2023年心理咨詢師職業(yè)道德全真樣題

心理征詢師《職業(yè)道德》全真樣題一、

職業(yè)道德知識部分（1—１５題）答題指導(dǎo):

該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中每題有一個(gè)或多個(gè)對的答案。

請按照題意選擇擬定對的答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

錯(cuò)選、少選、多選，則該題不能得分。１、與法律相比，道德在調(diào)控人與人、人與社會以及人與自然之間的各種關(guān)系時(shí)，它的（

)。(A）

時(shí)效性差（Ｂ）

作用力弱(C)

操作性強(qiáng)(D）

合用范圍大２、從業(yè)人員要做到公平公正，應(yīng)（

)。(Ａ)

按原則辦事(Ｂ)

見機(jī)行事(Ｃ）

不懼權(quán)勢(Ｄ)

不徇私情３、《公民道德建設(shè)實(shí)行綱要》提出,必須在社會上大力提倡（

)的基本道德規(guī)范。（A）

愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義（B)

愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)(C)

社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿(Ｄ）

五講、四美、三熱愛4、員工做到開拓創(chuàng)新，要有(

)。(A)

科學(xué)思維(B）

信心意志(C)

發(fā)明意識(D)

輿論支持5、公司員工遵紀(jì)守法，必須做到(

)。（A)

有法可依(B)

反對“管、卡、壓”（C)

執(zhí)法必嚴(yán)(D)

學(xué)法、知法、守法、用法6、從我國歷史和現(xiàn)實(shí)的國情出發(fā)，社會主義道德建設(shè)要堅(jiān)持以(

)為核心。（A)

集體主義(Ｂ)

愛國主義(C)

為人民服務(wù)（D）

社會主義7、評價(jià)從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感，應(yīng)從（

)入手。（A）

能否與同事和睦相處(B)

能否完畢自己的工作任務(wù)(C)

能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)（Ｄ)

能否為客戶服務(wù)８、社會主義道德建設(shè)的基本規(guī)定是(

)。(A）

心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美(B)

愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義(C)

仁、義、禮、智、信(D)

樹立對的的世界觀、人生觀、價(jià)值觀9、從業(yè)人員堅(jiān)持誠信守信的基本規(guī)定是(

)。(A）

忠誠所屬公司(Ｂ）

維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威(C）

維護(hù)公司信譽(yù)(D)

保守公司秘密1０、某顧客在挑選一商品長時(shí)間后對服務(wù)員說：“價(jià)格太貴,不買了!”服務(wù)員臉一拉,脫口而出:“嫌貴,就別上這兒來呀！”你認(rèn)為服務(wù)員的言行違返了（

）的規(guī)定。(A)

儀表端裝(Ｂ）

言語規(guī)范（C）

舉止得體(D)

待人熱情11、某公司在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時(shí)眾說紛紜,下列說法中，你認(rèn)為對的的是(

）。(Ａ)

職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān)(B)

職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性(C)

職業(yè)責(zé)任具有保護(hù)性(D)

職業(yè)責(zé)任肯有一定的強(qiáng)制性12、下列選項(xiàng)中符合辦事公道的原則是（

)(A）

顧全大局、服從上級（B)

秉公執(zhí)法、不徇私情(C）

知人善任、培養(yǎng)親信(D）

原則至上、不計(jì)得失13、對從業(yè)人員語言的具體規(guī)定是(

）。(A)

用尊稱(B）

語氣委婉（C)

語意明確(D)

語速適中14、公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，團(tuán)結(jié)互助的基本規(guī)定涉及(

)。(A）

一團(tuán)和氣(B)

互相學(xué)習(xí)(C）

平等尊重(D)

加強(qiáng)協(xié)作15、在工作中,員工之間應(yīng)(

)。（Ａ)

講究合作、避免競爭(B）

平等交流、平等對話(Ｃ)

既合作，又競爭,競爭與合作相統(tǒng)一(D)

互相幫助、共同提高二、

個(gè)人情況表述部分(16—５0題）答題指導(dǎo)

該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。

請按照題意規(guī)定,根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的選項(xiàng)。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑，其中第16—40題為單項(xiàng)選擇題,第41—5０題為多項(xiàng)選擇題。（一）單項(xiàng)選擇題(請?jiān)谙旅婷款}的4個(gè)選項(xiàng)中，選擇一個(gè)您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選擇，并將答題卡上相應(yīng)題號下相應(yīng)的字母涂黑）：１6、你所在工作單位中,最吸引你的方面是(

)。(A)

人際關(guān)系(B)

發(fā)展前景(Ｃ)

薪水（Ｄ)

交通便利17、與人交往時(shí),你一方面看重他(她)們哪一方面的素質(zhì)？（

)(A)

業(yè)務(wù)能力(B)

外表形象(C）

為人品行(Ｄ)

談吐舉止18、在選擇職業(yè)的過程中,你最看重的是什么？（

）（A)

專業(yè)對口(B)

薪水的高低(C)

公司的名氣（D）

能否發(fā)揮自己的才干１９、對單位樹立先進(jìn)典型的做法,你有什么樣的評價(jià)？(

)(A)

形式主義(B)

很有必要(C）

與自己工作無關(guān)(D)

有負(fù)面影響20、你樂意和哪一類同事工作?(

）(Ａ)

能力和自己差不多的(B）

能力比自己低的(C)

能力比自己高的（D)

與自己關(guān)系好的21、單位組織集體活動時(shí),你一般會采用哪一種做法？（

）(A)

領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定參與就參與(Ｂ）

能不參與就不參與(Ｃ)

身體許可就參與(Ｄ)

積極參與２２、看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你會選擇哪種做法？（

）(A)

叫保潔員來打掃(B）

隨手打掃(C）

什么也不做(D)

告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓他找人來打掃23、從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后,你最習(xí)慣的舉動是(

)。(Ａ)

看完就走（Ｂ）

把報(bào)紙放回原處(Ｃ)

把報(bào)紙整理好后放回原處（D)

叫辦事員來整理2４、公司號召員工為貧困災(zāi)區(qū)捐款，你會選擇哪種做法？(

）(A）

由于是自愿捐款，自己可已不捐(Ｂ）

自己工資低,少捐點(diǎn)(C)

看別人捐多少就捐多少(Ｄ)

盡量多捐點(diǎn)25、單位有不許吸煙的規(guī)定，假如你有吸煙的習(xí)慣，你會采用哪一種做法？(

)（A)

有人監(jiān)督時(shí)就遵守（B)

不吸煙（C)

工作極度疲乏時(shí),偶爾抽一支(D)

若有人遞煙,就抽２６、假如你的同事得了傳染病,你會采用哪一種做法?（

）(A)

獨(dú)自去看望他(Ｂ)

假裝不知道(C)

邀請其他同事一起去看望（Ｄ）

發(fā)短消息或打電話慰問

27、當(dāng)你的同事做了有損公司利益的事情后，你會采用以下哪一種方法？(

)(Ａ)

批評他(B)

孤立他(C)

原諒他(D)

向領(lǐng)導(dǎo)反映28、假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你，你會采用以下哪一種做法？(

）(A)

提出合理化建議,配合他做好工作(Ｂ)

給上級領(lǐng)導(dǎo)提建議，按合法程序重新選拔領(lǐng)導(dǎo)(C)

自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo),踏踏實(shí)實(shí)做好工作(Ｄ)

請求上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位29、某公司小李在業(yè)余時(shí)間，完全運(yùn)用自己的資源，搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)當(dāng)采用以下哪一種做法？（

)（A)

將新發(fā)明賣給自己的公司(B）

將新發(fā)明公開拍賣(Ｃ)

將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司有競爭性的公司(D）

以技術(shù)入股的方式，與他注冊一家新公司３0、業(yè)余時(shí)間，你從事最多的活動是以下哪一種？(

）(A)

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（Ｂ）

加班（C)

娛樂活動(D)

干家務(wù)31、假如你做出了業(yè)績，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職,對此你會采用以下哪一種做法?(

）(A)

向經(jīng)理提出自己的加薪規(guī)定(B)

繼續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實(shí)力(C)

情緒低落，悲觀怠工(D)

選擇另一家薪水更高的公司32、員工小王總是不能按公司的規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同事，你會采用以下哪一種做法？（

）（A)

替他做衛(wèi)生值日(B)

勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日（C)

提醒并幫助他做衛(wèi)生值日(D）

不管這事33、假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理，你會采用哪種做法？(

)(A)

認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦(B)

積極參與競爭（C)

讓單位好友推薦自己(D)

由領(lǐng)導(dǎo)來決定,任命誰都可以34、當(dāng)單位發(fā)展碰到困難時(shí)，你一般用哪種方式來對待？(

）（A)

這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情,自己不便說什么(B)

心里著急，與同事一起議論(C）

雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”(D)

發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長,給領(lǐng)導(dǎo)提建議35、在工作中,你對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解限度，屬于下例哪一種？（

)（A)

能充份理解(Ｂ）

不完全理解(C)

總是在工作進(jìn)程中,才干進(jìn)一步加深理解(D)

很難理解36、當(dāng)你在工作中碰到困難時(shí)，你一般會通過什么途徑來解決？（

)(A)

