財(cái)務(wù)人員聘用合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)財(cái)務(wù)人員聘?用合同協(xié)議?標(biāo)準(zhǔn)版甲?方(聘方?)：法定?代表人：?乙方(受?聘方)：?誠(chéng)信合作是?一切事業(yè)發(fā)?展的基礎(chǔ)，?外部智力是?企業(yè)進(jìn)步的?源泉。甲乙?雙方已相互?介紹了涉及?本合同主要?內(nèi)容的有關(guān)?情況，在自?愿平等和相?互信任的基?礎(chǔ)上，簽定?本合同，以?便共同遵守?。第一條?乙方自愿?到甲方從事?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作，甲方?jīng)Q?定聘乙方為?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。?第二條?乙方的聘任?職務(wù)是甲方?的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?，其工作內(nèi)?容包括：?甲方日常財(cái)?務(wù)管理、財(cái)?務(wù)指標(biāo)分析?、經(jīng)營(yíng)成本?監(jiān)控、企業(yè)?年度經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)預(yù)算、內(nèi)?部審計(jì)、經(jīng)?營(yíng)成果分析?等;其工作?采坐班的工?作方式。?第三條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)甲方?在本合同有?效期內(nèi)，可?行使以下權(quán)?利：1、?根據(jù)公司日?常業(yè)務(wù)的實(shí)?際需要，為?乙方安排財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?，分配具體?工作任務(wù);?2、監(jiān)督?檢查乙方工?作情況;?3、在乙方?工作成績(jī)突?出或?qū)追?有重大貢獻(xiàn)?時(shí)，給予獎(jiǎng)?勵(lì);對(duì)乙方?工作中發(fā)生?的違章違紀(jì)?行為，予以?處罰。甲?方須履行的?義務(wù)：1?、使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;2?、使乙方合?理享受規(guī)定?的待遇;?3、為乙方?履行職務(wù)提?供一定的工?作條件;?4、依法維?護(hù)乙方在履?行職務(wù)時(shí)的?合法權(quán)益。?第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)在?本合同有效?期內(nèi)，乙方?有以下權(quán)利?：1、依?法履行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)職務(wù)，?按時(shí)完成甲?方交付的工?作任務(wù);?2、獲取勞?動(dòng)報(bào)酬;?3、對(duì)甲方?財(cái)務(wù)的管理?工作提出建?議和批評(píng);?4、辭職?，合同到期?須提前一個(gè)?月提出書面?申請(qǐng)，并且?做好交接工?作。合同期?間無(wú)故辭職?，不能做出?書面適當(dāng)理?由的，不予?批準(zhǔn)和結(jié)算?工資。乙?方須履行的?.義務(wù)：?1、遵守甲?方的各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理制度?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督;2、?在履行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)?，不得違背?職業(yè)道德;?3、不得?從事有損于?甲方公司聲?譽(yù)的活動(dòng)，?嚴(yán)禁泄漏甲?方公司的秘?密和有關(guān)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，造?成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?丟失和泄密?，承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任;?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇：?1、甲方?每月付給乙?方基本報(bào)酬?(500-?1000元?)，在公司?規(guī)定發(fā)放職?工薪酬時(shí)支?付余下報(bào)酬?，乙方報(bào)酬?為2600?元月。2?、因甲方工?作需要，安?排乙方到外?地出差時(shí)，?出差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條合同?的變更和解?除在下列?情況下，甲?方有權(quán)單方?解除合同：?1、乙方?違反合同規(guī)?定，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不改?時(shí);2、?乙方因違法?亂紀(jì)被撤銷?會(huì)計(jì)師資格?3、乙方?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?在下列情?況下，合同?自行解除：?1、乙方?因病或人身?意外事故無(wú)?法繼續(xù)履行?職務(wù)1個(gè)月?;2、乙?方無(wú)故1個(gè)?月不完成工?作任務(wù);?在下列情況?下，合同可?以變更：?1.雙方?協(xié)商一致;?2、因國(guó)?家政策法令?發(fā)生變化時(shí)?。第七條?合同解除?后一個(gè)月內(nèi)?，乙方須立?即交出有關(guān)?文件，財(cái)務(wù)?材料和財(cái)務(wù)?的各種檔案?，并辦理業(yè)?務(wù)交接手續(xù)?停止履行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)?。第八條?合同期限?本合同聘?用期為_(kāi)_?