關(guān)于改進作風狠抓落實實施方案【五篇】

時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學海無涯頁碼：第16-頁共16頁關(guān)于改進作風狠抓落實實施方案【五篇】

以下是為大家整理的關(guān)于改進作風狠抓落實實施方案的文章5篇,歡迎大家參考查閱！

改進作風狠抓落實實施方案篇1

會議傳達學習了王君正在全區(qū)改進作風狠抓落實工作動員部署會上的講話精神和自治區(qū)黨委組織部研究制定細化舉措全力推進改進作風狠抓落實工作意見精神、《關(guān)于進一步規(guī)范文稿征求意見工作的通知》精神、自治區(qū)黨委進一步改進作風狠抓落實工作領(lǐng)導小組印發(fā)《2022年進一步改進作風狠抓落實工作實施方案》精神、中共阿里地區(qū)委員會印發(fā)《關(guān)于貫徹落實中共西藏自治區(qū)委員會關(guān)于進一步改進作風狠抓落實的意見＞的實施方案》的通知精神；研究審議了《關(guān)于進一步改進作風抓落實的工作領(lǐng)導小組》《改則縣關(guān)于進一步改進作風抓落實的實施方案》。

周全要求，作風問題絕不是小事，要充分認識加強作風建設(shè)的極端重要性。工作作風關(guān)乎黨的形象、政府的威信、事業(yè)的成敗。貫徹落實好黨中央、區(qū)黨委和地委關(guān)于加強工作作風建設(shè)精神，持續(xù)開展好黨史學習教育實踐活動，切實改進工作作風，是當前全縣的一項重要政治任務(wù)。領(lǐng)導干部是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。老百姓看黨風政風，首先看領(lǐng)導干部的工作作風；工作作風建設(shè)應(yīng)該解決當前突出問題，取得實際效果。全縣上下務(wù)必保持清醒的頭腦，拿出堅決的態(tài)度，強化過硬的措施，大力轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，不斷在狠抓落實上下功夫，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實以好作風凝聚黨心民心，以高效率推動改則各項事業(yè)發(fā)展；下大力氣改進作風狠抓落實，力爭讓人民群眾滿意。全縣各級黨委（黨組）和領(lǐng)導干部深入學習貫徹自治區(qū)黨委書記王君正關(guān)于領(lǐng)導干部要帶頭做"六個表率'的指示和在全區(qū)改進作風狠抓落實工作動員部署會議上的講話精神，學習踐行"六個表率'，充分發(fā)揮示范帶動作用，團結(jié)帶領(lǐng)各族干部群眾勇于戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷開創(chuàng)新時代改則長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

改進作風狠抓落實實施方案篇2

按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進工作作風轉(zhuǎn)變，全面深入落實"擔當作為，狠抓落實'各項工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導班子會議研究決定，實施"工作落實年'。結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，在全局進一步倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向和工作作風，以堅定"兩個維護'引領(lǐng)落實，以落實成效體現(xiàn)"兩個維護'。

二、具體措施

1、在轉(zhuǎn)變作風方面，要精簡會議、文件，嚴控簡報數(shù)量，嚴控各類報表資料。

2、在深入基層一線方面，要加強調(diào)查研究，建立基層聯(lián)系點。

3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領(lǐng)導干部管理制度，制定"容錯糾錯'具體辦法。

4、在黨的建設(shè)方面，要推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進組織建設(shè)標準化、組織生活標準化、品牌建設(shè)標準化、活動場所標準化、檔案資料標準化;要加強黨風廉政建設(shè)。

5、在督查考核方面，要開展精準督查，完善綜合業(yè)績考核辦法，培育推廣典型，開展"對標先進'活動，做好風險防范化解工作。

6、在加強學習，提高本領(lǐng)方面。一是對標先進，振奮精神，定期組織人員到先進單位學習。二是結(jié)合"業(yè)務(wù)部門學業(yè)務(wù)'活動，貫徹"周五學習日'制度，組織開展學習，提高干部職工綜合素質(zhì)。

三、工作要求

每一項工作，各科室都要拿出具體細化方案，明確責任主體、完成時限，嚴格實行臺賬化管理，逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進、鞭撻后進，在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

改進作風狠抓落實實施方案篇3

為深入貫徹落實局《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)實施方案》，進一步加強單位作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導指示，結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和"三個代表'重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，重點解決干部作風建設(shè)方面存在的突出問題，形成風清氣正、積極上進、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的良好氛圍，為推進局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風保障。

