（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（三）嚴(yán)?重違反總包?單位和甲方?的施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)?定及施工質(zhì)?量管理規(guī)定?的；（四?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?二條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日（3天以?上30天以?內(nèi)）以書面?形式通知甲?方，不得擅?自離職。?六、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?三條乙方?違法解除勞?動合同，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容：七、?勞動爭議處?理及其他?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，____?_日內(nèi)向有?管轄權(quán)的勞?動爭議仲裁?委員會申請?促裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十七?條本合同?未盡事宜或?國家、江西?省規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）_?____?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日建?筑施工企業(yè)?用工勞動合?同模板（二?）甲方：?_____?法定代表?人：___?__營業(yè)?執(zhí)照注冊號?：____?_資質(zhì)等?級：___?__在川?通訊地址：?_____?郵編：_?____?乙方：__?___性?別：___?__電話?：____?_居民身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__戶口?所在地：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)(一)?有固定期限?勞動合同：?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?于____?_年___?__月__?___日終?止(如有試?用期，則試?用期從__?___年_?____月?_____?日到___?__年__?___月_?____日?)(二)?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限的合?同：___?__本合同?生效日期為?_____?年____?_月___?__日;以?乙方完成_?____工?作任務(wù)為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容和要?求第二條?甲方招用乙?方在___?__(項目?名稱)工程?中擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級證或上崗?證號碼為_?____.?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?對乙方的工?作時間安排?必須執(zhí)行國?家規(guī)定的工?時制度。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)乙方同意?后，可安排?乙方加班，?但不得違反?國家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)合?理安排職工?補休或按照?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?依法支付加?班、延長工?作時間工資?報酬。第?五條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?前對乙方進(jìn)?行入場施工?安全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)對?已取得電工?、焊工、登?高作業(yè)等特?殊工種操作?證書的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)(或書面?交底)后，?方可上崗作?業(yè)。第六?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第七?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，依?法建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險?待遇第八?條乙方在試?用期間的工?資為每日(?或每月)_?____元?，試用期滿?后工資為每?日(或每月?)____?_元;按工?作量計算工?資的，每_?____(?工作量單位?)支付工資?_____?元。雙方?約定的工資?不得低于施?工地行政區(qū)?域內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在每?月____?_日前計發(fā)?乙方的工資?(不得交由?包工頭代發(fā)?)，并由乙?方簽字確認(rèn)?。甲方應(yīng)?在勞動合同?終止、解除?時一次性付?清乙方的工?資。合同?甲方如為分?包方，工資?支付發(fā)生違?約情況由工?程總承包單?位負(fù)責(zé)支付?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定____?_.第九?條甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險，并按規(guī)?定足額繳納?社會保險費?用。雙方勞?動合同解除?后，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?社會保險手?續(xù)。乙方因?工負(fù)傷，其?待遇按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。(?建筑業(yè)企業(yè)?用工勞動合?同)五、?勞動紀(jì)律和?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?打架斗毆、?偷竊、賭博?等違法、違?紀(jì)行為的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反甲方?施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定?和甲方勞動?紀(jì)律的;?(五)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十二條有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?三)甲方不?能提供安全?的勞動條件?或者按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的。第十?三條變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時限前?以書面形式?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責(zé)任、勞?動爭議處理?及其它第?十四條甲方?與乙方解除?勞動合同時?，應(yīng)給乙方?出具終止、?解除勞動合?同證明書。?甲方解除?乙方勞動合?同，符合勞?動部發(fā)[1?994]4?81號文件?規(guī)定的，應(yīng)?支付經(jīng)濟補?償金。甲?、乙方違法?解除勞動合?同，應(yīng)按勞?動部發(fā)[1?995]2?23號文件?給對方以賠?償。第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向工程?所在地(_?____區(qū)?、縣)有管?轄權(quán)的勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?直接到裁決?書之日起_?___日向?人民法院起?訴。第十?六條甲方依?法制定的規(guī)?章制度及其?他專項協(xié)議?作為本勞動?合同的附件?，與勞動合?同具有同等?法律效力。?第十七條?本合同未盡?事宜或與國?家、四川省?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合同?一式四份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，一?份交工程所?在地勞動部?門備案，一?份留在乙方?務(wù)工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。第?十九條雙方?約定的其他?事項___?__.甲?方(簽章)?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽章?)____?____?__年__?___月_?____日?合同鑒證?單位(公章?)____?_鑒證日?期：___?__年__?___月_?____日?建筑施工?企業(yè)用工勞?動合同模板?（三）甲?方法定代表?人：企業(yè)?地址：施?工地址：?工商注冊機?關(guān)：乙方?居民身份證?號：出生?日期：_?___年?____月?____?日家庭住?址：郵政?編碼：戶?口所在地：?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)1?、有固定期?限勞動合同?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，于___?__年__?___月_?____日?終止。其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?2、以完成?一定工作為?期限的合同?。本合同?生效日期為?_____?年____?_月___?__日;以?乙方完成工?作任務(wù)為合?同終止時間?。3、無?固定期限勞?動合同本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，于?法定或約定?的解除(終?止)合同的?條件出現(xiàn)時?止。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?第二條甲?方招用乙方?在(項目名?稱)工程中?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。乙方的崗?位(工種)?上崗證號碼?為。第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行下?列第種工作?時間制度。?1、執(zhí)行?定時工作制?(乙方每日?工作8小時?，每周工作?40小時)?2、執(zhí)行?綜合計算工?時工作制(?乙方每月工?作不超16?7.4小時?)3、執(zhí)?行不定時工?作制(在保?證完成甲方?工作任務(wù)情?況下，乙方?自行安排工?作和休息時?間)第四?條實行計時?工資制的，?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲方安排乙?方在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間以外延長?工作時間的?，應(yīng)支付不?低于工資的?150%?的工資報酬?。甲方安排?乙方在休息?日工作，又?不能安排補?休的，應(yīng)支?付不低于工?資200%?的工資報酬?。甲方安排?乙方在法定?節(jié)日工作的?，應(yīng)支付不?低于工資?300%的?工資報酬。?三、勞動?保護和勞動?條件第五?條甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方進(jìn)?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。甲方?應(yīng)當(dāng)對從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備安裝等特?殊工種的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。甲?方為乙方提?供的宿舍、?食堂、飲用?水、洗浴、?公廁等基本?生活條件應(yīng)?達(dá)到安全、?衛(wèi)生要求，?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(JGJ?l46_2?004)?第七條甲方?將根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?八條雙方約?定的工資不?得低于政府?頒布的當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)和本企業(yè)?工資集體協(xié)?商的最低標(biāo)?準(zhǔn)。1、?計時工資乙?方在試用期?間的工資為?每月(日)?元，試用期?滿后月(日?)工資為_?____元?。2、按?工程量計付?工資(1?)按工程量?單價計取工?資;(2?)按工程量?總量總價計?取工資。雙?方約定的工?程量單價不?得低于江西?省建設(shè)工程?定額人工?費標(biāo)準(zhǔn)。實?行按工程量?計付工資的?，每月支付?工資額不得?低于當(dāng)月完?成工程量的?70%.?甲方應(yīng)在每?月日前以貨?幣形式計發(fā)?乙方的工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?甲方在勞?動合同終止?、解除后5?天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一?次性付清乙?方的工資。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?：第