市科技特派員工作總結(jié)

市科技特派員工作總結(jié)市科技特派員工作總結(jié)在省科技廳和德陽市科技局的指導(dǎo)下，我市結(jié)合社會主義新農(nóng)村建立實際，認真分析農(nóng)村經(jīng)濟開展的現(xiàn)狀、區(qū)域特點、潛力和優(yōu)勢，把加強科技特派員團隊建立，促進專家與農(nóng)戶直接聯(lián)姻，作為加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，開展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民增收有效抓手，自XX年建立首支科技特派員隊伍，啟動科技特派員工作以來，積極創(chuàng)新工作思路，初步形成了政府推動、部門配合、科技特派員充分發(fā)揮作用、農(nóng)民群眾得實惠的良好工作場面?，F(xiàn)將我市科技特派員團隊建立的有關(guān)情況總結(jié)如下：一、主要成效經(jīng)過幾年的實踐和探索,我市初步形成了科技特派員＋龍頭企業(yè)＋基地＋農(nóng)戶、科技特派員＋農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會（基地）＋農(nóng)戶、科技特派員＋農(nóng)戶等形式的科技特派員工作模式，有效地促進了科技成果的轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)構(gòu)造調(diào)整和農(nóng)民增收。--加快了農(nóng)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化和先進技術(shù)的推廣應(yīng)用。由科技特派員團隊牽頭組織實施了中藥材標準化種植基地建立、優(yōu)質(zhì)獼猴桃產(chǎn)業(yè)化技術(shù)開發(fā)、黃背木耳菌渣綜合利用技術(shù)研究與示范、優(yōu)質(zhì)豬集約化養(yǎng)殖技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、無公害蔬菜標準化栽培技術(shù)開發(fā)等各級科技方案工程9個，引進、示范、推廣紅陽優(yōu)質(zhì)獼猴桃等新品種14個，推廣優(yōu)質(zhì)獼猴桃標準化栽培技術(shù)無公害蔬菜（食用菌）標準化栽培技術(shù)等先進適用技術(shù)24項，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的開展，如：湔底鎮(zhèn)食用菌協(xié)會以市場為導(dǎo)向，通過科技特派員+農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會（基地）+農(nóng)戶機制，促進了當?shù)攸S背木耳種植規(guī)模的擴大和產(chǎn)品質(zhì)量與效益的提高。目前，全鎮(zhèn)黃背木耳種植已達4000余戶，種植規(guī)模達1.8億袋，產(chǎn)品銷售收入達4億元，被列為全國星火方案農(nóng)村科技效勞體系建立示范單位，該基地被國家有關(guān)部門命名為國家級黃背木耳生產(chǎn)基地。--強化了對農(nóng)民的科技培訓(xùn)。科技特派員團隊通過實施星火培訓(xùn)方案，提高了農(nóng)民的素質(zhì)。專家大院作為傳播科學(xué)技術(shù)的課堂，采取多種有效形式，對廣闊技術(shù)人員和農(nóng)民群眾開展技術(shù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)農(nóng)民達2萬人次，培養(yǎng)了一批既有文化又懂新技術(shù)的"科技型"農(nóng)民，成為農(nóng)民致富路上的良師益友。--增加了農(nóng)民收入。建立在田間地頭的科技特派員團隊，已成為促進農(nóng)民增收的重要途徑。如：優(yōu)質(zhì)獼猴桃科技特派員團隊，自建立以來，通過開展新品種選育、引種示范和配套技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用，新開展種植戶350余戶，形成了3000畝的種植基地，目前已有200余畝進入盛果期，為種植戶人均增收3300元。如：紅白鎮(zhèn)柿子坪村一組唐光全在科技特派員的指導(dǎo)下，種植獼猴桃50畝，xx年進入盛果期的達10畝，通過訂單實現(xiàn)收入12.5萬元。