責(zé)任勝于能力演講稿1200字范文

第27頁共27頁責(zé)任勝于才能演講稿1200字范文關(guān)于責(zé)任勝于才能演講稿范文(一)人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變態(tài)度。在工作中，假設(shè)能清醒明確地認識自己的責(zé)任，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，那么工作就會由被動變?yōu)橹鲃?，由消極應(yīng)付轉(zhuǎn)化為積極創(chuàng)新。理論中，有些事情并不是需要很費力才能完成的。簡單的說，按時上下班準時開會等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小部分人會鉆空子，趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違犯單位制度。這些現(xiàn)象說到本質(zhì)就是一種對工作不負責(zé)任的表現(xiàn)。一個人有沒有擔(dān)負起責(zé)任，可以從方方面面表達出來，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。責(zé)任承載著才能，一個充滿責(zé)任感的人，才有時機充分展現(xiàn)自己的才能。一個人的成功，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求開展的重要才能。在局機關(guān)，每個干部都有不同的工作崗位，擔(dān)負著不同的責(zé)任。我從事的是征管根底管理工作崗位，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)。首先，要樹立強烈的責(zé)任意識，將責(zé)任轉(zhuǎn)化為動力。對股長負責(zé)，對納稅人負責(zé)，對基層人員負責(zé)。其次，要腳踏實地，從一點一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中表達。征管根底管理工作是一項比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作表達出一個部門工作程度和工作質(zhì)量。最后，要全面進步自身素質(zhì)，提升個人形象。一個有責(zé)任的稅務(wù)工作者應(yīng)該不斷進步自己道德素養(yǎng)和專業(yè)程度，只有責(zé)任與才能并有才能真正到達工作目的要求，獲得理想成績，獲得人生和事業(yè)雙豐收。關(guān)于責(zé)任勝于才能演講稿范文(二)提起責(zé)任和才能，想必大家對這兩個詞語都不會感到陌生，也都明白其含義，但是，在實際工作和生活中，真正用行動詮釋了二者含義的人又有多少呢?在工作中，責(zé)任和才能二者終究誰勝于誰，也許是仁者見仁，智者見智。有人會說，在工作上，一個人首先要有工作才能，不然只有責(zé)任心也是無濟于事;有人會說，在工作上，一個人首先要有對工作的責(zé)任心，不然，只有才能對工作也起不到良好的促進作用。我們不能簡單地說孰是孰非，因為他們都有其自己的道理。什么是責(zé)任?書中對其的定義是，責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責(zé)任就是對自己工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。什么是才能呢?才能就是一個人具備的知識、智慧以及運用知識和智慧的程度的總和。它包括學(xué)習(xí)才能、工作才能以及與人交往的才能。責(zé)任和才能二者之于工作都有著很嚴密的聯(lián)絡(luò)。責(zé)任本身就是一種才能。在學(xué)校工作中，無論我們被安排在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負起工作的責(zé)任來。那些在工作中推三阻四，老是抱怨環(huán)境，尋找各種借口為自己開脫的人，對這也不滿意，那也不滿意的人，往往是工作的被動者，他們即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。他們不知道用奮斗來擔(dān)負起自己的責(zé)任，而自身的才能只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。才能，永遠由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身就是一種才能。缺乏責(zé)任的人，缺乏了工作的一種才能，在工作上也就缺少了成功的時機。才能永遠由責(zé)任承載。書中一個剛剛畢業(yè)到一家鋼鐵公司工作的大學(xué)生喬治的故事告訴了我們才能永遠由責(zé)任承載。在喬治所在的鋼鐵公司，并不缺少工程師，但缺少的是負責(zé)任的工程師。喬治發(fā)現(xiàn)了那么多有才能的工程師都沒有發(fā)現(xiàn)的問題，而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師。不僅為公司減少了損失，而且讓自己在工作上獲得了成功，實現(xiàn)了工作后的第一次飛躍。喬治的故事證明，對于一個企業(yè)來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責(zé)任感的人才。責(zé)任承載才能。