勞務(wù)派遣合同2

———勞務(wù)派遣合同2勞務(wù)派遣合同2（精選21篇）

勞務(wù)派遣合同2篇1

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年____月___日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方_________

法定代表人(主要負責人)或托付代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

其次條乙方_________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________

在甲方工作起始時間____年____月___日

家庭住址_________郵政編碼_________

在京居住地址_________郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔當_________崗位(工種)工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位支配乙方執(zhí)行_________工時制度。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他商定

第十一條甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標準支付乙方酬勞。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十一條乙方應(yīng)當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人商定的其他內(nèi)容

其次十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

其次十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十四條本合同的附件如下

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)派遣合同2篇2

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

乙方(勞動者)：

簽訂日期：年月日

注意事項

一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當向勞動者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成肯定任務(wù)為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。

五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確?????，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或托付代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

勞務(wù)派遣許可證編號：

法定代表人(主要負責人)或托付代理人：

注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱證件號：)

戶籍地址：

常常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方商定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。

2.無固定期限的勞動合同：自年月日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。試用期至多商定一次。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意由甲方派遣到(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地，用工單位法定代表人或主要負責人。派遣期限為，從年月日起至年月日止。乙方的工作地點為。

第三條乙方同意在用工單位崗位工作，屬于臨時性/幫助性/替代性工作崗位，崗位職責為。

第四條乙方同意聽從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，根據(jù)用工單位支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應(yīng)的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第種工時制度：

1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。

3.依法實行不定時工作制。

第六條甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要支配乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法支配乙方補休或支付加班工資。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動酬勞和福利待遇

第八條經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采納以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：

1.月工資元。

2.計件工資。計件單價為。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方月基本工資元，績效工資計發(fā)方法為。

4.商定的其他方式。

第九條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或元。

第十條甲方不得克扣用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動酬勞。乙方從甲方獲得的工資依法擔當?shù)膫€人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)根據(jù)不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付酬勞。

第十二條甲方應(yīng)當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動酬勞安排方法，向乙方供應(yīng)與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動酬勞確定。

第十三條甲方應(yīng)當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。

五、社會保險

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參與社會保險。甲方應(yīng)當按月將繳納社會保險費的狀況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇供應(yīng)關(guān)心。

第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當會同用工單位準時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故損害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

六、職業(yè)培訓和勞動愛護

第十六條甲方應(yīng)當為乙方供應(yīng)必需的職業(yè)力量培訓，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應(yīng)主動學習，樂觀參與甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十七條甲方應(yīng)當為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，供應(yīng)相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育和培訓，供應(yīng)必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十九條乙方應(yīng)當嚴格遵守平安操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除和終止

其次十條甲乙雙方應(yīng)當依法變更勞動合同，并實行書面形式。

其次十一條因乙方派遣期滿或消失其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動酬勞等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當協(xié)作甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

其次十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位擔當連帶賠償責任。

九、其他

其次十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當準時告知甲方。

其次十七條雙方確認：均已具體閱讀并理解本合同內(nèi)容,清晰各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條本勞動合同一式()份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或托付代理人(簽字或蓋章)

年月日年月日

勞務(wù)派遣合同2篇3

甲方：____________

乙方：____________

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該項目工作的力量，并情愿承接該項業(yè)務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：____________

一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

1.乙方根據(jù)甲方要求從年________月________日起派遣名勞務(wù)人員到甲方崗位工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。

2.供應(yīng)勞務(wù)的方式：____________根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨便解聘人員，如有特別緣由須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于______年________月________日起生效，至______年________月________日終止

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、派遣人員的勞務(wù)酬勞;

2、甲方應(yīng)擔當勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標準：

1、勞務(wù)人員的工資由甲方供應(yīng)勞務(wù)酬勞工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。

2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后√或×)

(1)乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由以甲方書面正式托付形式，托付乙方代為發(fā)放;(詳細操作按托付書面條款執(zhí)行)。

2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按(月、季、年)支付，由甲方于________月________日將當(月、季、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4、勞務(wù)人員個人需擔當?shù)纳绫ＹM及其它費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必需嚴格根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的平安，避開發(fā)生危急，并供應(yīng)必要的勞動愛護措施，避開人身傷亡事故的發(fā)生。

