2023年掌握解題原則巧解和定最值-2023國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)解題技巧_第1頁(yè)
2023年掌握解題原則巧解和定最值-2023國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)解題技巧_第2頁(yè)
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掌握解題原則，巧解和定最值-2023國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)解題技巧和定最值，即和肯定的狀況下求某一量的最大值或最小值。其核心解題原則為求某量最大值，讓其它量盡量小；求某量最小值讓其它量盡量大。

下面通過兩個(gè)例題，學(xué)習(xí)把握和定最值類題目的解題原則和解題思路。

【例1】有51個(gè)優(yōu)秀員工的名額安排到6個(gè)部門，依據(jù)員工工作表現(xiàn)，每個(gè)部門分得的名額數(shù)各不相同，則分得名額最多的部門至少有幾個(gè)名額?

A.11

B.12

C.13

D.14

答案：A

【解析】51個(gè)優(yōu)秀員工名額安排到6個(gè)部門，可知6個(gè)部門分得的優(yōu)秀員工總和確定，求分得名額最多的部門至少有幾個(gè)名額，符合和定最值類題目題型特征。依據(jù)核心解題原則，求某量的最小值讓其它量盡量大，要使分得名額最多的部門分得名額取到最小值，其它部門分得的優(yōu)秀員工名額應(yīng)盡量的多。設(shè)分得名額最多的部門分到X個(gè)名額，而每個(gè)部門分得的名額數(shù)各不相同且還要盡量多，則分得名額數(shù)其次多到第六多的部門分得的優(yōu)秀員工數(shù)分別為X-1、X-2、X-3、X-4、X-5名。6個(gè)部門分得的名額總數(shù)為51，則可建立等量關(guān)系列出方程X+(X-1)+(X-2)+(X-3)+(X-4)+(X-5)=51,整理可得6X-15=51，解得X=11。求得分得名額最多的部門至少有11個(gè)名額，此題選A。

【例2】某單位2022年聘請(qǐng)了65名畢業(yè)生，擬安排到該單位的7個(gè)不同部門。假設(shè)行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門都多，問行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)至少為多少名?

A.10

B.11

C.12

D.13

答案：B

【解析】聘請(qǐng)65名畢業(yè)生安排到7個(gè)部門，求分得最多的行政部門至少分多少名，符合和定最值類題型特征。要使分得畢業(yè)生人數(shù)最多的行政部門人數(shù)最少，依據(jù)和定最值類題目核心解題原則，求某量最小值，讓其它量盡量大，則其余部門人數(shù)盡可能多，即各部門人數(shù)盡量接近(此題沒有說(shuō)相互不相等，那就可以相等)。設(shè)行政部至少分得X名畢業(yè)生，則其它部門最多都可分得X-1名畢業(yè)生。7個(gè)不同部門共分得65名畢業(yè)生，可建立等量關(guān)系列出方程X+6(X-1)=65，整理得7X-6=65，

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