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我于xx年11月17號以實習(xí)生身份正式入職蘇州歐萊雅，11月份我在成品部工作，成品部的工作環(huán)境有點擁擠，人對比多，工作內(nèi)容是對成品的檢測，包括包裝的外觀，泄漏，等等…每種成品都有一個標(biāo)樣，將成品與標(biāo)樣舉行比較，主要看成品包裝上字跡是否明顯，內(nèi)容是否正確，有沒有條形碼，有效期，生產(chǎn)地的缺失…有的還附有說明書，也要檢查！測泄漏時要留神壓力！除了成品的檢測，我對外包舉行分檢和入庫，一般是給理性一份，給活性一份！在成品部，讓我熟諳了歐萊雅的大片面成品，也熟諳了歐萊雅公司的地形！

12月份，我開頭在原料測驗室工作，主要是對數(shù)據(jù)的整理！我每天會把新的單子打出來，包括quad，coa。急得優(yōu)先。當(dāng)他們將原料檢測完后，需要我對數(shù)據(jù)輸入，這時要留神有效期，沒有的放2年，由于quad是我來才開頭使用，所以我是接觸這個系統(tǒng)最多的人，現(xiàn)在也可以純熟的使用。輸入完后，我需要將文件歸類，放入相應(yīng)的吊夾中，假設(shè)吊夾沒有，我需要新建一個！在原料部已經(jīng)一個月了，里面的工作環(huán)境對比好，不管是衛(wèi)生，還是物品的擺放都相當(dāng)?shù)轿?。我有自己專屬的電腦，公司全體配備的全是戴爾的！我能對比快的速度完成自己的工作，當(dāng)日工作當(dāng)日節(jié)！

對公司的總結(jié)：歐萊雅對安好分外的重視，剛進(jìn)公司就要舉行3次安好培訓(xùn)，上個月底，老板在原料部抽我做安好訪談，以人為本，抓住每個細(xì)節(jié)，每個可能造成危害的點！讓我們提高機(jī)警！對于我的工作他也提出建議，長時間打電腦對比疲乏，可以換換干些其他的，對于無紙化的提出，也意味著我將不能持續(xù)呆在這個部門了！無紙化，不但可以節(jié)省人力，提高效率，還可以勉于被a4紙劃傷手，這是歐萊雅的一個進(jìn)步！老板還分外人性化的關(guān)注了我的椅子，建議拿個靠墊，這樣對身體好！歐萊雅紀(jì)律嚴(yán)格，進(jìn)入要登記。公司自動化很高，更加是倉庫的管理！歐萊雅衛(wèi)生做的很好，定時會有阿姨來收垃圾，清掃地面，桌子！歐萊雅關(guān)注每個人的素養(yǎng)，teambuilding，iq全體員工都去加入，每個部門的年終總結(jié)分外到位，下午真人cs，提高團(tuán)隊合作精神！歐萊雅每個人都是人才，大片面的專業(yè)是藥品，食品！以蘇州人居多，徐州人也不少。進(jìn)入歐萊雅，需要對英語，才能舉行嚴(yán)格考核，門檻很高！

對于自己，除了專心工作外，還要提高效率，加強個人才能！不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)！總之，在歐萊雅的這段時間里過得