資本主義國家的社會(huì)福利制度簡介

可編輯可編輯精選模板精選模板資本主義國家的社會(huì)福利制度簡介閉，使相當(dāng)數(shù)量的工人失業(yè)，生活水平下降。為了保持社會(huì)穩(wěn)定，緩解社會(huì)沖突，資本主義收入再安排中加強(qiáng)社會(huì)福利而實(shí)行的政策和措施趨于緩和的重要緣由之－。19802020I970年月后，資本主把實(shí)行社會(huì)改進(jìn)和建立社會(huì)保障制度作為手段籠絡(luò)工人1883年、1884年和1889年，先后通過了疾病保險(xiǎn)法、工傷事故保險(xiǎn)法和老年及殘廢保險(xiǎn)法。很多歐洲國家也借鑒和學(xué)習(xí)德國，如英國、瑞典、挪威、芬蘭、法國、荷蘭、比利時(shí)、意大利、瑞士等國也先后制定有關(guān)疾病、工傷事故的法律，1911年英國還通過了世界上第一部全國性的、強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)法和國民安康保險(xiǎn)法。在本世紀(jì)30年月，震撼資本主義世界的經(jīng)濟(jì)大危機(jī)發(fā)生，造成了大批勞動(dòng)者的失業(yè)，19358月通過了美國歷史上第9個(gè)社會(huì)福利打算。并于1942年11月為了發(fā)動(dòng)人民支持戰(zhàn)斗，英國著名的社會(huì)學(xué)家威廉.貝弗里奇受英國政府必需的生活資料為限；二是社會(huì)保障應(yīng)表達(dá)“普遍和全面”的原則，即應(yīng)包括全部居民的各種不同社會(huì)保障方面的需要。這個(gè)報(bào)告得到英國戰(zhàn)時(shí)聯(lián)合內(nèi)閣和戰(zhàn)后工黨政府的原則批準(zhǔn)，〔1945年〔1946年〔1946年、國民保險(xiǎn)〔工業(yè)受傷〕法〔1946年、國民救濟(jì)法〔1948年〕等。1944年制定的教育法也利國家的框架根本形成。陶承德等認(rèn)為，50年月以來，第三次科技革命的浪潮洶涌澎湃，資本主義社會(huì)生產(chǎn)力得到迅猛進(jìn)展，生產(chǎn)社會(huì)化程度空前提高，特別是60、70年月，是資本主義經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的其次件，社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利進(jìn)入完善階段。這主要表現(xiàn)在：第一、社會(huì)福利的享有面愈益向全民化進(jìn)展。社會(huì)保險(xiǎn)制度逐步把保險(xiǎn)范圍由工資收很低或沒有收人而無法參與保險(xiǎn)的貧困者利補(bǔ)貼工程來保障最低生活水平。其次、社會(huì)福利工程更加廣泛。除退休保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)外，還紛紛設(shè)立了各種救濟(jì)，象住房補(bǔ)貼、孕婦補(bǔ)貼、兒童養(yǎng)分補(bǔ)助、單親家庭補(bǔ)助、老年人醫(yī)療照看金、養(yǎng)老金；死亡者家屬可領(lǐng)取撫恤金等。瑞典的社會(huì)保險(xiǎn)制度源于英國，又超過英國，被67歲即可領(lǐng)取全額的根本年金，而且不交納任何手續(xù)費(fèi)，也無需經(jīng)過收入狀況調(diào)查，雇工和雇員不交納保險(xiǎn)稅。速度超過經(jīng)濟(jì)增長速度。如美國1975年社會(huì)福利費(fèi)用占國民生產(chǎn)總值的比率達(dá)18．7％，57．4％，1982年的社會(huì)福利開支占國民生產(chǎn)總值的1/5。西歐的英、法、6197823％。系，打算著安排方式。207019731975義世界經(jīng)濟(jì)普遍陷入滯脹逆境為國家財(cái)政的巨大負(fù)擔(dān)，并進(jìn)一步加深了滯脹。因此，70年月中期以來，主要資本主義國家都對(duì)社會(huì)福利制度進(jìn)展了不同程度的調(diào)整。