茶樓員工2025年度勞動合同與績效考核方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

茶樓員工2025年度勞動合同與績效考核方案甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂為期一年的勞動合同，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任茶樓員工，負責(zé)茶樓日常運營工作，包括但不限于茶水服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、顧客接待等。3.工作時間與地點乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班，具體工作時間根據(jù)甲方安排。工作地點為甲方茶樓。4.工資待遇乙方月工資為人民幣______元，按月支付。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、績效考核方案1.績效考核內(nèi)容（1）服務(wù)質(zhì)量：包括顧客滿意度、服務(wù)態(tài)度等；（2）工作態(tài)度：包括出勤率、團隊合作等；（3）工作能力：包括技能水平、業(yè)務(wù)知識等。2.績效考核標準（1）服務(wù)質(zhì)量：達到甲方規(guī)定的標準；（2）工作態(tài)度：無遲到、早退、曠工等不良記錄；（3）工作能力：具備一定的茶樓服務(wù)知識，能夠熟練完成本職工作。3.績效考核周期本績效考核方案每年進行一次，考核周期為2025年1月1日至2025年12月31日。4.績效考核結(jié)果（2）良好：績效考核得分在80分至89分之間；（3）合格：績效考核得分在70分至79分之間；（4）不合格：績效考核得分低于70分。5.績效考核結(jié)果的應(yīng)用（1）優(yōu)秀員工將獲得一定的獎勵；（2）良好員工將獲得口頭或書面表揚；（3）合格員工將進行培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）不合格員工將面臨警告或調(diào)整工作崗位。三、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的情況下解除勞動合同；（2）乙方有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)或存在違法行為的情況下解除勞動合同。2.合同終止（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。四、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)進行警告或調(diào)整工作內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)茶樓運營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和工作條件。按照合同約定支付乙方的工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動安全措施。有權(quán)依法參加工會組織，維護自身合法權(quán)益。義務(wù)：遵守茶樓的規(guī)章制度，服從管理。按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、績效考核與薪酬1.績效考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團隊協(xié)作等。2.薪酬支付乙方的薪酬將根據(jù)績效考核結(jié)果進行支付，具體薪酬標準由甲方制定。3.薪酬調(diào)整根據(jù)市場行情和茶樓運營情況，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行適當(dāng)調(diào)整。七、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的情況下解除勞動合同；（2）乙方有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)或存在違法行為的情況下解除勞動合同。2.合同終止（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違紀行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違紀方承擔(dān)相應(yīng)的違紀責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__