讓領(lǐng)導(dǎo)給自己找其它容易做的事情（B)

自己想辦法解決(C)

讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己（D)

自己做不了，直接向領(lǐng)導(dǎo)表白37、假如你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)解決某件事不公道,你常采用的做法是(

)。(A)

在背后議論,讓其它同事向領(lǐng)導(dǎo)反映(B)

按照有關(guān)程序，向單位領(lǐng)導(dǎo)表白自己的觀點(diǎn)(C)

與同事聯(lián)名向單位的上級反映情況(D)

順其自然38、在工作中,領(lǐng)導(dǎo)因誤會錯(cuò)怪了你，并當(dāng)場粗暴地批評了你。對此,你會采用以下哪一種做法?（

)(A)

當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)抗議(B)

當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋(C)

默默承受(D）

事后找領(lǐng)導(dǎo)說明情況３9、某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納,在最終擬定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友,另一位是陌生人,假如你是經(jīng)理,你會采用以下哪一種做法?(

)(Ａ)

聘用朋友(Ｂ)

聘用陌生人（C)

抓鬮決定(D)

由上級領(lǐng)導(dǎo)決定4０、銷售員小張一直實(shí)行自己制定的X銷售方案，銷售業(yè)績驕人,公司準(zhǔn)備提高他為銷售部經(jīng)理。最近他制定了一個(gè)新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會翻一倍，反之就會受很大損失,還也許使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會，假如你是小張,你會采用以下哪一種做法?(

)(A)

下決心實(shí)行Ｙ方案(Ｂ）

放棄實(shí)行Y方案(C)

把Y方案推薦給同事（D)

把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪(二)多項(xiàng)選擇（請?jiān)谙旅婷款}的4個(gè)選項(xiàng)中，請根據(jù)你的實(shí)際情況選擇２個(gè)或多個(gè)您認(rèn)為是最能反映您實(shí)際想法或情況的選項(xiàng),并將答題卡上相應(yīng)的題號下相應(yīng)的字母涂黑）。41、關(guān)于職業(yè)生活,你批準(zhǔn)下列哪些做法?(

)(A)

多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口（B)

有工作就是快樂的，工資高低不重要（C）

工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式(D)

工作是社會交往的重要途徑42、不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作藝術(shù),你認(rèn)同什么類型的領(lǐng)導(dǎo)?(

)(A）

善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)(Ｂ)

一切按規(guī)則辦事的領(lǐng)導(dǎo)(Ｃ)

品行端正的領(lǐng)導(dǎo)（D)

只用獎金激勵的領(lǐng)導(dǎo)43、你認(rèn)為職業(yè)技能的形成重要依賴于（

）。(A)

人的職業(yè)實(shí)踐活動(B）

人際關(guān)系(C)

人的先天生理?xiàng)l件(D)

接受教育的限度44、以下關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說法,你認(rèn)為對的的有(

）。(Ａ)

健全和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制有助于職業(yè)道德的建設(shè)（B)

職業(yè)道德與市場經(jīng)濟(jì)具有天然的沖突(C)

沒有職業(yè)道德的支撐，就不也許建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制(D)

強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，會束縛市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展45、人們常說:“誠實(shí)守信是公司的無形資本”。你認(rèn)為在公司內(nèi)部,如何使誠實(shí)守信真正成為公司的無形資本呢?（Ａ)

客戶至上(Ｂ)

嚴(yán)守承諾（C)

質(zhì)量第一（D)

擴(kuò)大生產(chǎn)46、當(dāng)公司行為與公共利益之間發(fā)生沖突時(shí),你認(rèn)為采用以下哪些做法具有合理性？（

)(A)

投訴舉報(bào)(Ｂ）

維護(hù)公司利益(C)

說服公司領(lǐng)導(dǎo)以公共利益為主(D)

保持沉默４7、假如有足夠的錢讓你支配,你認(rèn)為以下哪些做法具有合理性?(

）(A)

投資創(chuàng)業(yè)(Ｂ)

用于慈善事業(yè)（C)

改善生活(D)

捐獻(xiàn)給國家４８、小張是一家私營公司的員工，去年公司和員工為小張捐款３0余萬元,使他患白血病的女兒進(jìn)行了骨髓移植手術(shù),一次,小張偶爾發(fā)現(xiàn)公司有偷稅行為。請問,小張采用以下哪些做法是合理的？(

)（A)

向有并部門寫匿名信反映有關(guān)情況(Ｂ)

直接向有關(guān)部門舉報(bào)（C)

請求總經(jīng)理糾正偷稅行為(D）

為報(bào)答公司的恩情,替公司保密４9、老張是某銀行的辦事處主任，經(jīng)常有人給他送禮品。假如你是老張,你認(rèn)為采用以下哪些做法是合理的?(

)(A)

原封不動的退回（B)

拒收并向送禮者做思想工作(C）

交上級解決(Ｄ)

禮品是感情的潤滑劑,收點(diǎn)沒什么50、某銷售公司總經(jīng)理秘書小李發(fā)現(xiàn)該公司在銷售一批假貨。你認(rèn)為小李采用以下哪些做法是合理的？(

）(A)

直接向有關(guān)執(zhí)法部門反映(B)

向總經(jīng)理反映，請求總經(jīng)理糾正賣假貨的不合法行為(C）

提出辭職,以表達(dá)對公司行為的不滿(D)

保持沉默,潔身自好心理征詢師《職業(yè)道德》全真樣題(2)職業(yè)道德(1-50題,共50小題)一、職業(yè)道德知識部分（１—15題）答題指導(dǎo):

該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中每題有一個(gè)或多個(gè)對的答案。

請按照題意選擇擬定對的答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

錯(cuò)選、少選、多選，則該題不能得分。1、《公民道德建設(shè)實(shí)行綱要》提出，必須在社會上大力提倡（

）的基本道德規(guī)范。(A）

愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)（B）

愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義（C）

五講、四美、三熱愛(D）

社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿２、從我國歷史和現(xiàn)實(shí)的國情出發(fā),社會主義道德建設(shè)要堅(jiān)持以（

）為核心。

(A)

社會主義

(Ｂ）

愛國主義(C)

集體主義

(D)

為人民服務(wù)3、與法律相比，道德在調(diào)控人與人、人與社會以及人與自然之間的各種關(guān)系時(shí)，它的(

)。（Ａ）

作用力弱

(B）

合用范圍大（Ｃ)

時(shí)效性差

(Ｄ)

操作性強(qiáng)４、從業(yè)人員要做到公平公正，應(yīng)(

)。(A)

見機(jī)行事

（B）

不徇私情（C）

按原則辦事

（D)

不懼權(quán)勢5、公司員工遵紀(jì)守法，必須做到（

）。(A）

執(zhí)法必嚴(yán)

（B）

學(xué)法、知法、守法、用法(C)

反對“管、卡、壓”

(D)

有法可依6、社會主義道德建設(shè)的基本規(guī)定是（

）。(A)

愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義(B)

仁、義、禮、智、信(Ｃ)

心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美(Ｄ)

樹立對的的世界觀、人生觀、價(jià)值觀７、評價(jià)從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感，應(yīng)從(

）入手。（A）

能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)

(B)

能否為客戶服務(wù)（C）

能否完畢自己的工作任務(wù)

(D)

能否與同事和睦相處8、下列選項(xiàng)中符合辦事公道的原則是（

)（A）

秉公執(zhí)法、不徇私情

(B)

顧全大局、服從上級（Ｃ）

原則至上、不計(jì)得失

（D)

知人善任、培養(yǎng)親信9、公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，團(tuán)結(jié)互助的基本規(guī)定涉及（

)。（A）

一團(tuán)和氣

(Ｂ）

加強(qiáng)協(xié)作(C）

互相學(xué)習(xí)

(D）

平等尊重10、員工做到開拓創(chuàng)新，要有(

）。（A）

科學(xué)思維

(Ｂ）

發(fā)明意識（C）

信心意志

(D）

輿論支持１1、在工作中，員工之間應(yīng)(

)。（A)

講究合作、避免競爭

（B)

互相幫助、共同提高(Ｃ)

平等交流、平等對話

（Ｄ）

既合作，又競爭,競爭與合作相統(tǒng)一12、對從業(yè)人員語言的具體規(guī)定是(

）。(Ａ)

用尊稱

（B)

語速適中(C）

語氣委婉

（D）

語意明確13、某公司在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時(shí)眾說紛紜，下列說法中,你認(rèn)為對的的是（

）。（Ａ）

職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān)

（Ｂ）

職業(yè)責(zé)任肯有一定的強(qiáng)制性(Ｃ)

職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性

(D)

職業(yè)責(zé)任具有保護(hù)性１4、從業(yè)人員堅(jiān)持誠信守信的基本規(guī)定是（

)。（A）

忠誠所屬公司

（Ｂ）

保守公司秘密(Ｃ）

維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

(D)

維護(hù)公司信譽(yù)15、某顧客在挑選一商品長時(shí)間后對服務(wù)員說：“價(jià)格太貴，不買了！”服務(wù)員臉一拉,脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來呀！”你認(rèn)為服務(wù)員的言行違返了（

)的規(guī)定。（A)