二、根本做法與經(jīng)歷近年以來，我市根據(jù)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展的需要，按照以科技為先導(dǎo)，以工程為載體，以企業(yè)為依托，以產(chǎn)業(yè)為根底，以效益為目標的原那么，堅持引進專家和發(fā)揮外鄉(xiāng)科技人員作用相結(jié)合的方針，加強科技特派員團隊建立，積極探索農(nóng)村科技效勞體系的新型有效模式，積極引導(dǎo)什邡市宏發(fā)農(nóng)業(yè)科技開展、湔底鎮(zhèn)食用菌協(xié)會、元石鎮(zhèn)養(yǎng)殖協(xié)會和馬井蔬菜協(xié)會等龍頭企業(yè)和專業(yè)技術(shù)協(xié)會加強與四川大學(xué)、省自然資源研究所、省農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、省中醫(yī)藥研究院、西南農(nóng)業(yè)大學(xué)等大專院校和科研院所專家的業(yè)務(wù)聯(lián)系，依托本地科技特派員，加強了優(yōu)質(zhì)獼猴桃、食用菌、優(yōu)質(zhì)豬、優(yōu)質(zhì)蔬菜、中藥材、優(yōu)質(zhì)茶葉等產(chǎn)業(yè)科技特派員團隊建立，為我市業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的開展提供了技術(shù)支撐。如：以我市聘請李明章研究員為專家，科技特派員董官勇為骨干專家的優(yōu)質(zhì)獼猴桃產(chǎn)業(yè)科技特派員團隊，依托省自然研究所，采取專家＋龍頭企業(yè)＋農(nóng)戶的運作模式，在我市湔氐鎮(zhèn)下院村建立70畝的科研育種基地，活體保存了野外收集的獼猴桃基因種質(zhì)資源15000多份，獼猴桃品種資源38個，新品種資源46個，成為目前國內(nèi)最大的獼猴桃基因庫；建成了80畝的獼猴桃新品種示范園，引種示范優(yōu)質(zhì)獼猴桃新品種7個。同時與新西蘭皇家科學(xué)院獼猴桃專家拉塞爾.羅等6位專家合作，定期在我市開展新品種選育及配套技術(shù)研究和推廣應(yīng)用，為我市獼猴桃產(chǎn)業(yè)的開展奠定了技術(shù)支撐。我市的科技特派員團隊建立，在探索中開展，在開展中完善，在完善中不斷提高，對我市農(nóng)村經(jīng)濟開展起到了積極地推動作用。我們的主要體會是：1、轉(zhuǎn)變政府職能，強化科技和效勞意識，是科技特派員團隊建立的根本保證。在實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略中，我們市委、市政府象抓農(nóng)業(yè)根底設(shè)施建立一樣，大力實施技術(shù)指導(dǎo)進村工程，每年安排專項經(jīng)費，重點支持科技特派員團隊的建立，為專家構(gòu)建了科技成果轉(zhuǎn)化的平臺，把專家引向生產(chǎn)第一線，實現(xiàn)了專家和農(nóng)戶的對接，使科技走進千家萬戶，加快了科技開展惠及廣闊農(nóng)民的步伐。2、注重發(fā)揮三大功能，是科技特派員團隊開展壯大的必然要求。一是創(chuàng)新功能，科技特派員團隊要不斷開展技術(shù)創(chuàng)新，出新成果，才能永遠引領(lǐng)開展的前沿。二是示范功能，農(nóng)業(yè)要開展，必須提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，科技特派員團隊要建立好高標準的示范基地，組織技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民實現(xiàn)標準化生產(chǎn)，才能提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和市場競爭力。三是龍頭功能，科技特派員團隊要研究市場，成為科技與市場的連接的紐帶，才能帶著農(nóng)民依靠科技致富。3、建立利益共同體，實現(xiàn)機制創(chuàng)新，是科技特派員團隊推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵。我們鼓勵專家通過成果和技術(shù)入股、帶資入股、利潤提成等形式，建立科技特派員+龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營新模式和利益共同體。由于科技特派員與龍頭企業(yè)和農(nóng)民連心、聯(lián)責、聯(lián)利，形成了用用感情留人、用事業(yè)留人、利益留人的雙贏互利場面。科技特派員團隊吸引效勞區(qū)域內(nèi)的農(nóng)戶，以土地、勞力和資金等資源要素，投入到優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的開展中，提高了農(nóng)民的組織化程度和應(yīng)對市場變化的能力，增加了農(nóng)產(chǎn)品的市場效益，促進了農(nóng)民增收。如：獼猴桃科技特派員團隊通過訂單方式帶動農(nóng)民開展優(yōu)質(zhì)獼猴桃1300余畝，把分戶經(jīng)營的農(nóng)民帶入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營軌道，取得了明顯效果。三、問題與建議我市科技特派員團隊的建立在省科技廳、德陽市科技局和有關(guān)科研院所的關(guān)心和支持下，取得了一定成效，但作為一種新生事物，目前，還需進一步探索、標準和提高：一是科技特派員團隊建立的制度方面還須進一步完善，體制創(chuàng)新有待進一步加強。