二、總體目標

我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關(guān)工委列為作風建設(shè)重點檢查單位。局黨委決定，進一步加強作風建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立"文明和諧，求真務(wù)實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻'的工作作風，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強的工作思路為總體目標，不斷加強干部職工的政治思想建設(shè)、作風建設(shè)、集中解決職工思想作風、學風、工作作風中存在的突出問題。

三、活動目的、活動內(nèi)容和要求

(一)開展作風建設(shè)活動目的

通過單位全體職工干部強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風上、紀律上、工作上存在的問題，認真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。

(二)、開展作風建設(shè)活動內(nèi)容

這次活動要重點開展好以下幾項工作：

1、開展單位職工作風建設(shè)專題學習。

組織單位職工干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志"三個代表'重要思想，學習胡錦濤同志倡導的"八個方面的作風'建設(shè)講話精神，進一步把握局《進一步加強作風建設(shè)實施方案》的精神實質(zhì)，認真進行貫徹落實。單位職工干部集中學習不得少于12天，單位職工干部分科室學習，每月不得少于兩次，作風建設(shè)學習有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。

2、開展思想作風紀律整頓活動。

由領(lǐng)導班子帶頭，動員干部職工開展"五查五看'活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進取;查學習，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù);查工作，看是否飽滿充實、真抓實干;查紀律，看是否遵守制度、令行禁止;查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認真加以整改。

3、開展一次作風建設(shè)大討論活動。

以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風建設(shè)進行討論。每個職工都要認真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，積極倡導雷厲風行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風。要求各科室認真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何加強單位作風建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。

(三)作風建設(shè)活動要求

1、加強工作作風教育，單位職工干部，要求樹立不斷學習、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。

2、堅持把作風建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機關(guān)科室的作風建設(shè)與局屬各單位的作風建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴格規(guī)章制度、表彰先進與"末位'警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實處。

3、加強作風建設(shè)就要營造良好風氣。按照"嚴謹、細致、務(wù)實、高效'的單位工作原則要求，進一步強化責任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風懶散等不良風氣。

四、具體措施

為確保干部作風建設(shè)落到實處，進一步明確相關(guān)工作措施如下：

(一)加強組織領(lǐng)導，明確責任體系

1、建立領(lǐng)導責任制。成立作風建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負責這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認真抓好落實。成立作風建設(shè)領(lǐng)導小組，其組成人員為單位各部門主要負責人，辦公室有關(guān)人員，主要職責是統(tǒng)籌單位作風建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風建設(shè)工作進度，定期對單位各部門作風建設(shè)工作進展情況進行督導檢查。

2、建立單位作風建設(shè)責任制，各部門主要負責人為本部門作風建設(shè)第一責任人。領(lǐng)導干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。

3、建立獎懲激勵機制。把作風建設(shè)納入年度考核指標，進行考核。對作風建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵;作風建設(shè)達不到規(guī)定要求的，要取消其當年評先評優(yōu)資格。另外把作風建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。

(二)落實到日常工作

1、單位全體職工干部，加強作風建設(shè)要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領(lǐng)導報告。領(lǐng)導及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當周考勤情況交局作風建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進行匯總并公示。

2、各科室人員必須準時參加作風建設(shè)活動學習。學習時間原則上不安排外出公干。作風建設(shè)活動學習實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風建設(shè)學習和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導批準同意。組成全職領(lǐng)導小組對單位職工干部作風建設(shè)學習筆記隨機抽查，對學習情況進行匯總并通報。

3、加強督促檢查。單位督查作風建設(shè)情況納入干部職工2022年年度考核的重要內(nèi)容。

(三)總體部署和日程安排

此次開展作風建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。

(一)動員學習階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負責人會，傳達學習上級文件精神，成立領(lǐng)導機構(gòu)，研究制定《實施方案》。

(二)自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學習討論，邊學邊整改。

(三)整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。

(四)鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風建設(shè)為切入點促進各項工作。

(五)集中攻堅階段

1、開展破解難題集中行動。單位作風建設(shè)小組將圍繞局確定的作風建設(shè)實施步驟重點工作，抓住作風建設(shè)中遇到的若干難題，進行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。

2、懲治"不作為、亂作為'行為。作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光;情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。

(六)深化拓展階段

1、建立健全作風建設(shè)長效機制。在健全作風建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學習，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風建設(shè)、目標考核獎懲等相關(guān)制度。

