企業(yè)演講稿范文集錦7篇

企業(yè)演講稿范文集錦7篇各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

承蒙組織對我的信任和重托，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到特別的榮幸。在此，我誠心感謝組織上對我的培育、教育和信任；感謝大家對我的歡送。

從今日這個時刻開頭，我將和同志們一起工作、學(xué)習(xí)，我很榮幸！許多同志可能知道，我最早是從xx出去的，現(xiàn)在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比擬熟識的，一是咱們單位有著榮耀的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，二是同志們作風(fēng)樸實，工作悄悄無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確的確實是無名英雄。

我走上這個崗位，深感自己身上的責(zé)任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，仔細履職：

一是盡快融入這個集體，熟識狀況，進入角色；

二是更加努力學(xué)習(xí)，舉旗幟、講政治、樹風(fēng)氣，維護團結(jié)，做好表率，也盼望大家把團結(jié)看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互敬重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風(fēng)格，切實維護好團結(jié)，增加分散力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團結(jié)、寬松、和諧的氣氛；

三是敬重老同志，團結(jié)新同事，虛心慎重，向大家學(xué)習(xí)，今后工作中，我將與大家常常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一熟悉、通力合作。由于我比擬年輕，在業(yè)務(wù)學(xué)問和工作閱歷上肯定有缺乏之處，所以在今后工作中，盼望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給我多點幫忙和批判，我會虛心承受，不斷上進；

四是積極主動，準時高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。詳細工作方面，我今日還沒有發(fā)言權(quán)。固然，我需要說明一個態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，仔細完成好上級組織交辦的各項任務(wù)。

在此，我盼望得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持和幫忙。

我信任，只要我們團結(jié)一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子肯定會越來越好！感謝大家！

企業(yè)演講稿篇2

大家好，今日我演講的題目是企業(yè)的標準化治理

首先，什么是標準，什么是標準

化的治理，自古有一句話叫做“無法規(guī)不成方圓”，標準就是這個法規(guī)，標準化治理就是根據(jù)這個法規(guī)進展治理。

標準化的治理對于企業(yè)有什么意義呢？

這幾天晚上回家之后，在看一個綜藝節(jié)目，叫做《咱們穿越吧》，最近這幾期講的是“江南第一家鄭家”的故事，為什么說鄭家是江南第一家呢？由于這個家族歷經(jīng)宋、元、明三代，長達360多年，出仕173位官吏，無一貪贓枉法，無不勤政廉政，這個家族歷經(jīng)三個朝代，長達360多年，出仕173位官吏，平均每兩年出一個官吏，并且無一貪贓枉法，無不勤政廉政，這個家族為什么能興盛這么多年呢，由于這個家族第一條有家規(guī)，家規(guī)包含了各個方面，禮儀、為人、處事，甚至生活作息，都在家規(guī)中有明確規(guī)定，家族中人從誕生就全部根據(jù)家規(guī)進展生活，根據(jù)家規(guī)的標準要求自己做人做事，所以他們這個家族根據(jù)他們的標準生活了360多年。這個放到企業(yè)中也是一樣施行，準確的說更好，更有必要。

那么怎么才能在企業(yè)中實行標準化的治理呢，還是說鄭家的家規(guī)，鄭家的家規(guī)每句的開頭都是三個字：聽，聽，聽，我理解的這三個聽，是聽到耳朵里，聽到心里，聽從到行動里放在企業(yè)也一樣，第一聽到耳朵里，就是要先知道標準，怎么先知道標準呢，下面我有幾個小的演示，背部扔球一次，球不進，面對扔球一次，球進就像這樣，我不知道標準，所以球進不去，我看到標準了，向著標準做，那么球進了，就行我們現(xiàn)在做的標準化的可視化，張貼出來，員工看到其次部，聽到心里，什么是聽到心里，就是讓人覺得這個標準是對的，再看這個演示向著箱子仍一次，進了，不對著箱子仍一次

雖然我看到標準了，但是我就是不這么做，所以也仍不進去，所以標準化的推行，收線治理人員認同標準化的實施，現(xiàn)在我們治理人員根本都是認同的，如何推行到員工中去，就是需要我們治理人員向員工多宣傳，讓員工看到標準化對于工作的好處第三聽從到行動里，看演示扔10個球，前8個都進，最終2個累了，進不去就像這樣，前面8個都根據(jù)標準做了，但是沒有堅持下來，所以最終還是失敗了，第三個就是能夠是標準化在實際工作中堅持的實行下去，這也是目前我們最需要堅持下來的。