二是科技特派員團隊的效勞功能和手段需要在運作中繼續(xù)完善、提高。四、下一步工作打算1、完善和落實科技特派員創(chuàng)業(yè)的鼓勵政策。2、創(chuàng)新運作方式，提高科技特派員效勞有效性。一是提高科技水平，到達效益最大化；二是鼓勵更多的科技人員融入到我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科技特派員團隊中去，不斷壯大團隊在指導(dǎo)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后效勞中的重要作用；三是建立科技特派員定期工作經(jīng)歷交流制度，加強特派員之間的技術(shù)協(xié)作與交流，進一步完善科技特派員團隊管理制度，及時掌握科技特派員工作動態(tài)，總結(jié)經(jīng)歷，樹立典型。3、加大科技特派員知識更新力度。重視科技特派員的知識更新，大力組織針對科技特派員的知識更新培訓(xùn)活動。4、加強科技特派員利益共同體建立。大力倡導(dǎo)科技特派員通過不同的方式與不同的農(nóng)村經(jīng)濟主體建立各種類型的經(jīng)濟利益共同體，鼓勵科技特派員在農(nóng)村實踐和效勞中通過合法的渠道在帶著農(nóng)民群眾致富的同時自己也富起來，穩(wěn)固和開展科技特派員與農(nóng)民群眾之間的雙贏”場面，使科技特派員真正成為帶動農(nóng)民依靠科技致富的引路人。2篇近幾年來，我市把實施科技特派員工程作為解決新時期三農(nóng)問題的重要舉措，當作一項重要的科技興農(nóng)、科技富民工程來抓，從提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)入手，堅持高點定位，注重高效的原那么，強化政策導(dǎo)向，完善運行機制，選準工作切入點，使這一工作扎扎實實在全市順利開展，并取得了明顯成效。根據(jù)科技部和省科技廳關(guān)于實施科技特派員工程的部署和要求，xx年，我市選擇嘉祥、梁山、汶上3個欠興旺縣進展了先期試點。在試點的根底上，xx年3月市委、市政府在嘉祥召開科技特派員工作現(xiàn)場會，各級各部門借鑒試點單位的經(jīng)歷，創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，采取廣泛發(fā)動、典型帶動、穩(wěn)步實施、全面推進的做法，在全市全面啟動實施了科技特派員工程。xx年6月，市委、市政府在鄒城召開科技特派員現(xiàn)場會，市委副書記趙樹國、副市長段修龍、各縣市區(qū)委副書記、副縣市區(qū)長、市直人事、科技、農(nóng)業(yè)、財政等部門的主要負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、科技特派員代表近200人參加了會議，進一步推動了科技特派員工作的開展。xx年12月，市科技局聯(lián)合其他部門召開了全市科技特派員工作經(jīng)歷交流會，會議傳達了聊城全國科技特派員工作現(xiàn)場會議精神，各縣市區(qū)進展了科技特派員專項工作交流，參觀了任城區(qū)科技特派員工作基地，認真總結(jié)了近幾年來我市科技特派員工作經(jīng)歷做法，對下步工作進展了部署安排。xx年，我市重點引導(dǎo)科技特派員工作向工業(yè)領(lǐng)域延伸，推動中小企業(yè)和民營科技企業(yè)科技創(chuàng)新工作的開展，374家中小企業(yè)和民營科技企業(yè)選聘科技特派員399人，實施開發(fā)新產(chǎn)品工程264個。截止xx年底，全市已下派科技特派員3200多人，今年新增200多人。有9個縣市選派人數(shù)超過200人。鄒城、嘉祥、金鄉(xiāng)、梁山等市縣超過300人，該項工程實施以來共開發(fā)工程1106個，工程總投資10億多元，引進、推廣新技術(shù)、新品種1764個，建立科技示范基地156個，科技效勞組織254個，創(chuàng)立利益共同體624家，專業(yè)協(xié)會398個，形成聯(lián)合體254個。舉辦各類科技培訓(xùn)活動1000多場次，發(fā)放科技資料20萬余份，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民技術(shù)骨干20萬人次?？萍继嘏蓡T工程覆蓋的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦到達150余個，實施科技特派員工程受益村到達2000多個，直接參與農(nóng)戶到達12萬戶，增收農(nóng)戶9900多戶?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)基地及輻射所在地區(qū)主要農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋率到達95%以上，農(nóng)業(yè)先進適用技術(shù)覆蓋率到達90%以上。