客服的勞動(dòng)合同通用版（2篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)客服的勞動(dòng)?合同通用版?單位名稱?：住所：法?定代表人：?聯(lián)系電話：?勞動(dòng)者姓名?：聯(lián)系電話?：身份證號(hào)?：家庭住址?：緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系電?話：風(fēng)險(xiǎn)提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個(gè)?月內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價(jià)：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動(dòng)合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過(guò)___?__年未簽?勞動(dòng)合同，?企業(yè)就得多?支付員工1?1個(gè)月的工?資。二是?，如果未簽?訂勞動(dòng)合同?期限超出_?____年?，將致使簽?訂無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同條件成立?，只要沒有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同規(guī)定的義?務(wù)，無(wú)法解?除勞動(dòng)合同?。根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限合同期限?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作（任務(wù)?）為期限：?自____?_年___?__月__?___日至?工作（任務(wù)?）完成時(shí)即?行終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方的崗位?（工種）為?電話客服，?從事的工作?內(nèi)容為售前?或售后客服?、發(fā)貨、產(chǎn)?品進(jìn)銷存管?理、產(chǎn)品推?廣、營(yíng)銷策?劃等，視工?作能力和專?長(zhǎng)提升待遇?。（二）?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?三、工作時(shí)?間和休息休?假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)___?__小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?____小?時(shí)。甲方因?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?（工作）需?要安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下，?經(jīng)與乙方協(xié)?商后進(jìn)行。?客服工作時(shí)?間：白班：?_____?：____?_：___?__。如果?公司做活動(dòng)?，所有人員?必須無(wú)條件?配合公司一?切安排。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?計(jì)時(shí)工資。?乙方正常工?作時(shí)間工資?為底薪加提?成，底薪提?成。每月預(yù)?留____?_%的提成?，年底統(tǒng)一?發(fā)放。中途?辭職者視為?自動(dòng)放棄預(yù)?留提成。甲?方不再單獨(dú)?向乙方提供?伙食及住宿?，加班時(shí)間?不提供伙食?及住宿。?（二）甲方?工資支付周?期為每月_?____日?至每月__?___日（?工資支付周?期不得超過(guò)?1個(gè)月），?定每月__?___日為?發(fā)薪日，如?遇節(jié)假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。（三?）甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按國(guó)?家及省有關(guān)?規(guī)定計(jì)發(fā)乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資。甲方?按規(guī)定給予?乙方享受的?帶薪假期，?按本勞動(dòng)合?同約定的正?常工作時(shí)間?工資及有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定的計(jì)算方?法支付工資?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方按國(guó)家_?____省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。（二?）甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。（三?）甲方按照?國(guó)家、省和?當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)?規(guī)定，做好?女職工的勞?動(dòng)保護(hù)和保?健工作。?（四）乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按《工傷保?險(xiǎn)條例》等?規(guī)定辦理。?六、勞動(dòng)?合同的變更?（一）任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對(duì)方。（?二）甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理書面?變更手續(xù)。?七、勞動(dòng)?合同的解除?和終止（?一）勞動(dòng)合?同解除1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。其?中由甲方提?出解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的。?（2）乙方?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的。（3?）乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方造成重大?損害的。?（4）乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的。（5?）乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更勞?動(dòng)合同致使?本合同或者?變更協(xié)議無(wú)?效的。（?6）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（7）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事本合?同約定的工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的。?（8）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?（9）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商未?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。甲方?按照第（?7）、（?8）、（?9）項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?的，需提前?_____?日書面通知?乙方，或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，其中按第?（7）項(xiàng)?解除本合同?并符合有關(guān)?規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?3、乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。在試用期?內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日通知?甲方。但有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同，甲方?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：（1）?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的。?（2）甲?方未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?（3）甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的。?（4）甲方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使乙方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更本合同，?致使本合同?或者變更協(xié)?議無(wú)效的。?（5）甲?方免除自己?的法定責(zé)任?、排除乙方?權(quán)利，致使?