2023年電大勞動法網(wǎng)上作業(yè)任務(wù)

一:單線選擇題１.

歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是１８20２3（）議會頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。Ａ.英國B．美國C.德國Ｄ.法國

滿分:2

分２.

勞動法成為獨立法律部門的根源在于()。Ａ．工人運動的興起B(yǎng).國家對雇用關(guān)系的干預(yù)C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果D.法律社會化的產(chǎn)物

滿分:2

分3.

我國《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針是（)。A．獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針B．獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針C．獨立實行政府促進就業(yè)的方針D．勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針

滿分：2

分4.

下列關(guān)于勞動協(xié)議的說法中，錯誤的是（）。A．勞動協(xié)議具有從屬性B.勞動協(xié)議是雙務(wù)協(xié)議C.勞動協(xié)議是實踐性協(xié)議D.勞動協(xié)議往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系

滿分：２

分5.

我國第一部《工會法》頒布于（）。A.１９5０年B．197８年C．１９92年D.２０２3年

滿分：2

分6.

地方總工會（）。A.無獨立法人資格B.具有公司法人資格C．具有社會團隊法人資格D.受地方政府領(lǐng)導(dǎo)

滿分:2

分7.

根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,不屬于勞動者工資范圍的是（）。A．計時工資B．計件工資C．加班工資D.職工福利費用

滿分:2

分8.

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,我國目前實行的是(）。A．職工每日工作８小時，每周工作4０小時B.職工每日工作8小時,每周工作44小時C．職工每日工作8小時，每周工作4５小時Ｄ.職工每日工作8小時，每周工作48小時

滿分：2

分9．

下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生制度的說法中,錯誤的是（)。Ａ.用人單位不得以任何形式免去職業(yè)安全衛(wèi)生保護責任B．勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權(quán)利C.除勞動者書面明確批準外,職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除D.勞動協(xié)議中免去用人單位保護責任的條款和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效

滿分:2

分１0.

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（)體力勞動強度的勞動。Ａ．第二級B.第三級Ｃ.第四級D.第五級

滿分：2

分二:多項選擇題1.

狹義上的國際勞動立法,重要指()。A.國際勞工組織章程B.國際勞工憲章C．國際勞工公約Ｄ.國際勞工建議書

滿分:3

分2．

國際勞工組織的機構(gòu)重要是（)。Ａ.國際勞工會員會B.國際勞工大會C．理事會D.國際勞工局

滿分:3

分3.

勞動法律關(guān)系的要素涉及（）。A.勞動法律關(guān)系主體Ｂ.勞動法律關(guān)系客體C.勞動法律關(guān)系對象D.勞動法律關(guān)系內(nèi)容

滿分：３

分４.

勞動法成為獨立的法律部門,其因素在于(）。A.勞動法有特定的調(diào)整對象B．勞動法有特定的主體C.勞動法有獨立的內(nèi)容體系D．勞動法有特定的調(diào)整方法滿分：3

分５.

勞動法與民法的區(qū)別在()。Ａ.調(diào)整對象不同B．主體不同C．調(diào)整的原則不完全相同Ｄ．內(nèi)容不同

滿分:3

分６.

下列各項中屬于勞動就業(yè)特性的有（）。Ａ．勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿C.勞動就業(yè)必須是一種可認為社會發(fā)明財富或有益于社會的勞動Ｄ.勞動就業(yè)必須使勞動者可以獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入

滿分：3

分7．

下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解,對的的有(）。A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力B．公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況Ｃ.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D.勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分

滿分:3

分8.

關(guān)于勞動協(xié)議約定的試用期的說法中，對的的有（)。Ａ．以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動協(xié)議,約定的試用期不得超過1個月B.勞動協(xié)議期限３個月以上不滿1年的,約定的試用期不得超過2個月C.勞動協(xié)議固定期限3年以上的,約定的試用期不得超過6個月D．無固定期限的勞動協(xié)議,約定的試用期不得超過６個月

滿分:３

分9．

下列哪些說法，符合我國《勞動協(xié)議法》關(guān)于約定競業(yè)限制條款的規(guī)定（）。Ａ．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金B(yǎng).競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員C．在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地區(qū)、期限可由用人單位與勞動者約定D.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過2年

滿分:３

分１0.

工會的性質(zhì)，一般認為它具有()。Ａ.階級性B．群眾性C．自愿性D.全民性

滿分:3

分１1.

下列各選項中屬于工會的權(quán)利的有（）。A.組織權(quán)B．代表權(quán)Ｃ.參與權(quán)Ｄ.監(jiān)督權(quán)

滿分:3

分１２.

國有公司職工代表大會可以行使的職權(quán)涉及(）。Ａ.聽取和審議廠長關(guān)于公司的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案等重大事項的報告,并提出意見和建議B.審查批準或者否決公司的工資調(diào)整方案、勞動保護措施、獎懲辦法等規(guī)章制度C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分派方案等重大事項D.評議、監(jiān)督公司各級領(lǐng)導(dǎo),提出獎懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長

滿分：3

分13.

我國工資分派原則有()。A.按勞分派、同工同酬B.工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高C．宏觀調(diào)控D.用人單位自主決定工資分派方式和工資水平

滿分：3

分１４.

下列各選項中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述對的的有（）。A．工資協(xié)議是專門就工資事項簽訂的專項集體協(xié)議B．職工個人與公司訂立的勞動協(xié)議中關(guān)于工資報酬的標準,不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標準C．未訂立集體協(xié)議的公司,工資協(xié)議可以充當集體協(xié)議D.依法訂立的工資協(xié)議對公司和職工雙方具有同等約束力

滿分:3

分15.

勞動法上所指的工作時間重要涉及()。A.職業(yè)培訓(xùn)時間B．停工待料的時間C.女職工哺乳嬰兒時間D.用于上班的交通時間

滿分:3

分１6.

工作時間法律規(guī)范的特別作用重要表現(xiàn)在（）。A.運用工作時間制度,協(xié)調(diào)勞動報酬分派關(guān)系B.促進公司的現(xiàn)代化管理C.保障勞動者休息權(quán)利的實現(xiàn)D.調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)

滿分:３

分1７．

下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，對的的有（）。A．職業(yè)安全衛(wèi)生,我國過去稱為“勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度B.職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實行具有強制性和任意性相結(jié)合的特性Ｃ.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為重要途徑

滿分:3

分18．

職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有（）。A.勞動行政部門B.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C．用人單位D．勞動者

滿分：３

分19.

下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有()。A.女職工B.未成年工Ｃ.農(nóng)民工D．殘疾勞動者

滿分:3

分20.

對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護的重要意義有(）。A.體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展Ｂ．有助于保護特殊群體的合法權(quán)益C.有助于提高勞動生產(chǎn)率Ｄ.有助于促進民族的興旺發(fā)達

滿分：3

分三:案例分析題1.張某系某單位職工，該單位在征得工會和勞動者批準后，在某年4月最后一周，天天延長工作時間2小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在業(yè)務(wù)十分繁忙的情況下該單位決定周六、周日也繼續(xù)加班。此后便是五一國際勞動節(jié)，單位聲稱樂