才能永遠由責(zé)任來承載，也因責(zé)任而得到展現(xiàn)，只有我們勇于承擔(dān)責(zé)任，才能更好地展現(xiàn)我們的才能，從而讓我們在工作上不斷地獲得成功。履行職責(zé)才能讓才能展現(xiàn)最大價值。在學(xué)校工作中，我們面對的是具有求知欲的學(xué)生。作為班主任，假設(shè)我們逃避責(zé)任，不僅是對學(xué)生的不尊重，更是對自己才能的踐踏，對自己開拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業(yè)，就必須承受它的全部，就算是有困難，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅享受工作給你帶來的好處和快樂。無論在什么時候，我們都要清醒地意識到自己的責(zé)任，并英勇地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以貧寒，但不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責(zé)任勝于才能。書中費拉爾和杰西的故事告訴我們，一個人只有對工作充滿了責(zé)任感，才會在工作上充分地發(fā)揮自己的才能。當(dāng)然，我們說責(zé)任勝于才能，并不是對才能的否認。一個只有責(zé)任感而無才能的人，是無用之人。一個有才能的人，只有同時具有了對工作的責(zé)任感，才能更好地展現(xiàn)其才能，用其才能在工作中創(chuàng)造出更大的價值。2023責(zé)任勝于才能演講稿責(zé)任勝于才能演講稿(一)尊敬的各位評委、各位同事：大家好!今天我演講的題目是：責(zé)任勝于才能。首先要與眾位分享一個故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西亞獲得聯(lián)絡(luò)，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他確實切位置，可是美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。有什么方法呢?有人建議：假設(shè)有一個人能找到加西亞將軍的話，那么這個人一定是羅文。于是總統(tǒng)找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當(dāng)然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履困難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關(guān)聯(lián)，但是在這位中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。實際上，羅文本人是極具個人才能和冒險精神的，但人們更應(yīng)該意識到，獲得成功最重要的因素并不是他出色的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)對任務(wù)的責(zé)任感和自動自發(fā)的積極性。在這個世界上，并不缺乏有才能的人，那種既有才能又有責(zé)任感的人，才是每一個企業(yè)都渴求的理想人才。才能，是一個人進入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定才能作保證。沒有適者生存的才能，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要英勇的負起責(zé)任。一個擁有強烈責(zé)任感的人，才可以充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的才能充分發(fā)揮在最有價值的地方，為企業(yè)創(chuàng)造財富，為自己贏得開展時機。所以，才能永遠由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身就是一種才能。咱們中石油集團一直倡導(dǎo)的“三老四嚴”的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德，更是一種才能，而且是其他所有才能的統(tǒng)帥與核心。有了責(zé)任感，我們的才能才會有用武之地，有了責(zé)任感，我們才會有正確的努力方向，有了責(zé)任感，我們的行為才有目的，責(zé)任感促使我們利用現(xiàn)有的才能朝著目的英勇前行，最終實現(xiàn)目的。缺乏責(zé)任意識，其他的才能就失去了用武之地，所以說，責(zé)任是勝于才能的。無論我們有多么優(yōu)秀的才能，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他仍然堅持著，拖著摔傷且____的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽，不僅是為起跑而已”，是的，他肩負著國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責(zé)任感使他不允許自己當(dāng)逃兵。在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下，我們將自身僅有的才能發(fā)揮到極致，創(chuàng)造盡可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現(xiàn)，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的才能并不重要，重要的是他能否將這些才能充分的發(fā)揮出來。