勞動(dòng)合同范封皮（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)勞動(dòng)合同?范封皮?用人單位?(甲方)?：___?__地?址(甲方?)：__?___?職工(乙?方)：_?____?使用說?明一、?用人單位?與職工簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙?方應(yīng)認(rèn)真?閱讀勞動(dòng)?合同，勞?動(dòng)合同封?面樣本。?勞動(dòng)合同?一經(jīng)依法?簽訂即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?二、勞動(dòng)?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動(dòng)合同?專用章)?方為有效?。三、?合同參考?文本中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫清楚;?不需填寫?的空欄，?請(qǐng)打上“?/”。?四、乙方?的工作內(nèi)?容及其類?別(管理?或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工?人類)應(yīng)?參照國(guó)家?規(guī)定的職?業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)?明確約定?。變更的?范圍及條?件可在合?同參考文?本第十二?條中約定?，合同范?本《勞動(dòng)?合同封面?樣本》?五、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)、不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)三種。?如經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?在本參考?文本第十?二條中注?明并約定?其具體內(nèi)?容。六?、約定職?工正常工?作時(shí)間的?工資要具?體明確，?并不得低?于本市當(dāng)?年最低工?資標(biāo)準(zhǔn);?實(shí)行計(jì)件?工資的，?可以在本?參考文本?第十二條?中列明，?或另簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。七、?本單位工?會(huì)或職工?推舉的代?表與用人?單位可依?法就工資?、工作時(shí)?間、休息?休假、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、保險(xiǎn)?福利等事?項(xiàng)集體協(xié)?商，簽訂?集體合同?。職工個(gè)?人與用人?單位訂立?勞動(dòng)合同?的各項(xiàng)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于?集體合同?的約定。?八、雙?方經(jīng)協(xié)商?一致后，?對(duì)勞動(dòng)合?同參考文?本條款的?修改或未?盡事宜的?約定，可?在參考文?本第十二?條中明確?，或經(jīng)協(xié)?商一致另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議;?另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)?議，作為?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同一并履?行。九?、簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?請(qǐng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡必須?清楚，并?不得單方?涂改。十?、本文本?不適用非?全日制用?工使用。?甲方(?用人單位?)：__?___??????????乙方(?職工)：?____?_名稱?：___?__?????????????????姓名：_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：__?___?????身?份證號(hào)碼?：___?__戶?籍地址：?____?_經(jīng)濟(jì)?類型：_?____?通訊地?址：__?___?????????????通訊地?址：__?___?日期：_?____?勞動(dòng)合?同范封皮?（二）?勞動(dòng)合同?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__（企?業(yè)，事業(yè)?，機(jī)關(guān)，?團(tuán)體等單?位的行政?）簡(jiǎn)稱甲?方受聘?方：__?___（?合同制職?工）簡(jiǎn)稱?乙方；?甲方招聘?合同制職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)（或?同意）．?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況；?乙方已向?甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)?．甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守．?第一條?合同期?限合同?期限為_?____?年（或_?____?個(gè)月），?從___?__年起?至___?__年_?____?月___?__日止?．（沒?有一定期?限的合同?或以完成?一項(xiàng)工作?的時(shí)間為?期限的合?同，應(yīng)注?明“本合?同無(wú)一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿期限?．）第?二條試?用期限?試用期限?為___?__個(gè)月?（或__?___年?），即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止．?（試用?期限的長(zhǎng)?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?；有關(guān)部?門無(wú)規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實(shí)際水?平確定．?）第三?條職務(wù)?（或工種?）甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)（或從?事某工種?的工作）?．第四?條工作?時(shí)間每?周工作六?天，星期?日休息．?每天工作?時(shí)間為八?小時(shí)．上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行．?（以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時(shí)?間由雙方?商定．）?第五條?勞動(dòng)報(bào)?酬〈一?〉乙方在?試用期間?，月薪為?____?_元．試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動(dòng)?態(tài)度和工?作效率評(píng)?定，根據(jù)?所評(píng)定的?級(jí)別或職?務(wù)確定月?薪．（?以完成一?定工作量?的時(shí)間為?合同期限?的，亦可?按工作量?確定報(bào)酬?．實(shí)行計(jì)?件工資的?，按計(jì)件?付酬．）?〈二〉?乙方享?受的崗位?津貼和獎(jiǎng)?金待遇，?與同工種?固定職工?相同．?第六條?生活福利?待遇（?一）補(bǔ)貼?待遇：乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同．?（二）?假日待遇?：乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天（?不包括路?途中的時(shí)?間）的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷．（?三）特?保兒費(fèi)：?乙方享受?特保兒費(fèi)?與固定職?工相同．?第七條?勞動(dòng)保?護(hù)__?___．?（乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行）?第八條?乙方患?病、傷殘?、生育等?待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法_?____?．（本?條國(guó)家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行；無(wú)規(guī)?定的，由?雙方商定?．）第?九條政?治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律?要求（?一）乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團(tuán)組?織和工會(huì)?的權(quán)利等?．（二?）訂立有?一定期限?的勞動(dòng)合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期；如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動(dòng)合同．?（三）?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?分配，堅(jiān)?持出勤，?積極勞動(dòng)?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?．第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?政治教育?，遵紀(jì)守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?．第十?一條勞?動(dòng)合同變?更（一?）發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?１．經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國(guó)家和社?會(huì)的利益?；２．?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改；?３．由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，?或由于上?級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì)；４?．由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無(wú)過失但?無(wú)法防止?的外因，?致使原合?同無(wú)法履?行；５?．法律規(guī)?定的其他?情況．?（二）?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?１．發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要及?時(shí)搶修或?救災(zāi)；?２．因工?作需要而?進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)（?單位內(nèi)工?種之間，?機(jī)構(gòu)之間?）；３?．發(fā)生不?超過一個(gè)?月時(shí)間的?短期停工?；４．?甲方依法?重新任命?、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立?沒有一定?期限勞動(dòng)?合同職工?的工作；?５．法?律規(guī)定的?其他情況?．第十?二條勞?動(dòng)合同的?解除_?____?___?__．?（解除勞?動(dòng)合同的?條件，國(guó)?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行；?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定．雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國(guó)家?利益和社?會(huì)公共利?益．）?解除勞動(dòng)?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動(dòng)合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi)．?解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù)．甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?．第十?三條違?約責(zé)任?〈一〉甲?方無(wú)故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?____?元．〈?二〉甲方?違反勞動(dòng)?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方?的損失．?〈三〉?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲?方違約金?____?_元．?〈四〉乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理．?第十四條?其他事?項(xiàng)__?___?____?_．本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?．甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?．合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定．補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力．合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?任何一方?均可向單?位主管機(jī)?關(guān)或勞動(dòng)?合同的管?理機(jī)關(guān)請(qǐng)?求處理，?也可依法?向人民法?院起訴．?本合同?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份；?合同副本?一式__?___份?，報(bào)主管?機(jī)關(guān)，勞?動(dòng)合同管?理機(jī)關(guān)（?本合同如?經(jīng)公證，?則應(yīng)交公?證處留存?一份）…?…等單位?各留存一?份．甲?方：__?___（?行政公章?）代表?人：__?___（?蓋章）?乙方：_?____?（蓋章）?___?__年_?____?月___?__日訂?勞動(dòng)合?同范封皮?（三）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號(hào)碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點(diǎn)?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合