下面我們連續(xù)說說鄭家，鄭家定好家規(guī)，全部的族人就能全部自主自發(fā)的執(zhí)行了嗎？確定不是，鄭家有特地的監(jiān)事，用于監(jiān)視族人是否遵守家規(guī)，違反的家規(guī)的會發(fā)懲牌，做的好的有勸牌，放到企業(yè)也一樣，，標準化的執(zhí)行還需要監(jiān)視與考核，監(jiān)視準時，獎懲清楚，那么標準化的執(zhí)行才能貫徹究竟。

鄭家傳承了360多年，資本的積存不止由于家族大，更重要的是做到了儉省節(jié)省，家規(guī)中也規(guī)定了什么時候發(fā)衣服，什么人發(fā)什么衣服，家規(guī)的指定使他們降低了損耗，更能壯大家族的`資本。同樣企業(yè)坐好的標準化，那么也能降低損耗，現(xiàn)場標準化坐好了，削減了原料用錯，工藝的標準化坐好，降低了等外品產(chǎn)生等等。

最終，三流企業(yè)賣產(chǎn)品，二流企業(yè)賣品牌，一流企業(yè)賣標準，為了我們企業(yè)能夠成為一流企業(yè)，堅持做到聽到耳朵里，聽到心里，聽從到行動里，，監(jiān)視準時，獎懲清楚，標準化的實行其實很簡潔。

企業(yè)演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！

首先，我對自己能工作在公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、布滿生氣與活力的企業(yè)里，感到非常榮幸；其次我要感謝在座的各位同仁在工作中賜予的支持。財務(wù)總監(jiān)即是治理者，同時又是執(zhí)行者。財務(wù)總監(jiān)肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務(wù)進展有力實施。又要發(fā)揚

團隊精神，充分調(diào)動廣闊員工的積極性，精確準時的向總經(jīng)理反應(yīng)各位員工的工作業(yè)績。財務(wù)總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必需把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和效勞于員工群眾的“中心”工作作為動身點和落腳點。把“參加政務(wù)”、“治理事務(wù)”、“搞好效勞”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn)，效勞圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財務(wù)各項工作目標更明確，重點更突出。面對著大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同時也意識到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，信任自己，也信任公司將會分散大家的力氣和才智，信任“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；也不行以一時之失意，而自墜其志。”最終，真誠地祝福我們公司越來越好，財資部為公司的進展供應(yīng)源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體安康，工作順當(dāng)、萬事如意!感謝大家！

企業(yè)演講稿篇4

不知不覺中，來移動已經(jīng)一年了，這一年是不平凡的一年，更是讓人刻骨銘心的一年，回首在這個大家庭里一年來的點點滴滴，有太多的感動、感悟和感慨，但，更多的卻是是感恩。

還記得，一個人背起行囊，離開自己熟識的校園，告辭二十余載的學(xué)習(xí)生涯，來到了一個生疏并期盼著的環(huán)境里，開頭了人生一段新的旅程。

來到公司的第一站，就是去營業(yè)廳實習(xí)，在那里師傅們就提示我，營業(yè)廳作為移動直接面對社會的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象，做好業(yè)務(wù)工作就要練就一付好脾氣，好急躁，尤其是面對客戶的不滿，更要急躁的向客戶解釋。為塑照良好的企業(yè)形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好效勞，給客戶一個絢爛的微笑是我工作的開頭。工作中，我經(jīng)常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“客戶為根，效勞為本”作為標準自己行為的準則。

記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業(yè)廳，他說平常他每月話費缺乏百元，上個月竟然高達300多元，可自己并沒有打過太多電話，他認為是移送計費系統(tǒng)弄錯了，要求立即退錢。當(dāng)客戶說明原委后，我立刻查詢用戶的話費使用狀況，經(jīng)查詢發(fā)覺是他上個月的上網(wǎng)流量猛增，比平常多用了一百多兆，，所以才造成這么多的話費。聽完這些，這位先生突然想起來了，上個月他家小孩始終用他的手機上網(wǎng)玩嬉戲，想到這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示賠禮，還反過來感謝我們。說：“剛剛是我不對，假如不是你

