物業(yè)部門演講稿

第41頁共41頁物業(yè)部門演講稿優(yōu)秀物業(yè)演講稿(一)各位領導、各位教師：你們好!今天我所講的是，如何實現(xiàn)我所在部門資優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢的轉變。我所在的是物業(yè)管理公司，我們辯論小組成員也全是物業(yè)管理公司的員工，今天我就結合我們物業(yè)管理公司的特點，代表小組發(fā)表觀點，以供大家討論。首先，我簡要地介紹一下我們物業(yè)管理公司有哪些資優(yōu)勢?我們杭師院物業(yè)管理公司成立于202_年，是杭師院后勤開展總公司的下屬二級公司。在后勤開展總公司的領導下，按照國家有關法律法規(guī)、管理標準以及合同、契約，運用現(xiàn)代管理科學和先進技術，以經濟手段對物業(yè)施行統(tǒng)一的專業(yè)化管理。在穩(wěn)定的校內市場中，我們向學校、師生提供全方位、多層次的綜合效勞，不僅構筑了一種和諧、安康、向上的人文環(huán)境，而且還是一個集管理、經營、效勞為一體的系統(tǒng)工程。我們物業(yè)管理公司涉及校園的綠化清衛(wèi)、動力維修、樓群管理及文印效勞等。擁有先進設備的同時，我們還擁有豐富的人力資，員工xxx余人，大專以上學歷的有xx余人，有技術等級的xx余人，從事xx師院x個校區(qū)物業(yè)管理工作，先后獲全國、省市綠化先進單位、省級衛(wèi)生示范單位。當然，我在這里講的只不過是部分的資優(yōu)勢，但今天我要講的重點是如何將我部門的資優(yōu)勢轉化成競爭優(yōu)勢。一、狠抓隊伍建立我們物業(yè)公司的屬性是姓“教”的，“三效勞、兩育人”是我們公司的宗旨。因為我們物業(yè)公司的工作特性，我們在用人上面，非在編員工卻占有很大的比例。這就要求我們在不斷地進步在編員工職業(yè)素質的前提下更要加強非在編員工的思想素質教育，加強員工的培訓工作，這樣才能實現(xiàn)優(yōu)質效勞。在進步員工思想素質方面，我們積極鼓勵“拾金不昧”、“好人好事”，并對表現(xiàn)突出者實行獎勵;在加強員工培訓工作方面，對專業(yè)化的崗位，我們不僅要求員工參加“崗位培訓”、持有上崗證，而且還要求每年進展專業(yè)崗位的年檢培訓。為了倡導優(yōu)質效勞，我們還在優(yōu)質效勞月中推出“技能比武”活動，在工作中“競爭上崗”，以此來進步員工的綜合效勞程度。因為我們深知，沒有優(yōu)質效勞，就沒有我們物業(yè)的市場，這不僅是我們物業(yè)公司的口號，而且也是我們物業(yè)公司在競爭中的保證力量。二、挖掘物業(yè)管理公司的潛力我們物業(yè)公司雖說是效勞性行業(yè)，但涉及面廣且效勞需要專業(yè)化。隨著市場經濟的日益興隆，物業(yè)管理行業(yè)已不僅是純粹的“搞衛(wèi)生”的代名詞，涉及清衛(wèi)保潔、綠化培植養(yǎng)護、動力維修、樓宇管理、文印效勞等。雖說物業(yè)管理行業(yè)本身就是一個微利行業(yè)，但從經濟學角度來說，適度的經濟規(guī)模，才能最大限度的創(chuàng)造經濟效益。作為專業(yè)化開展，我們不僅擁有現(xiàn)成的專業(yè)化設備而且還有珍貴的工作經歷。比方：在清衛(wèi)保潔方面，我們有專業(yè)的保潔人員和保潔經歷，我們在保證校園環(huán)境衛(wèi)生穩(wěn)定的同時可以開發(fā)家政效勞;在綠化方面，我們有專業(yè)的綠化養(yǎng)護人員，對內，我們可以實行花卉特賣，開展師生網上訂購鮮花等業(yè)務。對外，在當今重視綠化生態(tài)的機遇中，我們可以調研市場需求量，向社區(qū)或中小型學校推出綠化工程和綠化養(yǎng)護托管等業(yè)務;又比方在維修方面，我們擁有專業(yè)的電工、水工、木工等，為何不可向小型家裝方向開展;還有文印方面，現(xiàn)成的文印專用設備、專業(yè)的文印工作人員，這些都存在著專業(yè)化開展中資的挖掘潛力。雖然向外拓展業(yè)務并不簡單易行，但我們按社會物業(yè)管理的形式推進，做好各方面準備，待條件成熟時自然占有競爭優(yōu)勢。三、實現(xiàn)物業(yè)公司法制化運作當今社會是一個法制社會，所以我們必須領會法律、法規(guī)來引導、標準、調整物業(yè)管理工作。如今，我們物業(yè)管理公司作為一個校內公司，建章建制，不斷完善內部管理，比方，在工作責任制方面、效勞質量方面等。在逐步將我們后勤物業(yè)效勞推向市場的同時，我們應該講究市場經濟規(guī)律，而市場經濟就是法制經濟。作為物業(yè)管理公司，它是一個經濟組織，那它就必須按法制化運作，明確自己的法律地位。我們的物業(yè)效勞管理不僅有專門的《物業(yè)管理條例》，還有相關的法律文件，那我們就應以法律求生存，用法制化標準公司的經營行為。四、努力促進物業(yè)公司科技進步我們的物業(yè)管理公司緊緊依靠高校，這對我們來說實行科技化有著得天獨厚的條件。我們應該改變過去那種簡單的管理維護形式，引進、培養(yǎng)管理技術人才，不斷學習、采用先進的管理效勞技術，加速從勞動密集型企業(yè)向知識技術密集型企業(yè)的轉變。我們應該借助先進的科學技術手段，進一步進步物業(yè)管理公司的效勞程度，進步企業(yè)的經濟效益，只有這樣我們才能在競爭中處于不敗之地。五、塑造良好的企業(yè)文化市場對企業(yè)形象的認同，就代表著市場對這個企業(yè)產品、效勞和文化等全方們的認同。企業(yè)的標識、口號只是企業(yè)的表層文化，最重要的是深層次的企業(yè)文化，也就是積淀于企業(yè)及員工心靈中的意識形態(tài)，如理想、信念、價值取向等。只有把企業(yè)文化植根于每一位員工的心中，才能創(chuàng)造出強勢品牌，提供優(yōu)質效勞，企業(yè)才具有生命力。舉例而言，高校是花朵，那后勤就是一片綠葉，默默陪襯、默默扶持，它不受人們的關注。高校后勤要建立自己的企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象。