3.甲方若支配乙方派遣員工在特別工種崗位工作，必需查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后，持證方可支配上崗。

4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時供應(yīng)合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方緣由造成的損失除外。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月準時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的懲罰，不得違反法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商全都，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退緣由。

6.每月________日前向乙方供應(yīng)派遣員工考勤、工資安排明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月________日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回緣由。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關(guān)行政懲罰的，吸毒、販毒，參與______等反動組織，盜竊企業(yè)財物。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水公平狀況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必需聽從甲方支配。甲方根據(jù)勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要削減派遣員工時，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需賜予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負責辦理手續(xù)。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納狀況及勞動合同簽訂狀況，對不符合條件的嚴禁使用。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時供應(yīng)合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前平安和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后，________日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)準時與甲方溝通協(xié)商。

7.負責日常事務(wù)性的管理工作，如供應(yīng)有關(guān)證明之類問題等。

七、甲乙雙方商定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和實行相應(yīng)的防范措施，乙方負責相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方擔當。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參與了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個人緣由單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收回標志、證件等，乙方應(yīng)予以協(xié)作，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方擔當。

7、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方擔當并負責全部賠償責任。

八、結(jié)算方式。

根據(jù)商定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負責。

九、違約責任。

1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3、其它消失單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

十一、其他必要資料

1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2.《勞務(wù)派遣人員清單》。

附件一：____________;

附件二：____________;

附件三：____________;

附件四：____________;

附件五：____________;

甲方：____________(單位蓋章)乙方：____________(單位蓋章)：____________

代表人：____________代表人：____________

開戶銀行：____________開戶銀行：____________

銀行帳號：____________銀行帳號：___________

稅號：____________稅號：____________

勞務(wù)派遣合同2篇4

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方懇求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方法

乙方根據(jù)甲方懇求從_________年_________月_________日起派遣_________名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_________，試用期_________個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：

供應(yīng)勞務(wù)的方法：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負責根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_________年_________月_________日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞;

2、甲方應(yīng)擔當勞務(wù)人員的相干社會保險費用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單;

2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方商定的標準由乙方書面通知甲方。

3勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(√___)

(1)乙方托付甲方代放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔當。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)___派遣服務(wù)費標準/人月___派遣月數(shù)

當月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算。

(三)支付方法和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付情勢，托付甲方代為發(fā)放;(詳細操作按托付書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按(月、季)支付，由甲方于將當(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方。

4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間依據(jù)實際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定。

5、勞務(wù)人員個人需擔當?shù)馁M用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

(一)支配勞務(wù)人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負責日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下狀況之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)懇求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作懇求;

2、不屈服甲方工作支配;

3、嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟丟失;

5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。

(三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準;

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技巧培訓的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟丟失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任賜予幫助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方任務(wù)和責任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技巧培訓、應(yīng)達到的工作懇求、應(yīng)留意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的任務(wù);

(二)為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方托付甲方代放工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書懇求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)擔當?shù)钠渌M用等;

(四)凡甲方懇求在本合同第五條其次款狀況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前日書面對乙方提出，乙方批準后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任;

(二)依法掩護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的任務(wù)和責任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款懇求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予汲取并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時根據(jù)甲方懇求準時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

(三)負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復印一份給甲方。

(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟丟失，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況以及對乙方的合理懇求，乙方努力供應(yīng)最佳服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方批準，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當準時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進行修正、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式份，甲乙方各執(zhí)份。

甲方：__________________乙方：_________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_________法定代表人/授權(quán)人簽字：_________

甲方蓋章：__________________乙方蓋章：_________

日期：__________________日期：__________________

勞務(wù)派遣合同2篇5

發(fā)包方：（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）依據(jù)《民法典》和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程詳細狀況，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、施工工期：依據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進場。終止日期依據(jù)工程進展甲方確定。

四、承包范圍工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的

工程的模板工程。

五、承包方式：包工、包工期、包質(zhì)量、包平安承包方式，其詳細目標如下：

1、包工：本工程設(shè)計施工圖和設(shè)計變更及增減工程量中全部定額內(nèi)外用工。

2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)覺一次無人在場的長流水或長明燈

私自燒水做飯賜予乙方元的懲罰。

3、包工期目標：乙方必需甲方與業(yè)主總包合同的工期進度要求，因乙方緣由造成工期的施工進度不能滿意業(yè)主要求，應(yīng)擔當相應(yīng)違約損失。