們幫我準時找到緣由，說不定這個月話費還會居高不下呢”。

炎炎夏日很快就完畢了，我也來到了其次站，也就是現(xiàn)在的建維部門，做一名一般的網(wǎng)絡(luò)維護人員。崗位雖然平凡，但我深知，肩上的責(zé)任卻不簡潔，由于在我們這樣的企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)就是我們的生命線，網(wǎng)絡(luò)也是我們相比于同行業(yè)中其它運營商的最大優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò)更是客戶始終信任我們的根本所在。

在剛進入這個崗位的一段時間里，自己幾乎是從零開頭，懵懵懂懂的跟在師傅后面學(xué)習(xí)了一段時間，在此期間，公司也給我們這些新進的員工許多次完整的專業(yè)培訓(xùn)，記得那段時間，根本上每個月都要去財務(wù)部跑一趟，甚至更多，來報銷自己的培訓(xùn)費用，以至于別人開玩笑的說。財務(wù)室的門檻都快要被我跨倒了。正是在這種良好的工作氣氛和完善的人才培育體制下，才讓我很快的進入角色，從一開頭的簡潔的道路信號測試，到撰寫測試報告，再到后來的客戶投訴處理，直至來后的基站故障處理等等。在實踐的磨練中，都讓我學(xué)習(xí)到了許多學(xué)校里學(xué)不到的學(xué)問，在公司的細心培育下，讓我能快速、沉著的適應(yīng)自己的工作崗位，在領(lǐng)導(dǎo)的諄諄下，我實現(xiàn)了從學(xué)生到一名合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

短短的時間里，自己發(fā)生了這么大的轉(zhuǎn)變，這么快的成長起來，要問我最想說的一句話是什么，很簡潔，就兩個字“感恩”。感謝公司給我供應(yīng)給了這么好的舞臺，感謝四周領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心和教育，更感謝命運讓自己有幸融入這樣一個大家庭里。那回饋“感恩“最好的方式是什么，我想，那就是“回報”。所以，在接下來的日子里，我

始終帶著一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡卻不平凡的崗位上去享受這份工作，去喜愛這份事業(yè)，去踐行“正直包涵堅韌致遠求是圖新協(xié)作爭先”的企業(yè)工作文化，我想這就是我對這份“感恩”最好的詮釋。

功夫不負有心人，過去的一年雖然幾經(jīng)風(fēng)雨，付出許多，但卻也碩果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班組獲得20xx年度省公司“先鋒班組”榮譽稱號，所在部門被評委20xx年度“安徽移動企業(yè)文化示范點”。雖然嘗到了收獲后的甜蜜，但我們也深知，榮譽都只是屬于過去，榮譽也不是目的，它只是、也應(yīng)當(dāng)是我們不斷前行的動力。

一滴水只有放在大海里才不會干枯。正是由于有那一滴滴海水的力氣匯合，才會有蘊涵著無窮力氣的波濤，所以，作為一名移發(fā)動工，要成長，就要把個人的命運和公司的命運緊緊聯(lián)系在一起。接下來這個舞臺上，不管是過去，現(xiàn)在，還是將來，我都將更加盡心盡責(zé)的在這份平凡的崗位上去奉獻自己，與公司共成長，書寫青春的新篇章。

企業(yè)演講稿篇5

大家好！春光三月，萬象更新。今日，在這生氣盎然的季節(jié)里，我們白果各界婦女在此進行盛大集會，熱鬧慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)100周年。借此時機，我代表白果鎮(zhèn)婦聯(lián)向參與今日盛會的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來客和辛勤工作的婦女姐妹們致以節(jié)日的問候！向廣闊婦女工和全部關(guān)懷支持白果鎮(zhèn)婦女事業(yè)進展的各位領(lǐng)導(dǎo)及社會各界朋友表示最真誠的謝意！

長期以來，婦女作為“半邊天”，在家庭、社會肩負重任，“巾幗不讓須眉”，很多女士在政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域與男士并駕齊驅(qū)，如今在各行各業(yè)均有出色女性，展現(xiàn)出女性特有的風(fēng)采與魅力，女性地位也得到不斷提高，令身為時代女性的我們感到萬分的傲慢和驕傲！我們要連續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；開拓創(chuàng)新，與時俱進；銳意進取，扎實工作，為建立平安白果、富有白果、和諧白果做出新的奉獻，共同制造白果美妙的明天！

