社保勞動合同簡易（3篇）

第10頁共10頁社保勞動?合同簡易?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方因經(jīng)營?管理需要?，經(jīng)過考?核，聘請?乙方為公?司管理人?員，遵照?國家有關(guān)?勞動法律?法規(guī)，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，達(dá)?成以下聘?用協(xié)議：?____?_一、?甲方聘請?乙方為公?司的。?二、聘用?合同期限?從乙方到?甲方工作?時(shí)起至退?休時(shí)止。?三、乙?方的__?_待遇。?四、乙?方的職權(quán)?范圍。?五、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：___?__㈠?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營管理?的需要和?本公司的?規(guī)章制度?及本合同?的各項(xiàng)條?款對乙方?進(jìn)行管理?。㈡保?護(hù)乙方的?合法權(quán)益?，按合同?規(guī)定付給?乙方__?_、獎(jiǎng)金?、津貼及?保險(xiǎn)福利?和其他約?定的補(bǔ)貼?。㈢做?好乙方工?作前的培?訓(xùn)并提供?符合國家?安全標(biāo)準(zhǔn)?的工作衛(wèi)?生條件。?㈣依照?國家及公?司管理規(guī)?定對乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲?;在乙方?違法亂紀(jì)?、不認(rèn)真?履行職責(zé)?的情況下?，甲方可?以終止與?乙方的聘?用合同關(guān)?系;在乙?方不能勝?任工作的?情況下，?甲方有權(quán)?對乙方的?工作進(jìn)行?調(diào)整，乙?方必須服?從安排。?㈤其他?法律法規(guī)?和公司規(guī)?章制度規(guī)?定及合同?約定的權(quán)?利義務(wù)。?六、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)㈠享?受法律法?規(guī)和合同?規(guī)定的待?遇，在職?權(quán)范圍內(nèi)?充分行使?權(quán)利，不?受任何非?法和無理?的干擾。?㈡遵守?國家法律?法規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度，在?工作職能?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作分?配、安排?。按時(shí)、?按質(zhì)、按?量的完成?甲方下達(dá)?的工作任?務(wù)或經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)。?㈢保守甲?方的商業(yè)?秘密，如?乙方泄露?秘密，給?甲方造成?損失的，?除承擔(dān)法?律責(zé)任外?，還要賠?償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失?。㈣?乙方不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與甲方?同類的營?業(yè)或從事?損害甲方?利益的活?動。如乙?方從事上?述營業(yè)活?動的，所?得收入應(yīng)?當(dāng)歸甲方?所有。?㈤乙方執(zhí)?行甲方交?給任務(wù)時(shí)?，違反法?律法規(guī)或?者甲方規(guī)?章制度，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。㈥?乙方不得?利用在甲?方的地位?和職權(quán)為?自己謀取?私利;不?得利用職?權(quán)收受賄?賂或者其?他非法收?入，不得?侵占甲方?的財(cái)產(chǎn)。?㈦乙方?不得挪用?甲方的資?金或者將?甲方資金?借貸給他?人，不得?以甲方資?產(chǎn)為他人?提供債務(wù)?擔(dān)保;不?得將甲方?資金以其?個(gè)人名義?或者其他?個(gè)人名義?開立賬戶?存儲。?㈧乙方如?有上述㈣?-㈦四種?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?利與乙方?解除本合?同。㈨?其他法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度規(guī)定及?本合同約?定的權(quán)利?義務(wù)。?七、合同?的變更和?解除：_?____?本合同生?效后，甲?乙雙方無?正當(dāng)理由?不得變更?合同或提?前解除合?同;如現(xiàn)?實(shí)情況發(fā)?生變化，?雙方可以?協(xié)商變更?合同或解?除合同;?任何一方?解除合同?，須提前?天通知對?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?，如一方?違反以上?規(guī)定應(yīng)給?予另一方?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?賠償。?八、違約?責(zé)任：_?____?如合同一?方違反以?上合同之?規(guī)定，除?賠償另一?方的直接?經(jīng)濟(jì)損失?外還應(yīng)給?予對方元?的違約金?。九、?如本合同?發(fā)生糾紛?，提交市?勞動仲裁?委員會解?決。十?、未盡事?宜，雙方?根據(jù)相關(guān)?勞動法律?法規(guī)和省?市的相關(guān)?政策規(guī)定?，協(xié)商予?以補(bǔ)充解?決。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，報(bào)?鑒證機(jī)關(guān)?存留一份?。本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?(或委托?人)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日社?保勞動合?同簡易（?二）甲?方：__?___(?聘用方)?乙方：?____?_(受聘?方)根?據(jù)國家和?本地勞動?管理規(guī)定?和公司員?工聘用辦?法，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商?一致同意?達(dá)成下列?條款：_?____?一、試?用期限：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個(gè)月。?二、工?作崗位：?____?_試用崗?位根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?請乙方在?____?_擔(dān)任_?____?工作。?三、工作?時(shí)間：_?____?每日八小?時(shí)，甲方?因生產(chǎn)需?要加班，?應(yīng)按國家?的有關(guān)規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動報(bào)酬：?____?_依照按?勞取酬的?原則，乙?方月收入?不低于人?民幣__?___元?，該收入?由___?__構(gòu)成?。五、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利(?1)有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?(2)?有權(quán)對乙?方違法亂?紀(jì)和違反?公司規(guī)章?制度的行?為進(jìn)行處?罰;(?3)對試?用員工不?能勝任工?作或不符?合錄用條?件，有權(quán)?提前解除?本合同;?(4)?甲方按照?公司的規(guī)?章制度考?核乙方。?2.甲?方的義務(wù)?(1)?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件;?(2)?按本合同?支付給乙?方薪金;?(3)?對試用期?乙方因工?傷亡，由?甲方負(fù)擔(dān)?賠償;?(4)甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能和公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?六、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方的權(quán)利?(1)?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;(?2)享有?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權(quán)利;?(2)乙?方享受公?司試用期?工資待遇?;(3?)享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?