不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現(xiàn)象發(fā)生：“用B級人才辦A級事情”，“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責(zé)任的人。在工作上，領(lǐng)導(dǎo)更愿意信任一個才能一般卻有強烈責(zé)任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責(zé)任為無物的人，哪怕他才能非凡。因此，一名有強烈責(zé)任意識的職工不管才能怎樣，都會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，領(lǐng)導(dǎo)也會樂意在這種人身上投資。一個人的才能再強，假設(shè)他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使才能稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責(zé)任，牢記自己的責(zé)任，用奮斗承擔(dān)起這份責(zé)任，英勇地扛起它，用自身的才能盡職盡責(zé)地工作，讓自己的更加完美地展現(xiàn)出來。責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，假設(shè)我們放棄了對自己的責(zé)任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以貧寒，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任可以讓社會平安，穩(wěn)健地開展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力!只有才能，沒有責(zé)任心和敬業(yè)的精神，我們還能走多遠?責(zé)任勝于才能演講稿(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：大家好!不知大家感覺到了沒有，“您正生活在一個‘承諾’泛濫的社會中!”您瞧了，企業(yè)承諾說，我的牛奶不含三聚氰氨，不含抗生素;建筑公司承諾說，我的高架橋不容易塌，我的道路不容易裂，我的樓房不容易倒;銀行承諾說，我的柜臺和取款機都不出假幣;教師承諾說，我會的都教給學(xué)生了，沒有特意留一手要學(xué)生找我補課;官員承諾說，我不拿不該拿的錢，我不用不該用的權(quán);看守所承諾說，我不組織“躲貓貓”游戲，讓人不留意撞死;政府承諾說，公民有舉報上訪權(quán)，我不會罵你“神經(jīng)病”，也不會千里之外追捕你;甚至妻子向丈夫承諾說，這個孩子確實是你的……聽了我以上的、或許是你我他以前類似的生活經(jīng)歷，親愛的朋友，你的感受是什么?而我的感受，借用用趙本山的話說，那就是“悲哀啊!”遵規(guī)守紀、老實守信這些本來就是我們每個社會成員和組織最起碼的道德底線，然后時至今日，做好本職工作卻成了最難能可貴的承諾，擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)卻成了最值得歌頌的道德!我還能說什么呢?但是，盡管這樣，作為一個宣傳工作者，作為一個新時代的青年人，我還是愿意與在座的有著安康人格的朋友一樣，讓職責(zé)永駐心間!應(yīng)對職責(zé)缺失在必須程度上還存在于我們生活中的社會，溫____理感言：“企業(yè)家身上就應(yīng)流著道德的血液!”用《職責(zé)勝于潛質(zhì)》這本書的經(jīng)典之言來說，“這社會并不缺少有潛質(zhì)的人，而是缺少有職責(zé)感的人”!我說的更直接，“這時代‘不差錢’，我們不能就差在職責(zé)上!”其實這些道理我們都懂，但人都有個弱點，批評起別人義憤填膺，輪到自己卻往往不愿承擔(dān)職責(zé)。大家都渴望社會處處流著道德和職責(zé)的血液，然而你不造血，我不造血，誰來造血?要造血，就得承擔(dān)職責(zé)。那我們就應(yīng)做些什么或是可以做些什么呢?其實很簡單，簡單得只有這么一句話做好本來就就應(yīng)做的事情吧!家庭的事是我們就應(yīng)做好的。有個朋友跟我聊了件事，婚后一段時刻對婚姻很不滿意，曾想過離婚;此刻有了孩子，再沒這想法了，個性是每當(dāng)看著孩子熟睡的樣貌，就覺得自己很快樂。當(dāng)晚他在博客里寫道：人活著，更多的不是為自己，而是為了別人，為了職責(zé)!什么是婚姻?什么是家庭?作為這個以親情維系的家庭一員，不是索取，不是坐享其成，而是職責(zé)與付出!婚姻需要維護，家庭需要建立，選取了丈夫、妻子、父親、母親的主角，當(dāng)然，那里也就應(yīng)包括成年之后的尚未獨立出去的孩子。既然是這樣，那么就請扮演好，多問問自己為家人做了些什么?當(dāng)您終年在事業(yè)上奔波，當(dāng)您終日在飯局上應(yīng)酬，當(dāng)您夜夜在歌廳里狂歡，當(dāng)您常常在牌桌上沉迷，當(dāng)您……請記住，您失責(zé)了!深夜回家的時候，請輕點聲，千萬別驚醒愛人和孩子甜蜜的夢，正因在他夢里的你們的一家人是在一齊的;開家長會的時候，請坐后排點，正因您沒有權(quán)利去多過問什么，更沒有權(quán)利批評孩子的表現(xiàn)。?