最終，誠心祝福大家工作順當(dāng)，笑口常開，萬事如意，青春永駐！

預(yù)祝今日的活動取得圓滿勝利！

感謝大家！

企業(yè)演講稿篇6

各位同仁：

滿載收獲的XX年馬上揮手別去，布滿生氣XX年馬上迎春而來，新年的鐘聲馬上敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家團聚一堂，暢談大好形勢，展望光明將來，共敘友情，倍感親切。在此，我代表公司公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美妙的祝福和親切的問候！并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高！

馬上過去的XX年，是我們進展歷程中極不尋常的一年。面對國家宏觀調(diào)控和綿陽大盤時代的降臨帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，我們?nèi)w上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓住“洞悉市場、把握節(jié)點、練好內(nèi)功”三大重點工程，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中前行，在克制困難中推動，在化解危機中進展，銷售成果豐碩，將來進展勢頭強勁，團隊建立卓有成效，經(jīng)營治理不斷深化、員工生活顯著提高，企業(yè)文化、專業(yè)培訓(xùn)等各項事業(yè)不斷深化，取得了長足進展，全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)進展、團隊和諧穩(wěn)定的良好局面。應(yīng)當(dāng)說，團隊的信念指數(shù)不斷提高，我們的人氣指數(shù)逐步攀升，為公司的將來進展奠定了堅實的根底。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，勝利的不易。它飽含著在座各位的團結(jié)拼博和無私奉獻；飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和誠心感謝！

展望將來，任重道遠，我們信念百倍。XX年是“三盤齊發(fā)”的第一年，是經(jīng)濟企穩(wěn)上升的關(guān)鍵之年，也是我公司經(jīng)濟進展的轉(zhuǎn)軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把公司進展大業(yè)不斷推向前進！

同志們，新的一年孕育新的盼望，新的征程譜寫新的輝煌。公司公司盼望：全體工作人員，要圍繞提高專業(yè)效勞經(jīng)濟中心，顧全大局，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，履職盡責(zé)，不辱使命，以優(yōu)異成績?yōu)楣境闪⒅苣戢I禮。

最終，祝大家：新春開心！闔家幸福！工作順當(dāng)！

感謝！

企業(yè)演講稿篇7

大家好，今日我的演講題目是“青工該為企業(yè)和諧進展做些什么”。

大家知道，“和諧進展“已經(jīng)成為電力企業(yè)進展的必定趨勢，企業(yè)的和諧進展觀，是在可持續(xù)進展觀上的的演進和升華。我們提出的”共建和諧大家園“，也是這一科學(xué)進展觀的反映和表達。做為公司的生力軍和骨干力氣，我們青年職工在其中起著承前啟后的作用，公司的將來屬于我們，公司的盼望也在于我們。公司的和諧進展，是我們青年職工所肩負的歷史重任，也是我們將為此追求一生的宏大目標。

作為青年職工，我們應(yīng)在公司的和諧進展中起到什么所用，我們該做些什么么？以下是我個人的幾個觀點。

1、愛崗敬業(yè)，做好企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定進展。穩(wěn)定是和諧的前提，安全生產(chǎn)是企業(yè)的根本，只有做好了穩(wěn)定的安全生產(chǎn)，才能到達企業(yè)的和諧進展。青工大多都在公司的生產(chǎn)一線，所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫灰彩枪旧a(chǎn)的最關(guān)鍵部位。這就要求我們青年職工更加牢靠地樹立起堅固樹立起安全觀念，充分熟悉到抓好安全的重要性，切實擔(dān)負起本崗位、本班組的安全責(zé)任，為機組的滿發(fā)多供，筑起一道堅固的安全屏障。為公司制造出最大的生產(chǎn)價值，只有生產(chǎn)穩(wěn)定了，公司才能有經(jīng)濟效益，只有公司有效益了，才有和諧進展的底氣，離開了實際效益的表達，一切“和諧進展“的口號都是空談。安全、穩(wěn)定，才是電力企業(yè)和諧進展的最強音。

2、團結(jié)友愛，寬以待人，做到人與人之間的和諧。公司以人為本，人與人之間的和諧才是企業(yè)和諧進展的根底。的和諧進展，離不開我們每一個人的參加。只有大家團結(jié)一心，緊報成團，我們才能迸發(fā)出強大的前進動力?！?/p>