2023年公司概論期末練習網(wǎng)絡考試新版

公司概論課程期末綜合練習1判斷1.分公司不具有獨立的法人資格。（√）?2.有限公司和股份公司以知識產(chǎn)權(quán)(涉及非專利技術(shù)）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。(×）

3.公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。(√)

４.財產(chǎn)混同是指公司財產(chǎn)與股東或其他公司財產(chǎn)之間沒有嚴格的區(qū)分。(×）

５.現(xiàn)代公司不僅要強化監(jiān)事會的內(nèi)部監(jiān)督,更要接受公眾監(jiān)督。(√)?6.股票是一種虛擬資本,自身沒有價值,卻因其能帶來一定收益而具有價格。(√）?7.股份有限公司是以公司資本是否雄厚、經(jīng)營是否成功作為公司的信用基礎,同時輔之以股東的個人信用。（×)

8.在一般情況下,股東權(quán)益大于公司資本,它表白在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。(√）

9．一般的公司制公司與國有控股公司的區(qū)別之一是財產(chǎn)形態(tài)不完全同樣。公司制公司以經(jīng)營產(chǎn)權(quán)為主,國有控股公司是以實物財產(chǎn)為主。(×）?10．公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。(√）11.業(yè)主制、合作制和公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。(×）

12.法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。(×)?1３.我國《公司法》規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司的,發(fā)起人所認購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的３5%。（√）

1４.召開公司創(chuàng)建大會是募集設立獨有的一項設立程序，因此,發(fā)起設立方式不必召開創(chuàng)建會。（√）?15.產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。(×)?16.股份有限公司的董事必須是股東。(×)?17．公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（×）

18.有限責任是鼓勵投資的最有效的一種法律形式。（√)

19.在股份公司中,董事長與總經(jīng)理職務集于一身時，可以有效制衡。（×)?2０．實行股票期權(quán)激勵,假如未來的股票市價高于"施權(quán)價",則期權(quán)持有者的股票毫無價值可言。(×）21.經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應得到的與公司經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風險收入。（√）

2２.股票的內(nèi)在價值取決于兩個因素：一是預期的股息收入，它與股價成反比,二是銀行的利率,它與股價成正比。(×）

23.無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。（×)?24．公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（×)?２5.母公司可以依靠行政命令控制子公司。(×)?2６.一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元,股東應一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。(×）?２７.公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。(√)

28.公司集團是一個公司聯(lián)合體,自身不是法人實體。(√）?29.專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。（√）?30．資本市場可以約束經(jīng)營者的行為，其中,股票市場對經(jīng)營者行為的約束強度大于債券市場。(×）單選1.以下哪一點不是公司制公司的缺陷:(Ｄ)Ａ.組建程序復雜 B.保密性差C.政府對公司的限制較多Ｄ．抗風險能力差２．現(xiàn)代公司產(chǎn)生于:（C）Ａ.17－18世紀Ｂ.封建社會解體,資本主義迅速發(fā)展時期C.資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期D．產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時３．現(xiàn)代公司制度是以(D）為重要形式的。A.個人業(yè)主制公司?B.合作制公司C.工廠制度 D.股份有限公司和有限責任公司4.關(guān)于公司資產(chǎn)是指:（C)。Ａ.股東權(quán)益Ｂ.負債C．股東權(quán)益+負債D.股東權(quán)益－負債５.關(guān)于無形財產(chǎn)出資，以下哪種說法不對的?（B)A.規(guī)定聘請專門的評估機構(gòu)進行評估B.允許分期給付C.必須作價D.對股份有限公司只限于發(fā)起人6.控股公司的職能重要是：(A)?A.資本運營B.產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營 Ｃ．國際貿(mào)易Ｄ.市場開發(fā)7．關(guān)于有限責任制的缺陷,下列哪種說法不對的?(A）A.忽略了對股東的保護B.忽略了對債權(quán)人的保護 Ｃ.為董事濫用公司的法律人格提供了機會D.對侵權(quán)責任的規(guī)避8.以下哪一個不是有限責任制的功能?(B)Ａ．風險減少和轉(zhuǎn)移?B.管理效率的提高C.鼓勵投資D.促進資本流動9.公司法人人格否認制度可以在濫用行為出現(xiàn)后,最大限度地保護(C)的權(quán)益。A.股東Ｂ.消費者C.債權(quán)人D.董事10.下列職權(quán)中，屬于董事會的有：（B）A．修改公司章程?Ｂ.制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案Ｃ．提請聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財務負責人?Ｄ.選舉監(jiān)事會成員11.