(4)?對試用狀?況不滿意?，請求辭?職的權(quán)利?。2.?乙方的義?務(wù)(1?)遵守國?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);(?2)遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務(wù);(?3)維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?七、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1.?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)不再?簽訂正式?勞動合同?;2.?對員工有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?3.試用?期乙方的?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)___?__%，?乙方承擔(dān)?____?_%;?4.試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)手?續(xù)，如乙?方被正式?錄用，可?補(bǔ)辦有關(guān)?險(xiǎn)種，從?試用期起?算;5?.試用期?內(nèi)，乙方?請長病假?10天、?事假計(jì)超?過7天者?，試用合?同自行解?除。八?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?1.試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動合?同;2?.乙方有?突出表現(xiàn)?，可以要?求甲方獎(jiǎng)?勵(lì);3?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?4.反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。九、?乙方必須?遵守甲方?所規(guī)定的?一切規(guī)章?條款，盡?職盡責(zé)、?服從領(lǐng)導(dǎo)?，與公司?全體同仁?團(tuán)結(jié)合作?，如有違?反或不能?按期達(dá)標(biāo)?者，被甲?方調(diào)離現(xiàn)?工作崗位?或辭聘亦?無異議。?十、乙?方應(yīng)嚴(yán)守?工作中所?獲得的有?關(guān)本公司?的經(jīng)營、?財(cái)務(wù)、人?事等機(jī)密?，違反《?保密制度?》者，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任并接?受處理。?十一、?乙方因工?作績效不?佳、品德?不良、有?重大失誤?或給公司?帶來較大?經(jīng)濟(jì)損失?和形象損?害者，甲?方可隨時(shí)?解除此協(xié)?議，甲方?亦不負(fù)任?何責(zé)任。?十二、乙?方如被解?聘或自動?請求解聘?時(shí)，一經(jīng)?核準(zhǔn)，應(yīng)?立即辦理?工作移交?手續(xù)。?十三、乙?方在本合?同履行期?間可在不?說明任何?原因的情?況下辭職?，甲方無?異議;但?乙方辭職?必須提前?5天通知?甲方，否?則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。試用期?間甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件或?不適宜甲?方工作等?情況的，?可以隨時(shí)?終止試用?，解除本?合同，并?不因此承?擔(dān)違約責(zé)?任。十?四、乙方?應(yīng)于試用?期滿前一?周向甲方?提交工作?總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請，?甲方根據(jù)?乙方表現(xiàn)?作出是否?批準(zhǔn)乙方?轉(zhuǎn)正的書?面決定，?若批準(zhǔn)，?則雙方應(yīng)?簽訂勞動?合同。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?_代表?人(簽字?)：__?___?地址：_?____?電話：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?身份證?號：__?___?地址：_?____?電話：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?社保勞動?合同簡易?（三）?甲方(用?人單位)?____?_單位?住所：_?____?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?____?_乙方?(勞動者?)___?__住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：__?___?第一條、?勞動合同?期限：_?____?1、本?勞動合同?為勞動合?同。期限?為：__?___自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?、工作地?點(diǎn)：__?___省?____?_市__?___路?____?_號。?第三條、?工作內(nèi)容?：___?__1?、乙方的?工作崗位?為___?__，甲?方根據(jù)工?作需要可?以調(diào)換乙?方的的工?作崗位和?工種。勞?動合同范?本大全。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴(yán)重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作時(shí)?間和休息?休假：_?____?1、工?作時(shí)間：?____?_標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：_?____?甲方按照?國家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報(bào)酬：?____?_1、?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_?____?元，其中?試用期內(nèi)?工資為人?民幣__?___元?;2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?或者在休?息日或者?法定休假?日工作的?，甲方按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)?。3、?甲方保證?按月發(fā)放?工資，具?體發(fā)放日?期為。?第六條、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?：___?__甲?方為乙方?提供勞動?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動?條件;保?證工作場?所的符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預(yù)防職業(yè)?病第七?條、甲方?依法制定?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。?第八條、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對外公開?的事項(xiàng)，?否則造成?甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第九條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時(shí)，?未與其他?任何單位?保持勞動?關(guān)系或者?簽訂競業(yè)?限制協(xié)議?。否則，?給其他單?位造成損?失的，乙?方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。第?十條、勞?動合同解?除或終止?：___?__1?、若乙方?需解除勞?動合同書?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?知以送達(dá)?甲方為準(zhǔn)?。2、?有關(guān)解除?或終止勞?動合同的?事項(xiàng)，按?照等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)?以及甲方?交付乙方?使用的財(cái)?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十一條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