周報、月報、季報、年報管理規(guī)定

周報、月報、季報、年報管理規(guī)定周報、月報、季報、年報編號：ADW-ZCB-10-01編制部門：總裁辦管理規(guī)定實施日期：2018-10-愛得威建設(shè)集團版次：1修訂次：0總頁碼：共9頁重要程度：一般責(zé)任崗位：總裁助理修訂履歷序號修訂日期頁次版次修訂說明備注待總裁辦公會議/總裁審批通過批 準(zhǔn) 復(fù) 核 審 核 編 制第1頁共13頁第一章 總則第一條 目的為扎實推動工作的落實，提高工作的規(guī)劃性，踐行愛得威建設(shè)集團管理者原則“規(guī)劃、組織、引導(dǎo)、控制”，使周報、月報、季報、年報工作制度成為“抓手”，特制定本制度。第二條 適用范圍適用于集團各部門。周報、月報、季報、年報編制負(fù)責(zé)人為部門經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人）。第二章 周報第三條 周報流程1、部門經(jīng)理每周五上午10:00之前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核的部門周計劃至總裁辦；2、總裁辦收集、整理各部室提交的周報；3、總裁辦根據(jù)周報編制重點事項跟蹤匯總表；4、總裁辦提交重點事項跟蹤匯總表至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、總裁審閱；5、總裁辦把常務(wù)副總裁/總裁審批的重點事項跟蹤匯總表反饋回各部室，執(zhí)行落實。第四條 周報要求1、周報需按照統(tǒng)一的模板填寫，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫，要求內(nèi)容真實具體；2、周報需于每周五上午10：00之前提交至總裁辦。第五條 周報履行懲處1、未在周五上午10:00之前提交周計劃的部門經(jīng)理，第一次未按時提交的，將樂捐100元，第二次未按時提交的樂捐翻倍，超過兩次未提交的部門，部門整體樂捐（每人100元），并取消年部門年底評優(yōu)資格。總裁辦知會人本部進行執(zhí)第2頁共13頁行。2、周計劃未按模板條款內(nèi)容要求填寫具體的，或存在明顯馬虎應(yīng)對的，部門經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人）單次樂捐100元，兩次樂捐翻倍。第三章 月報第六條月報是由部門經(jīng)理主持編寫的本部門本月度的工作完成情況、工作總結(jié)及下月的工作計劃。第七條 月報流程1、本月的最后一個工作周，部門編寫月報；2、編寫后的月報經(jīng)部門內(nèi)部討論確定后提交至分管領(lǐng)導(dǎo)審核；3、部門經(jīng)理于本月的最后三個工作日前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核過的月報至總裁辦；4、總裁辦根據(jù)各部門提交的月報進行匯總、分析，提交至常務(wù)副總裁、總裁審閱；5、總裁辦根據(jù)審閱意見反饋信息至各部門進行執(zhí)行。第八條 月報要求1、月報需按照統(tǒng)一的模板填寫，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫具體；2、月報需于每月的最后三個工作日之前提交至總裁辦。第九條 月報履行懲處1、未在每月的最后三個工作日之前提交至總裁辦，部門經(jīng)理本月樂捐 200元?？偛棉k知會人本部進行執(zhí)行。2、月報未按模板條款內(nèi)容要求填寫內(nèi)容真實具體的，或存在明顯馬虎應(yīng)對的，部門經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人）單次樂捐 200元。第四章 季報第十條 季報是由部門經(jīng)理主持編寫的本部門每一季度的工作完成情況、 工作總第3頁共13頁結(jié)、工作計劃。第十一條 季報流程1、本月的最后一個工作周，部門編寫季報；2、編寫后的季報經(jīng)部門內(nèi)部討論確定后提交至分管領(lǐng)導(dǎo)審核；3、部門經(jīng)理于每年3月份、9月份的最后三個工作日前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核過的季報至總裁辦；4、總裁辦根據(jù)各部門提交的季報進行匯總、分析，提交至常務(wù)副總裁、總裁審閱；5、總裁辦根據(jù)審閱意見反饋信息至各部門進行執(zhí)行。