作為高校后勤的實體，這名稱本身就具有一種品牌效應，是一種企業(yè)文化，它在社會上有一定的信任度，但我們不能只打著杭師院后勤開展總公司的品牌文化而不重視自身的品牌文化，那也會失去行業(yè)的生存才能。都說，沒有文化的企業(yè)就像一杯白開水，那我們就應該把我們后勤物業(yè)的企業(yè)文化沏成一壺濃茶，讓人們越品越香、回味無窮。高校物業(yè)管理是物業(yè)管理行業(yè)中的一支新力量，它既有社會物業(yè)管理的共性，又具有區(qū)別于社會物業(yè)的個性。我想，只要充分發(fā)揮自身的資優(yōu)勢與特點，培育良好的運行機制，敢于參與社會競爭，那么杭師院后勤物業(yè)公司在社會市場中肯定能占有一席之地，必將迎來美妙的明天。我的演講完畢，謝謝大家!優(yōu)秀物業(yè)演講稿(二)尊敬的各位領導，親愛的各位同事：大家好!我是xx，今天我演講的題目是說到做到,馬上行動，態(tài)度決定一切!很快樂能站在這里，首先，請允許我代表所有參賽的同事感謝我們的領導，感謝他們給予我們這次珍貴的的時機，讓我們能站在舞臺上講述自己和xx的故事。時間過的真快!轉眼間，我來xx已經一年了，在這一年當中，我深深的體會到，客服工作并不像我想象的那么簡單，它不僅需要耐心、忍讓、傾聽、責任，更要一種說到做到，馬上行動的勇氣和魄力!參加寶龍，不僅讓我找到了發(fā)揮自我價值的舞臺，更讓我在工作中不斷得到進步和成長。作為一個物業(yè)人，我們每天都會面臨不同的事情，都會有很多感受，其中的酸甜苦辣，譜寫成一首首為業(yè)主效勞的歌。一句貼心的問候，會換來一個會心的微笑;一個微小的動作，會得到業(yè)主發(fā)自內心的感謝。我們用真誠去效勞每一位業(yè)主，用我們的真心去感動每一位住戶，我們的工作在得到肯定的同時，也獲得了業(yè)主的尊重和理解!我們常說，業(yè)主是我們的衣食父母。業(yè)主的需求是實實在在的需求，而這種需求來自我們所提供的實實在在的效勞。當我們處理好業(yè)主的報修后，業(yè)主非常滿意的感謝言語，讓我感到作為寶龍人的驕傲。202_年x月xx日，有個業(yè)主神色匆忙的來到客服說，x號樓x單元外墻正在滴水，當時，正是中午，工程師傅已經下班，但看到業(yè)主很著急，我立即給工程部的師傅打了，工程師傅二話沒說，馬上擱下飯碗去x號樓x單元樓查看，從二樓查到了八樓，發(fā)現(xiàn)xxx的房間門口正不停的向外滲水，但業(yè)主卻不在家。情況危急，為了防止更大的損失，工程師傅果斷的切斷了xxx業(yè)主家的電，并關掉了水閥。得到確切情況后，我馬上聯(lián)絡了xx業(yè)主，并通知七樓的相關業(yè)主回家查看情況。因為怕水流到電梯里造成電梯故障，工程師傅又跑下樓拿來了掃帚清水，一個小時后，xxx業(yè)主回來，守在門邊的工程師傅馬上進屋查看，仔細檢查后，發(fā)現(xiàn)是業(yè)主家的三角閥壞掉造成的跑水。工程師傅又熱心的幫業(yè)主換了一個新的角閥，并仔細檢查了房間的各種線路水閥管道，確認完全沒有問題后，他們才真正松了一口氣!而這個時候，已經下午三點多了!當xxx業(yè)主知道工程師傅連中午飯還沒有吃的時候，他非常感動，拉著工程師傅一定要去吃飯，但我們的工程師傅謝絕了業(yè)主的好意，帶著業(yè)主的感謝分開了。我很慶幸，當業(yè)主報修時我沒有延誤，沒有因為一件不起眼的小事而失去了責任感，我也很慶幸，我的同事都具有愛崗敬業(yè)的無私精神，只有說到做到，馬上行動，才能團結一致，上下一心，共同配合解決工作中的各種問題。后來，x號樓x單元xxx業(yè)主還專門打了再次感謝物業(yè)的幫助，那一刻，我很驚喜，我一直認為，我所做的都是應該的，是我工作職責的一部分，但真心聽到業(yè)主的感謝，又有一種發(fā)自內心的感動和驕傲!隨著工作的不斷深化，我深深地感覺到____并不僅僅是接、聽投訴那么簡單，它是表達xx形象的窗口，也是解決客戶問題的效勞站。202_年x月x號，1xxx的業(yè)主在驗房時，發(fā)現(xiàn)房間地面埋了三根鋼管而對房子的質量產生了疑心，他們聽信別人的謠言，帶著親戚朋友來客服時情緒沖動，言辭劇烈，吵吵嚷嚷，并不斷指責物業(yè)，現(xiàn)場一片混亂!我當時沒有和業(yè)主爭辯，只是盡快聯(lián)絡相關工程責任人后告訴業(yè)主，非常鐘后，地產、物業(yè)和施工方一起陪同他們驗房，并和業(yè)主保證五天內所有的驗房問題全部維修好!在我看來，不管業(yè)主有多大的怨言，作為物業(yè)的客服人員，我能做的就是盡量安撫業(yè)主的情緒，不同業(yè)主爭辯，站在業(yè)主的位置上設身處地的為他們著想，滿足他們的合理要求。雖然，他們是一家業(yè)主，但他們的態(tài)度代表了很多業(yè)主的態(tài)度。接下來的時間，我每天都打施工隊的，查看xxxx業(yè)主家的相關問題有無解決，并通知工程部的值班人員，不定期檢查施工隊的維修質量。最后，確認全部沒有問題，才通知業(yè)主過來交房，當時，我心想，不管交房時業(yè)主有什么抱怨，我都要微笑面對!但其實，業(yè)主在辦手續(xù)時很順利，對我的態(tài)度也很好，沒有責罵，沒有刁難，甚至還和我開起了玩笑。我想，我讓業(yè)主看到的是忍讓、寬容、說到做到，業(yè)主在乎的不僅僅是我的承諾，其實，他們更看重的是我們對待他們的態(tài)度，我們物業(yè)讓他們享受到的是什么樣的效勞!類似這樣的事情在公司的各個崗位上每天還發(fā)生著許多，雖然，我所做的這些事情都很平凡，雖然，我沒有驚天動地的壯舉，但我用一顆愛崗敬業(yè)的心，堅守在自己的崗位上!與同事們一起，用心感受著工作的艱辛和收獲的喜悅!認認真做好每一件事，從每一個細節(jié)開始，說到做到，馬上行動，不拖延，不欺騙，為業(yè)主創(chuàng)立一個整潔、平安、文明、舒適的生活環(huán)境!一滴水只有放入大海才會永不干涸，如今的我，只要提起xx，我的心底深處就涌動著強烈的歸屬感和溫暖。xx，已經成為了我的另一個家;xx，將是我人生的另一道起跑線!