制衣廠勞動(dòng)用工合同（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)制衣廠勞?動(dòng)用工合?同甲方?：乙方?：___?__乙?方身份證?號(hào)：__?___?依據(jù)中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?及國(guó)家﹑?省﹑市﹑?有關(guān)法律?﹑法規(guī)﹑?規(guī)章的規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，同意?簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合?同期限?有固定期?限合同：?自__?__年?____?月__?__日起?，至_?___年?___?_月_?___日?止。本合?同期滿后?，雙方同?意繼續(xù)履?行的，本?合同從期?滿之日起?自動(dòng)向后?順延30?天。30?天到期后?雙方仍未?就新的合?同達(dá)成合?意的，本?合同終止?履行。?二、工作?內(nèi)容(?一)甲方?安排乙方?從事工?作，乙方?愿意服從?甲方安排?，并認(rèn)真?執(zhí)行和完?成生產(chǎn)任?務(wù)。乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方所?要求的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?有下列情?況之一的?，乙方須?同意甲方?對(duì)乙方工?作工作崗?位的調(diào)整?：1、?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)需要?的;2?、乙方不?能勝任工?作的;?3、乙方?因休長(zhǎng)假?被別人取?代工作崗?位的;?4、其他?原因確實(shí)?需要調(diào)整?工作崗位?的。(?二)乙方?的工作地?點(diǎn)：，?以下情況?，甲方有?權(quán)變更乙?方的地點(diǎn)?：1、?甲方經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所變更?的;2?、由于甲?方的經(jīng)營(yíng)?需要須變?更乙方工?作地點(diǎn)的?;3、?以上情況?若乙方拒?絕變更工?作地點(diǎn)的?，甲方可?視其單方?面解除勞?動(dòng)合同。?三、工?作時(shí)間?每天9小?時(shí),大小?周休息日?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?按照按?勞分配的?原則，甲?方的工資?結(jié)構(gòu)為基?本工資+?獎(jiǎng)金，乙?方的基本?工資為_(kāi)?____?元，獎(jiǎng)金?根據(jù)甲方?效益和乙?方工作績(jī)?效而定。?合同期內(nèi)?，甲方每?月日左?右支付乙?方上月工?資。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實(shí)際?情況逐日?順延發(fā)放?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)甲乙雙?方按照國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。(二?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?待遇。?(三)乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷的，?甲方按《?職業(yè)病防?治法》、?《工傷保?險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。六、?解除終止?勞動(dòng)合同?的條件?(一)經(jīng)?甲﹑乙雙?方協(xié)商致?，本合同?可以解除?。(二?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除本合?同：1?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或本公?司制訂的?規(guī)章制度?;2、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊,對(duì)本?公司造成?重大損害?的;3?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?4、乙?方不能從?事由甲方?安排工作?的。(?三)乙方?解除合同?，應(yīng)當(dāng)提?前30天?以書(shū)面形?式通知甲?方。(?四)有下?列情況之?一的,?乙方可以?書(shū)面形式?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同:?1、甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣,?嚴(yán)重危害?乙方安全?,健康;?2、甲?方未按照?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?甲方違反?國(guó)家法律?,行政法?規(guī)侵害乙?方合法權(quán)?益的。?(五)本?合同期滿?或者雙方?約定的勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn),本合?同即行終?止。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任(?一)甲方?違約,應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)?任:甲方?違約解除?本合同,?應(yīng)依法賠?償乙方未?覆行完的?合同期限?內(nèi)的經(jīng)濟(jì)?損失(賠?償損失一?個(gè)月工資?)。(?二)乙方?違約,應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)?任:對(duì)乙?方單位造?成經(jīng)濟(jì)損?失的或乙?方違反保?守商業(yè)機(jī)?密的約定?,應(yīng)按國(guó)?家法律,?法規(guī)或雙?方約定,?依法承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任;對(duì)?用人單位?造成經(jīng)濟(jì)?損失的或?造成其它?嚴(yán)重后果?的,乙?方應(yīng)對(duì)甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責(zé)任，?還應(yīng)承擔(dān)?其它相應(yīng)?的法律責(zé)?任。八?、補(bǔ)充條?款和特別?約定乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，商業(yè)秘?密系指不?為公眾所?知悉，能?為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，具有?實(shí)用性并?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?秘密和經(jīng)?營(yíng)信息。?包括但不?限于下述?內(nèi)容：?(一)技?術(shù)信息。?技術(shù)信息?的范圍一?般包括技?術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)?計(jì)、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模型、模?具、操作?手冊(cè)、技?術(shù)文檔、?涉及商業(yè)?秘密的業(yè)?務(wù)函電等?等。(?二)經(jīng)營(yíng)?信息。經(jīng)?營(yíng)信息的?范圍一般?包括客戶?名單、營(yíng)?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、不公?開(kāi)的財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)的?及標(biāo)書(shū)內(nèi)?容等。?(三)公?司依照法?律規(guī)定(?如在締約?過(guò)程中知?悉的對(duì)方?當(dāng)事人的?秘密)和?有關(guān)協(xié)議?的約定(?如技術(shù)合?同等)對(duì)?外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng)等?。九、?本合同一?式二份，?甲﹑乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方代表：?(簽章)?乙方：?(簽字)?日期?：__?__年?____?月__?__日?日期：?___?_年_?___月?___?_日制?衣廠勞動(dòng)?用工合同?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_姓名?：___?__?????????家庭?住址：_?____?電話：_?____?根據(jù)企?業(yè)發(fā)展需?要，甲方?同意乙方?來(lái)甲方參?加工作，?為明確責(zé)?任，經(jīng)雙?方協(xié)商，?現(xiàn)簽訂用?工合同如?下：__?___?一、合同?期限：_?____?自__?___年?____?_月__?___日?始至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為_(kāi)__?__年，?根據(jù)需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商，到?期可續(xù)訂?合同。?二、工作?任務(wù)：_?____?甲方安?排乙方在?公司中工?作，從事?服裝加工?。三、?勞動(dòng)條件?：___?__甲?方根據(jù)國(guó)?家和省有?關(guān)職工勞?動(dòng)安全，?勞動(dòng)保護(hù)?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?工作條件?，保證乙?方工作安?全，如乙?方因違章?操作，造?成安全事?故責(zé)任自?負(fù)。四?、勞動(dòng)制?度：__?___?1、乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的一系列?規(guī)章制度?、服從管?理，如有?違紀(jì)現(xiàn)象?發(fā)生，視?情節(jié)輕重?予以相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至解?除合同。?2、乙?方違章操?作，造成?經(jīng)濟(jì)損失?要賠償。?五、工資?待遇：_?____?1、乙?方在保證?質(zhì)量的前?提下實(shí)行?計(jì)件工資?，多勞多?得。2?、在淡季?，如因沒(méi)?有訂單，?甲方按月?支付保底?工資元整?，但乙方?不得進(jìn)入?其它廠工?作。3?、甲方每?月底發(fā)工?資，決不?拖到下月?發(fā)工資，?否則公司?將按天每?位工人工?資額的3?%O支付?給工人，?以承擔(dān)遲?發(fā)工資的?違約金。?4、在?本公司工?作過(guò)一年?以后接著?工作者，?每月增發(fā)?工齡工資?，按10?元遞增。?六、福?利待遇：?____?_公司?包食宿，?員工同時(shí)?享受工廠?的其它福?利待遇。?七、甲?、乙雙方?要解除合?同