第十二條 季報要求1、季報需按照統(tǒng)一的模板填寫，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫真實具體；2、部門經(jīng)理于每年3月份、9月份的最后三個工作日前提交季報至總裁辦。第十三條 季報履行懲處1、未在每年3月份、9月份的最后三個工作日前提交至總裁辦的，部門經(jīng)理單次樂捐200元。如再違反本制度，樂捐翻倍?？偛棉k知會人本部進行執(zhí)行。2、季報未按模板條款內(nèi)容要求填寫具體的，或存在明顯馬虎應(yīng)對的，部門經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人）單次樂捐200元如再違反本制度，樂捐翻倍。總裁辦知會人本部進行執(zhí)行。第五章 半年報第十四條半年報是由部門經(jīng)理主持編寫的本部門上半年的工作完成情況、工作總結(jié)及下半年的工作計劃。第十五條 半年報流程6、6月份的最后10個工作日內(nèi)，部門編寫半年報；7、編寫后的半年報經(jīng)部門內(nèi)部討論確定后提交至分管領(lǐng)導(dǎo)審核；第4頁共13頁8、部門經(jīng)理于6月份的最后五個工作日之前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核過的半年報至總裁辦；9、總裁辦根據(jù)各部門提交的半年報進行匯總、分析，形成公司（集團）經(jīng)營管理內(nèi)部討論與分析報告，提交至公司高管審議（總裁辦公例會）。10、各部門進行執(zhí)行半年度發(fā)展目標(biāo)與計劃。第十六條 半年報要求1、半年報需按照統(tǒng)一的模板填寫，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫具體；2、半年報需于6月份的最后五個工作日之前提交至總裁辦。第十七條 半年報履行懲處1、未在6月份的最后五個工作日之前提交半年報至總裁辦的，部門經(jīng)理樂捐300元，總裁辦知會人本部進行執(zhí)行。2、半年報未按模板條款內(nèi)容要求填寫真實具體的，或存在明顯馬虎應(yīng)對的，部門經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人）單次樂捐 300元。第六章 年報第十八條 年報是由部門經(jīng)理主持編寫的本部門年度工作目標(biāo)的完成情況、 工作總結(jié)及第二年的工作目標(biāo)與計劃，是部門年度工作成績的最直觀表現(xiàn)。第十九條 年報流程1、進入12月份，年報開始編寫；2、部門經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）主持召開部門會議，對年度工作目標(biāo)完成情況進行總結(jié)、整理，并編寫完畢部門年報，在部門內(nèi)部討論一致后提交年報至分管領(lǐng)導(dǎo)，提請風(fēng)管領(lǐng)導(dǎo)審批；3、部門經(jīng)理于12月份15日之前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核通過的年報至總裁辦；4、總裁辦組織各分管領(lǐng)導(dǎo)及總裁，對各部門的工作完成情況進行年終工作考核，提出工作目標(biāo)完成情況的獎懲方案報總裁審批；5、總裁辦組織各分管領(lǐng)導(dǎo)及總裁對各部門提交的年報進行整理、分析、歸納，形成公司（年度）經(jīng)營管理內(nèi)部討論與分析報告；并制定好第二年的發(fā)展目第5頁共13頁標(biāo)與計劃，提交總裁辦公會議審議通過。6、各中心、各部門執(zhí)行第二年的發(fā)展目標(biāo)與計劃。第二十條 年報要求1、年報需按照統(tǒng)一的模板填寫，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫具體；2、年報需于12月份15日之前提交至總裁辦。第二十一條 年報履行懲處1、未在12月份15日之前提交至總裁辦，部門經(jīng)理樂捐 500元?？偛棉k知會人本部進行執(zhí)行；2、年報未按模板條款內(nèi)容要求填寫具體的， 或存在明顯馬虎應(yīng)對的，部門經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人）單次樂捐 300元；3、部門未按年報要求提交的，本部門不得參與本年度優(yōu)秀部門的評比。第七章 附則第二十二條 本規(guī)定未予明確的內(nèi)容，按集團其它相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)執(zhí)行，或集團另行制定相關(guān)制度。