期股期權(quán)激勵的對象重要是:(B)A．基層管理者 B.中上層管理者C.員工D.公司的監(jiān)事12.下列價格或價值中，決定股票市場價格的是：（Ｄ)?A.票面價格B．發(fā)行價格C.賬面價值D.內(nèi)在價值１３.信譽度最高、利率最低的債券是(D)。A.外國債券B.金融債券C．公司債券 D.國家債券14. 以下哪一個不是吸取合并的特點?（D）A.減少合并的費用B.手續(xù)簡便?C.可以保持公司的連續(xù)性D.易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系15.?公司破產(chǎn)是以保護(B)為主。 Ａ.股東Ｂ.債權(quán)人Ｃ.職工Ｄ.公司相關(guān)利益者16.以下哪一點是股份有限公司的缺陷?（C）A.承擔無限責任?B．組建程序簡樸Ｃ．信用限度低?D.籌集資本較難17.哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)(A)。A.原始所有權(quán)Ｂ.派生所有權(quán)Ｃ.法人財產(chǎn)權(quán)Ｄ．經(jīng)營權(quán)１8.董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是：(Ｃ）A.監(jiān)事會是董事會的下屬機構(gòu)B.董事會是監(jiān)事會的下屬機構(gòu)Ｃ.董事會與監(jiān)事會平等制約D.董事會與監(jiān)事會毫不相干1９.在一個多法人聯(lián)合體的公司集團中，公司治理的邊界要(Ｃ)公司的法人邊界。 A.小于B.等于Ｃ.大于Ｄ．沒關(guān)系20.下列哪種說法不對的？(C）A.股票的風險大于債券的風險B.股票的收益沒有債券的收益穩(wěn)定C.股票比債券的期限長D．股票與債券的性質(zhì)不同2１.以下哪一個不是期股期權(quán)激勵的特點?(C）A.激勵的長期性Ｂ.激勵對象的有限性Ｃ.激勵的低成本性D．激勵的有效性2２.兼并指的是：(Ａ)A.吸取合并B．新設合并C.承擔債務式合并Ｄ.購買式合并２3．我國公司法規(guī)定,設立股份有限公司應當有（A）為發(fā)起人。A．2人以上２00人以下Ｂ.5人以上20０人以下C.10人以上３00人以下D．2人以上5０人以下24.下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不對的的是:（Ｄ）A．產(chǎn)權(quán)的基礎和核心是所有權(quán)B.產(chǎn)權(quán)是一組權(quán)利C.產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能可以分離D．產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能不能轉(zhuǎn)化2５.國有控股公司的出資者是:(D）Ａ.個人B.集體C.多元的D.國家26.我國《公司法》規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司的,發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的(Ａ)。Ａ.3５%Ｂ．１0%Ｃ．15%D.20％27.下列關(guān)于所有權(quán)的說法不對的的是：（A)A.強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性Ｂ.強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C．表白財產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系Ｄ.是產(chǎn)權(quán)的核心２8.下列哪個不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會的職權(quán)？(Ａ)Ａ.制定公司章程Ｂ.通過公司章程C.選舉董事會、監(jiān)事會成員D．審議發(fā)起人關(guān)于公司籌備情況的報告2９.關(guān)于公司的設立,下列哪種說法最對的？(C)A．形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營能力的過程?B．是一種單純的經(jīng)濟行為C.為取得法人資格,按照一定程序?qū)嵭械姆尚袨镈.設立行為最后達成目的結(jié)果3０.董事會及董事長應承擔:（B)A.收益減少的責任Ｂ.決策失誤的責任C.經(jīng)營管理不善的責任Ｄ．瀆職的責任31．公司對債權(quán)人承擔責任的物質(zhì)基礎是:（B)A．公司資本B．公司資產(chǎn)C.股東權(quán)益D．凈資產(chǎn)32.以下哪一點是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導致的缺陷?（D)Ａ．對經(jīng)營者監(jiān)控失效B．導致經(jīng)營者短期化經(jīng)營行為 C.控股股東濫用其經(jīng)營控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益Ｄ.易出現(xiàn)內(nèi)部人控制問題33.有限責任制起源于：（A)Ａ.英國B.中國Ｃ.美國D.日本34.下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到?（A)A.投票權(quán) Ｂ.分紅權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)?D.投票權(quán)和分紅權(quán)３5．下列價格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是(C）。A.票面價B．發(fā)行價C.賬面價D.清算價36.在公司解散過程中，當公司財產(chǎn)可以清償公司債務時,列為公司財產(chǎn)分派順序第一位的是:（A)A．支付清算費用Ｂ.支付職工工資C.繳納所欠稅款D．按比例分派給股東３7．在數(shù)量上占絕大多數(shù)的公司形式是（Ａ)。A.個人業(yè)主制公司B.合作公司Ｃ.有限責任公司D.股份有限公司38．公司重整不合用于哪種公司(D）。A.發(fā)行股票的股份公司?Ｂ.發(fā)行公司債的股份公司Ｃ.股份有限公司D.有限責任公司39.以下哪一點不是公司人格獨立的內(nèi)涵?(Ｂ)Ａ.公司具有獨立的民事權(quán)利能力B.股東承擔無限責任C．公司擁有獨立財產(chǎn)D．公司責任有限40．以下哪個是不公司分立的動機?(Ｃ）Ａ.財產(chǎn)分割B.經(jīng)營分割C.減少競爭對手D.擴大資本控制范圍４１.無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是：（A)A．