；丶铱纯窗?，哪怕是拉拉呱，散漫步，看看電視!一句話，負起職責(zé)，做你就應(yīng)做的事!單位的事是我們就應(yīng)做好的。此刻流行追星，我也有偶像，《士兵突擊》里的許三多就是我的偶像。我崇拜他思想上的單純和工作上的執(zhí)著。受他啟發(fā)，我悟出一句話：人可以沒有對將來的理想，但不能沒有對現(xiàn)實的堅持!我想大家肯定說，這什么話，人怎樣可以沒有理想?是的，許三多就是這樣一個人，他并沒有什么遠大的夢想，他每一天所想的就是做好這天就應(yīng)做的事。因此當(dāng)他被調(diào)到在別人看來已經(jīng)沒有任何開展前途的草原五班時，他沒有絕望，正因他本來就沒有為自己設(shè)計宏觀藍圖;他繼續(xù)堅持，正因他只記住當(dāng)兵的人每一天就應(yīng)做什么。最后他成功了，成為最優(yōu)秀的兵。而那些自認為有偉大藍圖，有小聰明的人卻走回了原點!我認為，身處物欲橫流、人心急躁的時代，我們?nèi)鄙俚牟皇莻ゴ罄硐?，而是默默無聞、甘于付出、腳踏實地的堅持。難道不是嗎?當(dāng)付出未受重視時，當(dāng)崗位并不突出時，當(dāng)我們沒被提拔時，當(dāng)評優(yōu)沒有你份時，你難道沒有社會不公的報怨?你難道沒有懷才不遇的感慨?你難道沒有意志消沉的表現(xiàn)?那里我用《士兵突擊》里的一句經(jīng)典名言與大家共勉：不拋棄、不放下!是的，我們可以有夢想，但更要有對現(xiàn)實的認識和尊重!沒有平凡的崗位，只有平庸的表現(xiàn)!一句話，一天一天、一件一件、認認真真地做好你就應(yīng)做的事，這就是不平凡的人生，也終將成就成功的事業(yè)!社會的事是我們就應(yīng)做好的。2023年感動中國十大人物頒獎會上，個性獎授予了全體“中國人”。正因這一年里有太多太多令世界震撼和感動的事情了，尤其抗震救災(zāi)中，我們?nèi)A夏兒女萬眾一心、同舟共濟，用職責(zé)書寫了大大的“中國人”!然而有兩件事卻令我陷入了深思：一個中學(xué)生賑災(zāi)捐款中說，要是我們那里也發(fā)生地震就好，我們就可以放假了!還有官員居然打起賑災(zāi)款的主意!我們在指責(zé)他們根本良知和社會職責(zé)泯滅之時，是否有拷問過自己的社會職責(zé)感。有個例子大家可能聽過屢次：在許多外國的景區(qū)，都有中文警示牌，寫著“請勿隨地吐痰，請勿亂扔垃圾”等字。我們冤枉嗎?其實看看我們身邊就有答案：我們是禮貌城市，但是街頭燈箱時常裂著嘴，大街小巷涂寫著辦證、x藥、假幣，紅燈前人們視而不見，草坪上方游人遍布，公共健身設(shè)施四分五裂……也許這些丟三明禮貌城市臉的事情并沒有我們參與，但不能說沒有您的職責(zé)。當(dāng)您看見扒手在行動時，您不會強調(diào)“我沒偷，沒我職責(zé)”吧?因此目睹這些不禮貌現(xiàn)象，我們就應(yīng)考慮我們可以做什么?我們就應(yīng)承擔(dān)什么職責(zé)?“三明是我家，禮貌靠大家?！辈荒芡Ａ粲诳谔?，正因你我禮貌一小步，三明禮貌一大步!親愛的朋友，職責(zé)具有至高無上的價值，它是一種偉大的人格，在所有價值中它處于最高的位置。科爾頓說，人生中只有一種追求，一種至高無上的追求，就是對職責(zé)的追求。既然如此，我們還有什么理由不做好家庭的事、單位的事、社會的事呢?家庭需要您，單位需要您，社會需要您，這種職責(zé)，其實很簡單，就是心存職責(zé)，做好身邊的事，哪怕是身邊極小極小的一件事，一句話，讓職責(zé)永駐心間!我的演講完了，謝謝大家!2023責(zé)任勝于才能演講稿責(zé)任勝于才能演講稿(一)尊敬的各位評委、各位同事：大家好!今天我演講的題目是：責(zé)任勝于才能。首先要與眾位分享一個故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西亞獲得聯(lián)絡(luò)，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他確實切位置，可是美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。有什么方法呢?有人建議：假設(shè)有一個人能找到加西亞將軍的話，那么這個人一定是羅文。于是總統(tǒng)找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當(dāng)然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履困難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關(guān)聯(lián)，但是在這位中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。實際上，羅文本人是極具個人才能和冒險精神的，但人們更應(yīng)該意識到，獲得成功最重要的因素并不是他出色的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)對任務(wù)的責(zé)任感和自動自發(fā)的積極性。在這個世界上，并不缺乏有才能的人，那種既有才能又有責(zé)任感的人，才是每一個企業(yè)都渴求的理想人才。才能，是一個人進入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定才能作保證。