家人養(yǎng)育了我，校園培養(yǎng)了我，**那么塑造了我。我堅信，在xx客服這個平凡的崗位上，我能發(fā)現(xiàn)更多的自我價值的閃光點!我愿與xx一起成長，一起創(chuàng)造更美妙的明天!我的演講完畢!謝謝大家!優(yōu)秀物業(yè)演講稿(三)尊敬的各位領導、各位評委，同事們：大家好!我叫xxx，今年xx歲。我于202_年x月榮幸地參加本公司，現(xiàn)任xx物業(yè)公司xxxx?；仨鴛年，我感慨萬千，因為在公司不斷開展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因為公司給我提供了施展才華的平臺和安康的工作氣氛。進入公司以來，在濃重的企業(yè)文化熏陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原那么，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成為一名合格的**人。身為一名xx人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什么吸引力讓你留在xx，你覺得你在xx快樂嗎?我說，當你產生對家的眷念時，你會怎樣?當然是積極奉獻出自己的一份力量，把家建立的更舒適，更漂亮，更完美，xx給了員工優(yōu)厚的待遇和優(yōu)越的條件讓我堅持留在了xx，同時我也感到我很快樂，是xx讓我找到了人生的目的，讓我看到了廣闊的開展空間，在xx工作讓我感覺到了家的溫暖，xx有一個很好的企業(yè)文化氣氛，有一種催人奮進的動力，在這里工作，我身心愉快。三年來，我信奉誠信待人、嚴于律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養(yǎng)，培養(yǎng)自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關系，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心效勞。我始終牢記**人十大準那么，把爭做優(yōu)秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業(yè)理念、企業(yè)精神，認真體會黃____講話及為人處事的道理，使之自我提升、成熟.牢記職責己任，把“以情效勞，用心做事”與“業(yè)主至上，效勞第一”的宗旨理論在工作中的每一個細節(jié)上。不斷培養(yǎng)自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè).時刻樹立公司為家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業(yè)公司的各項工作之中。同事們，朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結經歷與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改變態(tài)度，培養(yǎng)自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做于易，天下大事必做于細”的意識。工作中突出效勞，以好的思想、好的態(tài)度嚴于律已，加強自身素質來提升整體效勞程度。在得到業(yè)主認可及領導好評的根底上，創(chuàng)下了本樓物業(yè)管理費全年100%的優(yōu)良成績，踐證了“失去了就會得到的真理。”毋庸質疑，企業(yè)開展靠的正是你、我、他--我們**的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，企業(yè)給予我們以希望。在企業(yè)面臨的新形勢下，在公司施行跨越式開展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業(yè)的開展緊緊聯(lián)絡在一起，將自己的聰明才智和青春年華融于**效勞程度的不斷進步，才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律!我的演講完畢，謝謝大家!優(yōu)秀物業(yè)演講稿(四)尊敬的各位領導、各位評委，同事們：大家好!愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)美妙世界。下面關于愛崗敬業(yè)演講稿范文的材料由好整理。無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自于平凡。平凡的崗位是你我展示的舞臺，我們就是這個舞臺的主人、我身為物業(yè)公司的員工，深知責任的重要性。企業(yè)被改革的浪潮推向了市場，企業(yè)今天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰(zhàn)，面臨著被同行淘汰的危險等。在經濟體制改革的大潮一浪高過一浪的今天，企業(yè)被改革的浪潮推向了市場，企業(yè)今天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰(zhàn)，面臨著被同行淘汰的危險，在這緊要關頭，你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關，我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，企業(yè)才能有動力的泉，才能有生生不息的力量。無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自于平凡，馬丁。路德。金曾經說：“哪怕你是一個注定要掃大街的清潔工，你也要對自己工作全力以赴，就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創(chuàng)作戲劇那樣投入工作，傾注全力所獲得的成就會讓每個人對你駐足稱贊，稱你是一個出色的清潔工。