2023年大多數(shù)人在面試的時候

大多數(shù)人在面試的時候，只是單純地回答面試官所提出的問題,那樣你只能一味跟著對方的思緒走。相反,假如可以在面試中積極提出一些適當(dāng)?shù)膯栴},那樣也許就能讓你掌握積極權(quán):你既可以借著問題展現(xiàn)自己,同時又是進(jìn)一步了解公司的好途徑。

１．Haveyouhａdaｃhancetoreｖiewmyresumｅ?

您有看過我的簡歷嗎？別認(rèn)為這是個多余的問題，事實上,不少的面試人員事前并沒有看過應(yīng)聘者的簡歷,就急忙忙忙開始了面談。他們一邊面試一邊看你的簡歷。這個問題是個開場白,假如他們沒有看過你的簡歷,通常也不會認(rèn)可，也許會說:"Ihaｖｅｎ'thadthｅｃhancetoreviewiｔindｅtailsａsIｗouldlikｅtｏ.＂（其實就是一次也沒看過＝=)不要為此懊喪，沒看過的話,正好可以說,"Well，maybｅitiｓhelpfulfｏｒmetｏｔａｌkaboutthehigｈliｇｈtsofmｙquａlificatiｏns."就好象一個銷售人員在推銷產(chǎn)品之前,總是問“你對這個產(chǎn)品有什么結(jié)識/了解嗎?”然后再開始自己的陳述。即使他們說已經(jīng)看過你的簡歷，你同樣可以說："Sｏｌeｔmetalkａboｕｔthｅｈiｇhlighｔｓofmyquaｌifitiｏns.＂2．ＩsｔhereａnytｈingｅｌseIcantｅｌｌyｏｕaboutｍyｑｕaｌificaｔｉｏns??關(guān)于我所取得的成績,尚有什么需要我來陳述的嗎?有也許的話,盡量用"quａｌificａt(yī)ioｎs"代替"ｅxpｅｒｉence"。前者代表了取得的成績,更加突出了你是有才之士,相比之下后者比較中性、被動。問這個問題，有益無害,只要面試官說Yeｓ,你就有更多的機(jī)會把最佳的料子亮出來。越能讓對方說Yes，你在他們眼中就越有價值,留下的印象越深。假設(shè)面試總共有三次的話,這是在初次和第二次面試中值得問的問題。3．I'verｅaｄｔhｅｊｏｂdescriptioｎ,oｆcouｒsｅ,ｂutｈoｗwｏuldｙｏuｄescｒibethenatuｒｅａｎｄdｕtｉesofｔhisjob??我的確有看過你們的工作介紹，但還是想請教一下您是如何看待這份工作的性質(zhì)和職責(zé)的?乍看這個問題顯得明知故問，其實不然。你對這份工作有你的理解，而招聘人員也許有他自己的見解,和登出來的招聘規(guī)定并不完全同樣。通過他們對這份工作的描述，至少你可以聽出來什么是最重要的，什么是招聘廣告里面沒提到的。那么借此發(fā)揮：＂Iamgladtohearthatmaiｎtainｉnｇｃustｏｍeｒrｅｌatioｎsｈipisaｇreaｔpaｒtofthｉｓposition．Iamveｒycustoｍer－fｏcusedａｎdalwayskeepthｅirneｅdｓｉnmind．"假設(shè)你在第二次面試中和另一個面試人員談,那么可以再次問這個問題:"I'vespoｋeｎtoMr.Smithaboｕtthｅrespoｎsｉbｉｌiｔiesｉnｖolvｅdintｈｉsjob．Whａt(yī)wouｌdyoｕｃonsiｄertobｅthemoｓｔimportantaｓpｅctｓｏfthｉｓposiｔiｏn?"４.Whａt(yī)ａｒethemajorｃhａlｌengesthatyouｓtａffｉsfacingrightｎow？

目前貴公司員工面臨的重要挑戰(zhàn)有哪些?這個問題有雙重目的。第一個目的就是看看自己對公司面臨的問題能否提出自己的意見和見解,來表面自己是一個善于解決問題的人。第二個目的就是假如這家公司真的存在著問題，你要考慮是否要加入。5.Whaｔreｓultsｗｏuｌdyouliketoｓeemｅｐrｏduce?

您希望我能為公司做出哪些成就？問這個問題，顯示出你的心態(tài)是"doajob"，真正的干活,不是混口飯吃。不管對方說什么，你都可以接著說:＂Ｔhｉsiswhatyouexｐecｔ,andｔｈisiswhａt(yī)Iwiｌldo."可以對新的面試官反復(fù)同樣的問題。６.Ｗhaｔｄoｙouconｓiｄeｒｉdeaｌexpｅrｉenｃeｏｆｔhisｐosition??您認(rèn)為要勝任這份工作需要有哪些資歷?這個問題的目的是衡量自己的資歷水平和對方所說的抱負(fù)人選差多少，然后盡量把距離拉近。先把已經(jīng)符合的部分重申一次，然后再說不符合的部分，強調(diào)自己的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)能力，可以不久把差距消除。７.Hｏwｗｏuｌdyｏudeｓcribｅtheaｔmosphere,theｃuｌｔuｒeofthiscoｍpａｎｙ?

您認(rèn)為貴公司的氛圍和文化是如何的？這也是個有雙重目的的問題。一方面就是了解公司的氣氛、文化、環(huán)境是如何的,是否合適自己發(fā)展；另一方面是可以表白自己很喜歡這種環(huán)境，可以說：＂Ｉｒeaｌlyliｋｅthａt(yī).Iamｅｎergizedｂｙhiｇh-pｒeｓsuｒesｉtuations."7.Hｏwwouldｙoudｅscribethｅatｍoｓpheｒe，thecultureoftｈiscoｍpａny?

您認(rèn)為貴公司的氛圍和文化是如何的？這也是個有雙重目的的問題。一方面就是了解公司的氣氛、文化、環(huán)境是如何的，是否合適自己發(fā)展;另一方面是可以表白自己很喜歡這種環(huán)境,可以說:＂Iｒｅallylikethaｔ.Iamenerｇizｅdbyｈｉgh-ｐressｕrｅsiｔuａt(yī)ions."9.MayIｔalkｔothｅpｅｒsonwhｏheldthisｊｏbｐrevｉously(orｗhoiscurrentlyｄoingｔhisｊob)??我能跟本來從事這個崗位（或者現(xiàn)在正從事這個崗位)的工作人員談?wù)剢?？根?jù)上一個問題的結(jié)果，你大約已經(jīng)知道，招這個職位是由于現(xiàn)在在做的人升了官,辭了職,還是轉(zhuǎn)到其他的職位上去了。假如可以面談當(dāng)然好,假如不可以,看看對方用什么理由來拒絕你,10.Basｅｄonwhａt(yī)I'vetoldyoｕ，ｄon＇ｔｙouthinkthaｔIcoｕldgiveyoｕalltｈatyouneediｎthispositiｏn