算機(jī)和原子能的廣泛應(yīng)用為主要標(biāo)志的科技革命極大地推動(dòng)了生產(chǎn)社會(huì)化程度的提高們的一些制造業(yè)遷至亞洲和東歐，因此導(dǎo)致500萬工人失業(yè)，占全國人口的11％；在美國1979年以來，因構(gòu)造性調(diào)整已使4300萬的職位消逝了，在失業(yè)隊(duì)伍里“白領(lǐng)階層”也開頭安排或市場(chǎng)力氣打算的安排中陷入極端貧困的境地。著資本主義產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整育和培訓(xùn)，這也主要由國家通過社會(huì)福利形式來解決。本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)往往是由于寬闊勞動(dòng)群眾購置力量下降，社會(huì)有效需求缺乏造成的。家實(shí)行“高工資、高福利、高消費(fèi)”的三高政策就不難理解了。斗爭的結(jié)果。如在法國1968年5月就進(jìn)展過有一百萬人參與的大罷工。其中一個(gè)重要目的1968年底和1969年初爆發(fā)的有上千萬人參與的全國性的總罷工，也迫使政府從根本上修改了關(guān)于退休的法律。在瑞典，1980年4月爆發(fā)的百萬工人的空前的大罷工，以及1979年聯(lián)邦德國鋼鐵工人的大罷工－1984年聯(lián)邦德國機(jī)器制造業(yè)工人的大罷工，都不同程度地迫使政府在改善工人生活條件、改善勞動(dòng)環(huán)境、增加社會(huì)福利上作出了肯定讓步。過是資產(chǎn)階級(jí)為了緩和國內(nèi)沖突而不得不支付的一種“代價(jià)行社會(huì)福利制度也沒有根本轉(zhuǎn)變工人階級(jí)的貧困地位的再安排，即通常所說的羊毛出在羊身上。沒有勞動(dòng)，就沒有福利，社會(huì)福利不過是勞動(dòng)力松一下。社會(huì)再生產(chǎn)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定都起著很好的作用。隨著科技革命的進(jìn)展和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)好的穩(wěn)定作用。資本主義國家實(shí)行社會(huì)福利制度歷史使命感，緩解了勞資沖突和階級(jí)沖突，使工人運(yùn)動(dòng)朝著改進(jìn)主義方向進(jìn)展。同時(shí)，社會(huì)福利制度的實(shí)施，資本主義國家“向貧困開戰(zhàn)社會(huì)為維護(hù)其存在，對(duì)生產(chǎn)關(guān)系所作的這種局部調(diào)整，也是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。關(guān)于德國的社會(huì)福利200馬克，1997220300350199769126264馬克，此外每個(gè)孩子誕生后的6個(gè)月內(nèi)，向父母供給每月600額之間作出選擇。從1996年開頭，德國實(shí)行年度稅收法，逐年提高根底的免稅收人金額。1996年根本免稅金額提高到12100/24200馬克〔單身者／己婚者，到199913000／26000馬克，在扣除此最低生活收入之后，收入稅按累進(jìn)制征25．953％。社會(huì)保險(xiǎn)中最主要的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。1995年德國的社合福利保障費(fèi)用為1萬多億馬克，占國內(nèi)生產(chǎn)總值約1/3，在全部社會(huì)福利保障費(fèi)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)金占33．2％，醫(yī)療保險(xiǎn)金占22.6%，失業(yè)保險(xiǎn)金占12．6％，三項(xiàng)相加已占68.4％。在養(yǎng)老保19．2％,45年的一般職工的養(yǎng)老金大70％，19951932險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率在原西德地區(qū)為繳納者總收人的13．2％，在原東德地區(qū)為12．8％，雇員，并支付相當(dāng)于根本工資80％的病休補(bǔ)貼，最長期限為78周，而由雇主支付的雇員病假薪金，一般不超過6周。