本合同無(wú)效?的。（6?）甲方違反?法律、行政?法規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致使?本合同、合?同附件或補(bǔ)?充協(xié)議等與?合同具有同?等效力的文?件無(wú)效的。?（7）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)，或者違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的。?（8）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。甲?方有上述第?（7）項(xiàng)?情形的，乙?方可以立即?解除勞動(dòng)合?同，不需事?先告知用人?單位。4?、有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》第四?十條、第四?十一條的規(guī)?定解除本合?同：（1?）乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的。?（2）乙方?在本單位患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?經(jīng)被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的。（3?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的。（?4）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的。（5?）在本單位?連續(xù)工作滿?_____?年，且距法?定退休年齡?不足___?__年的。?（6）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（二）勞動(dòng)?合同終止?1、本合同?期滿或法定?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?2、有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：（1）?除甲方維持?或者提高勞?動(dòng)合同約定?條件續(xù)訂勞?動(dòng)合同，乙?方不同意續(xù)?訂的情形外?，勞動(dòng)合同?期滿的。?（2）甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的。?（3）甲方?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的。（4?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。3、乙?方有上述情?形之一，合?同期滿的，?甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)?延乙方合同?期至相應(yīng)的?情形消失時(shí)?終止。但是?甲方在乙方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的勞動(dòng)合?同的終止，?按照國(guó)家_?____省?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)?行。㈢甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止勞?動(dòng)合同時(shí)出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在___?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。㈣甲?方違反《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定解除或?者終止本合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行。?乙方不要求?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同或者?勞動(dòng)合同已?經(jīng)不能再繼?續(xù)履行的，?甲方應(yīng)按規(guī)?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)的二?倍支付乙方?賠償金。?八、因履行?本勞動(dòng)合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法如?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方提出，?或者向甲方?工會(huì)反映，?尋求解決。?無(wú)法解決的?，可以向甲?方所在地的?勞動(dòng)保障行?政部門投訴?。如雙方因?履行本勞動(dòng)?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向甲方?所在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者在?_____?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九、?本勞動(dòng)合同?的條款與國(guó)?家、省、市?的新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十、雙?方認(rèn)為需要?約定的其他?事項(xiàng)乙方應(yīng)?對(duì)自己每月?的工資保密?，不得向公?司任何人透?露自己工資?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?透露，扣除?透露者半月?工資。不得?向任何人透?露公司機(jī)密?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?給予開除處?理并且扣除?當(dāng)月工資，?并承擔(dān)相關(guān)?對(duì)應(yīng)的責(zé)任?上班時(shí)間嚴(yán)?禁做與工作?無(wú)關(guān)的事宜?（看視頻、?打游戲），?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給?予罰款__?___元次?。風(fēng)險(xiǎn)提示?：建議單?獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議的?五類崗位，?以保護(hù)公司?商業(yè)秘密：?1、高層?管理者掌握?企業(yè)大量商?業(yè)秘密；?2、技術(shù)研?發(fā)人員掌握?企業(yè)技術(shù)秘?密；3、?高級(jí)營(yíng)銷人?員直接掌握?著大量的客?戶資源；?4、重要信?息員掌握企?業(yè)內(nèi)的各種?調(diào)研數(shù)據(jù)等?；5、重?要管理崗位?的人員如、?財(cái)務(wù)管理、?法務(wù)管理人?員，許多公?司關(guān)鍵資料?都在他們那?；注意：?公司給付給?予上述員工?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是?員工履行競(jìng)?業(yè)禁止義務(wù)?的前提，且?法律上也對(duì)?競(jìng)業(yè)禁止的?范圍、地域?、期限做出?了嚴(yán)格的規(guī)?定，稍有不?慎可能導(dǎo)致?協(xié)議無(wú)效。?企業(yè)若有需?要，請(qǐng)交給?專業(yè)律師定?制。十?一、雙方約?定下列文件?為本合同附?件，與本合?同具有同等?效力：1?、乙方提供?身份證復(fù)印?件（在復(fù)印?件上簽名）?。2、本?合同（含附?件）一式_?____份?，雙方簽字?后，甲方必?須將其中_?____份?交給乙方持?有，并按規(guī)?定辦理勞動(dòng)?合同簽收手?續(xù)。如甲方?不把其中_?____份?交給乙方持?有的，由甲?方承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。甲方（公?章）：法定?代表人（簽?字）：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方（簽?字）：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日不可復(fù)?制，請(qǐng)直接?客服的勞?動(dòng)合同通用?版（二）?單位名稱：?住所：?法定代表人?：聯(lián)系電?話：勞動(dòng)?者姓名：?聯(lián)系電話：?身份證號(hào)?：家庭住?址：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)_?____》?和國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?訂立本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?合同期限?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作（任務(wù)?）為期限：?自____?_年___?__月__?___日至?工作（任務(wù)?）完成時(shí)即?行終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方的崗位?（工種）為?電話客服，?從事的工作?內(nèi)容為售前?