4、包質(zhì)量目標：確保一次交驗合格。

六、承包費用（一）在合同承包范圍內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達到驗收標準，工期、平安及文明施工等達到甲方要求，勞務(wù)承包費用按建筑面積包干。

1、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元。

2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用。

3、本合同中由于設(shè)計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價。

4、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用（不含稅）。

七、結(jié)算及付款方式

1、結(jié)算：本工程勞務(wù)費用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的

%，主體完工付工程量的%，剩余部分主體驗收合格后____日內(nèi)全部付清。

2、付款方式：每次結(jié)算完成后的____日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需開具收據(jù)。

八、施工質(zhì)量

1、乙方必需確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求，甲方有權(quán)令乙方返工，返工的全部工料費用由乙方負責并擔當甲方工期損失。

2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改看法，乙方必需照章執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改看法的，或整改不準時的，或整改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元。

3、項目質(zhì)檢員根據(jù)《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》進行驗收，要求全部分項工程必需達到國家規(guī)定標準。

九、施工平安

1、乙方必需建立健全的平安組織機構(gòu)，設(shè)立平安負責人及班組兼職平安員，協(xié)作甲方做好進場及日常平安工作。

2、乙方必需定期做好班內(nèi)平安教育，使班組人員均有很強的平安意識。

3、乙方必需嚴格執(zhí)行國家、地方和項目部制定的平安操作規(guī)程、平安管理細則、平安管理制度及治安管理條例。

十、甲乙雙方職責甲方職責：甲方指派

為現(xiàn)場負責人。

1、甲方為乙方供應(yīng)生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等。

2、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進行入場教育培訓。

3、甲方依據(jù)生產(chǎn)狀況支配乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術(shù)交底及技術(shù)指導，解決施工中遇到的技術(shù)難題。

4、甲方為乙方供應(yīng)必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。

5、甲方負責供應(yīng)施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。

6、按合同的商定結(jié)算及支付勞務(wù)費用。

7、負責配備平安防護設(shè)施（平安帽等勞保用品由乙方負責）。乙方職責：

1、負責組織思想品質(zhì)及技術(shù)水公平各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員，特種作業(yè)人員必需持證上崗。

2、負責編制承包范圍內(nèi)各分部分項工程的施工方案。

3、負責編制實際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料方案，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理方法領(lǐng)用、保管、歸還材料及機具。

4、協(xié)作其它工種的工作，不得因乙方緣由造成其它工種的返工。十

一、附則

1、本合同未盡事宜，雙方本著公平互利，相互理解的原則另行協(xié)商。

2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，雙方簽字畫押后生效。結(jié)清全部勞務(wù)款項后自行失效。甲方：乙方：簽訂時間：簽訂地點

勞務(wù)派遣合同2篇6

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方商定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議商定的派遣期限先于本條商定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議商定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方商定勞動合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制，支配乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方支配乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方支配乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方支配帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定________條款：

a.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資酬勞。

d._______________________________________________________________________。

(四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應(yīng)當供應(yīng)關(guān)心。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責準時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇________條商定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險狀況，詳細標準為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要商定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，消失下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人簽名：乙方簽名：

或托付代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

勞務(wù)派遣合同2篇7

勞務(wù)派遣合同

合同編號:

名目

第一章總則

其次章合同期限

第三章權(quán)利和義務(wù)

第四章派遣規(guī)程

第五章費用及其結(jié)算

第六章合同變更、終止和展期

第七章違約責任及爭議解決方式

第八章附則

附表一：派遣員工聘請需求表

附表二：派遣員工退回通知書（存根）

附件三：勞務(wù)派遣單

甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司常州美歐電子有限公司

瑞聲聲學科技（常州）有限公司瑞聲精密制造科技（常州）有限公司

瑞聲新能源進展（常州）有限公司泰瑞美電鍍科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號

電話：

乙方：（以下簡稱“乙方”）

地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠懇信用、公平互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。

第一章總則

第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自供應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

其次條釋義：

（一）勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)（乙方）依據(jù)用工單位（甲方）的勞務(wù)派遣需求，通過聘請派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

（二）派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系（包

括勞動合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等）；派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。