儀表端裝

(B)

待人熱情(C）

言語規(guī)范

(D)

舉止得體二、個(gè)人情況表述部分（16—50題）答題指導(dǎo):

該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。

請按照題意規(guī)定，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的選項(xiàng)。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑,其中第1６—４0題為單項(xiàng)選擇題,第４1—５0題為多項(xiàng)選擇題。(一)單項(xiàng)選擇題(請?jiān)谙旅婷款}的４個(gè)選項(xiàng)中,選擇一個(gè)您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選擇,并將答題卡上相應(yīng)題號下相應(yīng)的字母涂黑）：１6、銷售員小張一直實(shí)行自己制定的Ｘ銷售方案，銷售業(yè)績驕人，公司準(zhǔn)備提高他為銷售部經(jīng)理。最近他制定了一個(gè)新的Y銷售方案,可是Y銷售方案具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會翻一倍，反之就會受很大損失,還也許使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會,假如你是小張,你會采用以下哪一種做法?(

)(Ａ)

下決心實(shí)行Y方案

(B)

把Y方案提交給總經(jīng)理,讓總經(jīng)理定奪（C)

放棄實(shí)行Y方案

(D)

把Y方案推薦給同事１７、在工作中，領(lǐng)導(dǎo)因誤會錯(cuò)怪了你，并當(dāng)場粗暴地批評了你。對此，你會采用以下哪一種做法?(

)(A)

當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)抗議

(B)

事后找領(lǐng)導(dǎo)說明情況（C)

當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋

(D）

默默承受18、某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納，在最終擬定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友,另一位是陌生人,假如你是經(jīng)理，你會采用以下哪一種做法？(

）（A)

聘用朋友

(Ｂ)

由上級領(lǐng)導(dǎo)決定（C)

聘用陌生人

(D）

抓鬮決定19、假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理,你會采用哪種做法?（

)（A)

認(rèn)為自己有能力勝任,毛遂自薦

(B)

由領(lǐng)導(dǎo)來決定,任命誰都可以（C)

積極參與競爭

（D)

讓單位好友推薦自己20、當(dāng)單位發(fā)展碰到困難時(shí)，你一般用哪種方式來對待？(

)(Ａ)

這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情,自己不便說什么

(B)

發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長，給領(lǐng)導(dǎo)提建議（C）

心里著急,與同事一起議論

(Ｄ)

雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”2１、你所在工作單位中,最吸引你的方面是（

）。(A）

人際關(guān)系

(B）

發(fā)展前景(C）

薪水

（D）

交通便利22、對單位樹立先進(jìn)典型的做法,你有什么樣的評價(jià)？(

)(A）

形式主義

(B）

有負(fù)面影響（C)

很有必要

（D)

與自己工作無關(guān)2３、你樂意和哪一類同事工作?（

)(Ａ)

能力和自己差不多的

(B）

與自己關(guān)系好的(C）

能力比自己低的

(D）

能力比自己高的24、在工作中,你對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解限度，屬于下例哪一種？（

)(A）

能充足理解

（B）很難理解(Ｃ)

不完全理解

(D）

總是在工作進(jìn)程中,才干進(jìn)一步加深理解2５、假如你做出了業(yè)績，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對此你會采用以下哪一種做法?(

）(A)

向經(jīng)理提出自己的加薪規(guī)定

（B)

選擇另一家薪水更高的公司（C）

繼續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實(shí)力

（D)

情緒低落，悲觀怠工２6、員工小王總是不能按公司的規(guī)定做衛(wèi)生值日,假如你是小王的同事,你會采用以下哪一種做法？(

)(A）

替他做衛(wèi)生值日

（B)

不管這事（Ｃ）

勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日

（Ｄ）

提醒并幫助他做衛(wèi)生值日27、與人交往時(shí)，你一方面看重他(她）們哪一方面的素質(zhì)?(

)(A)

業(yè)務(wù)能力

(Ｂ)

外表形象(C）

為人品行

(D)

談吐舉止２8、在選擇職業(yè)的過程中，你最看重的是什么？（

)(A)

專業(yè)對口

(B)

能否發(fā)揮自己的才干(C)

薪水的高低

（D)

公司的名氣29、當(dāng)你在工作中碰到困難時(shí)，你一般會通過什么途徑來解決？(

）（A）

讓領(lǐng)導(dǎo)給自己找其它容易做的事情

(B）

自己做不了，直接向領(lǐng)導(dǎo)表白(C）

自己想辦法解決

(Ｄ)

讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己３0、假如你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)解決某件事不公道，你常采用的做法是(

)。(Ａ)

在背后議論，讓其它同事向領(lǐng)導(dǎo)反映

（B）

順其自然(C）

按照有關(guān)程序，向單位領(lǐng)導(dǎo)表白自己的觀點(diǎn)

(D）

與同事聯(lián)名向單位的上級反映情況31、單位組織集體活動時(shí),你一般會采用哪一種做法?（

）(A)

領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定參與就參與

（Ｂ）

積極參與(C）

能不參與就不參與

(D）

身體許可就參與３2、從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后,你最習(xí)慣的舉動是(

)。（A）

看完就走

(B)

叫辦事員來整理(C)

把報(bào)紙放回原處

(D)

把報(bào)紙整理好后放回原處3３、看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你會選擇哪種做法？(

）（Ａ）

叫保潔員來打掃

(B）

隨手打掃(C)

什么也不做

（Ｄ)

告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓他找人來打掃3４、單位有不許吸煙的規(guī)定,假如你有吸煙的習(xí)慣，你會采用哪一種做法？（

）(Ａ)

有人監(jiān)督時(shí)就遵守

（B)

不吸煙（C)

工作極度疲乏時(shí)，偶爾抽一支

(D)

若有人遞煙,就抽3５、假如你的同事得了傳染病，你會采用哪一種做法?（

）（Ａ)

獨(dú)自去看望他

（Ｂ)

假裝不知道(Ｃ)

邀請其他同事一起去看望

（D）

發(fā)短消息或打電話慰問36、公司號召員工為貧困災(zāi)區(qū)捐款,你會選擇哪種做法？(

）(A)

由于是自愿捐款,自己可已不捐

(B）

盡量多捐點(diǎn)（C)

自己工資低,少捐點(diǎn)

(D)

看別人捐多少就捐多少37、業(yè)余時(shí)間,你從事最多的活動是以下哪一種？(

)（A)

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

(B)

加班（C)

娛樂活動

(D）

干家務(wù)38、當(dāng)你的同事做了有損公司利益的事情后，你會采用以下哪一種方法？(

）（Ａ）

批評他

（B）

孤立他(Ｃ)

原諒他

(D)

向領(lǐng)導(dǎo)反映39、假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你,你會采用以下哪一種做法？（

)（A)

提出合理化建議，配合他做好工作

(B)

給上級領(lǐng)導(dǎo)提建議,按合法程序重新選拔領(lǐng)導(dǎo)(C）

自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作

（Ｄ）

請求上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位４0、某公司小李在業(yè)余時(shí)間,完全運(yùn)用自己的資源，搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)當(dāng)采用以下哪一種做法?（

)(Ａ)

將新發(fā)明賣給自己的公司

(B)

以技術(shù)入股的方式，與他注冊一家新公司(C）

將新發(fā)明公開拍賣

(D)

將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司有競爭性的公司（二）多項(xiàng)選擇(請?jiān)谙旅婷款}的4個(gè)選項(xiàng)中,請根據(jù)你的實(shí)際情況選擇２個(gè)或多個(gè)您認(rèn)為是最能反映您實(shí)際想法或情況的選項(xiàng)，并將答題卡上相應(yīng)的題號下相應(yīng)的字母涂黑)。41、老張是某銀行的辦事處主任，經(jīng)常有人給他送禮品。假如你是老張,你認(rèn)為采用以下哪些做法是合理的？(

）(A）

原封不動的退回

（B)

禮品是感情的潤滑劑，收點(diǎn)沒什么(Ｃ)

拒收并向送禮者做思想工作

(D）

交上級解決４２、不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作藝術(shù),你認(rèn)同什么類型的領(lǐng)導(dǎo)？（

）(Ａ）

善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)

（B)

一切按規(guī)則辦事的領(lǐng)導(dǎo)（Ｃ）

品行端正的領(lǐng)導(dǎo)

(Ｄ）

只用獎金激勵的領(lǐng)導(dǎo)43、你認(rèn)為職業(yè)技能的形成重要依賴于（

)。（A)

人的職業(yè)實(shí)踐活動

（B)

人際關(guān)系（C)

人的先天生理?xiàng)l件

（D)

接受教育的限度44、人們常說：“誠實(shí)守信是公司的無形資本”。你認(rèn)為在公司內(nèi)部，如何使誠實(shí)守信真正成為公司的無形資本呢?(Ａ)

客戶至上

（B）

嚴(yán)守承諾(C）

質(zhì)量第一

（D）

擴(kuò)大生產(chǎn)45、當(dāng)公司行為與公共利益之間發(fā)生沖突時(shí),你認(rèn)為采用以下哪些做法具有合理性?(

)(A）

投訴舉報(bào)

（B）

維護(hù)公司利益(Ｃ）

說服公司領(lǐng)導(dǎo)以公共利益為主

（Ｄ)