或售后客服?、發(fā)貨、產(chǎn)?品進(jìn)銷存管?理、產(chǎn)品推?廣、營(yíng)銷策?劃等，視工?作能力和專?長(zhǎng)提升待遇?。（二）?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?三、工作時(shí)?間和休息休?假標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?___小時(shí)?，每周工作?時(shí)間不超過(guò)?_____?小時(shí)。甲方?因生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)（工作）?需要安排乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，經(jīng)與乙方?協(xié)商后進(jìn)行??？头ぷ?時(shí)間：白班?：____?_：___?__：__?___。如?果公司做活?動(dòng)，所有人?員必須無(wú)條?件配合公司?一切安排。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）計(jì)時(shí)工資?。乙方正常?工作時(shí)間工?資為底薪加?提成，底薪?提成。每月?預(yù)留___?__%的提?成，年底統(tǒng)?一發(fā)放。中?途辭職者視?為自動(dòng)放棄?預(yù)留提成。?甲方不再單?獨(dú)向乙方提?供伙食及住?宿，加班時(shí)?間不提供伙?食及住宿。?（二）甲?方工資支付?周期為每月?_____?日至每月_?____日?（工資支付?周期不得超?過(guò)1個(gè)月）?，定每月_?____日?為發(fā)薪日，?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?三）甲方安?排乙方加班?或延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?國(guó)家及省有?關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資。甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?的帶薪假期?，按本勞動(dòng)?合同約定的?正常工作時(shí)?間工資及有?關(guān)政策法規(guī)?規(guī)定的計(jì)算?方法支付工?資。五、?_____?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方按國(guó)?家和省有關(guān)?_____?規(guī)定提供符?合國(guó)家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過(guò)程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方，并?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。（二）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的_?____用?品。（三?）甲方按照?國(guó)家、省和?當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)?規(guī)定，做好?女職工的_?____和?保健工作。?（四）乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按《工傷?_____?條例》等規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)合?同的變更?（一）任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對(duì)?方。（二?）甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理書面變?更手續(xù)。?七、勞動(dòng)合?同的解除和?終止（一?）勞動(dòng)合同?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。其中?由甲方提出?解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的。（?2）乙方嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度的?。（3）?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?造成重大損?害的。（?4）乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?。（5）?乙方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同致使本?合同或者變?更協(xié)議無(wú)效?的。（6?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?（7）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的。（?8）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。（?9）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商未能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的。甲方按?照第（7）?、（8）、?（9）項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同的，需提?前三十日書?面通知乙方?，或者額外?支付乙方一?個(gè)月工資，?并按規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，其?中按第（7?）項(xiàng)解除本?合同并符合?有關(guān)規(guī)定的?還需支付乙?方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3、?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?在試用期內(nèi)?的，應(yīng)當(dāng)提?前七日通知?甲方。但有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同，甲方?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：（1）?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定提供__?___或者?勞動(dòng)條件的?。（2）?甲方未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?（3）甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的。?（4）甲?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更本合同?，致使本合?同或者變更?協(xié)議無(wú)效的?。（5）?甲方免除自?己的法定責(zé)?任、排除乙?方權(quán)利，致?使本合同無(wú)?效的。（?6）甲方違?反法律、行?政法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定，致?使本合同、?合同附件或?補(bǔ)充協(xié)議等?與合同具有?同等效力的?文件無(wú)效的?。（7）?甲方以暴力?、____?_或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?，或者違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的。?4、有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)《__?___》第?四十條、第?四十一條的?規(guī)定解除本?合同：（?1）乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的。?（2）乙?方在本單位?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并經(jīng)被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。（?3）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（4）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的。（?5）在本單?位連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的。?（6）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?二）勞動(dòng)合?同終止1?、本合同期?滿或法定終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?2、有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（1）除?甲方維持或?