2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。

3、進行全面總結(jié)。各個科室對開展作風建設(shè)活動情況進行認真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風建設(shè)的深層次問題，明確改進措施，于每個作風建設(shè)階段結(jié)束時報作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組辦公室。

(七)檢查驗收階段。

單位作風建設(shè)小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組辦公室，同時將作風建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。

加強作風建設(shè)工作是一項長期性任務(wù)，單位只有保持長效機制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。

改進作風狠抓落實實施方案篇4

12月31日，左貢縣召開進一步改進作風狠抓落實工作動員部署會，縣委書記常紅強出席會議并講話。他強調(diào)，要深入學習貫徹落實王君正書記、普布頓珠書記在全區(qū)、全市改進作風狠抓落實工作動員部署會上的講話精神，聚焦"四查四問'，聚焦突出問題，善學善思、真查真問、立行立改，奮力在建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢、新征程中走在前、做表率。

會上傳達學習了《西藏自治區(qū)、昌都市改進作風狠抓落實工作動員部署會精神》，并對《中共左貢縣委員會關(guān)于進一步改進作風狠抓落實工作的實施方案（送審稿）》進行了研究討論。

常紅強指出，進一步改進作風狠抓落實事關(guān)實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，事關(guān)建成社會主義現(xiàn)代化強國，事關(guān)抓好"四件大事'、實現(xiàn)"四個確保'，是推進"四個創(chuàng)建'、實現(xiàn)"四個走在前列'的根本保障。是貫徹王君正書記在昌都調(diào)研期間講話指示精神，落實市委"六個走在前做表率'的重要抓手，是實現(xiàn)左貢縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。

常紅強強調(diào)，一要大興善學善思之風，筑牢"四查四問'教育的思想基礎(chǔ)。要堅持把學習作為重要政治任務(wù)，聚焦增強學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性、有效性，著力創(chuàng)新學習方式，弘揚理論聯(lián)系實際學風，堅持"制度常態(tài)學、領(lǐng)導示范學、網(wǎng)絡(luò)助力學、學用結(jié)合學'，確保學出敬畏、學出忠誠、學出擔當、學出本領(lǐng)、學出責任、學出干勁、學出自信、學出情懷、學出廉潔，真正將學習思考內(nèi)化為筑牢理想信念、增強工作本領(lǐng)、提升品行修養(yǎng)的關(guān)鍵之舉，切實做到以良好的學風提升良好的作風，用良好的作風不斷推進團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢建設(shè)。

二要大興真查真問之風，夯實"四查四問'教育的工作基礎(chǔ)。要著力"聚焦宗旨意識方面的突出問題，查作風、問初心；聚焦履職盡責方面的突出問題，查責任、問擔當；聚焦瓶頸制約方面的突出問題，查漏洞、問短板；聚焦真抓實干方面的突出問題，查落實、問成效'不斷推進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要發(fā)揚自我革命精神，多渠道、多層次征求群眾對作風建設(shè)的意見建議，深入查擺問題，聯(lián)系本部門本單位及個人的思想、工作實際，認真對照檢查，做好自我剖析，咬耳扯袖、紅臉出汗，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，做到問題找得準、根源剖得深、整改落得實。

三要大興立行立改之風，確保"四查四問'教育的質(zhì)效基礎(chǔ)。要深刻認識解決問題是深入開展"四查四問'教育的重要目標，是貫穿整個改進作風、狠抓落實工作的重要任務(wù)，堅持立查立改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保在解決問題上見實效。把增強大局意識、突出務(wù)實盡責、注重人才培育、聚焦擔當爭先貫穿到整個改進作風、狠抓落實工作的各個環(huán)節(jié)。要以求真務(wù)實、真抓實干的工作實效推進整改工作，做到實情在一線掌握、工作在一線推進、問題在一線解決。努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍。

常紅強強調(diào)，要對標對表區(qū)黨委、市委改進作風狠抓落實目標要求，及時優(yōu)化完善領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保各項工作有人抓、有人管、有人落實。要加強組織領(lǐng)導、落實主體責任，堅持把黨的領(lǐng)導貫穿改進作風狠抓落實工作全過程、各方面。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，加強工作督導，常抓不懈、形成常態(tài)。要結(jié)合"千名干部進千村'宣講活動，大力學習宣傳"四查四問'教育重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗，挖掘樹立一批有實效有精神的典型人物和先進事跡，在全縣范圍營造比學趕超良好氛圍。