保持沉默46、以下關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說法，你認(rèn)為對的的有（

）。(Ａ）

健全和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制有助于職業(yè)道德的建設(shè)(B)

職業(yè)道德與市場經(jīng)濟(jì)具有天然的沖突（C）

沒有職業(yè)道德的支撐,就不也許建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制(D）

強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德,會束縛市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展47、小張是一家私營公司的員工，去年公司和員工為小張捐款30余萬元，使他患白血病的女兒進(jìn)行了骨髓移植手術(shù),一次,小張偶爾發(fā)現(xiàn)公司有偷稅行為。請問,小張采用以下哪些做法是合理的?（

)（Ａ)

向有并部門寫匿名信反映有關(guān)情況

(B）

為報(bào)答公司的恩情，替公司保密(C）

直接向有關(guān)部門舉報(bào)

（D)

請求總經(jīng)理糾正偷稅行為48、某銷售公司總經(jīng)理秘書小李發(fā)現(xiàn)該公司在銷售一批假貨。你認(rèn)為小李采用以下哪些做法是合理的？(

)(A）

直接向有關(guān)執(zhí)法部門反映

(B）

向總經(jīng)理反映,請求總經(jīng)理糾正賣假貨的不合法行為（C)

提出辭職,以表達(dá)對公司行為的不滿

（D）

保持沉默,潔身自好49、關(guān)于職業(yè)生活，你批準(zhǔn)下列哪些做法?（

）（A）

多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口

(B）

有工作就是快樂的，工資高低不重要(C)

工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式

（D)

工作是社會交往的重要途徑5０、假如有足夠的錢讓你支配，你認(rèn)為以下哪些做法具有合理性?(

）（A）

投資創(chuàng)業(yè)

（B）

捐獻(xiàn)給國家(C）

用于慈善事業(yè)

（D)

改善生活心理征詢師《職業(yè)道德》全真樣題(3）職業(yè)道德理論知識第一部分

職業(yè)道德（一）

單選１、

與法律相比，道德的(

）(Ａ）時(shí)效性差

(Ｂ）作用力度強(qiáng)（C）操作性強(qiáng)

（D）合用范圍廣2、

下面關(guān)于以德治國與依法治國的說法中,對的的是(

）(A)依法治國就是不講道德或少講道德（B)提倡以德治國要淡化法律的強(qiáng)制性（Ｃ)德制是目的，法制是手段(D）以德治國與依法治國相輔相成，互相促進(jìn)3、

下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體規(guī)定的是(

)(A）著裝華貴

（B)著裝樸素大方(C)飾品俏麗

（D)發(fā)型突出個(gè)性4、

對公司來說，誠實(shí)守信(

)(A）會增長經(jīng)營成本

（Ｂ）是無形資本（C)與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)

（D)不利于經(jīng)濟(jì)競爭5、

以下關(guān)于辦事公道的說法中，你認(rèn)為對的的是(

)(Ａ)辦事公道就是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事,在當(dāng)事人中間搞折衷（Ｂ)辦事公道沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只因人而異(C)辦事公道是職業(yè)勞動者應(yīng)當(dāng)具有的品質(zhì)(D）對沒有任何職權(quán)的員工來說，不存在辦事公道的問題６、

關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為對的的是（

)(A)太勤勞節(jié)儉是不懂得生活的表現(xiàn)（B)節(jié)儉不符合政府?dāng)U大內(nèi)需政策的規(guī)定(C)勤勞節(jié)儉有助于防止腐?。ǎ模┢D苦創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)提倡,勤儉之風(fēng)不宜宣揚(yáng)7、

就職業(yè)紀(jì)律的特性來說,他一般具有（

）(A)一定的模糊性

(B）執(zhí)行上的非強(qiáng)制性（C）明確的規(guī)定性

（D）法律強(qiáng)制性８“天時(shí)不如地利，地利不如人和”反映的是（

)道德規(guī)范的具體規(guī)定(A）團(tuán)結(jié)互助

（Ｂ）愛崗敬業(yè)(C）遵紀(jì)守法

(D）誠實(shí)守信9、“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是團(tuán)結(jié)互助道德規(guī)范中（

）的具體規(guī)定(Ａ）胸懷坦蕩

（B）互相學(xué)習(xí)(C)助人為樂

（D）平等尊重10、從2０23年起,我國把“公民道德宣傳日”定位每年的（

)（A）３月１5日

（B)9月２０日（C）９月１0日

（D）6月5日１１、《公民道德建設(shè)實(shí)行綱要》明確提出，要大力提倡（

）為重要目內(nèi)容的職業(yè)道德(A)愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自選、敬業(yè)奉獻(xiàn)(B)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義（Ｃ）愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(Ｄ）尊老愛幼、反對迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾(請結(jié)合下列案例，回答第12-１3題)日立公司是日本著名三大公司之一,暑氣逼人的夏天,該廠不僅沒有冷氣設(shè)備，甚至電扇都很少開,廠里還規(guī)定,用不著的電燈必須熄滅，休息時(shí)一些職工在微暗的角落里聊天，沒有人打開電燈，在日立總部也是這樣１2、看了上述案例,你總的感受是(

)（A）日立公司的制度十分苛刻(B)日立公司太小氣(C)節(jié)儉有助于減少成本(D）日立精神值得學(xué)習(xí)，但不能學(xué)習(xí)其做法1３、結(jié)合日立公司和我國公司現(xiàn)狀，我認(rèn)為(

）(A)節(jié)儉的限度一般反映了公司的經(jīng)濟(jì)狀況（B)節(jié)儉并不一定有助于提高公司競爭力(C）任何時(shí)候都應(yīng)提倡節(jié)儉（D)公司經(jīng)營狀況好，就無需節(jié)儉14、某顧客在商場購買東西時(shí),態(tài)度蠻橫,語言粗魯，并提出了許多不合理規(guī)定。你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)當(dāng)如何解決(

)（A）盡也許的滿足顧客規(guī)定

(B)交給上司解決（Ｃ）對顧客進(jìn)行批評教育

（D）拒絕對這樣的顧客提供服務(wù)15、下列說法,違反辦事公道原則的選項(xiàng)是(

）（A)某商場售貨員按照顧客到來的先后順序?yàn)樗麄兲峁┓?wù)（B）某賓館服務(wù)員按照顧客需求提供不同的服務(wù)(C）某車站工作人員根據(jù)需要開辦特殊售票窗口(D）某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工種（二）多選題16、下列論述中，對的的是（

）（A）“五愛”是公民道德建設(shè)的基本規(guī)定（B)為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心（C)集體主義是公民道德建設(shè)的原則(D)“五講四美”是公民道德建設(shè)的基本規(guī)范１7、公司形象涉及(

）（A)公司環(huán)境

(Ｂ）公司的規(guī)章制度（C）公司目的

(D）公司作風(fēng)18、下面關(guān)于職業(yè)道德與職工關(guān)系的說法中，對的的是（

)(A）職業(yè)道德是職業(yè)事業(yè)成功的重要條件（B）公司把職業(yè)道德素質(zhì)狀況作為錄用員工與否的重要條件（C)職業(yè)道德不利于跳槽、升遷(D)職業(yè)道德有助于職工人格的升華19、對從業(yè)人員語言規(guī)范的具體規(guī)定是(

)（Ａ)用尊稱

(B）語氣委婉（C）語義明確

(Ｄ）語速適中(結(jié)合下面案例,回答第20-22題)202３年,12月3日，山西某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸,事故導(dǎo)致多人死亡,經(jīng)濟(jì)損失慘重,事后調(diào)查表白,礦井主扇長時(shí)間不開，井下處在無風(fēng)狀態(tài),導(dǎo)致瓦斯積聚爆炸,調(diào)查人員在爆炸地點(diǎn)不遠(yuǎn)處發(fā)現(xiàn)打火機(jī)和煙頭。經(jīng)分析認(rèn)定,爆炸直接因素是井下礦工吸煙。２0、你認(rèn)為,上述慘劇是(

)（A)管理不善導(dǎo)致的

（B)缺少安全意識導(dǎo)致的（C）違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致的

(Ｄ）責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的21此案例說明，勞動紀(jì)律是（

)（A)科學(xué)理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)

（B)管、卡、壓的另一種表現(xiàn)形式（C）提高勞動質(zhì)量所必需的

(Ｄ）維持正常的生產(chǎn)秩序的需要２2、上述事故說明（

）（Ａ）偶爾事故在所難免（Ｂ)責(zé)任重于泰山(C）職業(yè)道德不重要,關(guān)鍵是提高職業(yè)技能（D)違反勞動紀(jì)律的行為損人害己2３、某單位員工在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時(shí)眾說紛紜。下列說法眾，你認(rèn)為對的的是(

）（Ａ）職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無關(guān)

（Ｂ）職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性(C)職業(yè)責(zé)任與提高職業(yè)技能無關(guān)

（D)職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性24、下列做法中，違反誠實(shí)守信規(guī)定的是（

）(Ａ）保守公司秘密（Ｂ）派人打進(jìn)競爭對手內(nèi)部,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢（C)根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守諾言（Ｄ）凡有助于增大公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，都努力為之25、在職業(yè)實(shí)踐中，做到公私分明應(yīng)（