原股東B.與公司有特定關(guān)系的第三者C.社會公眾D.內(nèi)部職工42．期股激勵合用于：(Ｂ）A．上市公司Ｂ.未上市公司Ｃ.獨資公司?D．合作公司43.以下哪一個不應是母公司對子公司的控制機制?（A）Ａ．行政控制Ｂ.股權(quán)控制C.戰(zhàn)略控制D.財務控制4４.以下哪一項不是總經(jīng)理的職權(quán)?（D)A.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實行董事會決議B.組織實行公司年度經(jīng)營計劃和投資方案C．擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設立方案和基本管理制度D.對董事、高級管理人員提起訴訟４5.下列哪種類型公司不具有獨立的法人資格?（A）A.分公司Ｂ.封閉公司Ｃ.公開公司D.總公司三、簡答１．業(yè)主制公司有什么特點?P４答：①產(chǎn)權(quán)主體是唯一的,產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的，業(yè)主作為投資者享有所有、占有、使用、處置和收益權(quán)。②公司自負盈虧，業(yè)主對公司經(jīng)營及其負債無限清償責任,業(yè)主的一切財產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務的。③重要依靠個人積累,謀求公司發(fā)展和追求最大利潤,表現(xiàn)在公司行為上使兢兢業(yè)業(yè)、精打細算、努力擴充資本。④公司內(nèi)部的組織管理結(jié)構(gòu)簡樸,業(yè)主親自指揮生產(chǎn),組織營銷,并直接對生產(chǎn)工人和其他雇員實行監(jiān)督,涉及分派工作、指導生產(chǎn)、擬定報酬呵解雇人員等。⑤公司規(guī)模小，經(jīng)營產(chǎn)品單一。2.公司制公司的特點和優(yōu)缺陷如何?P6答：公司制公司的重要特性：①公司制公司投資主體多元化，各個投資主體所占份額十分明確,產(chǎn)權(quán)界定非常清楚。②投資者的責任是有限的,股東以其出資額為限來承擔責任。③公司有一套規(guī)范,嚴密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機制,上市公司的股票很容易通過股票交易市場進行購買或出售,非上市公司得股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認購也較便利,快捷。④公司的法律地位明確,使公司的合法權(quán)益不受侵犯,除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會影響公司的存續(xù)和發(fā)展。公司制公司與業(yè)主制公司和合作制公司相比較，具有許多突出的優(yōu)點:①分散風險．②籌資方便.③公司的管理水平高。其缺陷表現(xiàn)在：①組建程序復雜，費用較高．②政府對公司的限制較多.③保密性較差３.現(xiàn)代公司制度有什么重要特性?P11答：現(xiàn)代公司制度的基本特性是：①產(chǎn)權(quán)清楚；產(chǎn)權(quán)在兩個方面的清楚:一是法律上的清楚;二是經(jīng)濟上的清楚。②權(quán)責明細;權(quán)責明確是指合理區(qū)分和擬定公司所有者、經(jīng)營者和勞動者在公司中的地位和作用是不同的,因此它們的權(quán)利和責任也是不同的。③政企分開;政企分開也有兩層含義。一方面規(guī)定政府將本來與政府職能合一的公司經(jīng)營職能分開后,還給公司;另一方面,規(guī)定公司將本來承擔的社會職能如住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、社區(qū)服務等分離后，交還給政府和社會;④管理科學；強化公司管理,提高科學管理水平，是現(xiàn)代公司制的內(nèi)在規(guī)定。內(nèi)容涉及：①現(xiàn)代公司法人制度;②現(xiàn)代公司組織制度;③現(xiàn)代公司管理制度4．公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益有什么區(qū)別?Ｐ35答：①公司資本是指公司登記注冊的資本總額;②有限責任公司：公司資本=全體股東已實繳的出資總額；③股份有限公司：股票票面價值總額(發(fā)起人實繳+募集實繳）+可以發(fā)行之股票票面價值總額；④公司資產(chǎn)=負債＋股東權(quán)益;⑤股東權(quán)益(公司凈資產(chǎn))=公司資本（股本)+資本公積+盈余公積＋可分派利潤。5．公司設立的方式重要有哪兩種?各自合用于哪類公司?Ｐ29答:１）發(fā)起設立方式,又稱共同設立,單純設立,是指發(fā)起人認足所有資本額而設立公司的設立方式．發(fā)起設立具有程序簡樸和成本較低的優(yōu)點,在我國,有限責任公司和股份有限公司均可采用這種方式設立.２)募集設立方式.又稱募股設立,漸次設立，復雜設立,是指發(fā)起人只認購公司得一部分資本,其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式,募集設立較復雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設立不可比擬得優(yōu)越性.股份公司和股份兩合公司可以采用這種方式設立6．簡述有限責任公司和股份有限公司的設立程序。Ｐ３７/39答：1）有限責任公司:①訂立股東協(xié)議；②制定公司章程；③必要的行政審批；④股東繳納出資；⑤確立公司組織機構(gòu)；⑥申請設立登記。2）股份有限公司：1發(fā)起人發(fā)起;2制定公司章程;3認購公司股份；4召開創(chuàng)建大會;5建立組織機構(gòu);6申請設立登記。7.什么是產(chǎn)權(quán)?如何理解產(chǎn)權(quán)的含義?Ｐ49答:①產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎上的財產(chǎn)所有權(quán)以及財產(chǎn)的所有者運用其財產(chǎn)的權(quán)力。②可以從以下幾方面來理解產(chǎn)權(quán)的含義：1)產(chǎn)權(quán)的基礎和核心是所有權(quán).2)產(chǎn)權(quán)是以財產(chǎn)為基礎的若干權(quán)能的集合．3）產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是人與人之間的社會經(jīng)濟關(guān)系8．什么是產(chǎn)權(quán)制度？