xx年，我市兩項科技特派員工程工程《林下食用菌栽培技術(shù)開發(fā)》、《綠色天然國蔬汁技術(shù)集成研究與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》被列入省科技方案，支持經(jīng)費26萬元。一、主要做法一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，為科技特派員工程的順利實施提供了組織保障。市、縣都成立了科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了科技特派員工作站，設(shè)有專門的辦公場所，配有專門工作人員，把科技特派員工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成了市縣鄉(xiāng)一體，上下聯(lián)動，左右貫穿的組織管理體系。為加強對科技特派員的管理和指導(dǎo)，夯實工作根底，市、縣兩級分別對科技特派員工作實行分級管理和指導(dǎo)，建立健全《科技特派員工作制度》、《科技特派員管理制度》、《匯報聯(lián)系制度》、《工程管理制度》、《專項資金管理制度》等。市、縣科技特派員辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站分別建立了科技特派員人事和工作檔案，根據(jù)工作職責、工作內(nèi)容和任務(wù)目標，實行嚴格考核和管理。市、縣堅持每季召開一次調(diào)度會，縣鄉(xiāng)每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，按照制度要求，經(jīng)常組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點村和企業(yè)，了解情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作標準有序、扎實推進。?二是提供政策保障，強化各項效勞，推動了科技特派員工作安康開展。為使廣闊科技特派員能下得去、干得好、留得住，制定了一系列優(yōu)惠配套政策。在解決下得去的問題上，實行三保兩優(yōu)先，即保存編制、保存職務(wù)、保存工資福利待遇，對做出突出奉獻的特派員優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先聘任晉升技術(shù)職務(wù)?？h、鄉(xiāng)政府及有關(guān)部門涉農(nóng)資金，優(yōu)先向科技特派員的科研開發(fā)工程傾斜，對科技含量高、示范帶動作用強的工程，市縣兩級科技部門優(yōu)先列項予以支持。XX年以來，市科技局先后投入資金110多萬元，用于支持科技特派員工程的實施。鄒城市對科技特派員實行績效考核和獎勵制度，規(guī)定考核合格的科技特派員每月補助生活費300元，考核優(yōu)秀的再每年獎勵5000元。嘉祥縣規(guī)定，對科技特派員領(lǐng)辦、創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，從之日起兩年內(nèi)免收一切地方性規(guī)費。汶上縣出臺了三不規(guī)定，即：科技特派員創(chuàng)業(yè)分紅，收入多少單位不查；技術(shù)入股所占的比例大小由雙方協(xié)商議定，政府不管；科技特派員自愿投資創(chuàng)業(yè)各類示范園區(qū)或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，任何人不得阻礙。兗州市、梁山縣列出財政專項資金，用于科技特派員生活、辦公雙補助。?三是實行雙向選擇，結(jié)成利益共同體，運用市場機制做好選派工作。各縣市區(qū)在選派過程中，把政府選派和基層需求結(jié)合起來，按照雙向選擇、自愿結(jié)合的選擇，組織科技人員與涉農(nóng)企業(yè)、專業(yè)大戶和種植大戶直接見面，雙方自愿充分磋商，達成契約效勞關(guān)系，擴大了雙向選擇面，提高了科技效勞成效。堅持以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟效益為中心，以雙贏為目的，積極鼓勵科技人員以技術(shù)、管理和資金參股等形式，與接收單位或效勞對象結(jié)成利益共同體，在做好技術(shù)指導(dǎo)效勞工作的同時，直接參與企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟實體的生產(chǎn)經(jīng)營和利益分配，實行風險共擔，利益共享，把科技特派員的個人利益與接收單位的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益直接結(jié)合在一起，共同創(chuàng)業(yè)開展。科技特派員分別與接收單位簽訂技術(shù)效勞或經(jīng)濟合同，全部按市場經(jīng)濟規(guī)那么進展運作和管理。嘉祥縣在下派的300多名科技特派員中，實行技術(shù)入股的90多人，參與實體創(chuàng)業(yè)的90多人，實行技術(shù)承包和其他形式的90多人，創(chuàng)立利益共同體92個。?