心態(tài)轉換培訓

心態(tài)轉換——從學生到職業(yè)人的角色轉變

制作單位：人力資源部制作時間：2014第一課為什么工作實現(xiàn)自身價值尋求生活保障生存需求沒個性，隨大流第二課跨入公司，走好第一步切忌遲到、早退遵守公司制度掌握專業(yè)知識努力營造良好的人際關系第三課尊重公司的價值觀讓公司的標準融化進你的行動和思想，這是第一要務，也是適應新環(huán)境的核心所在了解這個單位崇尚的是什么，最不能容忍的、最不被認可的是什么第四課自信地投入工作“你有許多能力，你可以成為一個了不起的人，甚至一個全國優(yōu)勝者。我絕對相信，如果你真正投入工作，真正相信自己，你能沖破一切困難獲得成功?！薄@是著名推銷員齊格的秘密秘訣?！胺智遢p重緩急，設計優(yōu)先順序”，用“二八定律”來知道自己進行工作的，即將80﹪的精力放在最重要的任務上，20%的精力放在不重要的事務上。第六課不要輕易說：“是別人的錯，與我無關”要懂得：借口并不能掩蓋已經出現(xiàn)的問題，理由不會減輕你所要承擔的責任，更不會讓你把責任推掉。要勇于擔當自己的責任擔當?shù)谄哒n工作時間不要處理私人事務辦公室就是辦公的地方，工作時間就是工作時間。因為你的每一分工作時間，公司都是要付出薪水的。第八課老板不在身邊也要努力工作工作就是你人格的表現(xiàn)，工作就是你的志趣、理想，體現(xiàn)你的敬業(yè)和忠誠第九課真知道不是假知道

不懂的地方越多，可提高的空間也就越大，只要虛心學習，終有一天，你會成為展翅高飛的雄鷹的。掩蓋自己的不懂有害無益。第十課要管好“閑”事你的主動性展現(xiàn)了你的優(yōu)良特質，如：進取、能干、忠誠等。第十一課別人說的，你聽懂了嗎？戴爾·卡耐基說：“成功的交談，并沒有什么神秘。專心地注意那個對你說話的人，是非常重要的。再也沒有比這么做更具恭維的效果了?！甭犚?、眼到、心到，用眼睛去觀察，用心去體味，真正進入他人的感受。第十二課別做“恐懼”的俘虜一位哲學家說過：“恐懼是意識的地牢，它跑進里面，躲藏起來，企圖在里面隱居?？謶謳砻孕?，而迷信是一把短劍，偽善者用它來刺殺靈魂?！毙袆邮枪タ丝謶值挠行Чぞ摺５谑n“多接觸，多匯報”匯報對接受指示、任務來說，是一種應盡的義務。聰明的下屬善于主動向領導匯報和請示，征求領導的意見和看法，把領導的意見融入到工作中去，更快更好地完成工作。第十四課機會依靠勤奮獲得要想在這個人才輩出的時代走出一條完美的職業(yè)軌跡，唯有依靠勤奮的美德——認真地對待自己的工作，在工作中不斷進取。不管你現(xiàn)在所從事的是怎樣一種工作，不管你是一個建筑工人，還是一個IT精英，只要你勤勤懇懇地努力工作，你就是成功的，就會令老板認可。第十五課小事到位，工作才能完美“這個簡單的事，誰做不到？”這是許多人的心態(tài)?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”一個人只有從大處著眼，小處著手，不論工作大小均全力以赴，才能確保工作順利開展。“如果你想使績效達到卓越的境界，那么你今天就可以達到。不過你得從這一刻開始，摒棄對小事無所謂的惡習才行。因為每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，對小事敷衍應付或輕視懈怠，將影響你最終的工作成績?！钡谑n管好自己的時間表變“閑暇”為“不閑”，也就是抓住工作的分分秒秒，不圖清閑，不貪暫時的安逸。“分清輕重緩急，設計優(yōu)先順序”，是時間管理的精髓。巴萊托定律告訴我們：應該用80℅的時間做能帶來最高回報的事情，而用20