產(chǎn)權(quán)制度的功能如何?P54/5５答：１）產(chǎn)權(quán)制度是指由一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的,可以對產(chǎn)權(quán)關(guān)系實行有效保護、調(diào)節(jié)和組合的制度安排。2）產(chǎn)權(quán)制度的功能:①界定功能:產(chǎn)權(quán)制度的界定功能是產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能。②激勵和約束功能：產(chǎn)權(quán)實質(zhì)上是一套約束和激勵機制,它決定著人們的行為。③資源配置功能:要實現(xiàn)公司內(nèi)部的資源優(yōu)化配置,就要保證資源流動的順暢，而資源流動順暢的前提是公司產(chǎn)權(quán)要清楚。④收益分派功能:產(chǎn)權(quán)之所以具有收益分派功能，是由于產(chǎn)權(quán)的每一項全能都包含一定的收益。⑤交易功能:產(chǎn)權(quán)具有可交易性,產(chǎn)權(quán)制度的確立使產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)化為商品，并作為商品互換的對象。9．產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)有什么區(qū)別？P51答：產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì),甚至可以決定產(chǎn)權(quán)的存在與否，但產(chǎn)權(quán)并不等于所有權(quán)。產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)的重要區(qū)別有:反映財產(chǎn)關(guān)系的角度不同；外延不同;內(nèi)涵不同;運動屬性不同。１0.在我國,根據(jù)投資主體的不同,有哪四種股權(quán)形式?Ｐ62答:我國按照投資主體的不同，有四種股權(quán)形式：國有股、法人股、個人股和外資股。１1.股東的重要出資方式有哪些？答:(1)貨幣出資方式。我國《公司法》規(guī)定,全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的30%。（2)實物出資方式。根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,以實物出資的應當?shù)接嘘P(guān)部門辦理轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的法定手續(xù)。對于實物出資,必須評估作價，核算財產(chǎn)，不得高估或低估作價。（3)知識產(chǎn)權(quán)出資方式。大體可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標權(quán)，另一類是專有技術(shù)。指的是制造工藝,材料配方及經(jīng)營管理秘訣。（4)土地使用權(quán)出資方式。13.公司設立的條件如何？Ｐ30答:①股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；②制定公司章程;③股東出資達成法定資本最低限額；④有公司名稱、組織機構(gòu)和公司住所。14.業(yè)主制公司與合作制公司各有什么優(yōu)缺陷?P5答：業(yè)主制公司的優(yōu)點:①兩權(quán)歸于一體,經(jīng)營方式靈活，決策迅速；②公司主有充足的積極性對生產(chǎn)經(jīng)營過程進行監(jiān)督；③信息渠道單一，經(jīng)營的保帽逶強；④公司建立和歇業(yè)的程序簡樸易行，產(chǎn)權(quán)可以自由轉(zhuǎn)讓。業(yè)主制公司的缺陷是：①有限的規(guī)模;②無限的責任;③公司的壽命有限；④公司管理水平不高。合作制公司的優(yōu)點：①組建較為簡樸和容易;②眾多合作人共同籌資擴大了資金來源和信用能力;③提高了經(jīng)營水平與決策能力；④無限連帶責任有助于提高經(jīng)營者的責任心。合作制公司的缺陷：①籌資未市場化，資金來源和規(guī)模擴大仍受到限制;②穩(wěn)定性差;③合作人承擔無限連帶責任;④易導致決策上的延誤。１5.有限責任公司與股份有限公司各有什么特點？兩類公司有什么區(qū)別?P1７-２０答：1、有限責任公司的特點：1）公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡樸;2）股東人數(shù)較少（50人以下）；3)大股東一般親自經(jīng)營公司,所有權(quán)與實際控制權(quán)尚未完全分離;４)有限責任公司不能公開募集股份，不能發(fā)行股票或公司債券。２、股份有限公司的特點：1）股份有限公司是最典型的法人組織；2）所有資本劃分為均等的股份;3)股東不得少于法定最低人數(shù)（２-20０發(fā)起人,其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所)；４）實現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財產(chǎn)權(quán)的分離；5）公開披露財務狀況。3、股份有限公司與有限責任公司的區(qū)別：1）股份公司資本須劃分為均等的股份，股票可以自由流通。有限責任公司的資本不必分為等額的股份,股東的出資證明是股單，股單不能自由流通；２）股份公司可以公開發(fā)行股票和公司債券。有限公司不能向社會公開募集股份，發(fā)行公司債券也受到嚴格限制;3)股份公司規(guī)模巨大，股東人數(shù)眾多，個別股東很難對公司業(yè)績實行很大的影響,而有限公司股東人數(shù)較少,每位股東一般都能對公司營業(yè)施加一定的影響。4)表決權(quán)不同樣，股份公司采用一股一票制，有限責任公司表決原則取決于章程的規(guī)定，可以一人一票,也可以一股一票；5)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離限度不同樣；6）設立和管理的復雜限度不同樣。1６.概述有限責任制的含義。有限責任制的功能與特點如何?P69-7１答：有限責任制是指根據(jù)法律規(guī)定，債務人僅以其所有財產(chǎn)的一部分承租清償債務的責任,債權(quán)人也僅就債務人的部分財產(chǎn)請求和強制執(zhí)行,即使其債權(quán)未因此而獲得所有清償，對于債務人的其他財產(chǎn)也不能執(zhí)行。有限責任制的功能：(1）風險減少和轉(zhuǎn)移功能；（2)鼓勵投資功能;(3)資本流動促進功能。有限責任具有兩個基本特性:1)公司具有與其投資者(股東)個人互相分離得獨立人格．