在失業(yè)保險(xiǎn)方面，原則上全部的雇員都要參與失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為投保者毛工資的6．5％；由雇主和雇員各分?jǐn)傄话搿２⒎侨康?、失業(yè)者都可以領(lǐng)取67％，一般可領(lǐng)取1年，工齡長的最多可領(lǐng)取32個(gè)月，在此之后假設(shè)連續(xù)失業(yè)的，可申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金，失業(yè)救濟(jì)金最高可到達(dá)凈工資的57％，但失業(yè)救濟(jì)金是依據(jù)失業(yè)者的家庭生活水準(zhǔn)而不是繳納的失業(yè)保險(xiǎn)民主社會(huì)主義黨〔民社黨，但在選民中的比重降到5％以下。在1994年德國的聯(lián)邦議院選79．136.4％，基民盟獲選票34．2％，7．3％，90聯(lián)盟/7．36．94．4％。這樣，在67225224450席位，90聯(lián)盟/綠黨獲49席位，民社黨獲30席位，但在議會(huì)中基民盟和基社盟組成一個(gè)共同的黨團(tuán)，所以他們成為執(zhí)政黨。關(guān)于資本主義國家的養(yǎng)老保障制度1980年月首次立法320201750年月首次立法的有48141130多個(gè)。國的政治制度、法律制度、經(jīng)濟(jì)制度、文化傳統(tǒng)等等都有關(guān)系。加坡養(yǎng)老保障制度的國家和地區(qū)，以致于被稱為亞洲“四小龍50－60年月技術(shù)革命形成的世界產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整中進(jìn)展起來的。隨著工業(yè)的進(jìn)展．社會(huì)構(gòu)造也發(fā)生了巨大變化。韓國1975年核心家庭已增加到70．6％。但由于人們觀念上仍保存著東方地位，避開“福利國家綜合癥會(huì)性退職金。香港社會(huì)也要求建立中心福利基金會(huì)的制度，但港英政府以在港華人80％靠家庭會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)建立起來的．獨(dú)特的、有效的養(yǎng)老保障制度，并得到了社會(huì)和國民的認(rèn)可。50年月初期，民要求，符合社會(huì)進(jìn)展需要的打算便應(yīng)運(yùn)而生。這就是中心公積金制度。19557月建立。它是一項(xiàng)為加坡受薪人員而設(shè)立的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄基失工作力量時(shí)有所依靠。但經(jīng)過40年的時(shí)間，它已經(jīng)進(jìn)展成為一種全面的，可以滿足人們位的性質(zhì)，都在公積金擁有戶口，每月要向公積金繳交肯定比例的個(gè)人工資。目前，繳交的600055款，存款享有與市場(chǎng)利率掛鉤的利息。作者介紹，公積金的繳交額隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的狀況在不同時(shí)期有所不同。在70、80年月經(jīng)濟(jì)富強(qiáng)的黃金時(shí)期，每位職員的公積金繳交額為其工資總額的50％，其中的25％由雇主〔在公共部門，雇主即政府；在私營部門．雇主即私營企業(yè)主〕負(fù)擔(dān)，另外的25％則由雇員〔在政府部門，即是公務(wù)員；在私營部門，就是勞工〕擔(dān)當(dāng)。80年月中期，由于經(jīng)濟(jì)蕭條，市場(chǎng)不景氣，因而由雇主繳交的公積金數(shù)額減低至10％。雇員的公積金儲(chǔ)蓄只能到達(dá)其工資總額的3198911991年提高至23％。1994年，調(diào)整的繳交率是雇主與雇員各20％，共計(jì)40％。儲(chǔ)蓄，還制定了《中心公積金法積金、存款時(shí)，便會(huì)通知有關(guān)的會(huì)員。雇主假設(shè)遲交公積金存款，必需另付遲交的利息罰款。損失的利息。