平凡的崗位是你我展示的舞臺，我們就是這個舞臺的主人。十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。本職工作永遠意味著一種強烈的責任，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!我身為物業(yè)公司的員工，深知責任的重要性。我們的職責是為消費做好后勤工作，為消費效勞。為了樹立責任重于泰山，細節(jié)決定成敗的理念，我們要從工作實際出發(fā)，從思想深處著手，從職業(yè)道德處著眼使每一個管理干部，使每一個從事詳細工作的職工，真正認識到我們每一個崗位的重要性。前方支前方，前方打勝仗，我們第一物業(yè)公司的宗旨就是為消費一線效勞。水、電、社保、食堂、班車等任何一個環(huán)節(jié)出問題，都會直接影響到消費、生活順利進展，就會直接影響到職工的切身利益，為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得，同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度，半夜兩點鐘因車間卸料時，汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管，當時水柱沖上4-5米高，黑燈瞎火，怎么辦?等到明天蓄水池就沒有了水，消費區(qū)家屬區(qū)存在著斷水的可能，這時物業(yè)公司的幾個同志，打著手電拿著工具仍然投入了維修，頭上身上的水成了冰碴，手凍的通紅，直到凌晨五點才終于完成了搶修，保證了消費和生活的用水，又到達了節(jié)約的目的。一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回，但物業(yè)上的同志深知工作就是責任崗位就是戰(zhàn)場，在平凡的崗位上肩負著榮耀的責任，肩負著使命的重托，我們堅信責任勝于才能，寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情，我們還能給你什么?除了感恩，我們還能愛你什么?除了責任我們還能留住什么?除了敬業(yè)我們還能忘記什么?讓物業(yè)在普通的崗位上放射出耀眼的光芒!子規(guī)夜半鳴啼血，不信東風換不回，讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業(yè)心，把自己的責任寫進歷史，寫進自己的敬業(yè)長歌，讓這首曲律昂揚的歌呀，唱也宏亮，想也宏亮!我的演講完畢，謝謝大家!企業(yè)演講稿：電氣部門演講稿人類最重要、最根本的要求，平安是一個永久的主題。平安消費既是人們生命安康的保證，也是企業(yè)生存與開展的根底，更是社會穩(wěn)定和經濟開展的前提條件。請問您最需要什么?金錢、美女，市場經濟大潮中。還是名與利，讓我答復，就說：最需要平安工作時注意平安這是妻兒對我叮嚀，父母總是臨行時語重心長地囑咐一定要注意平安平安責任重于泰山這是每天上班所格守的信念。人生的旅途上，平安伴我同行，從我一出生，蹣跚學步，分開母親的挽扶，搖搖擺晃地行走在人生的道路上，一直依賴著平安這個拐杖，沒有它會摔倒，可能會走不完風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。烏海鑫煤礦礦難，大家還記得衡陽大火中百商廈大火。每起事故都伴隨著血和淚，每起事故都浸透悲徹和痛楚。面對突如其來的事故，生命顯得那么不堪一擊，一切的美妙都在剎那間化為烏有。一幕幕青絲人送黑發(fā)人，妻兒撕心裂肺的呼喊，應該讓我警醒平安第一重要性，平安對于我電建職工，意義在于施工過程中的平安消費，于千家萬戶的幸福歡樂，更在于國家財產的安危，作為電力建立的施工者，無論身在何處，無論自己的周圍環(huán)境危險性大還是小，都要進步警覺，注意平安，一個失誤，一個缺陷，甚至一個小小的忽略，也許就會讓施工中的生命處于危險，正是平安為我電力行業(yè)保駕護航，讓我電力企業(yè)不時走向明天。平安知識的貧乏和平安意識的淡薄，總是讓我看到聽到一幕幕血的教訓，前車之簽、后車之師平安工作只有起點，沒有終點。平安的良好秩序，企業(yè)開展，職工生活程度不時進步最集中的表達，不懂得平安第一人，不會平安生存在世界上的只有平安才會有收獲，有幸福。平安的現(xiàn)代意義是伴隨人類的穩(wěn)定、繁榮、開展和進步，從為人民效勞三個代表最鮮明的特點，就是人民利益高于一切，平安是人們生存和開展的最根本的條件。只有人人注意平安，重視平安，才干真正擁有平安幸福的人生。背負著父母、妻子兒女的期盼。高快樂興上班來，平平安安回家去心愿。朋友們?yōu)閯?chuàng)造我公司的輝煌，讓我一起記住，平安警鐘長鳴，平安伴我同行。競聘物業(yè)工程公司工程部門經理的演講稿各位領導、各位評委、同志們：大家好!首先，感謝管委會、物管中心和同志們給予我這次展示自我的時機和舞臺。我叫xx，1972年出生。1993年畢業(yè)于福建,工程專業(yè)，工程師;1993至XX年在廠工作，歷任專業(yè)教師、技術員、設備分廠副廠長;XX年招入原開展物業(yè)公司工作，現(xiàn)為開展物業(yè)中心副經理。今天競聘的崗位是物業(yè)管理中心工程部經理。我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部經理的優(yōu)勢;二是談談做好工程部經理的工作思路?；貞洷救私陙淼墓ぷ髑闆r，可以總結為三個方面。第一、盡職盡責為開展物業(yè)的初期建立鞠躬盡瘁。XX年開展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了物業(yè)管理部的根本架構，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更平安、更經濟、更可靠。第二、盡心盡力為開展物業(yè)的開展做出了應有的奉獻。