２）公司股東對公司負有出資的義務,股東以其認購的出資額承擔對公司的責任.１7.簡述公司人格否認的特性。在什么情況下對公司的人格予以否認。P79－82答:公司人格否認的特性重要有：其是對特定法律關(guān)系中公司獨立人格的否認；其是對失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制;其是對法人制度的必要補充和發(fā)展。我國公司人格否認制度的合用情形重要有：１公司人格混同:財產(chǎn)、業(yè)務、人員混同;2公司資本顯著局限性:有兩種表現(xiàn)：虛假出資或抽逃出資、公司資本與其經(jīng)營事業(yè)的性質(zhì)和風險相比明顯局限性;3關(guān)聯(lián)法人之間的過度控制。4運用公司人格逃避契約義務;5虛擬股東。18．公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的因素是什么？P9１-9２答：填補股東的功謀逶缺陷；滿足快速、便捷和對的決策的需要;克服責任無人承擔的缺陷;維護股東和公司權(quán)益。1９.公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在哪幾個方面?P90答:在公司運作過程中，公司治理與公司管理是互相銜接與統(tǒng)一的，存在著密切的聯(lián)系。公司治理規(guī)定了整個公司運作的基本網(wǎng)絡框架，公司管理則在這個既定的框架下駕馭公司邁向目的。缺少良好公司治理模式的公司,即使有很好的管理體系,就像一幢地基不牢固的大廈。同樣，沒有公司管理體系的暢通,單純的治理模式也只能是一張美好的藍圖,缺少實質(zhì)的內(nèi)容。公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在以下方面:(１)主體不同。公司治理的主體涉及股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、員工等,董事會是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅涉及董事會、經(jīng)理層，經(jīng)理層是公司管理的中心。（２)對象不同。公司治理重要針對公司的經(jīng)營者,體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（代理人）的管理;公司管理的具體對象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營班子對一般員工的管理。（3)實行基礎不同。公司治理是以契約關(guān)系(涉及書面的和口頭的)為基礎,通過公司內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場機制來實行的;公司管理則是以行政權(quán)威為基礎,通過公司內(nèi)部的組織機構(gòu)和制度來運作的。（４)手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約；公司管理的手段則重要是組織、規(guī)劃、控制和領導。(５)具體目的不同。公司治理的重要目的是解決公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責、利的互相制衡關(guān)系,強調(diào)公平;公司管理的目的則是提高公司的效率和贏利水平,側(cè)重于公司的平常經(jīng)營，追求效率20．法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特性？P92答：⑴職權(quán)分明又互相制衡。股東（大）會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，對公司的一切重大事務具有最后的決定權(quán),其權(quán)力由股東直接行使；董事會作為股東(大)會的常設機構(gòu)，依據(jù)股東（大)會決議對公司重大事項進行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會的決定,對公司平常生產(chǎn)經(jīng)營進行指揮和領導;監(jiān)事會則代表股東和職工對公司活動實行監(jiān)督。這些機構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負責,每個機構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。⑵民主和法制相結(jié)合。公司的組織機構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個領導群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另一方面,公司最高權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)均實行民主制和集體領導。公司所實行的民主又都是以法制為基礎的。因此,公司管理既是民主的,又是有序的。21．簡述董事會、股東大會、總經(jīng)理的職責和職權(quán)。P93\９6\98答:董事會的職權(quán):①負責召集股東大會并向股東大會報告工作;②執(zhí)行股東大會決議；③決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；④擬定公司的財務預決算方案、利潤分派方案和填補虧損方案;⑤制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案;⑥擬定公司合并、分立、終止和清算的方案;⑦聘任或解聘公司經(jīng)理等高級管理人員，并決定其報酬。職責：①從法律上和經(jīng)濟上必須對股東大會承擔受托責任，代表和維護股東的利益對其代理人高級經(jīng)理人員進行監(jiān)督約束。②應當承擔決策失誤的責任,根據(jù)決策失誤對公司產(chǎn)生的影響和帶來的損失限度,來擬定董事會和董事長應負責任的大小。具體責任表現(xiàn)在職務、經(jīng)濟利益和法律三方面，每個董事應負的責任也應作區(qū)別。股東大會的職權(quán)：①決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;②審議批準公司的利潤分派方案和年度財務結(jié)算;③審議批準公司的利潤分派方案和年度財務結(jié)算；④選舉或罷免公司董事和監(jiān)事;⑤決定公司增長或減少資本;⑥決定公司債券的發(fā)行;⑦決定公司的分立、合并、終止和清算；⑧修改公司的章程。職責:公司的重大問題一經(jīng)股東大會通過，全體股東相應地就要承擔應有的責任。