由于公積金制度適應(yīng)了職員的要求，因而進(jìn)展很快。會(huì)員己由當(dāng)時(shí)的20萬名進(jìn)展到今日210900400億元。中心為個(gè)人的自愿選擇，公積金制度已成為被職員所承受，受職員歡送的養(yǎng)老保障制度。政府仍舊牢牢抓住公積金最終保障作用的核心，預(yù)見到人口快速老化和平均壽命延長的趨勢(shì)，從I987年開頭實(shí)行公積金最低存款打算，規(guī)定會(huì)員在55歲領(lǐng)取公公積金存款時(shí)，必需把一筆錢留在退休戶口中，以保障晚年的生活。10年內(nèi)，這筆最低存款的數(shù)額要逐步調(diào)高到8退休假設(shè)干年后仍保持根本的生活水平。199124．5％，而公積金的總積存額相當(dāng)于國內(nèi)總產(chǎn)值的75.6國家的專家對(duì)此頗多非議，但其仍不失為一種符合加坡國情的有效的養(yǎng)老保障制度。后或者喪失工作力量時(shí)獲得保障。瑞典的養(yǎng)老保障制度家貝弗里奇的《貝弗里奇報(bào)告》為依據(jù)．在資產(chǎn)階級(jí)社會(huì)改進(jìn)主義思潮椎動(dòng)下建立起來的。I942年12月，貝弗里奇受政府托付起草了《社會(huì)保險(xiǎn)和有關(guān)的福利問題》的報(bào)告，這就是社會(huì)保障進(jìn)展史上著名的《貝弗里奇報(bào)告則。1913年，19261981年仍在執(zhí)19261946年、1959年、1962年、1976年均做過補(bǔ)充和修改。19816563歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的94員不需繳納保險(xiǎn)稅，而雇主則要繳納4.7％的工資稅，政府負(fù)擔(dān)根本養(yǎng)老金費(fèi)用總額的55％。政府在這方面的開支來源于稅收。瑞典實(shí)行的是累進(jìn)所得稅制度：這一政策不僅為瑞典公民普遍供給了根本的保障歐美國家的一個(gè)傳統(tǒng)是：父母有撫養(yǎng)子女的責(zé)任，但子女沒有贍養(yǎng)父母的義務(wù)。因此，退休老人的生活幾乎完全由國家和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。在瑞典，男女退休年齡均為65歲。65歲以上的老年人的收人來源，主要靠養(yǎng)老金。瑞典的養(yǎng)老金由三局部組成：即根本養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老65歲以上的瑞典公民〔包括從未參與過工作的家庭婦女〕65歲以上的公民，均可按月從地方社會(huì)保險(xiǎn)部301560歲的人可以要求削減65歲的人可以退休，但依據(jù)本人愿望，退休年齡可以提前到60歲，也可以推遲到70歲，“基數(shù)”即與物價(jià)升降掛鉤，每年進(jìn)展調(diào)整，根本上不受通貨膨脹的影響。一般來說，瑞典人領(lǐng)取的養(yǎng)老金相當(dāng)于其原收人的70％，但瑞典的養(yǎng)老金必需交納所得稅。瑞典養(yǎng)老金資外，還得向社會(huì)保險(xiǎn)部門交付占職工工資總額3790％用于養(yǎng)老金。但本世紀(jì)70年月以來，瑞典經(jīng)濟(jì)始終處于衰退狀態(tài)，與此同時(shí)，人口構(gòu)造又在老化，盡管政府削減對(duì)社會(huì)保障的負(fù)擔(dān)比例，但養(yǎng)老金在國內(nèi)生產(chǎn)總值〔GDP〕中的比例大幅度增加。19602.8％，19713.4％，19799.5％。由于瑞典已跨入老齡化社會(huì)，拿養(yǎng)老一方面社會(huì)用于養(yǎng)老金和老年人的醫(yī)療費(fèi)用日漸浩大，成為社會(huì)的沉重負(fù)擔(dān)。稅率最高的國家。1991年，全國征收的各種稅收占國內(nèi)生產(chǎn)總值的6012國平均只占到40％。近幾年來，瑞典始終在醞釀實(shí)行養(yǎng)老金制度改革。執(zhí)政黨和在野黨經(jīng)過反復(fù)爭論，已經(jīng)提出一個(gè)雙方都可以承受的根本改革方案。方案經(jīng)議會(huì)通過后將于199