眾所周知，開展物業(yè)經歷了屢次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外，還為公司主編了一套開展大廈物業(yè)管理制度匯編及以后輔助編制了一系列管理制度，為開展物業(yè)管理從無到有，從小到大，并且不斷走向標準、走向成熟，奉獻了自己的光和熱。第三、全心全意為開展物業(yè)的打破發(fā)揮自己的聰明才智。為了開展物業(yè)有一個更好的將來，我已積累了各種資料約5多萬字，計有《設備操作規(guī)程匯編》、《應急處理程序匯編》等。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加工程部經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分表達出特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的愛崗敬業(yè)的良好品質。二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學校畢業(yè)后，從沒連續(xù)過學習進步。84年參加省首批漢語言文學專業(yè)自學考試，連續(xù)二年合格，后因參加新廠籌建立計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入開展物業(yè)公司工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。如今為適應公司開展和自身學歷的需要，我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專。三是我學以致用、從理論中來到理論中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我根本做到了文理貫穿、機電一體，既有廣博的理論根底，又有實際工作經歷，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析^p問題的融會貫穿、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。四是我有勇于理論、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。工作二十年來我思想活潑，愛好廣泛，勇于理論、承受新事物快;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個XX多萬元投資的廠的空調除塵專業(yè)設計、施工、部門競選演講稿范文1競選宣傳部副部長演講稿親愛的教師，親愛的同學們：大家好！我是XXX系XX級X班的xxx，在同學的眼中我或許是一個活潑開朗，有上進心，喜歡參加各種活動，敢于嘗試、敢于面對的女生。然而我的爸爸媽媽和朋友們卻能看到我怯懦的一面，她們深知那個真實的我，其實并沒那么英勇，有的只是一股選擇了就不輕言放棄的執(zhí)著與任性！今天，我?guī)е謰尯团笥褌兊闹С趾凸奈瑁钠鹱畲蟮挠職庹驹谶@里表達我由來已久的心愿，那就是競選宣傳部副部長一職！首先，我想借泊伊爾的一句話談談我想競選宣傳部副部長的原因。記得他曾說過：“偉大的創(chuàng)造分開了熱忱是無法做出的，分開了熱忱，任何人都不算什么，而有了熱忱，任何人都不可小覷。”我很喜歡這句話，在我感到失落或迷茫時常想起這就話。在我個人看來“熱忱”這簡單的二字卻是對生命最好的饋贈，熱忱是一種態(tài)度，對于還是學生的我們而言，那就是對學習和學生工作執(zhí)著的信仰與熱情。是的，今天我就是帶著這份執(zhí)著的熱忱來競選宣傳部副部長這一職務。其次，我深知光有熱忱是遠遠不夠的，今天我之所以可以站在這里更因為我相信自己有才能擔此重任。有句話說得好“想法決定活法”。要想把宣傳工作搞好，同樣也先得有想法。我認為宣傳部應該以“更快、更新、更真實”為工作理念，“內強素質，外樹形象”，搞好對內宣傳，對外報道的工作，積極宣傳本系學生的品牌活動，特別是要擅長發(fā)現(xiàn)學生中的典型事跡，做好典范宣傳工作，樹立本系良好形象。而在我個人看來，要想成為一名稱職的宣傳部副部長，那么應及時制定工作方案、主持開展工作，催促內部成員按時、保質保量完本錢系團總支和學生會交付的任務，并在工作中耐心地指導和幫助干事，注意培養(yǎng)干事獨立工作才能，及時發(fā)現(xiàn)并指出工作中的缺乏，并可以創(chuàng)造性地開展工作，團結和帶著全體宣傳人員努力學習，扎實工作，銳意進取，通過各種宣傳方式促進全系班級與班級間的聯(lián)絡，以及我系與校內各院系之間的交流，進步我系的影響力。最后，我想說，記得有個哲學家曾說過，“給我一個支點，我將撬起整個地球?！倍丝?，我希望在場的教師和同學們能給我這個支點，我將不辜負你們的信任和期望，盡我所能認真、踏實地做好每一項工作。謝謝！2學生會副____競選演講稿尊敬的各位教師、同學：大家好！很快樂可以有時機站在這里參加學生會競選，以前很多同學可能都不知道我，但是從今天起我會讓大家知道我是**，來自***，今天我要競選的是學生會副____一職。今天參加競選的，每一個都是各個班級挑選出來的精英，他們都有很強的才能。盡管這樣，我仍然堅信自己，因為我相信我自己也有很強的才能，我一定可以擔任好學生會副____這個職務。在過去的一年多時間里，我在各方面都有了進步，憑著對學習、生活極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評，不僅在學習上有了一定的進步，學到了一些專業(yè)知識，而且自己思想上也有了一定的進步，多了一份成熟，多了一份責任感，多了一份待人處事的才能。今天，我之所以參加學生會副____的競選，是想在更高的提升自己才能的同時，為學生會做出一番奉獻。擔任任何的學生干部都是不容易的事情，擔任學生會____團的一員更是如此。作為一個學生干部，要有強烈的責任感，認真履行自己的職責。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在眼里，假設連自己都管理不好，如何去管理別人？