2023年春電大行為組織學(xué)在線作業(yè)分

《行為組織學(xué)》在線作業(yè)1．第1題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型,是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)(??？？)A．按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢B．按思想行為的獨(dú)立性C.按心理活動的某種傾向性D.按人的行為模式您的答案：C題目分?jǐn)?shù):2此題得分：2.0２.第2題根據(jù)弗洛姆的盼望理論,下列哪個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？()A.Ｅ高？V高=M高B.E中？Ｖ中＝Ｍ中C.Ｅ低?Ｖ低＝Ｍ低D.E零?V高=Ｍ中您的答案:Ｄ題目分?jǐn)?shù):２此題得分:２.０3．第3題通過不予理睬來減弱某種不良行為的強(qiáng)化方式是（)。A.處罰B.正強(qiáng)化C．自然消退D.悲觀強(qiáng)化您的答案:C題目分?jǐn)?shù)：２此題得分:２.０4．第4題被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是（）。A.1949在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會？？B.霍桑實(shí)驗(yàn)C．192023利蓮吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》D.泰羅的《科學(xué)管理原理》您的答案：Ａ題目分?jǐn)?shù):2此題得分:2．05．第6題由組織正式文獻(xiàn)明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制,有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于：()。A.非正式群體Ｂ.正式群體C.小群體D.參照群體您的答案:Ｂ題目分?jǐn)?shù)：2此題得分:2.06．第8題在組織行為學(xué)中,把一個(gè)人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)當(dāng)有什么樣的行為反映的結(jié)識稱為(？?？？)A.角色知覺B．角色沖突Ｃ.角色期待？Ｄ.角色定式您的答案:A題目分?jǐn)?shù):2此題得分:2.０7.第９題在組織行為學(xué)中,把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱為（？??？)Ａ.群體促進(jìn)效應(yīng)B.社會惰化效應(yīng)C.．協(xié)同效應(yīng)D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)您的答案：B題目分?jǐn)?shù):2此題得分:2.08．第１4題任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于（)。A.人際群體B.團(tuán)隊(duì)集體C.無序群體Ｄ.任務(wù)群體您的答案:B題目分?jǐn)?shù):2此題得分：2.０9.第17題學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的,這些固有特性重要有（)。A.分工、競爭和反映性Ｂ.競爭Ｃ.反映性D.協(xié)作您的答案:A題目分?jǐn)?shù):２此題得分：2.010．第２3題當(dāng)某種行為出現(xiàn)后,給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以減少這種行為出現(xiàn)的也許性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是()。A.處罰Ｂ.正強(qiáng)化C．自然消退Ｄ.悲觀強(qiáng)化您的答案:A題目分?jǐn)?shù):2此題得分:2.011．第24題面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的(）。A．觀測法？B.調(diào)查法C．實(shí)驗(yàn)法?D.測驗(yàn)法您的答案：B題目分?jǐn)?shù):2此題得分：２．012.第2５題明確目的,自覺支配行為的性格屬于(）。A.理智型B.情緒型Ｃ．意志型D.中間型您的答案：Ｃ題目分?jǐn)?shù)：２此題得分:２.01３.第2６題弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會道德規(guī)范約束的部分是（)。Ａ.自我B．本我C．超我D.以上都對您的答案:Ｂ題目分?jǐn)?shù)：２此題得分：2.014．第2７題具有高水平的專長,善于在活動中進(jìn)行發(fā)明性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于（)。A.能力低下？Ｂ.一般能力Ｃ.天才D．人才您的答案：Ｃ題目分?jǐn)?shù)：2此題得分:2.01５.第２8題以下各項(xiàng)表述對的的是(）。A.保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B.保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作自身有關(guān)C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān),而激勵因素與工作內(nèi)容和工作自身有關(guān)D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作自身有關(guān),而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：２此題得分：2．016.第29題工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能,完畢一項(xiàng)工作需要大家的配合,或從事連鎖性的工作，(）也許達(dá)成最高的工作績效Ａ.同質(zhì)群體B.異質(zhì)群體C.混合群體D．簡樸群體您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：２此題得分：2．０1７．第３1題提出認(rèn)知的失調(diào)理論的心理學(xué)家是（)。A.菲斯廷格B.海德?？C.墨菲D.布魯納您的答案:A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.018.第32題最早提出需要層次論的是(）。A．梅奧B.馬斯洛C.赫茲伯格Ｄ．泰羅您的答案:Ｂ題目分?jǐn)?shù):2此題得分：2.019．第36題行為測量的有效性，既反映某種行為特性的真實(shí)性和對的性,被稱為測量的()。A．常模B．信度？Ｃ．效度D.變量您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.０２0.第42題假如職工A認(rèn)為和職工B相比,自己報(bào)酬偏低,根據(jù)公平理論，Ａ?xí)捎靡韵履姆N行為()。A.增長自己的投入B．減少自己的投入C.努力增長Ｂ的報(bào)酬D.使Ｂ減少投入您的答案：B題目分?jǐn)?shù):2此題得分：2.02１.第16題行為測量量表有：()A．名稱量表B.等級量表C.等距量表D．比率量表E.等值量表您的答案:A，B,Ｃ，D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.022.第1８題科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是：(）A．