第二十三條 本規(guī)定于經(jīng)總裁簽發(fā)之日起生效。如集團其它規(guī)章制度與本規(guī)定不一致的，以本制度為準(zhǔn)，集團另有說明的除外。第二十四條 本規(guī)定由公司總裁辦負(fù)責(zé)解釋，培訓(xùn)、修訂亦由總裁辦負(fù)責(zé)。第二十五條 本規(guī)定的附件有：1、周計劃模板2、年/半年/季度工作總結(jié)報告模板第6頁共13頁1、周計劃模板第7頁共13頁2、年/半年/季度工作總結(jié)報告模板部-----年/半年/季度工作總結(jié)報告報告人：***一、部門工作計劃完成（含未完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成）情況匯總、分析二、部門關(guān)鍵指標(biāo)統(tǒng)計及與上年度對比分析；三、部門工作存在的問題及改進措施四、第二年/下半年/下季度工作目標(biāo)與計劃五、第二年/下半年/下季度工作目標(biāo)目標(biāo)事項措施第8頁共13頁連續(xù)很多天都是天亮之后才睡覺。別人問我，你晚上不睡覺都在干嘛。我馬上回答，寫稿啊，書稿還沒交呢。但其實，我一個字也沒寫。而之所以熬夜，也不過是因為心里有牽掛的人和未完成的事吧。別人問你怎么還不睡，你說不困。其實熬夜很困，打個哈欠都會有眼淚流出來，只是心中一直有所期待，有所牽掛。就好像下一秒就會收到喜歡的人的消息，下一秒就能遇見一個驚喜。又或者，熬了太久卻遲遲得不到自己想要的結(jié)果，漸漸的習(xí)慣了孤獨。為什么會熬夜呢，大概是因為白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。所以有些情緒和思念，心酸和不舍，是要留到深夜獨自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一個人啊，白天口口聲聲說一定早睡，晚上卻從來做不到。像失憶一樣拿命熬夜，白天開開心心無憂無慮，晚上卻憂郁的不行。白天覺得我最牛逼，晚上卻變成世界第一大傻逼?？傆X得幸福的人是不用熬夜的，每天都有規(guī)律的生活，愛的人就躺在身邊，現(xiàn)在過的是想要的生活，手里牽的是喜歡的人。第9頁共13頁昨天有人問我，為什么你晚上不睡覺。我想了很久，已經(jīng)兩三年沒有在兩點之前入睡過了。但我也說不清為什么，那個人突然給我發(fā)了一段話，我突然覺得，這是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。你總是習(xí)慣熬夜，然后我也故意很晚都不睡。裝作是和你一樣睡不著，這樣就可以和你聊很久，可是你都不知道其實我要困死了。后來你走了，熬夜的習(xí)慣卻怎么都改不掉。說片面點是熬夜，說實在點是失眠，說實話是想你。你有沒有過，為了陪一個人聊天，其實下一秒已經(jīng)要睡著，但還是死抓著手機不肯睡。你有沒有過，因為一個人的一句話，明明很困卻突然變得很清醒，開心和喜悅趕走了所有困意。你有沒有過，為了等一個人的晚安，不停的刷著朋友圈發(fā)著動態(tài)，其實只想讓他看到你還沒睡。你有沒有過，因為太思念一個人，每天都害怕深夜來臨，害怕孤獨，害怕寂寞，害怕牽掛的感覺。我知道，你都有過?？墒?，你每天這樣熬夜，有人心疼你嗎？前天晚上一個作家姐姐突然發(fā)消息說，妹妹，錢是掙不完的，別累著自己，身體最重要。昨晚她發(fā)現(xiàn)我又在熬夜，給我發(fā)消息說，一定照顧好自己，莫名心疼你。我很感動，又覺得很可笑。一個沒見過面的人看你熬夜都會心疼，會勸你照顧好自己，但你每天熬夜想著的那個人，沒給你發(fā)過一條消息。第一次見面的陌生人都會勸你少喝酒少抽煙，素不相識的微信好友都會讓你早點休息，可你抽煙喝酒熬夜在等的那個人，從來都沒在意過你，連一句晚安都沒有。我經(jīng)常給別人講道理，永遠(yuǎn)不要為了一個不愛你的人折磨自己。但這句話其實就像放屁，因為一旦愛上一個人，就沒辦法控制自己。我們在愛情里，從來都不是理性的。后來有人問我，怎么忘記一個人。我說，把酒喝夠，把煙抽完，把黑夜熬成天亮，等你真的感覺疼了，你就忘記了。不撞南墻不死心，大概就是這個道理。別人苦口婆心的勸說，其實你一點兒都聽不進去。你害怕失去、害怕背叛、害怕從未擁有，你害怕的太多、心事太多，所以很難入睡。那你就熬吧，等熬過了這一陣，你又會覺得其實生活還是很美好。你要記住，所有關(guān)于感情的問題，都不要在深夜做決定。無論分手還是牽手，無論堅持還是放棄。因為女人啊，從來都不是理性動物，再加上深夜里的一杯紅酒，一根香煙，感性越發(fā)強烈。五年前第一次聽梁靜茹的《問》，歌里唱，如果女人，總是等到夜深，無悔付出青春，他就會對你真。那時候真的傻