___年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，雙方不可?以違約。?第九條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各持一份?。第十條?本合同自?雙方簽字之?日起生效。?甲方(?聘方)：?乙方：?法定代表人?：____?_日期：?_____?年____?_月___?__日__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?財(cái)務(wù)人員?聘用合同協(xié)?議標(biāo)準(zhǔn)版（?二）甲?方：___?__乙?方：___?__誠(chéng)信?合作是一切?事業(yè)發(fā)展的?基礎(chǔ)，外部?智力是企業(yè)?進(jìn)步的源泉?。甲乙雙方?已相互介紹?了涉及本合?同主要內(nèi)容?的有關(guān)情況?，在自愿平?等和相互信?任的基礎(chǔ)上?，簽定本合?同，以便共?同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事兼職?財(cái)務(wù)顧問(wèn)工?作，甲方?jīng)Q?定聘乙方為?兼職財(cái)務(wù)顧?問(wèn)。第二?條乙方的?聘任職務(wù)是?甲方的兼職?財(cái)務(wù)顧問(wèn)，?其工作內(nèi)容?包括：甲方?財(cái)務(wù)管理制?度制定、會(huì)?計(jì)人員專業(yè)?知識(shí)培訓(xùn)及?日常業(yè)務(wù)指?導(dǎo)、全程稅?務(wù)籌劃(事?前、事中、?事后)、財(cái)?務(wù)指標(biāo)分析?、經(jīng)營(yíng)成本?監(jiān)控、企業(yè)?年度經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)預(yù)算、內(nèi)?部審計(jì)、經(jīng)?營(yíng)成果分析?等;其工作?采取兼職、?不坐班的工?作方式。?第三條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)甲方?在本合同有?效期內(nèi)，可?行使以下權(quán)?利：1、?根據(jù)公司日?常業(yè)務(wù)的實(shí)?際需要，為?乙方安排財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)顧問(wèn)?工作，分配?具體工作任?務(wù);2、?監(jiān)督檢查乙?方工作情況?;3、在?乙方工作成?績(jī)突出或?qū)?甲方有重大?貢獻(xiàn)時(shí)，給?予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)?乙方工作中?發(fā)生的違章?違紀(jì)行為，?予以處罰。?甲方須履?行的義務(wù)：?1、使乙?方及時(shí)獲取?勞動(dòng)報(bào)酬;?2、使乙?方合理享受?規(guī)定的待遇?;3、為?乙方履行職?務(wù)提供一定?的工作條件?;4、依?法維護(hù)乙方?在履行職務(wù)?時(shí)的合法權(quán)?益。第四?條乙方的?權(quán)利和義務(wù)?在本合同?有效期內(nèi)，?乙方有以下?權(quán)利：1?、依法履行?財(cái)務(wù)顧問(wèn)職?務(wù)，按時(shí)完?成甲方交付?的工作任務(wù)?;2、獲?取勞動(dòng)報(bào)酬?;3、對(duì)?甲方財(cái)務(wù)的?管理工作提?出建議和批?評(píng);4、?辭職(須提?前一個(gè)月提?出書面申請(qǐng)?)。乙方?須履行的義?務(wù)：1、?遵守甲方的?各項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度，接?受甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督;?2、在履?行財(cái)務(wù)顧問(wèn)?職務(wù)時(shí)，不?得違反國(guó)家?法律和違背?職業(yè)道德;?3、不得?從事有損于?甲方公司聲?譽(yù)的活動(dòng)，?嚴(yán)禁泄漏甲?方公司的秘?密和有關(guān)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，造?成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?丟失和泄密?，承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任;?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇：?·學(xué)校臨?時(shí)工聘用合?同·保姆?聘用合同?·經(jīng)紀(jì)人聘?用合同·?教師聘用合?同1、甲?方每月付給?乙方基本報(bào)?酬____?_(元)，?在公司發(fā)放?職工薪酬日?支付報(bào)酬。?2、因甲?方工作需要?，安排乙方?到外地出差?時(shí)，出差補(bǔ)?助執(zhí)行甲方?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?合同的變更?和解除在?下列情況下?，甲方有權(quán)?單方解除合?同：1、?乙方違反合?同規(guī)定，不?積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻?不改時(shí);?2、乙方因?違法亂紀(jì)被?撤銷會(huì)計(jì)師?資格3、?乙方因其他?原因不宜繼?續(xù)履行職務(wù)?時(shí)。在下?列情況下，?合同自行解?除：1、?乙方因病或?人身意外事?故無(wú)法繼續(xù)?履行職務(wù)2?個(gè)月;2?、乙方無(wú)故?連續(xù)兩個(gè)月?不完成工作?任務(wù);3?、甲方公司?被撤銷。?在下列情況?下，合同可?以變更：?1、雙方協(xié)?商;2、?因國(guó)家政策?法令發(fā)生變?化時(shí)。第?七條合同?解除后一個(gè)?月內(nèi)，乙方?須立即交出?有關(guān)文件，?案卷材料和?財(cái)務(wù)的各種?檔案，并辦?理業(yè)務(wù)交接?