沒有適者生存的才能，根本談不到進入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要英勇的負起責(zé)任。一個擁有強烈責(zé)任感的人，才可以充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的才能充分發(fā)揮在最有價值的地方，為企業(yè)創(chuàng)造財富，為自己贏得開展時機。所以，才能永遠由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身就是一種才能。咱們中石油集團一直倡導(dǎo)的三老四嚴的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德，更是一種才能，而且是其他所有才能的統(tǒng)帥與核心。有了責(zé)任感，我們的才能才會有用武之地，有了責(zé)任感，我們才會有正確的努力方向，有了責(zé)任感，我們的行為才有目的，責(zé)任感促使我們利用現(xiàn)有的才能朝著目的英勇前行，最終實現(xiàn)目的。缺乏責(zé)任意識，其他的才能就失去了用武之地，所以說，責(zé)任是勝于才能的。無論我們有多么優(yōu)秀的才能，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰亞卡威么?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他仍然堅持著，拖著摔傷且____的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說國家派我來比賽，不僅是為起跑而已，是的，他肩負著國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責(zé)任感使他不允許自己當(dāng)逃兵。在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下，我們將自身僅有的才能發(fā)揮到極致，創(chuàng)造盡可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現(xiàn)，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的才能并不重要，重要的是他能否將這些才能充分的發(fā)揮出來。不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現(xiàn)象發(fā)生：用B級人才辦A級事情，用A級人才卻辦不成B級事情。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責(zé)任的人。在工作上，領(lǐng)導(dǎo)更愿意信任一個才能一般卻有強烈責(zé)任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責(zé)任為無物的人，哪怕他才能非凡。因此，一名有強烈責(zé)任意識的職工不管才能怎樣，都會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，領(lǐng)導(dǎo)也會樂意在這種人身上投資。一個人的才能再強，假設(shè)他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使才能稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責(zé)任，牢記自己的責(zé)任，用奮斗承擔(dān)起這份責(zé)任，英勇地扛起它，用自身的才能盡職盡責(zé)地工作，讓自己的更加完美地展現(xiàn)出來。責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，假設(shè)我們放棄了對自己的責(zé)任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以貧寒，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任可以讓社會平安，穩(wěn)健地開展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力!只有才能，沒有責(zé)任心和敬業(yè)的精神，我們還能走多遠?責(zé)任勝于才能演講稿(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：大家好!不知大家感覺到了沒有，您正生活在一個承諾泛濫的社會中!您瞧了，企業(yè)承諾說，我的牛奶不含三聚氰氨，不含抗生素;建筑公司承諾說，我的高架橋不容易塌，我的道路不容易裂，我的樓房不容易倒;銀行承諾說，我的柜臺和取款機都不出假幣;教師承諾說，我會的都教給學(xué)生了，沒有特意留一手要學(xué)生找我補課;官員承諾說，我不拿不該拿的錢，我不用不該用的權(quán);看守所承諾說，我不組織躲貓貓游戲，讓人不留意撞死;政府承諾說，公民有舉報上訪權(quán)，我不會罵你神經(jīng)病，也不會千里之外追捕你;甚至妻子向丈夫承諾說，這個孩子確實是你的聽了我以上的、或許是你我他以前類似的生活經(jīng)歷，親愛的朋友，你的感受是什么?而我的感受，借用用趙本山的話說，那就是悲哀啊!