假如股東大會的決策失誤，使公司的經(jīng)營業(yè)績下降,甚至導致公司破產(chǎn)倒閉，涉及當初投反對票或棄權(quán)票在內(nèi)的全體股東，都要承擔自己收益減少甚至資產(chǎn)受損的責任。假如那些不贊成股東大會決議的股東,要想不認可股東大會決議帶來的相應責任，惟一的辦法就是將自己的股份轉(zhuǎn)讓出去?？偨?jīng)理的職權(quán):①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實行董事會決議；②組織實行公司年度經(jīng)營計劃和投資計劃;③擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設立方案和基本管理制度;④制定公司的具體規(guī)章；⑤提請聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財務負責人；⑥公司章程和董事會授予的其他職權(quán)，如擬訂公司職工的工資水平和分派方案，決定公司副總經(jīng)理以下員工的獎懲等。職責:總經(jīng)理是代理董事會對公司進行經(jīng)營管理的經(jīng)營者，相應地,他也應只承擔與經(jīng)營利害理相關(guān)的責任。總經(jīng)理重要承擔因經(jīng)營管理不善的責任，從性質(zhì)上講涉及職務上、經(jīng)濟上和刑事上三個方面。２2.公司集團組織結(jié)構(gòu)的特點。P1１7答:公司集團的組織結(jié)構(gòu)的特點:公司集團是指以資本為重要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同行為的規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員公司或機構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的公司法難聯(lián)合體。⑴公司集團的組成單位是具有獨立法人資格的公司，它是在多個法人公司組織基礎上所形成的更大的經(jīng)濟組織,它比單體公司組織更復雜、更難以管理。⑵從法律意義上說，各成員公司都是獨立的法人,具有平等的法律地位，成員公司之間不存在單純的領導與被領導的關(guān)系。但在實際經(jīng)營活動中,各成員公司在集團中的地位是不平等的,其中核心公司在公司集團中起主導作用，通過控股、持股關(guān)系對下屬成員公司的投資決策、人事安排、發(fā)展規(guī)劃,以及生產(chǎn)、開發(fā)、市場營銷等各個環(huán)節(jié)施加控制或影響，以維護成員公司行為的一致性和協(xié)調(diào)性，實現(xiàn)集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略。⑶公司集團組織結(jié)構(gòu)具有多層次性。以現(xiàn)代公司制度為基礎的公司集團,在組織結(jié)構(gòu)上是由多層次的成員公司構(gòu)成的，按照資產(chǎn)聯(lián)結(jié)的緊密度不同,通?？煞譃楹诵膶?、緊密層、關(guān)聯(lián)層三個層次。成員公司之間不僅有管理上的層次性,同時尚有聯(lián)合上的層次性。⑷公司集團母子公司間的權(quán)力結(jié)構(gòu)更加復雜。２3.公司集團內(nèi)部治理有哪些特殊性？答：1)公司集團的治理對象和范圍更為寬泛．2)公司集團的治理機制更為復雜多樣.3)公司集團內(nèi)部的代理鏈條更長.4)公司集團內(nèi)對經(jīng)理層的激勵手段更為豐富24．簡述母公司對子公司控制的重要手段。答：（1)股權(quán)控制。母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對子公司的資本投資,取得所有者或出資人的資格,再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對子公司進行戰(zhàn)略、人事和財務控制。(2)戰(zhàn)略控制。母公司對子公司所實行的戰(zhàn)略控制涉及經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合互相依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡，由集團總部對分散的子公司所實行的控制,重要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個公司集團形成有機的統(tǒng)一體。(3)人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人事任免。(4)財務控制。母公司對子公司的財務控制一般涉及兩種方式：一是通過控制財務人員來控制財務活動,母公司掌握子公司財務總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財務制度和采用財務技術(shù)來控制子公司的財務活動。(5）文化控制。文化控制是指母公司運用其組織文化不斷對子公司進行滲透、同化。25．控股公司的基本特性是什么?答：①它是獨立的特殊的公司法人。②它是介于政府與公司之間的產(chǎn)權(quán)經(jīng)營和管理組織;③它承受的資產(chǎn)規(guī)模數(shù)量較大，承擔風險的能力較強;④國有控股公司對所控公司的管理邊界清楚。⑤國有控股公司中國家向所控公司委派產(chǎn)權(quán)代表。26.簡述期股與期權(quán)的區(qū)別。P144答：（1）獲得物不同。在期權(quán)制中，公司家獲得的是一種權(quán)利,這種權(quán)利可以履行，也可以不履行。在期股制中,公司家獲得的是股份或股票,是一種憑證。(2)收益獲得的來源不同。在期權(quán)制中,公司家重要靠買賣股票的價差獲得收益。在期股制中，公司家是從公司利潤增長的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本,后者分享利潤。(3)收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中，公司家行權(quán)前分文不得,行權(quán)后一次性獲得所有收益。在期股制中,公司家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán)，在期股價款支付完畢后享有所有收益權(quán)，可以所有變現(xiàn)股票，也可以留存一部分股票繼續(xù)享受分紅。27.股票具有哪幾個方面的特性？Ｐ162答:股票是股份有限公司簽發(fā)的、證明股東所持有股份的憑證。一般來說,股票具有以下六個方面的特性:(１)收益性：股票的收益性是指股票持有者有權(quán)按公司章程的規(guī)定憑其持有的股票從公司領取股息和紅利,獲取投資收益。