研究程序的公開性B.收集資料的客觀性Ｃ.分析方法的系統(tǒng)性D.觀測與實(shí)驗(yàn)條件的可控性E.所得結(jié)論的再現(xiàn)性您的答案：A，B,Ｃ,D,Ｅ題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.023．第１9題個(gè)性的特點(diǎn)是：(）Ａ.社會性B.組合性Ｃ.獨(dú)特性Ｄ.穩(wěn)定性E.傾向性您的答案:A,B，C，D,Ｅ題目分?jǐn)?shù)：２此題得分:2.024．第２0題按何種心理機(jī)制占優(yōu)勢來劃分，可把性格分為：(）A.理智型B.內(nèi)傾型Ｃ.情緒型D.意志型E.中間型您的答案：Ａ，Ｃ,D,E題目分?jǐn)?shù)：２此題得分:2.025.第30題影響人的行為的因素有：(）A.個(gè)人主觀內(nèi)在因素B.心理因素C．客觀外在環(huán)境因素D.生理因素E.人群團(tuán)隊(duì)因素您的答案：A,C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分:2.0２6．第33題斯布蘭格按何種生活方式最有價(jià)值，把性格分為：(）A.理性型B.政治型和審美型C.社會型D.宗教型Ｅ.經(jīng)濟(jì)性您的答案:A，Ｂ,C,Ｄ,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：２．027.第３4題社會知覺重要涉及：（)A.對人知覺B.人際知覺C.角色知覺Ｄ.因果關(guān)系知覺Ｅ.自我知覺您的答案：A,Ｂ,C,D題目分?jǐn)?shù)：２此題得分:2.028.第3５題組織行為學(xué)的兩重性來自于:()A.管理的兩重性B.人的兩重性C.組織的兩重性Ｄ.多學(xué)科性E．多層次性您的答案:Ａ,B，D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分:2.0２9.第37題在行為研究中，對變量解決的方式有:()A.置之不顧B.隨機(jī)化和不加控制C.保持衡定D．匹配E.規(guī)定特定的標(biāo)準(zhǔn)和范疇您的答案：A,B,C,Ｄ,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0３0．第38題知覺偏差重要表現(xiàn)有:(）A.知覺防御B.暈輪效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.近因效應(yīng)E．定型效應(yīng)您的答案:A,B，C,D,E題目分?jǐn)?shù):２此題得分:2.０31.第39題當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí),認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有:（)A.改變行為B.改變態(tài)度Ｃ．引進(jìn)新的知元素D.不予理采E.重新進(jìn)行角色定位您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.032．第4０題一個(gè)人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動，一般是向：(）A．縱向變動B.橫向變動C.核心變動Ｄ.水平變動E.外圍變動您的答案:A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分:2.０３3.第4３題人的行為特性有:()A.自發(fā)的Ｂ.有因素的C.有目的的D.持久性的E．可改變的您的答案：A,B，Ｃ,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分:2．034．第44題組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：()A.心理學(xué)B．社會學(xué)C.人類學(xué)Ｄ.政治學(xué)Ｅ.生物學(xué)您的答案：Ａ,Ｂ,C，D,E題目分?jǐn)?shù):2此題得分：２.03５.第4５題氣質(zhì)差異的應(yīng)用應(yīng)遵循的原則是：()A.氣質(zhì)絕對原則B.氣質(zhì)互補(bǔ)原則Ｃ.氣質(zhì)合理安排原則Ｄ．氣質(zhì)發(fā)展原則E．閥值原則您的答案：A,B，D題目分?jǐn)?shù):２此題得分：2.0３６．第46題組織行為學(xué)的研究方法涉及:(）A．調(diào)查法Ｂ.面談法C.實(shí)驗(yàn)法D.個(gè)案研究法E.觀測法您的答案:Ａ,C,D，E題目分?jǐn)?shù):2此題得分:２.0３7．第47題領(lǐng)導(dǎo)是指引和影響（)在一定條件下實(shí)現(xiàn)目的的行動過程。Ａ.個(gè)人B．群體C．組織D．社會成員您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.038．第48題組織行為學(xué)研究的層次有：()A.個(gè)體B.群體C．組織Ｄ．集體E.環(huán)境您的答案:A,Ｂ,Ｃ題目分?jǐn)?shù):２此題得分：２．03９．第４9題希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有：(）A.多血質(zhì)B.粘液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.黑膽汁E.抑郁質(zhì)您的答案：Ａ,B,Ｃ,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.０4０.第50題氣質(zhì)差異重要應(yīng)用于:（)A．人機(jī)關(guān)系B.人際關(guān)系C．思想教育D.官員選拔Ｅ．行為預(yù)測您的答案：A,Ｂ,Ｃ題目分?jǐn)?shù)：２此題得分:２．041.第5題當(dāng)知覺者對一個(gè)人的某種特性形成印象后，傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特性，謂之首因效應(yīng)。您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù):２此題得分：2.04２．第7題任何一種管理制度和管理方法都是針對一定的情況提出來的,都不能絕對地說哪種好、哪種壞，不能把管理方法僵化。您的答案:對的題目分?jǐn)?shù):2此題得分:2.０４3.第10題在組織中實(shí)行激勵重要就是貫徹獎勵措施。您的答案:錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù):2此題得分:2.04４．第11題組織文化是指在制度和法規(guī)之外用來調(diào)節(jié)組織與方方面面關(guān)系的規(guī)范的總和。您的答案:錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：2此題得分:2.045.第12題盼望理論認(rèn)為，目的的效價(jià)越高,激勵力量就越大。您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù):2此題得分:2.046．第13題赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為工作對人的吸引力是最重要的保健因素。(？???)您的答案:錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：２．04７．第15題相似與互補(bǔ)都是人際吸引的因素。您的答案:對的題目分?jǐn)?shù):2此題得分:２.048．第２１題一個(gè)人的活動由于有別人