當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，學生干部首先是學生，其次是干部，然后才是學生干部，要站在學生的角度考慮問題才能做好學生工作。對我來說，參加____團，是一種榮譽，更是一種責任。既然選擇了站在這里，就應該付出自己最大的努力。雖然競選學生會副____對自身要求很高，但我自信我有才能擔起這副擔子，并且我認為自己也具備了作為一個學生會副____應該具備的素質和才能：一定的組織領導才能、溝通才能和自律才能，我相信以我的自信，對學生會的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度一定能勝任這一職務。假設我有幸中選，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力進步和完善自身的素質，以身作那么真正起到模范帶頭作用。我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學生會事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作！對于工作我有以下五點設想：第一、協(xié)助學生會____做好學生會日常工作作為一個學生會副____，在做好自己本職工作的同時，要協(xié)助好學生會____處理好學生會日常工作，使學生會這個系統(tǒng)有序高效的運轉。第二、加強學生會內部建立學生干部是全院學生的代表和模范，因此學生會成員的素質進步對于整個學院來說都非常重要，學生會成員必須具有優(yōu)良的思想道德品質、有崇高的理想追求，并且在工作中不斷加強自身修養(yǎng)，進步和完善自身素質，嚴格要求自己，自覺遵守學校學院的相關規(guī)定，假設自己都不能做到這些，如何可以做好學生工作，起到帶頭作用呢？第三、明確學生會各部門職責，做好協(xié)調工作要做好學生會的工作，到達效勞學生的目的，學生會各部門之間的工作協(xié)調非常重要，學生會的每個部門都應該有明確的職責目的。一個優(yōu)秀的團體，是一個既和睦又團結的團體，每個成員都應為團體著想，團結和睦，盡自己應盡的責任。各部門要充分調動干事的工作積極性，以鼓勵為原那么，各盡其能、共同參與，使大家成為一個有機、合理運作的學生組織。第四、跨學院交流學生會工作經歷每個學院的學生會也都有豐富的工作經歷，要學會借鑒先進的工作經歷，對于做的缺乏的地方，要學會改進，只有這樣，學生會才能保持其先進性！第五、注意工作的總結對于學生會的每次會議、活動，都應該嚴格做好記錄，以便總結工作經歷，學生會成員要學會對于學生會提出建立性的意見。開展學生活動，要把知識性和思想性融入活動中，作為學習的一種方式，起到促進自己和促進同學們學習的作用，進步自己的綜合素質和才能，不僅是組織協(xié)調才能，而且要培養(yǎng)自己認真工作，樂于奉獻的精神。我相信我一定可以做到這些，希望大家也相信我，給我一個為大家效勞的時機！我的競選格言是：天生我才必有用，給我一個時機，我就可以創(chuàng)造奇跡！謝謝大家！~3部長競選演講稿尊敬的各位領導，教師以及同學們：大家好！我叫...，來自電子與電氣工程學院，現(xiàn)任社團結合會紀檢部副部長一職。首先我很感謝教師能給我這次時機來競選我們社團結合會紀檢部部長一職。有一句名言說不想當將軍的士兵不是好士兵，所以當我準備站在講臺上時，我很有信心，也很想成為我們社聯(lián)這個組織的一名“好戰(zhàn)士”！從大一參加我們社團結合會，由一名干事一路走到如今作為紀檢部副部長之一，在社聯(lián)這個大家庭里我收獲了很多，我也深深地愛上這個大家庭。我們社團結合會的宗旨是全心全意位社團效勞，沒有社團也就沒有社團結合會，所以我們一切為了社團，一切效勞社團。紀檢部作為其中的一個部門，擔負著她榮耀而神圣的職責，俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓；作為對社聯(lián)以及社團進展監(jiān)視的部門，紀檢部的存在保障了社聯(lián)及社團正常工作的開展。紀檢部最根底的工作是平時對社團活動進展評議作為評選榮譽社團時的參考根據；她一個重要的職責就是評選出在社團巡禮期間的“十佳社團”“優(yōu)秀社團”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀先進個人”“優(yōu)秀指導教師”等獎項；同時紀檢部負責每月一次的工作簡報的制作、會長任職證明的制作以及會員證的蓋章與發(fā)放。一路走來，社聯(lián)舉辦的一切活動，組織的一切晚會，我都會積極參加，認真完成____團及部長交給的任務。第六屆、第七屆社團巡禮；在中國____成立90周年之際，學校新老校區(qū)舉辦的紅歌比賽暨菁英校園歌手大賽等活動無論臺前幕后我都會認真工作。假設我有幸中選紀檢部部長一職，我將做好以下工作：一、首先根底是加強我們紀檢部自身的建立，讓我們部門更具凝聚力，更加團結，進步工作效率；二、著力完善社團巡禮期間的十佳社團，優(yōu)秀社團等榮譽社團和個人的評選材料；三、平時加強對社團的監(jiān)視力度，不僅要抓優(yōu)秀社團的建立，更要幫扶那些瀕臨托管的社團；四、積極配合團委及____團的工作，同時加強與各部門的合作，讓社聯(lián)更加團結，更有影響力；五、最后我會嚴格要求自己，承受教師和同學的監(jiān)視，踏實努力，積極進取，讓自己成為一名合格的社團結合會部長。希望各位領導、教師以及同學的支持并相信我！謝謝。競選部門職員演講稿尊敬的各位領導，各位同事：大家好！我叫任xx，如今某某部門任某某職位，我是在XX樹脂廠成立的時候進來的，隨后去河南學習，直到如今！工作了將近五年了吧！也算是跟著我們廠的開展、繁榮走過的五年時間！那年我運氣不錯，有幸進入了我們公司這個大家庭！我們榆化集團是我們榆社的龍頭企業(yè)，關系著我們榆社的興衰，公司的興隆不僅僅是關系著我們自己的利益，也關系著整個榆社繁榮。自從我進入公司，我就把這當作我自己的家，我想，這一生我將在這個公司度過！