（2)風險性：證券投資的內(nèi)涵是預期收益的不擬定性。同時,當公司虧損時,股東要承擔一定的責任；當公司破產(chǎn)清償時，按照償還順序，股東排在最后。股票的風險還在于,股票的市場價格也會隨公司的贏利狀況而變化，假如股價下跌,股票持有者會由于股票貶值而蒙受損失。(3)流動性：股票的流動性是指股票可以作為買賣對象或抵押品，股票持有人可以按照自己的需要和市場情況靈活地轉(zhuǎn)讓股票,還可以作為抵押以獲得貸款。(４)波動性:股票的波動性是指股票交易價格經(jīng)常發(fā)生變化,或者說與股票票面價格經(jīng)常不一致。(５)決策性:股票的決策性又叫做參與性，股票持有者作為股份有限公司的股東,具有法律規(guī)定的各種權(quán)利和義務,其中很重要的一條就是可以參與公司的決策。(6)虧損責任有限性:股票的虧損責任有限性是指股東以其持有的股份為限對公司債務承擔責任。2８.在我國對國有公司經(jīng)營者基薪的設計重要應考慮哪些因素？P1４８答:(1）基本年薪的設計?；灸晷绞墙?jīng)營者勞動性報酬的收入，用于解決經(jīng)營者基本生活問題。我國目前國有公司經(jīng)營者基薪設計除了要遵守最低工資（維持生存及勞動再生產(chǎn))原則外，還要考慮以下因素:(1）公司規(guī)模。(２）公司平均工資水平。(３)行業(yè)工資水平。(４)行業(yè)之間的差距。(２)效益年薪的設計。效益年薪是指經(jīng)營者年度應得到的與公司經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風險收入。運用公司業(yè)績評價指標體系擬定經(jīng)營者的效益年薪，重要需要考慮以下幾個因素：(1)效益年薪的計算基礎。效益年薪的擬定重要應以基本年薪為基礎,圍繞基本年薪上下浮動。(2)年度間經(jīng)營績效的變化。(3)經(jīng)營績效提高難度。不同績效水平的公司提高績效水平的難易限度不同。一般說來,一個績優(yōu)公司的績效水平要上升一個檔次的難度要比一個績差公司的績效水平上升一個檔次的難度大得多,因此擬定效益年薪也要考慮這方面的差異。(3)考核指標的設計。公司應重要考慮兩個方面的指標：（１)重要考核指標。年薪制重要考核指標應當能反映對所有者權(quán)益的保護，體現(xiàn)經(jīng)營者對公司負有的責任及其所發(fā)明的業(yè)績。一般來說，利潤率是一個重要指標。(2)輔助考核指標。輔助考核指標反映利潤率(或利潤)以外的其他指標的完畢情況,一方面可防止經(jīng)營者的短期行為,另一方面可防止經(jīng)營者通過不合適途徑增長當年利潤。可供選擇的輔助指標重要有資本保值與增值率、技術(shù)創(chuàng)新投入率、速動比率和全員勞動生產(chǎn)率等。2９.影響股票市場價格波動的因素有哪些？Ｐ168答:㈠宏觀經(jīng)濟與政策因素:1．宏觀經(jīng)濟因素。具體涉及:（１)經(jīng)濟周期。(2)通貨變動。(3)國際貿(mào)易收支。（４)國際收支。（５)國際金融市場。2.宏觀政策因素。具體涉及:⑴貨幣政策。⑵財政政策。⑶產(chǎn)業(yè)政策。⑷監(jiān)管政策。

㈡微觀經(jīng)濟因素:①公司業(yè)績及成長性②資產(chǎn)重組與收購③行業(yè)㈢市場因素具體涉及：⑴市場供求。⑵市場投資者的構(gòu)成。⑶市場總體價格波動。⑷市場交易制度和工具。⑸市場操縱。⑹市場心理預期。㈣影響股價波動的非經(jīng)濟因素：就股市而言，一般意義上的非經(jīng)濟因素重要是指自然災害、戰(zhàn)爭以及政治局勢變動等。30．公司債券與股票有什么相同點？有什么不同點？P179答：公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期限還本付息的有價證券。公司股票和債券的相同點：（１)兩者都屬于有價證券;(２）兩者都是籌措資金的手段；(3）兩者的收益率互相影響。公司股票和債券的不同點：（1)兩者權(quán)利不同:債券是債權(quán)憑證，債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金,無權(quán)參與公司的經(jīng)營決策。股票是所有權(quán)憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東，一般擁有投票權(quán),可以通過選舉董事行使對公司的經(jīng)營決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（2)兩者本質(zhì)不同：發(fā)行債券是為了滿足公司追加資金的需要,它屬于公司的負債,不是資本金。發(fā)行股票則是為了滿足股份公司創(chuàng)辦公司和增長資本的需要,籌措的資金列入公司資本。(3)兩者的期限不同：債券一般有規(guī)定的償還期,期滿時債務人必須準時歸還本金,因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的，一旦投資入股,股東便不能從股份公司抽回本金,因此，股票是一種無期投資，或稱永久投資。但是，股票持有者可以通過市場轉(zhuǎn)讓收回投資資金。（4）兩者收益不同:債券有規(guī)定的利率，持有者可以獲得固定的利息,而股票的紅利不是固定的,一般視股份公司的經(jīng)營狀況而定。（５）兩者風險不同:對于購買者來說,股票的風險要大于債券的風險。31.公司合并有哪兩種方式？各有什么特點和優(yōu)點?P１8７答:公司合并的方式有:吸取合并和新設合并.吸取合并是指一個公司吸取其他公司加入本公司,合并后被吸取加入的公司解散,吸取其他公司加入的公司繼續(xù)存在.其特點有:1)合并雙方地位不平等,一個公司吸取一個或多個公司,而不是設立一個新公司.２)公司合并后繼續(xù)存在的公司,在吸納了其他公司后,雖不改變公司法人資格,但改變了公司內(nèi)容，導致公司章程和登記事項發(fā)生變更．3）被吸取的公司解散,喪失獨立法人資格,應辦理注銷登記．吸取合并的優(yōu)點有:1)減少了合并費用.2）手續(xù)簡便.3)可以保持公司生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性．新設合并是指一個公司與一個或一個以上的其他公司合并成立一個新公司,原合并各方解散,又稱創(chuàng)設合并.其特點是:１)合并雙方地位從某種意義是平等的,不是一個公司合并其他公司,而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個新的公司.２)原有公司均消滅,喪失法人資格,因此均應辦理注銷登記.3)新設立的公司繼承原有所有公司的資產(chǎn)和業(yè)務．合并后產(chǎn)生的公司，完全是公司的重新創(chuàng)建，將按規(guī)定辦理登記手續(xù).