四是廣開渠道，搭建平臺，推動高?？蒲性核c涉農(nóng)企業(yè)聯(lián)姻。市科技特派員辦公室印制了科技特派員需求情況調(diào)查表、涉農(nóng)科技人員調(diào)查表，廣泛發(fā)放到高校、科研單位和涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟組織，同時組織人員分赴省、市高校、科研單位，宣傳科技特派員政策，了解和掌握人才信息。建立了科技特派員數(shù)據(jù)庫，目前已載入3000多名專業(yè)技術(shù)人員的資料。嘉祥縣在全國開辦了中國科技特派員網(wǎng)站，向科技部制作上報了實施科技特派員專題片，在全國引起較大影響。各縣市區(qū)充分利用舉辦中國專利高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會、院士濟寧行、高校科研單位與企業(yè)對接洽談會等活動，廣泛組織企業(yè)與高校、科研院所開展面對面對接洽談，引進高素質(zhì)科技人才。金鄉(xiāng)縣選派的300多名科技特派員中，有20人中國農(nóng)科院、北京農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校、科研單位。泗水縣聘請中國工程院于德泉院士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)孫學(xué)軍、孫君社教授、南京林業(yè)大學(xué)常務(wù)副校長曹福亮教授、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)張連仲教授等一批知名專家為科技特派員。兗州市選聘的科技特派員，大部分被派往農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，重點農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地村、科技示范村、鎮(zhèn)、種養(yǎng)大戶和科技示范園區(qū)。汶上縣選聘的科技特派員，有1/3進入企業(yè)，不少人擔當了企業(yè)技術(shù)、圍繞經(jīng)營、管理的重要任務(wù)。梁山縣80%以上的科技特派員被民營科技企業(yè)聘用，有些還擔任了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。?五是突出特色，抓好載體，在實踐中探索形成了各具特色的科技特派員工作模式。在開展科技特派員工作中，各縣市區(qū)積極探索、創(chuàng)新思路、講求實效、突出了各自的工作特色。嘉祥縣突出以工程為載體，大力組織實施科技特派員示范工程工程。要求每個科技特派員都分別承擔或參與實施一項示范工程，統(tǒng)一納入縣科技特派員示范工程工程方案，簽訂工程合同，統(tǒng)一實行工程管理。全縣共組織實施糧食豐產(chǎn)科技示范、棉花新品種繁育示范、科技信息網(wǎng)絡(luò)建立等示范工程20多項，引進推廣農(nóng)林牧新品種和加工技術(shù)工程100多項，建立各類特色示范園區(qū)和科技示范基地12個，開展科技經(jīng)濟實體、科技效勞組織和民營科研機構(gòu)6個，建立農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)5個?？h棉辦高級農(nóng)藝師張勝金等10名科技特派員聯(lián)合承擔實施的《棉花新品種選育及優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)技術(shù)示范工程》，通過開展棉花優(yōu)質(zhì)新品種的試驗研究與示范推廣，建立中試基地2500畝，試驗繁育基地1000畝，帶動了周圍近千戶農(nóng)民開展棉花良種繁育經(jīng)營，每戶農(nóng)民實現(xiàn)增收1000元以上。汶上縣堅持四個結(jié)合，大力開展科技特派員+協(xié)會+農(nóng)戶運行模式，科技特派員通過組織農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技效勞和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營形式，在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益的同時，也較好地解決一家一戶小而全的小農(nóng)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的矛盾。由科技特派員牽頭成立的.汶上圣地蔬菜協(xié)會，已開展會員300多人，技術(shù)人員60多名，蔬菜大棚300多個，中小拱棚2000多畝，種植露地蔬菜近2000畝，年創(chuàng)經(jīng)濟效益1400萬元。鄒城市實施五動戰(zhàn)略，積極培育科技特派員+示范園（基地）+農(nóng)戶的運行模式?？萍继嘏蓡T以示范基地作為新品種、新技術(shù)、新成果的展示平臺，輻射帶動周邊農(nóng)戶，與科技特派員共同創(chuàng)業(yè)。