)(A)增強(qiáng)大局意識

(B）富有奉獻(xiàn)精神(C)從細(xì)微處嚴(yán)格規(guī)定自己

（D）寓私于公26、現(xiàn)代社會的節(jié)約，涉及節(jié)約(

)(A)時(shí)間

（B）空間(C）人力

（D）自己和物質(zhì)27、樹立職業(yè)抱負(fù)，應(yīng)考慮的重要因素涉及(

）（A）個(gè)人的內(nèi)在條件

（B）體面的工作環(huán)境(Ｃ)社會發(fā)展的需要

（D）豐厚的工資收入２8、“做好生意三件寶，人員門面信譽(yù)好”說明(

)（A)文明禮貌是“面子工程”（B)文明禮貌在一定限度上蘊(yùn)含著經(jīng)濟(jì)效益（Ｃ)文明禮貌是搞好經(jīng)營活動的前提(Ｄ）產(chǎn)品質(zhì)量好就行,文明禮貌無關(guān)緊要29、假如要你去開一家服裝店，你認(rèn)為下面的(

）做法是不應(yīng)當(dāng)?shù)?A）沒有客人的時(shí)候,靠在柜臺上休息一會兒,養(yǎng)養(yǎng)精神(B)把客人需要的物品以最快的速度扔過去（C）表情嚴(yán)厲,提高自己的氣質(zhì)和品位（Ｄ）向顧客講述各種商品的優(yōu)點(diǎn)，抓住機(jī)會推銷30、職業(yè)規(guī)范涉及（

）（Ａ）崗位責(zé)任

(B）操作說明(Ｃ)規(guī)章制度

（D）個(gè)人習(xí)慣3１、團(tuán)結(jié)互助的基本規(guī)定是(

)（A）加強(qiáng)協(xié)作

(B）顧全大局（C）平等尊重

（D）互相學(xué)習(xí)３２、從業(yè)人員要做到公平公正,應(yīng)從哪些方面嚴(yán)格規(guī)定自己(

）(Ａ)堅(jiān)持按原則辦事

（B）不徇私情（C)不計(jì)較個(gè)人得失

（D)不畏權(quán)勢33、培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神需要具有(

)(A)豐厚的物質(zhì)利益刺激

(Ｂ)科學(xué)思維（C)發(fā)明意識

(Ｄ）堅(jiān)定的信心和意志3４、19７0年美國進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射實(shí)驗(yàn)時(shí),由于操作人員對一個(gè)螺母少擰了半圈,導(dǎo)致發(fā)射失敗。這說明操作人員(

)(A）職業(yè)技能水平不高

（B)違反操作規(guī)程（C）沒做到誠實(shí)守信

(D）缺少職業(yè)責(zé)任感35、節(jié)儉的重要價(jià)值在于它是（

)（A）安邦定國的法寶

(Ｂ）誠實(shí)守信的基礎(chǔ)（Ｃ)持家之本

（Ｄ）積累財(cái)富的手段之一二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分３６、假如有重新選擇職業(yè)的也許（

)（A)我肯定還會選擇現(xiàn)在的職業(yè)(B）我基本上還會選擇現(xiàn)在的單位（C）假如沒有更好的選擇,我還會選擇現(xiàn)在的單位(Ｄ）我不會再選擇現(xiàn)在的單位３7、上班的路上,我通常(

)（A)心情快樂

(B）心想假如不用上班該多輕松(C）緊張也許有不好的事情發(fā)生

(D）沒什么感覺38、雙休日之后，早上起床時(shí)，我通常的感覺是(

)(A）不安

(B）精力旺盛(C)一般

（D）輕松３９、在工作過程中，我常有（

)的感覺（A)興奮

（B）得心應(yīng)手(Ｃ)疲倦不堪

（D）心煩意亂４0、對我的職業(yè),我一般情況下(

）（A)很樂意向別人提起

(B）別人不問,我很少提起（C)偶爾也會說起

(Ｄ）從不與別人討論41、某公司的四位員工在寫工作報(bào)告的過程中,有以下四種不同的表現(xiàn)，你認(rèn)可哪種說法（

)（A）甲反復(fù)檢查,確信無錯(cuò)后在上交(B）乙確信自己做得很好，不檢查就上交（C）丙先讓同事幫助檢查，然后上交（D)丁直接交給上司,視情況再做修改42、在平常生活中,我通常(

）(A）把自己的鐘表調(diào)的比準(zhǔn)確時(shí)間快一點(diǎn)（Ｂ）把自己的鐘表調(diào)的與準(zhǔn)確時(shí)間相同（C)歷來不會刻意關(guān)注時(shí)間（Ｄ）把自己的鐘表調(diào)的與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間差不多４３、下午上班時(shí),小李急著室到辦公室找領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,當(dāng)他路過會議室，看見空蕩蕩的會議室里點(diǎn)燈還在亮著,你認(rèn)為此時(shí)他應(yīng)當(dāng)采用以下哪種做法(

)(A）不管它,見領(lǐng)導(dǎo)要緊

（Ｂ）關(guān)燈后再去見領(lǐng)導(dǎo)(C）不管，就當(dāng)沒看到

(D)路上碰見人，順便告訴他來關(guān)４4、當(dāng)你還是學(xué)生的時(shí)候,老師在課堂上提問題,你(

)(A）通常是老師的話還沒說完,就搶著舉手發(fā)言（B)有時(shí)在老師話還沒說完時(shí)，就搶著舉手回答(C)通常是無論有沒有想好，都會在老師問完問題后舉手(D）通常是自己想好后才舉手回答45、當(dāng)心情不好的時(shí)候，我通常（

）（A)會發(fā)泄出來,不管我在什么地方

（Ｂ）有時(shí)由于不便發(fā)泄,只好暫時(shí)克制(C）不隨便發(fā)泄出來，除非被別人激怒（D）自己調(diào)節(jié)46、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦一件你認(rèn)為枯燥的工作時(shí)，你(

）（Ａ）很耐心的做下去,雖然很不喜歡但也會努力找到樂趣(B)能耐著性子做下去（C)先努力做,實(shí)在不行再想辦法

（D)說明理由，委婉拒絕47、當(dāng)你的工作得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)時(shí)，你(

）（A）覺得可以稍微輕松一下了

（B）會繼續(xù)保持本來的工組狀態(tài)(C）認(rèn)為這是自己努力工作的回報(bào)

（D)想把此后的工作做得更好4８、對于那些總是按既定計(jì)劃做事的人,我(

）(A)很喜歡，樂意與之交往

（B)很佩服，但不喜歡(C）不理解,認(rèn)為他們活的太累

（D）很討厭這樣的人4９、一般情況下，我的業(yè)余生活（

）（Ａ)事先有計(jì)劃再行動

(Ｂ）只有重要的事才進(jìn)行計(jì)劃（C)總是覺得計(jì)劃趕不上變化

(D）視心情而定50、當(dāng)陌生人到辦公室向你打聽同事的電話號碼時(shí),你通常會（

）(A)委婉拒絕他

（B）直接告訴他（C)征得同事批準(zhǔn)后再告訴他(D)先詢問對方的聯(lián)系方式,讓同事與之聯(lián)系心理征詢師《職業(yè)道德》全真樣題(4)職業(yè)：心理征詢師等級：國家職業(yè)資格二級卷冊一：職業(yè)道德

理論知識注意事項(xiàng)：1、考生一方面將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上相應(yīng)信息位。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相相應(yīng)位置處。３、本試卷冊涉及職業(yè)道德和理論知識兩部分。

第一部分,１~5０小題，為職業(yè)道德試題;

第二部分,51~２００小題，為理論知識試題。4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上相應(yīng)題目的答案標(biāo)號處涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案標(biāo)號。所有答案均不能答在試卷。5、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。6、本試卷冊采用機(jī)器閱卡?？忌诖痤}卡上作答時(shí)假如不按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行填涂，則均屬作答無效。地區(qū)：

姓名:準(zhǔn)考證號:勞動和社會保障部職業(yè)第一部分職業(yè)道德(1~５0師,共５0道師)一、

職業(yè)道德知識部分（１~8題）答題指導(dǎo):◆

該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)對的答案?！?/p>

請按照題意選擇擬定對的答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！?/p>

錯(cuò)選、少選、多選，則該題不能得分。1、公司文化的功能有(

）。(A)激勵功能(B）自律功能（Ｃ)導(dǎo)向功能（Ｄ)整合功能2、下列說法中,你認(rèn)為對的的有（

)。（A)

崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì)(B)

操作規(guī)則是職業(yè)活動具體而具體的順序和動作規(guī)定（C)

規(guī)章制度是職業(yè)活動中最基本的規(guī)定（D)

職業(yè)規(guī)范是員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為規(guī)定3、辦事公道對公司活動的意義是(

）。(A）

公司贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件(Ｂ）

抵制不正之風(fēng)的客觀規(guī)定（C)

公司勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容（D）

公司可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證4、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為對的的是(

)。(A)

節(jié)儉是美德，但不利于拉動經(jīng)濟(jì)增長（B)