我個人的開展、命運跟公司緊緊的連在了一起！今天我站在這里是想競選我們公司的銷售部門的職員！為什么呢？今年我三十歲了，人說三十而立！在今天這個日新月異的知識經濟時代，在競爭劇烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我才必有用。今天，我們公司在開展的道路上遇到了一些小小的障礙，這是挑戰(zhàn)，但同時這也是機遇！我們受到考驗！但也給我了我這次競崗的時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺！我沒有過去的輝煌，只求把握如今和將來！公司這次競崗的目的，就是想在年輕一輩中挑出一些能干的人才，組織一支強干的銷售隊伍，使我們公司度過這個難關，走上更輝煌的開展道路！在平時，我就常常想有所作為，我常常認為銷售是一個鍛煉人的崗位！所以我常常讀一些這方面的書籍！渴望在這方面有所開展！而今天公司剛好需要這方面的人才！銷售需要些什么呢？就我們個人來說，一，要有吃苦耐勞的精神。二，敢闖敢干，三，我們要不斷學習這方面的專業(yè)知識。四，我們要學會如何跟人打交道，五，我們要學習分析^p、認識市場六，我們要擅長搜集情報。那么在我看來，該如何搞好我們公司化工類的產品呢？我覺得：首先，我們要招聘一些銷售人才，當然今天我們正在努力！但我想我們應該有一些更有程度，更專業(yè)的人才來組織我們、領導我們！而且，我們需要一些培訓，我們需要一些包裝，我們需要一些鼓勵，我們更需要自信，發(fā)自內心的對我們榆化集團產品的自信，對我們榆化集團全體員工的自信！其次，有了好的隊伍之后，我們要實實在在的干，我們要分析^p我們的目前營銷狀況：(1)市場狀況：目前產品市場/規(guī)模/廣告宣傳/市場價格/利潤空間等。(2)產品狀況：目前市場上的品種/特點/價格/包裝等。(3)競爭狀況：目前市場上的主要競爭對手與根本情況。(4)分銷狀況：銷售渠道等。(5)宏觀環(huán)境狀況：消費群體與需求狀況。分析^pswot問題優(yōu)勢：銷售、經濟、技術、管理、政策等方面的優(yōu)權利。優(yōu)勢：銷售、經濟、技術、管理、政策〔如行業(yè)管制等政策限制〕等方面的優(yōu)權利。機率：市場機率與把握情況。威脅：市場競爭上的最大威脅力與風險因素。綜上所述：如何揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)權利，躲避優(yōu)勢與風險。分析^p營銷戰(zhàn)略包括：目的市場：定位：產品線：定價：產品銷售本錢的構成及銷售價格制訂的根據等。分銷：分銷渠道〔包括代理渠道等〕。銷售隊伍：組建與鼓勵機制等情況。效勞：售后客戶效勞。廣告：宣傳廣告形式。促銷：促銷方式。等等我們要理解我們的市場，搜集市場資料，以及相關的市場人員，然后接近這些人，讓他們理解我們，然后承受我們！當然我們不能單純的靠銷售來開展公司，我們在產品更新方面也得更新，這就更加要求我們去努力理解市場的需求，它變更，我們必須跟著市場動而動，甚至要預測將來的市場，要早市場一步而動。今天我也就簡單的說這么一點，不容置疑，在各位領導和同事面前，我才疏學淺，但我希望可以為我們榆化集團的開展盡我自己最大的努力。假設我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”第一，擺正位置；第二，加強學習，進步素質；第三，扎實工作，銳意進?。≈x謝大家！競聘部門主管演講稿競聘部門主管演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天，我站在這里做競聘演講，心情很沖動，首先，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我、進步自我，公平競爭的時機，我將倍加珍惜。同時，我也真誠地期望各位領導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵。我根據自己的實際情況，決定競聘pmc部門主管職位。下面是我的根本情況以及我對pmc部門主管工作的認識、規(guī)劃設想，如今向各位領導做一下匯報。一、個人的根本情況我叫xxx，XX年8月來到本公司，在這將近3年半多的時間里，我從事過業(yè)務部的發(fā)貨員，從事過倉庫會計，從事過pmc物控員工作，不管是哪一種工作我都是非常認真負責，我想這是大家有目共睹的，經過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質得以進步。在XX年底建議公司成立pmc部門，在XX年建議pmc部門人員分工按物料分工，并且在8月份根據公司產品的消費流程建立了一套能慣穿全程的帳目，這套帳經過這幾個月試用的感覺是越來越好，越來越來簡單。我親歷了pmc部門走過的每一個腳步。也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長，一天天正規(guī)起來，作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊伍中的一員而感到自豪。多年的工作，使我深化地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的價值，在工作競爭中不斷完善自己。二、對pmc部門認識及部門主管工作的認識pmc部門，即消費管理部門。消費管理部門就好比是機場的控制塔，負責對所有飛機的起降進展方案，及時發(fā)出指令，并確認飛機的飛行狀況，必要時還需要進展方案的更改和跟進。設想一下，一個繁忙的機場，沒有控制塔或者控制塔沒有權威性，情況會是怎樣的糟糕。成立pmc部門，就是為了有效協(xié)調、控制工廠或企業(yè)在形成一定規(guī)模之后出現(xiàn)物流和信息流日益復雜的場面。