該市科技特派員工程已開展各類產(chǎn)業(yè)示范基地20多處，他們聘請的省食用菌專家蔡德華、龐茂旺為平陽寺鎮(zhèn)科技特派員，兩位專家協(xié)助平陽寺鎮(zhèn)建立了400畝的食用菌層架式栽培示范園，創(chuàng)立了食用菌研發(fā)中心，引進開發(fā)鮮菇新品種10多個，帶動食用菌栽培面積140萬平方米，年產(chǎn)鮮菇4100萬公斤，消耗各類農(nóng)作物秸稈1.1億公斤，企業(yè)加工能力1.2萬噸，創(chuàng)利稅3000萬元，菇農(nóng)年人均收入5600元。?六是拓展職能、延伸領(lǐng)域，推進工業(yè)、企業(yè)領(lǐng)域科技特派員工程的實施。按照國務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快開展的意見》要求，為鼓勵廣闊科技人員在擴內(nèi)需、保增長、調(diào)構(gòu)造、上水平、惠民生中激發(fā)熱情，施展才干，深入一線，效勞經(jīng)濟，全力幫助和支持企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，市政府確定在全市開展千名科技人員效勞企業(yè)活動，到目前為止，全市工業(yè)、企業(yè)科技特派員進駐企業(yè)200余人。魚臺縣科技局不斷強化工作措施，重點落實了一詢、二幫、三不、四爭、五不放過一套工作制度。一詢，即科技人員深入企業(yè)后，詳細詢問企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、科技研發(fā)投入情況、產(chǎn)學(xué)研合作情況、科技成果轉(zhuǎn)化情況、在技術(shù)創(chuàng)新中還存在哪些問題以及企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新有哪些好的意見和建議等。二幫，即幫助企業(yè)開發(fā)產(chǎn)業(yè)工程，爭取科技方案工程，組織成果驗收鑒定；溝通與高等院校、科研院所的聯(lián)系，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體和科技開發(fā)機構(gòu)；通過科技信息網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)上產(chǎn)品開發(fā)、供求信息和招商引資工程；對工程進展科技信息決策、咨詢、論證，為工程的申報提供前提調(diào)研、編制可行性報告。三不，即只幫助不添亂；只效勞不索?。恢恢С植辉鲐?。四爭取，即幫助企業(yè)爭取資金；爭取科技方案工程；爭取高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策；爭取銀行的貸款支持。五不放過，即科技人員駐企后對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難及技術(shù)上遇到的難題不了解清楚不放過；不解決不放過；處理不完不放過；處理不好不放過；企業(yè)老板不滿意不放過。針對走訪中了解的情況及企業(yè)反映的問題，認真登記，逐一解決，直到企業(yè)滿意為止。與此同時，還制訂了嚴格的巡查、考核制度。對科技人員駐企情況進展不定期檢查，通過走訪企業(yè)干部職工，了解工作開展情況，利用《督查通報》對科技人員的工作情況進展及時通報并把效勞情況納入個人年度工作目標，年底進展總結(jié)考核評比，對做出顯著成績的個人進展表彰，同時還作為評先樹優(yōu)及向組織部門推薦提拔重用的重要依據(jù)實踐證明，實施科技特派員工程是新時期解決三農(nóng)問題的重要舉措，是一項具有長期性、方向性的工作。實質(zhì)就是促進科技知識、資本、管理等生產(chǎn)要素與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中的土地和勞動力為主的生產(chǎn)要素相結(jié)合，把農(nóng)村勞動力、土地和科技特派員的聰明才智嚴密結(jié)合在一起，和農(nóng)民建立利益共同體，帶著科技致富的責任，實實在在地幫著農(nóng)民致富，教他們一起學(xué)，領(lǐng)著他們一起干，幫助農(nóng)民盡快富起來，從而產(chǎn)生宏大的力量、豐厚的財富。實施科技特派員工程深受群眾歡迎，科技人員也有了施展才華的空間和舞臺，具有很強的生命力。二、下步打算?今后一個時期，我市實施科技特派員工程的總體思路是：認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞市政府工作要點和科技工作重點，堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國和省、市科技會議精神和科技特派員會議精神，堅持政府推動、利益驅(qū)動、工程帶動，不斷創(chuàng)新工作機制，最大限度地實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，把先進技