遵規(guī)守紀、老實守信這些本來就是我們每個社會成員和組織最起碼的道德底線，然后時至今日，做好本職工作卻成了最難能可貴的承諾，擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)卻成了最值得歌頌的道德!我還能說什么呢?但是，盡管這樣，作為一個宣傳工作者，作為一個新時代的青年人，我還是愿意與在座的有著安康人格的朋友一樣，讓職責(zé)永駐心間!應(yīng)對職責(zé)缺失在必須程度上還存在于我們生活中的社會，總理感言：企業(yè)家身上就應(yīng)流著道德的血液!用《職責(zé)勝于潛質(zhì)》這本書的經(jīng)典之言來說，這社會并不缺少有潛質(zhì)的人，而是缺少有職責(zé)感的人!我說的更直接，這時代不差錢，我們不能就差在職責(zé)上!其實這些道理我們都懂，但人都有個弱點，批評起別人義憤填膺，輪到自己卻往往不愿承擔(dān)職責(zé)。大家都渴望社會處處流著道德和職責(zé)的血液，然而你不造血，我不造血，誰來造血?要造血，就得承擔(dān)職責(zé)。那我們就應(yīng)做些什么或是可以做些什么呢?其實很簡單，簡單得只有這么一句話做好本來就就應(yīng)做的事情吧!家庭的事是我們就應(yīng)做好的。有個朋友跟我聊了件事，婚后一段時刻對婚姻很不滿意，曾想過離婚;此刻有了孩子，再沒這想法了，個性是每當(dāng)看著孩子熟睡的樣貌，就覺得自己很快樂。當(dāng)晚他在博客里寫道：人活著，更多的不是為自己，而是為了別人，為了職責(zé)!什么是婚姻?什么是家庭?作為這個以親情維系的家庭一員，不是索取，不是坐享其成，而是職責(zé)與付出!婚姻需要維護，家庭需要建立，選取了丈夫、妻子、父親、母親的主角，當(dāng)然，那里也就應(yīng)包括成年之后的尚未獨立出去的孩子。既然是這樣，那么就請扮演好，多問問自己為家人做了些什么?當(dāng)您終年在事業(yè)上奔波，當(dāng)您終日在飯局上應(yīng)酬，當(dāng)您夜夜在歌廳里狂歡，當(dāng)您常常在牌桌上沉迷，當(dāng)您請記住，您失責(zé)了!深夜回家的時候，請輕點聲，千萬別驚醒愛人和孩子甜蜜的夢，正因在他夢里的你們的一家人是在一齊的;開家長會的時候，請坐后排點，正因您沒有權(quán)利去多過問什么，更沒有權(quán)利批評孩子的表現(xiàn)。?；丶铱纯窗桑呐率抢?，散漫步，看看電視!一句話，負起職責(zé)，做你就應(yīng)做的事!單位的事是我們就應(yīng)做好的。此刻流行追星，我也有偶像，《士兵突擊》里的許三多就是我的偶像。我崇拜他思想上的單純和工作上的執(zhí)著。受他啟發(fā)，我悟出一句話：人可以沒有對將來的理想，但不能沒有對現(xiàn)實的堅持!我想大家肯定說，這什么話，人怎樣可以沒有理想?是的，許三多就是這樣一個人，他并沒有什么遠大的夢想，他每一天所想的就是做好這天就應(yīng)做的事。因此當(dāng)他被調(diào)到在別人看來已經(jīng)沒有任何開展前途的草原五班時，他沒有絕望，正因他本來就沒有為自己設(shè)計宏觀藍圖;他繼續(xù)堅持，正因他只記住當(dāng)兵的人每一天就應(yīng)做什么。最后他成功了，成為最優(yōu)秀的兵。而那些自認為有偉大藍圖，有小聰明的人卻走回了原點!我認為，身處物欲橫流、人心急躁的時代，我們?nèi)鄙俚牟皇莻ゴ罄硐?，而是默默無聞、甘于付出、腳踏實地的堅持。難道不是嗎?當(dāng)付出未受重視時，當(dāng)崗位并不突出時，當(dāng)我們沒被提拔時，當(dāng)評優(yōu)沒有你份時，你難道沒有社會不公的報怨?你難道沒有懷才不遇的感慨?你難道沒有意志消沉的表現(xiàn)?那里我用《士兵突擊》里的一句經(jīng)典名言與大家共勉：不拋棄、不放下!是的，我們可以有夢想，但更要有對現(xiàn)實的認識和尊重!沒有平凡的崗位，只有平庸的表現(xiàn)!一句話，一天一天、一件一件、認認真真地做好你就應(yīng)做的事，這就是不平凡的人生，也終將成就成功的事業(yè)!社會的事是我們就應(yīng)做好的。20xx年感動中國十大人物頒獎會上，個性獎授予了全體中國人。正因這一年里有太多太多令世界震撼和感動的事情了，尤其抗震救災(zāi)中，我們?nèi)A夏兒女萬眾一心、同舟共濟，用職責(zé)書寫了大大的中國人!然而有兩件事卻令我陷入了深思：一個中學(xué)生賑災(zāi)捐款中說，要是我們那里也發(fā)生地震就好，我們就可以放假了!還有官員居然打起賑災(zāi)款的主意!我們在指責(zé)他們根本良知和社會職責(zé)泯滅之時，是否有拷問過自己的社會職責(zé)感。有個例子大家可能聽過屢次：在許多外國的景區(qū)，都有中文警示牌，寫著請勿隨地吐痰，請勿亂扔垃圾等字。我們冤枉嗎?其實看看我們身邊就有答案：我們是禮貌城市，但是街頭燈箱時常裂著嘴，大街小巷涂寫著辦證、____、假幣，紅燈前人們視而不見，草坪上方游人遍布，公共健身設(shè)施四分五裂也許這些丟三明禮貌城市臉的事情并沒有我們參與，但不能說沒有您的職責(zé)。當(dāng)您看見扒手在行動時，您不會強調(diào)我沒偷，沒我職責(zé)吧?因此目睹這些不禮貌現(xiàn)象，我們就應(yīng)考慮我們可以做什么?我們就應(yīng)承擔(dān)什么職責(zé)?三明是我家，禮貌靠大家。不能停留于口號，正因你我禮貌一小步，三明禮貌一大步!親愛的朋友，職責(zé)具有至高無上的價值，它是一種偉大的人格，在所有價值中它處于最高的位置?？茽栴D說，人生中只有一種追求，一種至高無上的追求，就是對職責(zé)的追求。