其次章合同期限

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至年月日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期

第五條派遣期限：雙方根據(jù)附件三格式確定

第三章權(quán)利和義務(wù)

第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)自行打算是否接受乙方推舉的派遣人選，或依據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；

（二）可與乙方派遣的全部人員另簽個人協(xié)議（包括但不限于保密承諾、禮品政策等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

（三）甲方可依據(jù)商務(wù)狀況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

（四）對嚴峻違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以準時更換。

（五）派遣員工聘請、錄用

1.乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的詳細數(shù)量及人員配置。

2.甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明詳細的增派數(shù)量、崗位職責、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

（六）若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面看法要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面看法后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為實行的改進措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方擔當因此給甲方造成的損失。

（七）在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列狀況之一的，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工，乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的；

3.嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.不聽從公司工作支配和管理的；

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的；

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的；

8.派遣員工開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）在合同有效期內(nèi)，有下列狀況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的；

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的；

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

4.派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

6.甲方的生產(chǎn)支配調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的。

（九）甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，根據(jù)雙方商定的服務(wù)費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用。

（十）甲方應(yīng)依據(jù)法律及政府有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工供應(yīng)國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

第七條乙方的權(quán)利及義務(wù)

（一）乙方可依據(jù)商務(wù)狀況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

（二）乙方應(yīng)依據(jù)甲方對派遣人員的聘請要求，幫助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

（三）乙方負責新招派遣人員的崗前基本素養(yǎng)培訓，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的全部協(xié)議，保守甲方商業(yè)隱秘，維護甲方的合法權(quán)益；

（四）乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)根據(jù)本合同商定，為派遣員工供應(yīng)相應(yīng)的保險及福利待遇。

（五）乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

（六）若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行擔當相關(guān)責任，乙方應(yīng)實行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位擔當?shù)慕?jīng)濟賠償責任由乙方擔當。

（七）乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠懇、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的全部索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工擔當連帶責任。

（八）如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度（包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等）行為，給甲方造成損失且甲方能供應(yīng)準確證據(jù)證明的，由派遣員工擔當，乙方擔當連帶賠償責任；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)擔當由此引起的后果和責任。

（九）甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內(nèi)準時輸送滿意甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1）體檢合格；2）年齡為16周歲以上；

3）學校及以上學歷；

（十）乙方派遣人員在甲方處供應(yīng)勞務(wù)期間應(yīng)聽從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進行考核，準時發(fā)覺、處理特別狀況并擔當相應(yīng)責任；派駐人員費用由乙方自行擔當

（十一）乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動酬勞，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)根據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動酬勞。

第四章派遣規(guī)程

第八條甲方依據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工聘請需求表》（附表一）書面通

知乙方?！杜汕矄T工聘請需求表》具體注明聘請數(shù)量、到崗日期、聘請崗位的基本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方；乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi)，為甲方聘請并供應(yīng)符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

第十條乙方對外公開聘請、發(fā)布聘請信息時，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但聘請內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構(gòu)或夸大宣揚。聘請可由乙方幫助進行，以確保乙方供應(yīng)符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

（一）乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系。

（二）乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

（三）應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

第十二條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》（附表二）書面

通知乙方，由乙方根據(jù)規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第十三條派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)依據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予協(xié)作。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費，前提是派遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。詳細轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充商定。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者打算提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作支配由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方協(xié)作。

第五章費用分擔及其結(jié)算

第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方依據(jù)每批次，根據(jù)附件三格式另行商定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。

第十五條派遣人員的最終一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資（包括獎金、津貼、福利）由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方根據(jù)與派遣人員的《勞動合同》商定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員供應(yīng)住宿，按實際出勤賜予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)根據(jù)要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封，支付100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后供應(yīng)給乙方應(yīng)付工資總額。乙方供應(yīng)應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單（稅后）。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。

第十八條路費雙方根據(jù)附件三格式另行商定。

第十九條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

其次十條派遣女員工享有特別的勞動愛護權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不

能由社保部門擔當?shù)?，乙方?yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定擔當并支付給其派遣員工。

其次十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的全部損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部擔當；非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳綋敗?/p>

第六章合同變更、終止和展期

其次十二條甲、乙雙方有一方有正值理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)

商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

其次十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

其次十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理支配，雙方應(yīng)敬重派遣員工的選擇作分流處理。