手續(xù)停止履?行財(cái)務(wù)顧問(wèn)?職務(wù)。第?八條合同?期限本合?同有效期為?壹年，從合?同簽字生效?之日起至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿時(shí)，?雙方可以另?行辦理續(xù)簽?事宜。第?九條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各持一份。?第十條?本合同自雙?方簽字之日?起生效。?甲方：__?___藥業(yè)?有限公司?乙方：__?___負(fù)?責(zé)人：__?___日?期：__?___日?期：__?___財(cái)?務(wù)人員聘用?合同協(xié)議標(biāo)?準(zhǔn)版（三）?甲方：?乙方：?誠(chéng)信合作?是一切事業(yè)?發(fā)展的基礎(chǔ)?，外部智力?是企業(yè)進(jìn)步?的源泉。甲?乙雙方已相?互介紹了涉?及本合同主?要內(nèi)容的有?關(guān)情況，在?自愿平等和?相互信任的?基礎(chǔ)上，簽?定本合同，?以便共同遵?守。第一?條乙方自?愿到甲方從?事兼職財(cái)務(wù)?顧問(wèn)工作，?甲方?jīng)Q定聘?乙方為兼職?財(cái)務(wù)顧問(wèn)。?第二條?乙方的聘任?職務(wù)是甲方?的兼職財(cái)務(wù)?顧問(wèn)，其工?作內(nèi)容包括?：甲方財(cái)務(wù)?管理制度制?定、會(huì)計(jì)人?員專業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)及日常?業(yè)務(wù)指導(dǎo)、?全程稅務(wù)籌?劃(事前、?事中、事后?)、財(cái)務(wù)指?標(biāo)分析、經(jīng)?營(yíng)成本監(jiān)控?、企業(yè)年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)?算、內(nèi)部審?計(jì)、經(jīng)營(yíng)成?果分析等;?其工作采取?兼職、不坐?班的工作方?式。第三?條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?甲方在本?合同有效期?內(nèi)，可行使?以下權(quán)利：?1、根據(jù)?公司日常業(yè)?務(wù)的實(shí)際需?要，為乙方?安排財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)顧問(wèn)工作?，分配具體?工作任務(wù);?2、監(jiān)督?檢查乙方工?作情況;?3、在乙方?工作成績(jī)突?出或?qū)追?有重大貢獻(xiàn)?時(shí)，給予獎(jiǎng)?勵(lì);對(duì)乙方?工作中發(fā)生?的違章違紀(jì)?行為，予以?處罰。甲?方須履行的?義務(wù)：1?、使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;2?、使乙方合?理享受規(guī)定?的待遇;?3、為乙方?履行職務(wù)提?供一定的工?作條件;?4、依法維?護(hù)乙方在履?行職務(wù)時(shí)的?合法權(quán)益。?第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)在?本合同有效?期內(nèi)，乙方?有以下權(quán)利?：1、依?法履行財(cái)務(wù)?顧問(wèn)職務(wù)，?按時(shí)完成甲?方交付的工?作任務(wù);?2、獲取勞?動(dòng)報(bào)酬;?3、對(duì)甲方?財(cái)務(wù)的管理?工作提出建?議和批評(píng);?4、辭職?(須提前一?個(gè)月提出書?面申請(qǐng))。?乙方須履?行的義務(wù)：?1、遵守?甲方的各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管理制?度，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督;2?、在履行財(cái)?務(wù)顧問(wèn)職務(wù)?時(shí)，不得違?反國(guó)家法律?和違背職業(yè)?道德;3?、不得從事?有損于甲方?公司聲譽(yù)的?活動(dòng)，嚴(yán)禁?泄漏甲方公?司的秘密和?有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，造成財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)丟失?和泄密，承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法律?責(zé)任;第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬和福利?待遇：1?、甲方每月?付給乙方基?本報(bào)酬(?元)，在公?司發(fā)放職工?薪酬日支付?報(bào)酬。2?、因甲方工?作需要，安?排乙方到外?地出差時(shí)，?出差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條合同?的變更和解?除在下列?情況下，甲?方有權(quán)單方?解除合同：?1、乙方?違反合同規(guī)?定，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不改?時(shí);2、?乙方因違法?亂紀(jì)被撤銷?會(huì)計(jì)師資格?3、乙方?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?在下列情?況下，合同?自行解除：?1、乙方?因病或人身?意外事故無(wú)?法繼續(xù)履行?職務(wù)2個(gè)月?;2、乙?方無(wú)故連續(xù)?兩個(gè)月不完?成工作任務(wù)?;3、甲?方公司被撤?銷。在下?列情況下，?合同可以變?更：1、?雙方協(xié)商;?2、因國(guó)?家政策法令?發(fā)生變化時(shí)?。第七條?合同解除?后一個(gè)月內(nèi)?，乙方須立?即交出有關(guān)?文件，案卷?材料和財(cái)務(wù)?的各種檔案?，并辦理業(yè)?務(wù)交接手