新設合并的優(yōu)點在于:合并各方是在解散后再重新融合為一個新公司,因而在新公司成立過程中，各當事公司職工間的關(guān)系易于公平地予以協(xié)調(diào),心理障礙相對較小,并且新設合并在開拓新領域方面也具有優(yōu)勢.3１.公司合并的重要動機是什么？答:①減少競爭對手②發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營,迅速打開市場．③加速擴大公司規(guī)模.④在無力經(jīng)營時,與大公司合并,減少風險,避免破產(chǎn)。3２.公司分立的特性與動機如何？答：公司分立的特性:1公司分立是對原公司的一分為二或一分為多,與公司合并是反向操作。公司分立后,原公司和分立后的公司之間并無任何資產(chǎn)或股權(quán)上的聯(lián)系，彼此是完全獨立的。2分立是公司內(nèi)部事務,不牽涉其他公司,不需要與其他公司協(xié)商，只需要公司的股東(大)會作出決議即可。3公司分立必須依法進行。4公司分立后,原公司的權(quán)利和義務由分立后的公司根據(jù)分立協(xié)議分別承擔，財產(chǎn)的分割及債務的分擔必須公平、合理。公司分立的動機：財產(chǎn)分割，經(jīng)營分割，擴大資本控制范圍，回避法律限制。33．公司分立有哪兩種方式？答:１、新設分立。即將原公司法律主體資格消而新設兩個及以上的具有法人資格的公司。2、派生分立。即原公司法律主體仍存在，但將其部分業(yè)務劃出去另設一個新公司。3４.什么是公司重整？公司重整的程序如何?答：公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司,由于財務上的困難,已經(jīng)暫停營業(yè),或具有停止營業(yè)的危險時，經(jīng)法院裁定,依法律程序予以整頓,使之得以復興的一種法律行為.公司重整一般需通過以下四個環(huán)節(jié):１)重整程序的啟動．2)重整關(guān)系人的擬定.3)重整計劃的制定和執(zhí)行．4）重整程序的結(jié)束．35.公司重整與破產(chǎn)的區(qū)別。答：區(qū)別：公司重整與公司破產(chǎn)的目的不同,公司重整與公司破產(chǎn)申請的主體不同。公司重整與公司破產(chǎn)的因素不同。公司重整與公司破產(chǎn)的執(zhí)行機構(gòu)不同,公司重整與公司破產(chǎn)的法律程序不同。四、分析題1.公司設立的條件答：股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；制定公司章程；股東出資達成法定資本最低限額；有公司名稱、組織機構(gòu)和公司住所（1)公司設立必須要有創(chuàng)辦人；（2）公司設立必須訂立章程；(3）公司設立必須要有資本；(4)公司設立必須登記。２.公司分立的特性、方式和程序答：公司分立的特性：1公司分立是對原公司的一分為二或一分為多,與公司合并是反向操作。公司分立后，原公司和分立后的公司之間并無任何資產(chǎn)或股權(quán)上的聯(lián)系，彼此是完全獨立的。2分立是公司內(nèi)部事務，不牽涉其他公司，不需要與其他公司協(xié)商,只需要公司的股東（大)會作出決議即可。3公司分立必須依法進行。4公司分立后，原公司的權(quán)利和義務由分立后的公司根據(jù)分立協(xié)議分別承擔,財產(chǎn)的分割及債務的分擔必須公平、合理。３.股東會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會的職權(quán)和職責答：董事會的職權(quán)：①負責召集股東大會并向股東大會報告工作；②執(zhí)行股東大會決議；③決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；④擬定公司的財務預決算方案、利潤分派方案和填補虧損方案;⑤制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案；⑥擬定公司合并、分立、終止和清算的方案;⑦聘任或解聘公司經(jīng)理等高級管理人員，并決定其報酬。職責：①從法律上和經(jīng)濟上必須對股東大會承擔受托責任，代表和維護股東的利益對其代理人高級經(jīng)理人員進行監(jiān)督約束。②應當承擔決策失誤的責任,根據(jù)決策失誤對公司產(chǎn)生的影響和帶來的損失限度，來擬定董事會和董事長應負責任的大小。具體責任表現(xiàn)在職務、經(jīng)濟利益和法律三方面,每個董事應負的責任也應作區(qū)別。股東大會的職權(quán)：①決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;②審議批準公司的利潤分派方案和年度財務結(jié)算；③審議批準公司的利潤分派方案和年度財務結(jié)算；④選舉或罷免公司董事和監(jiān)事;⑤決定公司增長或減少資本；⑥決定公司債券的發(fā)行；⑦決定公司的分立、合并、終止和清算;⑧修改公司的章程。職責:公司的重大問題一經(jīng)股東大會通過,全體股東相應地就要承擔應有的責任。假如股東大會的決策失誤，使公司的經(jīng)營業(yè)績下降,甚至導致公司破產(chǎn)倒閉,涉及當初投反對票或棄權(quán)票在內(nèi)的全體股東,都要承擔自己收益減少甚至資產(chǎn)受損的責任。假如那些不贊成股東大會決議的股東，要想不認可股東大會決議帶來的相應責任，惟一的辦法就是將自己的股份轉(zhuǎn)讓出去。總經(jīng)理的職權(quán)：①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實行董事會決議；②組織實行公司年度經(jīng)營計劃和投資計劃;③擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設立方案和基本管理制度；④制定公司的具體規(guī)章;⑤提請聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財務負責人；⑥公司章程和董事會授予的其他職權(quán),如擬訂公司職工的工資水平和分派方案，決定公司副總經(jīng)理以下員工的獎懲等。職責：總經(jīng)理是代理董事會對公司進行經(jīng)營管理的經(jīng)營者，相應地,他也應只承擔與經(jīng)營利害理相關(guān)的責任。總經(jīng)理重要承擔因經(jīng)營管理不善的責任,從性質(zhì)上講涉及職務上、經(jīng)濟上和刑事上三個方面。監(jiān)事會職權(quán)：①檢查公司的經(jīng)營和財務活動;②對董事、經(jīng)理履行職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進