其次十五條本協(xié)議任何緣由之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

其次十六條甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)敬重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方擔當對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作，以征詢看法表的形式統(tǒng)計員工意愿。

2.對于情愿連續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

3.不情愿留在甲方工作的由乙方帶回重新推舉安置就業(yè)。

第七章違約責任及爭議解決方式

其次十七條乙方未按本合同商定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導致甲方受損害或擔當連帶責任的，由乙方擔當甲方的損失。

其次十八條如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方緣由導致甲方擔當連帶責任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方擔當賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。

其次十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。假如經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則

第三十條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同商定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司（甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終掌握的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)）。

第三十一條本合同中涉及的全部“通知”、“同意”、“確認”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十二條除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方（該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效）。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表簽字：授權(quán)簽約人簽字：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：賬號：

日期：日期

附表一：

派遣員工聘請需求表

聘請崗位聘請數(shù)量

需求提交日期需求到崗日期

崗位資格基本條件：

1、年齡：

2、性別：

3、身高：

4、學歷：

5、專業(yè)：

6、健康狀況：

崗位資格附加條件：

1、

2、

3、

4、

薪酬福利待遇：

1、試用期：A待遇：B：時間

2、轉(zhuǎn)正后：

3、食宿條件：

4、其他待遇：

通知

公司：

依據(jù)我公司業(yè)務(wù)進展需要和崗位需求，我公司需貴公司聘請并派遣符合上述條件的派遣員工名。請貴公司接到通知后日內(nèi)，將初試篩選符合崗位資格條件的名候選人員到我公司參與面試。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年月日

備注：

附表二：

派遣員工退回通知書（存根）

公司：

貴公司派遣員工在我公司服務(wù)期間，因

緣由。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第條規(guī)定，我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司，請貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作，并準時補充相關(guān)人員。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年月日

簽收：

派遣員工退回通知書

公司：

貴公司派遣員工在我公司服務(wù)期間，因

緣由。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第條規(guī)定，我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司，請貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作，并準時補充相關(guān)人員。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年月日

附件三

勞務(wù)派遣單

甲方瑞聲光電科技（常州）有限公司（AAC）

乙方勞務(wù)派遣公司

派遣期限派遣人數(shù)

派遣崗位

工資甲方根據(jù)綜合15元/H/人結(jié)算工資，該工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。

其他路費補助：

乙方派遣的人員在甲方實際工作滿十五天的，可依據(jù)有效票據(jù)報銷不超過200元/人的路費；

伙食補助：

甲方為乙方的派遣人員供應(yīng)住宿，按實際出勤賜予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)根據(jù)要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封，支付100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

簽字蓋章AAC

勞務(wù)派遣有限公司

時間

勞務(wù)派遣合同2篇8

甲方(用工單位)：____________________________________

法定代表人：__________________________________________

地址：______________________________

電話：______________________________

傳真：______________________________

乙方(派遣單位)：____________________________________

法定代表人：____________________________________

地址：____________________________________

電話：____________________________________

傳真：________________________

為了促進就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，在《中華人民共和國勞動法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細人數(shù)另商定)

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費支付

1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;

2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月____日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必需根據(jù)勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況;

(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán);

(三)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需削減或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù);

(四)因甲方緣由造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的全部事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且供應(yīng)給甲方備案;

(三)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避開對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

(四)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最佳服務(wù)，必要狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務(wù)人員的管理;

六、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞;

2、勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用;

3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

(二)費用的標準：

1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方商定的標準，由乙方書面通知甲方;

2、不參與社會保險的實習生的____萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將(二)項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方

七、工傷事故處理

勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)樂觀組織搶救、愛護現(xiàn)場，并且準時通知乙方。乙方應(yīng)擔當工傷認定申請和勞動力量鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)樂觀協(xié)作。工傷認定申請和勞動力量鑒定申請結(jié)束后，由甲方根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定擔當用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為______年，自_____年____月____日起，至______年______月_______日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

九、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議連續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當準時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ綋斶`約責任，并擔當相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)派遣合同2篇9

勞務(wù)輸入單位（甲方）：

電話：

地址：

勞務(wù)派遣單位（乙方）：

電話：

地址：

戶名：

開戶行：

賬號：

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年