節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會(C）

生產(chǎn)發(fā)展重要靠節(jié)儉來實(shí)現(xiàn)(D)

節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值5、就職業(yè)紀(jì)律和特性來說,它一般具有（

）。（A)

一定的模糊性（B)

非強(qiáng)制性（C）

明確的規(guī)定性（D）

法律強(qiáng)制性6、要做到平等尊重,需要解決好(

)之間的關(guān)系。（Ａ）

上下級(Ｂ)

同事（C）

師徒（D）

從業(yè)人員與服務(wù)對象7、下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓創(chuàng)新規(guī)定的是（

)。(A)

鑒定的信心和頑強(qiáng)的意志（B）

先天生理因素（C)

思維訓(xùn)練（D）

標(biāo)新立異8、文明生產(chǎn)的具體規(guī)定涉及(

）。（Ａ)

語言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)純熟(Ｂ）

互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、互相支持、共同提高（C)

崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格、現(xiàn)場安全(Ｄ）

優(yōu)質(zhì)、低耗、高效二、

職業(yè)道德個(gè)人情況表現(xiàn)部分（9~50題)答題指導(dǎo)：◆

該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。◆

證按照題意規(guī)定,根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的選項(xiàng)。(一)

單項(xiàng)選擇題（請?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選擇項(xiàng)中，選擇1個(gè)你認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng),并在答題卡上將相應(yīng)的字母涂黑）9、到領(lǐng)導(dǎo)辦公室報(bào)告工作,領(lǐng)導(dǎo)示意我會下時(shí)，我通常會(

）。（A)

不坐下,站在領(lǐng)導(dǎo)辦公桌前（Ｂ）

翹著腿會在椅子上(C）

斜靠在椅子上（Ｄ）

端坐于椅子上10、當(dāng)我的工作得到了大家的肯定期,我通常會（

）。(Ａ)

覺得可以稍微放松一下了(Ｂ）

繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)（Ｃ)

覺得這是自己努力工作的回報(bào)(D）

想把此后的工作做得更好11、當(dāng)聽到幾位同事在談?wù)撔±畹碾[私時(shí),你認(rèn)為下列更合適的做法是（

）。（Ａ）

與他們一道談?wù)?Ｂ）

勸同事不要再談（C)

悄悄告訴小李(D)

立即走開１2、當(dāng)有人向自己提出意見或進(jìn)行批評時(shí),你一般會（

）。（A)

辯駁(B）

解釋、說明(C）

不予理睬(D)

耐心傾聽１3、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)你以前沒有做過的工作，你會（

）。（A）

接受，但緊張做不好（B）

作為任務(wù)接受下來(C）

著手開展新工作（D）

放棄1４、某職工向總經(jīng)理秘書反映,他生活上碰到了困難。你認(rèn)為秘書應(yīng)（

）。(A）

怕領(lǐng)導(dǎo)分心,不告訴領(lǐng)導(dǎo)(B)

讓該職工自己向領(lǐng)導(dǎo)反映(C)

立即告訴領(lǐng)導(dǎo)(D）

在自己認(rèn)為合適的時(shí)候告訴領(lǐng)導(dǎo)15、你感覺你所在單位的人際關(guān)系（

)。(A)

融洽(Ｂ)

比較融洽（C）

不太融洽（D）

不融洽

16、一天，一位顧客在就餐過程中忽然大聲叫道：“我的手提包不見了!”并說包內(nèi)裝有一張機(jī)票、一張信用卡和１.７萬元人民幣。假如你是這家餐廳的經(jīng)理，你會(

)。（Ａ）

立即報(bào)警由警察解決（B)

積極問明情由，安撫顧客（C)

請保安部門保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)警(Ｄ)

讓顧客自己解決１7、某顧客在超市購物付款時(shí),發(fā)現(xiàn)帶的錢不夠了。你認(rèn)為柜臺收銀員的下列說法中哪種比較妥當(dāng)?(

)(A)“您應(yīng)當(dāng)事先計(jì)劃好?！保˙)“您看,是否可以退掉某些商品?”(C)“您看,哪些商品不急著用?”（D)“您的商品先放在這兒,快回去取錢吧!”１8、小王遠(yuǎn)在外地的同學(xué)托他買書，可是又懷疑小王會賺取購書打折費(fèi)，規(guī)定小王開具購書清單。假如你是小王，你會(

)。（Ａ）

不給他買書（B）

拖幾天再買(C)

盡快給他買（D)

買不買，依以后的心情而定１9、假如有一個(gè)對你未來發(fā)展更有利的單位想要你，而你現(xiàn)在的單位又離不開你,你會（

）。(A）

立即調(diào)離(B)

難以抉擇（Ｃ）

留在原單位（D)

幫助原單位物色一個(gè)能接替自己的人后再走20、當(dāng)公司經(jīng)營狀況不斷惡化時(shí)，作為一名員工，你想到的是(

）。(A)

到效益較好的其他公司工作（B)

為改善經(jīng)營狀況提點(diǎn)建議（Ｃ)

像往常同樣地工作(D）

邊工作邊尋找效益好的單位2１、作為普通員工，你對單位組織的公益活動的態(tài)度是（

）。(A）

既然大家都參與，我就參與吧（B）

一般都參與(Ｃ）

如有特殊情況就不參與（D）

領(lǐng)導(dǎo)若規(guī)定，我就參與2２、面對公司年終獎金分派不公的現(xiàn)象，你的態(tài)度是（

)。(Ａ)

只要沒損害我的利益，就沒有必要站出來說話（B)

說了也沒用，還是不說的好（C)

不認(rèn)為常(D)

不管有沒有損害我的利益,都要堅(jiān)持原則２３、據(jù)報(bào)道,香港某誼在自己家裝了一個(gè)純金馬桶。你對富誼此舉的感受是(

）。(Ａ）

純屬個(gè)人行為，無可厚非（B）

浪費(fèi)財(cái)富（C）

假如這些錢用在公益事業(yè)上就好了(D)

花得氣派2４、關(guān)于我的工作單位(Ａ）

我很樂意向別人說起我的工作單位（Ｂ）

除非別人問,否則我很少積極說起我的工作單位（C）

我很少和別人談?wù)撐业墓ぷ鲉挝?D)

我從不與別人談?wù)撐业墓ぷ鲉挝唬?、我通常這樣看待自己的工作任務(wù),（

)。(A）

對單位重要的事情對我來講同樣重要(B)

對單位重要的事情對我來講不一定重要(C）

單位的事情和我個(gè)人的事情沒有關(guān)系（D)

大部分任務(wù)只是對單位故意義，對我個(gè)人而言無所謂2６、我之所以直到現(xiàn)在也沒有離開工作單位，是由于（

)。（A)

我很喜歡現(xiàn)在的工作和工作單位(B)

我對現(xiàn)在的工作和工作單位感到滿意(C)

換工作是一件很難的事情，也許我找不到比現(xiàn)在更好的工作或工作單位了(D）

我和單位簽了協(xié)議,離開會有很大的損失27、在工作過程中，我常有（

)。（A)

自我陶醉的感覺(Ｂ）

輕松自如的感覺（Ｃ）

身心疲倦的感覺(D）

精疲力竭的感覺28、假如我辭去現(xiàn)在的工作,(

)。(A)

會給自己導(dǎo)致很大的損失（B）

一切都要從頭開始,很不值(C)

也許不會對自己導(dǎo)致什么影響(D）

也許會有更好的發(fā)展29、每周一早上起來的時(shí)候，我最常有的感覺是(

)。（A）

緊張（B）

精力充沛(C）

平常（D)

輕松

30、我的周末生活(

）。(Ａ）

通常都是事先有安排和計(jì)劃的（B）

假如有重要的事情，就事先計(jì)劃一下（Ｃ)

假如有個(gè)大約的安排,很少可以按計(jì)劃執(zhí)行（D)

想怎么過就怎么過，從不事先安排31、當(dāng)有事和別人說時(shí)，我通常(

）。（A）

事先考慮好怎么說(B)

有時(shí)間就想一想再說,沒時(shí)間說邊說邊想(C)

經(jīng)常不做準(zhǔn)備，想說什么就說什么（D)

總是邊說邊想３2、A和B兩個(gè)小朋友都很愛吃七克力，一天鄰居張奶奶給她們一人一塊,并且告訴她們，可以立即就吃，但是假如誰可以等她買菜回來再吃,就可以再多獎勵一塊。結(jié)果小朋友Ａ立刻就吃了，而Ｂ等到張奶奶回來才吃，并且多得到了一塊七克力作為額外的獎勵。（

）。（A）

我很導(dǎo)致的做法（B)

兩個(gè)人的做法都有可取之處（Ｃ）

兩個(gè)人的做法都不贊成（D)

我很贊成Ｂ的做法33、我的計(jì)劃(

）。(A)

總是盡力執(zhí)行,即使有時(shí)不能完全按部就班（B)

通常不能執(zhí)行，由于畢竟計(jì)劃趕不上變化(C)

計(jì)劃只是個(gè)初步的想法，執(zhí)行不執(zhí)行沒有什么大礙(D）

由于總是不能執(zhí)行，所以我很少制定計(jì)劃3４、假如最近心情不太快樂，我會(

）。（A）

自己調(diào)節(jié)，如找些自己喜歡的事做(Ｂ）

無法使自己快樂起來(C)

