



版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
,人力資源部部長崗位說明 ,人事主管崗位說明 勞資主管崗位說明 人力資源部部長崗位說明崗位名2崗位設(shè)置目職責(zé)與工作職責(zé)表述:協(xié)助管理者制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支根據(jù)公司發(fā)展組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮和技術(shù)人員的梯隊建獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司及員工的考核,并對考核結(jié)果做出評負(fù)責(zé)組織公司員工的評定工獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持負(fù)責(zé)其他人事事監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事的歸檔保管工代表公司與部門、其他單位和交獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持向開發(fā)區(qū)和相關(guān)匯總報告獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持職責(zé)表述:為入?yún)^(qū)企業(yè)提供勞動、人事相關(guān)政策服務(wù)負(fù)責(zé)入?yún)^(qū)企業(yè)勞動管理工作及人事業(yè)獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持職責(zé)表述:制訂、修訂部門的工作程序和工作制度,并實(shí)獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持八職責(zé)表述:獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持本崗位可視化成果職權(quán)12345678工作協(xié)作關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān)勞動局、人事局、、社保局、局、工業(yè)區(qū)內(nèi)各企任職資格教育水專培經(jīng)5,2,1技能WORD、EXCEL備注人事主管崗位說明崗位名崗位設(shè)置目職責(zé)與工作1合理編制,員工總數(shù)23、辦理員工工作調(diào)動手續(xù)以及大中專畢業(yè)生和退伍安置的具體工作45、負(fù)責(zé)評定及員工技術(shù)等級的基礎(chǔ)工作(評審材料準(zhǔn)備、考務(wù)、記錄、統(tǒng)計 主要負(fù)責(zé) 職責(zé)表述:獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司人事的管接收各類人事并及時建對公司員工人事和部門所屬各類公司人事歷史資料的借閱、調(diào)出等的日常管獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持根據(jù)發(fā)展計劃,制定員工的培訓(xùn)規(guī)劃獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司及入?yún)^(qū)企業(yè)的人事信息、錄入、整理與分準(zhǔn)確整理出和公司管理所需要的各類人事信獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持定期走訪入?yún)^(qū)企業(yè),建立良好的溝通和關(guān)系,了解人事需求和人事動態(tài)獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持職責(zé)表述:獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持本崗位可視化成果職權(quán)1234567、在職責(zé)范圍內(nèi)和范圍內(nèi)的對外聯(lián)絡(luò)工作協(xié)作關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司、各下屬公外部協(xié)調(diào)關(guān)人事局、勞動局、、任職資格教育水專培經(jīng)2-3知能備注勞資主管崗位說明崗位名崗位設(shè)置目職責(zé)與工作職責(zé)表述:獨(dú)立負(fù)責(zé)職責(zé)表述:獨(dú)立負(fù)責(zé)職責(zé)表述:職責(zé)表述:員工獨(dú)立負(fù)責(zé)職責(zé)表述:協(xié)助部長進(jìn)行的計劃擬訂、組織實(shí)施、考核結(jié)果匯總與反饋工制定體系,編制計劃協(xié)助實(shí)施,負(fù)責(zé)組織工作匯總結(jié)果,及時上報評定和分析考核結(jié)果,并寫出報獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持職責(zé)表述:整理入?yún)^(qū)企業(yè)勞動月報、季報、匯總報表,并上報獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持職責(zé)表述:部門交辦的其它工獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持獨(dú)立負(fù)責(zé) 協(xié)助支持本崗位可視化成果職權(quán)4、工資表、福利表的審核10、在范圍內(nèi)有對外的聯(lián)絡(luò)工作協(xié)作關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司、下屬各公外部協(xié)調(diào)關(guān)勞動局
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中西醫(yī)結(jié)合耳鼻咽喉科學(xué)知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春湖南中醫(yī)藥大學(xué)
- 2017-2018學(xué)年高中化學(xué)必修2課時訓(xùn)練第二章第一節(jié)化學(xué)能與熱能
- 2025年拖拉機(jī)及農(nóng)林牧漁用掛車項(xiàng)目發(fā)展計劃
- 2017-2018學(xué)年人教A版高中數(shù)學(xué)選修2-3檢測第三章統(tǒng)計案例能力深化提升
- 2025年原油降凝降粘劑項(xiàng)目合作計劃書
- 天線近場測試儀系統(tǒng)總控軟件2
- 乙方提供材料合同范例
- 板模板施工方案
- 企業(yè) 入職合同范例
- 臨床試驗(yàn)合同范例
- 電子教案-《3D打印技術(shù)概論》
- JBT 11699-2013 高處作業(yè)吊籃安裝、拆卸、使用技術(shù)規(guī)程
- 2024年全國版圖知識競賽(小學(xué)組)考試題庫大全(含答案)
- 2024年北京控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- DB32T 4353-2022 房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程檔案資料管理規(guī)程
- 健康教育護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)
- [合同協(xié)議]車輛掛靠協(xié)議書
- MT_T 1175-2019 輸送瓦斯用鋼管_(高清版)
- 電子商務(wù)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)PPT課件
- 印刷產(chǎn)品表面處理檢驗(yàn)方法與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論