而要作好一個pmc部門主管，需要注備以下幾點：1：首先需要掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)才能，它表達在二個方面，其一、能直接指導你的下屬的實務工作，其二、可以代理你下屬的實務工作2：溝通才能，它包括本部門內的溝通，跨部門間的溝通，與上司與下屬之間的溝通，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為理解決問題3：學習才能，因為你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的開展，人與人之間的競爭，不是你過去的才能怎樣，如今的才能怎樣？而是你如今學習怎樣，如今的學習是你將來競爭的根本。4：管理才能，管理才能是一項綜合才能，需要你的指揮才能，需要你的決斷才能，需要你的溝通協(xié)調才能，需要你的專業(yè)才能，也需要你的工作分配才能，等等。而要進步你的管理才能，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回憶你的工作，總結你的工作。四、培養(yǎng)下屬的才能作為一個主管，培養(yǎng)下屬是一項根本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此開展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管才能的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。三.pmc部待提升空間的部份由于我們公司成立pmc部門時間不長，還有很多地方是有待提升的首先做為pmc部門,我們對現(xiàn)場消費才能把撐程度很弱.消費線規(guī)劃時我們是沒有參予的.也就是沒有消費方案，設備的才能這些根底數(shù)據是不齊全的.包裝組人員的消費才能及消費進度，我們都是不理解的.而這樣根本無法做出消費方案，就是要做也是很被動的，更嚴重的后果是導致客戶的交期無法得到保障。而客戶的交期無法得到保障就有可能下次不到我們這兒來下訂單，而長此以往下去，我們公司將不會是生意越來越好，而是越來越差。我想這是我們在座所有人都不愿看到的其二,就是我們對消費的控制力度還不夠.消費部領料有時沒有按單領料,單據也沒能其時交,并且有很多單據不及全;訂單清單后剩余物料沒能及時退回倉庫.所領物料與做出的成品及剩余數(shù)對不上數(shù),也沒有過多的去追問.其三就是我們對物料的來料狀態(tài)沒有能很好的掌握，物料什么時候能采購回來是采購部說了算的。我們沒有可以很好的去跟蹤去催促。所以這一塊我們做的很不到位，而這也是導致消費方案無法施行的原因之一。其四，我們請購物料的時候，拋數(shù)是估計的出來的。產品的實際損耗是不明確的，沒有標準的,各種工藝的損耗都是不一樣的。但是不同的工藝，不同的產品，它們的損耗差距到底有多大呢？我們沒能統(tǒng)計出一個標準的數(shù)據來作為參考，而是憑我們的大腦來估計的。所以就有可能造成不能及時清單，從而延誤交期。也有可能造成產品積壓，甚至報廢，給公司帶來經濟上的損失。其五，加工廠的余料我們沒有可以及時追回，沒有可以理解加工廠的余料到底是良品還是不良品，也沒有可以及時在下一個訂單中用掉。有時訂單都完成很久了加工廠竟然還有良品送回，而后面也許沒有訂單了，也許有訂單在用此物料，但是已請購回來了，所以這也是造成庫存多出來的其中一個原因四，假設這次我竟選成功，我對pmc部門的規(guī)劃設想針對以上公司存在的一些問題，我認為我們公司改革已是迫在眉及，假設公司還按照現(xiàn)有的形式開展，結果就如同一場戰(zhàn)爭少了指揮系統(tǒng)，如同機場沒有控制塔一樣，后果是可想而知的。改革是有風險，但不改革我們所面臨的各方面的風險更大；改革我們面對的是幾個人或者說是暫時的一些困難，但不改革我們將有可能被擠出這個行業(yè)在此，我結合我們公司的行業(yè)特性，提出一些我對于pmc部門的一些規(guī)劃設想____先我們要做的制定消費方案及出貨方案，〔包括日方案，周方案，月方案〕，從而保障我們的訂單能按時按量完成。這一塊說起來容易做起來難，但是萬事都有一個開頭，只要我們把這個頭做起來的話，我想是會越做越順,越做越容易的。只要我們的消費方案，出貨方案做出來了，那么我們在座的甚至是員工都將會知道今天該做什么，什么是最急的，而我們都將會為著這一目的方案去做事，知道事情的輕重緩急，什么該先做，什么該后做。其二對消費的控制力度要進一步加強.消費部應該按單領退料.每個訂單完單后,領出數(shù)與成品與剩余料對不上帳的,需要求消費部交代物料的去向,否那么將向上級稟報.其三今年我們要對物料進展全面跟蹤控制，直至出貨為止。對于我們所請購的物料，我們會給采購部制定一個交期，而交期的合理信，將需要我們對加工廠有一個全面的理解，盡量做到不斷料不待料。對于未按要求到達的物料，會及時與采購溝通落實交貨日期，并記錄為一次異常事件，對方案與交貨有影響的需匯報給上級。并加強此單后續(xù)的跟催力度。其四要做好自己的跟蹤帳，要盡量做到帳物一致。不一致需立即找出原因。并及時的解決。并且每一款產品都要計算出標準的損耗，從而使我們在請購物料時好有一個參照，盡量做到不補料，不囤料/積料，貯存數(shù)量要適量，以減少資金的積壓。其五對于加工廠的余料，要催促采購部門及時清回，最好是每單清。這樣我們好及時用到后續(xù)訂單中去，而不至于到年底多很多物料出來。其六要擅長統(tǒng)計，擅長總結,每個訂單完單后，都需要有一個訂單完畢表，對于訂單中出現(xiàn)的異常問題要分析^p，要總結，要防止下次出同樣的問題其七要進步本部門人員的專業(yè)知識及素質.進步工作效率及工作才能,培養(yǎng)其敬業(yè)精神,所以方案在淡季將會抽一定的時間來進展全方面的培訓,以上就是我的個人情況及我對pmc部門主管工作的一些粗淺認識，缺乏之處請各位領導、同事批評指正。假設這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學習進步，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，不辜負各位領導、同事的信任和期望。假設不成功，我也不氣餒，以后無論在任何崗