向家人發(fā)泄(D)

自己安慰自己35、同那些性格、生活方式不同的人相處,你總是(

）。(Ａ)

幾乎很難或不能適應(yīng)（Ｂ）

很喜歡與不同類型的人在一起（C)

能找到適當(dāng)話題,并融入其中(Ｄ）

需要一段時(shí)間適應(yīng)36、與我初次交往的人,我認(rèn)為(

)。(A）

至少應(yīng)立刻記住他的名字(B)

應(yīng)當(dāng)記住他的名字,但難度很大（C）

過了一段時(shí)間再見他,應(yīng)當(dāng)仍然能記住他的名字(D)

由于是初次交往,記不住名字也無所謂37、一個(gè)朋友正在傾訴的心事，我會（

）。(A)

真切體會出他（她）的感受（B)

不時(shí)發(fā)表自己的見解(Ｃ)

對他(她)表達(dá)贊同,用眼神支持他說下去（D)

認(rèn)真地聽３8、和別人發(fā)生矛盾時(shí)，(

）。(A)

我總是會站在別人的立場上想一下自己有什么不對的地方（B）

我覺得大家肯定都有不對的地方，才會產(chǎn)生矛盾（C）

雖然我知道自己也有不對的地方,但還是對別人的態(tài)度和行為感到氣憤(Ｄ）

我總是百思不得其解，不知道別人為什么和我過不去39、假如和朋友約好了一起出去郊游，一個(gè)朋友臨時(shí)有事不去了,我會(

)。（Ａ）

很氣憤，決定下次不去邀請他（她）(B）

認(rèn)為他(她)一定有急事，不行就下次再一起去吧(C）

覺得遺憾(Ｄ)

覺得無所謂，什么都不想40、我喜歡的人是(

）。(A)

學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作之余還不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)自己(Ｂ）

熱情,喜歡運(yùn)動(Ｃ）

開朗活潑(Ｄ)

心態(tài)開放41、學(xué)習(xí)和工作（

）。（A)

是融合在一起的(Ｂ)

可以彼此促進(jìn)(C）

人的精力有限，通常會顧此失彼（Ｄ）

我認(rèn)為很難同時(shí)兼顧4２、對于社會或國內(nèi)外大事，我(

)。(A）

經(jīng)常傾聽有關(guān)議論，知道事情的大約（B）

了解一下與自己有關(guān)的事情(Ｃ)

不關(guān)心那些事情(Ｄ）

有自己獨(dú)到的見解43、工作中碰到一件困難的事，我會(

)。（A)

沒有特別的感覺（B）

比較沮喪(C）

有一種興奮的感覺（D)

感到煩躁(二）多項(xiàng)選擇題（請?jiān)谙率雒款}的４個(gè)選項(xiàng)中，選擇您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng),并在答題卡上將相應(yīng)的字母涂黑)44、你的工作的動力來自于(

）。（Ａ)

維持家庭生計(jì)(Ｂ)

愛好愛好（Ｃ）

自我發(fā)展（Ｄ）

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值45、公司任命我為部門經(jīng)理后，以前的同事和我接觸越來越少了。對此，我會（

)。（A）

認(rèn)為這是正常的事情（B）

想想自己哪些方面做得不好(C）

邀請他們在一起聚聚(D）

順其自然46、假如你與領(lǐng)導(dǎo)的意見不一致,但你認(rèn)為自己的意見是對的的時(shí)候，你也許會(

）。（A)

找同事共同去說服(B）

假如說服不了，就堅(jiān)持自己的意見（C）

實(shí)在說服不了，就聽領(lǐng)導(dǎo)的（D)

假如說服不了,就什么都不做47、一位顧客到商店來調(diào)換尺寸不合適的商品,但該商品已經(jīng)售完。假如你是售貨員，你會（

）。（Ａ）

請顧客去售此商品的售貨員解決（Ｂ）

請他出示購物憑證(Ｃ)

告訴顧客沒有貨，換不了(Ｄ）

讓顧客留下聯(lián)系方式,等新貨來了以后再來換4８、小李雖是個(gè)新員工,但他的工作效率在本部門中出類拔萃。當(dāng)他和同事們一起工作時(shí)，你會給他的忠告是(

)。(A）

做好自己的本職工作(Ｂ)

盡自己所能多做些工作（C)

做多了會給其他同事導(dǎo)致壓力（D）

適應(yīng)其他同事的工作效率4９、我的一個(gè)好同事渴望得到項(xiàng)目經(jīng)理的職位,而我覺得他不是最佳人選。假如公司領(lǐng)導(dǎo)正在考慮任命他擔(dān)任此一職務(wù),我的反映是(

）。（A）

這是領(lǐng)導(dǎo)的事與我無關(guān)(B)

以后多幫他（C）

把我的想法告訴領(lǐng)導(dǎo)（D)

將自己的想法告訴同事５0、某著名外資公司在一次人才招聘會上掛出了“XX大學(xué)畢業(yè)生一律免談”（該大學(xué)是一所名牌大學(xué)）的牌子。你認(rèn)為，該公司不錄用XＸ大學(xué)畢業(yè)生的因素也許是(

)。（A)

該校以往的畢業(yè)生工作后對崗位不愛惜（Ｂ）

該校以往的畢業(yè)生浮躁而不實(shí)在（C)

該校以往的畢業(yè)生有優(yōu)越感,與同事相處不融洽（Ｄ)

該公司待遇太差心理征詢師《職業(yè)道德》全真樣題（５)職業(yè):心理征詢師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng):1、考生一方面將自己的姓名、準(zhǔn)考證明等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)信息位。

2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。

3、本試卷冊涉及職業(yè)道德和理論知識兩部分。

第一部分，1~50小題,為職業(yè)道德試題；

第二部分,51~200小題，為理論知識試題。

4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上相應(yīng)師目的答案標(biāo)號處涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其它答案標(biāo)號。所有答案均不能答在試卷上。

5、考試結(jié)束時(shí),考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。

6、本試卷冊采用機(jī)器閱卡。考生在答題卡上作答時(shí)假如不按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行填涂,則均屬作答無效。地區(qū):

姓名:

準(zhǔn)考證號：

勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制第一部分

職業(yè)道德（1~5０題，共50道題)一、

職業(yè)道德知識部分（1～8題)答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,第題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中每題有一個(gè)或多個(gè)對的答案?！粽埌凑疹}意擬定對的答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。◆

錯(cuò)選、少選、多選,則該題不能得分。１、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,對的的是（

）。（Ａ)

職業(yè)道德的形式因行業(yè)而有所不同（B)

職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動性（C)

職業(yè)道德在合用范圍上具有普遍性（D）

講求職業(yè)道德會減少公司的競爭力２、公司形象涉及公司的(

）。(A）

管理風(fēng)格(B)

競爭觀念(C)

經(jīng)營目的（Ｄ)

經(jīng)營作風(fēng)3、以下關(guān)于職業(yè)選擇的說法，對的的是(

）。(A)

職業(yè)選擇是個(gè)人的事,與社會歷史條件無關(guān)（Ｂ)

法律上認(rèn)可人人有選擇職業(yè)的自由（C)

提倡職業(yè)選擇自由與提倡“干一行,愛一行,專一行”相矛盾（D）

強(qiáng)化職業(yè)選擇意識容易激化社會矛盾4、一個(gè)誠實(shí)守信的人應(yīng)當(dāng)做到（

）。（A）

按領(lǐng)導(dǎo)與長輩的規(guī)定去做（Ｂ）

開闊胸襟，培養(yǎng)崇高的人格（C)

對的對待利益問題(D）

言行一致5、辦事公道對公司活動的意義是(

)。（A)

公司贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件(Ｂ）

抵制不正之風(fēng)的客觀規(guī)定(C)

公司勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容（D）

公司可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證６、下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法中，對的的是（

)。(Ａ）

勤勞節(jié)儉與刺激內(nèi)需、拉動消費(fèi)相矛盾（B)

提倡勤勞節(jié)儉就是讓人們習(xí)慣過苦日子（Ｃ）

勤勞與節(jié)儉互為表里(D)

勤勞節(jié)儉有處在可連續(xù)發(fā)展7、就職業(yè)紀(jì)律的特性來說，它一般具有（

）。（A)

一定的模糊性（B）

非強(qiáng)制性(C)

明確的規(guī)定性(D）

法律強(qiáng)制性8、以下關(guān)于創(chuàng)新的說法中,你認(rèn)為對的的是（

）。（Ａ）

創(chuàng)新是對常規(guī)的突破（Ｂ）

創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”(C)

創(chuàng)新需要紀(jì)想（D)

創(chuàng)新需要意志二、

職業(yè)道德個(gè)人情況表現(xiàn)部分（９—5０題)答題指導(dǎo):◆

該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng)?！?/p>

請按照題意規(guī)定,根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的選項(xiàng)。(一）單項(xiàng)選擇題（請?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選項(xiàng)中,選擇１個(gè)您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng),并在答題卡上將相應(yīng)的字母涂黑）9、當(dāng)我的工作得到了大家的肯定期，我通常會（