既然如此，我們還有什么理由不做好家庭的事、單位的事、社會的事呢?家庭需要您，單位需要您，社會需要您，這種職責(zé)，其實很簡單，就是心存職責(zé)，做好身邊的事，哪怕是身邊極小極小的一件事，一句話，讓職責(zé)永駐心間!我的演講完了，謝謝大家!責(zé)任勝于才能演講稿優(yōu)選責(zé)任勝于才能演講稿優(yōu)選責(zé)任勝于才能這本書講明了一個道理，就是說，一個人無論才能大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任，就算是你才能再大假設(shè)驕傲自滿，不負責(zé)任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去了領(lǐng)導(dǎo)對自己的根本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責(zé)任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責(zé)任是出色完成任務(wù)的根底!在酒店里，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔(dān)負著不同的責(zé)任，我是一名效勞員，我就有責(zé)任去做好效勞工作，使顧客滿意，假設(shè)我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，假設(shè)我是一名企業(yè)，我就有責(zé)任帶著職工把經(jīng)濟效益搞上去，進步職工福利待遇。一個人無論才能大小，只要可以英勇地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人，責(zé)任可以讓人戰(zhàn)勝恐懼，戰(zhàn)勝各種消極情緒，因為在責(zé)任面前，人們都會變得英勇、堅強，責(zé)任就是一個人的境界，是做人的準那么。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業(yè)的一份責(zé)任。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙繁繁忙，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責(zé)任勝于才能》這本書，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言說明了深化的內(nèi)涵，粗淺易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，說明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深化的理解。那責(zé)任到底是什么?我認為，“責(zé)任”從大道理說，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的根本準那么。只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我責(zé)備中。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，才能~永遠由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假設(shè)你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設(shè)你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的才能，抑制困難完成工作，認識到、理解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，并可以在煩躁的工作中找到樂趣!有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違犯酒店規(guī)章制度，說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己酒店和工作的不負責(zé)，更是對自己的不負責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人。責(zé)任承載著才能，一個充滿責(zé)任感的人，才有時機充分展現(xiàn)自己的才能。經(jīng)常聽別人說責(zé)任重于泰山?？梢哉f一個人的成功，與一個酒店和企業(yè)的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為酒店生存開展的重要才能。就算自己是一個自由職業(yè)者也難免要和各種團隊和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最根本的才能，假設(shè)你缺乏責(zé)任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，伙伴不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有才能的人很多，但是有才能又有責(zé)任的人卻不多。才能跟責(zé)任兼?zhèn)涞娜瞬攀蔷频旰推髽I(yè)所需要的。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取