會議以電視電話會議形式召開，全縣在家縣級領(lǐng)導、副科級（四級主任科員）及以上干部參加會議。

改進作風狠抓落實實施方案篇5

為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步推進轉(zhuǎn)作風提效能抓落實的實施方案》(宿豫發(fā)〔2022〕4號)精神,圍繞區(qū)委提出的"三大建設(shè)'要求,進一步改進工作作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供作風保障,特制定如下方案:

一、工作目標

圍繞區(qū)委提出的"三大建設(shè)提速增效、民計民生宗旨服務(wù)、營商環(huán)境優(yōu)化提升、作風問效從嚴保障'四項重點工作,以"紀律水平明顯提升、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化'為目標,嚴肅紀律,轉(zhuǎn)變作風,提高效能,認真解決思想上、工作上、紀律作風上存在的突出問題,實現(xiàn)干部隊伍精神面貌的新轉(zhuǎn)變,為實現(xiàn)強富美高新仰化提供思想保證和紀律保證.

二、工作內(nèi)容

(一)聚焦項目建設(shè),實現(xiàn)新突破.

嚴格落實領(lǐng)導包保,責任落實無空當.全面實施項目工作法、一線工作法.按照"1+10'要求,排定鎮(zhèn)級重點工程民生實事25項,每個班子成員自主認領(lǐng)項目,并對項目負總責.每個項目由一位牽頭領(lǐng)導、一名具體責任人、一個責任單位組成項目攻堅組,具體負責項目推進,全程跟蹤解決項目建設(shè)過程的難題,保證項目按序時推進.各村居也要參照本辦法,排定落實各村居今年重點工程民生實事項目.

嚴格落實限時辦結(jié),貫徹執(zhí)行無條件.全面實行進度工作法,對照項目進度表,實行"周匯報、月通報、季考核、年底兌現(xiàn)'牽頭領(lǐng)導每周匯報工作進展情況、存在問題及下步打算,鎮(zhèn)督查辦每月對項目進展情況進行督查并通報,對超序時進度的頒發(fā)紅旗、達序時進度的頒發(fā)藍旗、未達序時進度的頒發(fā)黃旗,季度來進行考核,并通過一定形式面向社會公示.對連續(xù)3個月掛黃旗的,牽頭領(lǐng)導作表態(tài)發(fā)言.切實強化領(lǐng)導干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實現(xiàn)真轉(zhuǎn)作風、快轉(zhuǎn)作風.

嚴格落實考核兌現(xiàn),提升效能無折扣.采取"一個項目、一套方案、一名領(lǐng)導、一支隊伍、一套獎懲'"五個一'工作法,明確任務(wù)、細化節(jié)點,同時,按項目投資規(guī)模、投資強度及難易程度,由三套班領(lǐng)導共同確定每個項目難度系數(shù)和考核分值,每季度對項目進行考核,考核結(jié)果與年底獎金掛鉤,作為年底兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù).對考核落后的,屬人為因素造成項目未完成,影響本鎮(zhèn)在全區(qū)排名的,按《宿豫區(qū)機關(guān)作風和效能建設(shè)問責辦法》(宿豫辦發(fā)〔2022〕20號)文件精神處理.

(二)聚焦服務(wù)水平,實現(xiàn)新發(fā)展.

落實首問負責制和公開服務(wù)承諾制度,提高服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量.扎實開展"三進三幫'活動,在"勤'字上下功夫.勤往農(nóng)家跑,勤問農(nóng)家事,不斷提升服務(wù)群眾的本領(lǐng),提高群眾滿意度.扎實開展招商引資,在"快'字上下功夫.把為客商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為職責,幫助客商解決項目推進中遇到的困難和問題,推動招商引資項目快推進、快落實.強化為民便民服務(wù),在"優(yōu)'字上下功夫.扎實開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境,提升企業(yè)和群眾滿意度的"三優(yōu)一滿意'活動,重點解決服務(wù)意識不強、服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)能力不足問題,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平.加大對網(wǎng)絡(luò)問政等群眾訴求辦理的力度,切實提升群眾滿意度.

(三)聚焦工作作風,實現(xiàn)新氣象.

嚴格執(zhí)行以下"十項規(guī)定':1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時間不按規(guī)定佩戴胸牌扣1分;3、不按規(guī)定及時更新去向告知牌扣1分;4、工作時間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關(guān)事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節(jié)假日值班、執(zhí)行公務(wù)活動期間飲酒扣3分;8、因工作方法、工作態(tài)度不當引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關(guān)規(guī)