）。(A)覺得可以稍微放松一下了（B）繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)(C)覺得這是自己努力工作的回報(bào)（Ｄ）想把此后的工作做得更好1０、當(dāng)聽到幾位同事在談?wù)撔±畹碾[私時(shí)，你認(rèn)為下列哪種做法更合適?(

）(Ａ)與他們一道談?wù)摚˙)勸同事不要再談(C)悄悄告訴小李(Ｄ）立即走開1１、對待上級布置給我的工作,我通常的做法是(

）。(A)等到完畢期限快到了,再去辦（B)選解決完手邊的事，再去辦(C）按照上級的規(guī)定,立即去辦（D)等上級催促時(shí)，再去辦１2、假如一個(gè)朋友開始回避我,與我保持距離，我會(

）。(A）也這樣對他(她）（B）請朋友去問問因素(Ｃ)直接找他（她）談?wù)劊―)放棄１3、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)你以前沒有做過的工作，你會（

)。（A）接受,但緊張做不好（B)作為任務(wù)接受下來（C）著手開展新工作（D）放棄１4、某職工向總經(jīng)理秘書反映,他生活上碰到了困難。你認(rèn)為秘書應(yīng)當(dāng)怎么做?(

）(A）

怕領(lǐng)導(dǎo)分心，不告訴領(lǐng)導(dǎo)(Ｂ)

讓該職工自己向領(lǐng)導(dǎo)反映（C）

立即告訴領(lǐng)導(dǎo)（D）

在自己認(rèn)為合適的時(shí)候告訴領(lǐng)導(dǎo)1５、你感覺你所在單位的人際關(guān)系（

)。(A）

融洽(Ｂ)

比較融洽(C)

不太融洽(Ｄ）

不融洽

16、一天,一位顧客在就餐過程中忽然大聲叫道：“我的手提包不見了！”說包內(nèi)裝有一張機(jī)票、一張信用卡和1.76萬人民幣。假如你是這家餐廳的經(jīng)理，你會如何做？（

)（A)

立即報(bào)警，由警察解決（B）

積極問明情由,安撫顧客(Ｃ)

請保安部門保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)警（D)

讓顧客自己解決１７、某顧客在超市購物付款時(shí)，發(fā)現(xiàn)帶的錢不夠了。你認(rèn)為柜臺收銀員的下列說法中，哪種比較妥當(dāng)?(

）（A）“你應(yīng)當(dāng)事先計(jì)劃好。”(B）“您看，是否可以退掉某些商品?”（C）“您看，哪些商品不急著用?”（Ｄ)“您的商品選放在這兒,快回去取錢吧！”18、小王遠(yuǎn)在外地的同學(xué)托他買書,可又懷疑小王會賺取購書打折費(fèi)，規(guī)定小王開具購書清單。假如你是小王，你會怎么做？（

）（A)

不給他買書（Ｂ)

拖幾天再買(Ｃ)

盡快給他買（D）

買不買，依以后的心情而定19、某同事喜歡在辦公室穿“前衛(wèi)”的服裝。對此,你如何看？（

）（A）看不慣（B）穿衣打扮是個(gè)人的事(Ｃ）提醒他(她)(D)就當(dāng)沒看見２0、假如你的朋友向你傾訴他對自己的工作深感力不從心時(shí)，你會給他什么樣的建議?(

)(A)建議他請假，休整一段時(shí)間再說(B）給他介紹一份新工作（Ｃ）建議他一邊培訓(xùn)，一邊休整(Ｄ）建議他向領(lǐng)導(dǎo)說明,請求調(diào)換崗位21、當(dāng)公司經(jīng)營狀況不斷惡化時(shí),作為一名員工，我想到的是（

)。（A)到效益好的其他公司工作(B）為改善經(jīng)營狀況提點(diǎn)建議（C）像往常同樣地工作(D)邊工作邊尋找效益好的單位22、作為普通員工，我對單位組織的公益活動的態(tài)度是（

）。（Ａ）

既然大家都參與，我就參與吧（Ｂ）

一般都參與(Ｃ）

如有特殊情況就不參與（D)

邊工作邊尋找效益好的單位23、當(dāng)我自認(rèn)為做得很好,而領(lǐng)導(dǎo)卻批語我的做法欠妥時(shí)，我一般(

）。(Ａ）

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定改變做法（Ｂ)

向同事訴說自己的想法（C）

找個(gè)機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊―)

堅(jiān)持自己的做法2４、據(jù)報(bào)道,香港某富豪在自己家裝了一個(gè)純金馬桶。你對富豪此舉的感受是(

）。(A)

純屬個(gè)人行為，無可厚非(B）

浪費(fèi)財(cái)富(Ｃ）

假如這些錢用在公益事業(yè)上就好了(Ｄ)

花得氣派25、關(guān)于我的工作單位（

）。(A)

我很樂意向別人說起我的工作單位（Ｂ）

除非別人問，否則我很少積極說起我的工作單位(Ｃ)

我很少和別人談?wù)撐业墓ぷ鲉挝?Ｄ）

我從不與別人談?wù)撐业墓ぷ鲉挝唬?、我通常這樣看待自己的工作任務(wù)（

）。(Ａ）

對單位重要的事情對我來講同樣重要（Ｂ)

對單位重要的事情對我來講不一定重要（C）

單位的事情和我個(gè)人的事情沒有關(guān)系（D)

大部分任務(wù)只是對單位故意義，對我個(gè)人而言無所謂２７、我之所以直到現(xiàn)在也沒有離開所在的工作單位,是由于（

）。（A)

我很喜歡現(xiàn)在的工作和工作單位(B)

我對現(xiàn)在的工作和工作單位感到滿意(Ｃ)

換工作是一件很難的事情,也許我找不到比現(xiàn)在更好的工作或工作單位了(D）

我和單位簽了協(xié)議,離開會有很大的損失28、在工作過程中，我常有（

)。（A)

自我陶醉的感覺(B)

輕松自如的感覺（C)

身心疲倦的感覺(D）

精疲力竭的感覺29、假如我辭去現(xiàn)在的工作（

)。（A）

會給自己導(dǎo)致很大的損失(Ｂ)

一切都要從頭開始,很不值(C)

也許不會對自己導(dǎo)致什么影響（D)

也許會有更好的發(fā)展

3０、每周一早上起來的時(shí)候，我最常有的感覺是(

)。(A）

緊張(B)

精力充沛(C）

平常(Ｄ）

輕松31、我的周末生活(

)。(A)

通常都是事先有安排和計(jì)劃的（B)

假如有重要的事情,就事先計(jì)劃一下(C）

只是有個(gè)大約的安排，很少可以按計(jì)劃執(zhí)行(Ｄ）

想怎么過就怎么過，從不事先安排32、當(dāng)有事和別人說時(shí),我通常（

)。（A）

事先考慮好怎么說(Ｂ）

有時(shí)間就想一想再說,沒時(shí)間就邊說邊想（Ｃ）

經(jīng)常不做準(zhǔn)備,想說什么就說什么(D）

總是邊說邊想33、Ａ和B兩個(gè)小朋友都很愛吃七克力，一天鄰居張奶奶給她們一人一塊,并且告訴她們，可以立即就吃，但是假如誰可以等她買菜回來再吃,就可以再多獎勵一塊。結(jié)果小朋友A立刻就吃了，而B等到張奶奶回來才吃，并且多得到了一塊巧克力作為額外的獎勵。（

）。（A）

我很贊成A的做法（B)

兩個(gè)人的做法都有可取之處（C)

兩個(gè)人的做法都不贊成（Ｄ）

我很贊成B的做法34、我的計(jì)劃(

)。(A）

總是盡力執(zhí)行，即使有時(shí)不能完全按部就班（B）

通常不能執(zhí)行,由于畢竟計(jì)劃趕不上變化（C)

計(jì)劃只是個(gè)初步的想法,執(zhí)行不執(zhí)行沒有什么大礙(D)

由于總是不能執(zhí)行，所以我很少制定計(jì)劃３5、假如最近心情不太快樂,我會(

）。(A）

自己調(diào)節(jié)，如找些自己喜歡的事做（B）

無法使自己快樂起來（C）

向家人發(fā)泄（Ｄ)

自己安慰自己３6、同那些性格、生活方式不同的人相處，你總是（

)。（A)

幾乎很難或不能適應(yīng)(B）

很喜歡與不同類型的人在一起（C）

能找到適當(dāng)話題，并融入其中(D)

需要一段時(shí)間適應(yīng)

3７、與我初次交往的人,我認(rèn)為(

）。（A）

至少應(yīng)立刻記住他的名字(B）

應(yīng)當(dāng)記住他的名字，但難度很大(Ｃ)

過了一段時(shí)間再見他，應(yīng)當(dāng)仍然能記住他的名字（D)

由于是初次交往，記不住名字也無所謂38、一個(gè)朋友正在傾訴他的心事，我會（

）。(Ａ）

真切體會出他(她)的感受(B）

不時(shí)發(fā)表自己的見解(C)

對他（她)表達(dá)贊同，用眼神支持他說下去(D）

認(rèn)真地聽39、和別人發(fā)生矛盾時(shí)