勞務(wù)派遣服務(wù)合同書（4篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)勞務(wù)派遣?服務(wù)合同?書用工?單位(甲?方)：?住所地：?法定代?表人：?聯(lián)系人：?郵政編?碼：電話?：派遣?單位(乙?方)：?住所地：?法定代?表人：?聯(lián)系人：?郵政編?碼：電話?：甲乙?雙方根據(jù)?《民法典?》、《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)民?法典》等?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，依據(jù)?平等互利?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?乙方根據(jù)?需要向甲?方需要向?甲方派遣?勞動(dòng)者，?為甲方提?供勞動(dòng)派?遣服務(wù)，?甲方向乙?方支付相?應(yīng)的服務(wù)?費(fèi)用。現(xiàn)?就具體事?項(xiàng)達(dá)成以?下協(xié)議：?一、勞?務(wù)派遣協(xié)?議的內(nèi)容?(一)?乙方為甲?方提供符?合甲方需?要的勞動(dòng)?者和勞務(wù)?派遣服務(wù)?。(二?)甲方按?照本協(xié)議?以及本協(xié)?議補(bǔ)充協(xié)?議的要求?向乙方支?付服務(wù)費(fèi)?用和其他?各項(xiàng)費(fèi)用?(包括但?不限于勞?動(dòng)者勞動(dòng)?報(bào)酬、用?人單位應(yīng)?當(dāng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)等費(fèi)用?)。二?、勞務(wù)派?遣協(xié)議的?期限：?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、甲乙?雙方以及?與被派遣?勞動(dòng)者的?基本權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?包括以下?內(nèi)容：?(一)乙?方為用人?單位，甲?方為用工?單位。乙?方派遣至?甲方的勞?動(dòng)者為乙?方的員工?，由乙方?與勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)?合同、發(fā)?放勞動(dòng)報(bào)?酬、負(fù)責(zé)?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?、福利待?遇等其他?相關(guān)事宜?。(二?)乙方派?遣至甲方?的勞動(dòng)者?的人員數(shù)?量、用工?期限、工?作崗位、?工作內(nèi)容?及崗位要?求、甲乙?雙方的權(quán)?責(zé)劃分以?及甲乙雙?方之間各?種費(fèi)用結(jié)?算的具體?辦法等在?補(bǔ)充協(xié)議?中明確。?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)甲?方使用勞?動(dòng)者時(shí)，?必須明確?告知該勞?動(dòng)者工作?內(nèi)容、崗?位要求、?勞動(dòng)保護(hù)?以及勞動(dòng)?報(bào)酬支付?等勞動(dòng)者?應(yīng)當(dāng)知悉?的情況。?(二)?甲方應(yīng)當(dāng)?為勞動(dòng)者?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)條?件，并對(duì)?勞動(dòng)者進(jìn)?行必要的?崗位培訓(xùn)?和安全教?育。勞動(dòng)?者發(fā)生工?傷(亡)?事故或因?工造成第?三人傷害?事故的(?凡是需要?經(jīng)過(guò)權(quán)威?部門認(rèn)定?的，必須?經(jīng)過(guò)權(quán)威?部門認(rèn)定?)，甲方?應(yīng)當(dāng)協(xié)助?乙方按照?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定處理?。(三?)甲方應(yīng)?當(dāng)按照本?協(xié)議和補(bǔ)?充協(xié)議的?約定及時(shí)?足額向乙?方支付服?務(wù)費(fèi)用和?其他各項(xiàng)?費(fèi)用，不?得拖欠。?(四)?甲方有權(quán)?按照本單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行各種?考核，甲?方可以在?法律允許?的范圍內(nèi)?對(duì)勞動(dòng)者?采限相應(yīng)?的獎(jiǎng)懲措?施。(?五)甲方?有權(quán)查詢?乙方發(fā)放?勞動(dòng)者的?勞動(dòng)報(bào)酬?和繳納相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，?甲方可以?依法向乙?方交涉，?要求乙方?糾正違法?行為。因?為乙方的?過(guò)錯(cuò)行為?導(dǎo)致甲方?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?給予甲方?賠償。?(六)甲?方按照國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度安排?勞動(dòng)者工?作和休息?。甲乙雙?方對(duì)工時(shí)?制度另了?約定的，?依據(jù)雙方?的特別約?定。(?七)根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)民法典?》等相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?勞動(dòng)者有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?將該勞動(dòng)?者退回乙?方：1?、在試用?期被證明?不符合甲?方錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方造成?元以上損?失的;?4、與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;6、?勞動(dòng)者患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;7?、勞動(dòng)者?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?8、根?據(jù)本協(xié)議?第4條第?7項(xiàng)1-?5，甲方?將勞務(wù)派?遣人員退?回乙方的?，應(yīng)向乙?方提供有?關(guān)書面材?料或有關(guān)?部門的認(rèn)?定事實(shí)材?料;根據(jù)?本協(xié)議第?4條第7?項(xiàng)6-7?，甲方將?勞務(wù)派遣?人員退回?乙方的，?甲方應(yīng)提?前30天?書面通知?乙方，以?便乙方處?理相關(guān)事?項(xiàng)。9?、除法律?法規(guī)另有?規(guī)定或者?本協(xié)議另?有約定外?，甲方不?得隨意退?回乙方勞?務(wù)派遣人?員。甲方?違反法律?規(guī)定退回?勞動(dòng)者，?按照雙方?約定進(jìn)行?處理。?五、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)乙方?根據(jù)甲方?的用人需?求，在本?協(xié)議簽訂?后天內(nèi)為?甲方派遣?達(dá)到法定?用工年齡?、體檢合?格并經(jīng)甲?方最終確?認(rèn)合格的?勞動(dòng)者赴?甲方工作?，乙方在?天內(nèi)辦理?好相關(guān)上?崗手續(xù)并?提供勞動(dòng)?政策指導(dǎo)?服務(wù)。?(二)乙?方應(yīng)對(duì)勞?動(dòng)者進(jìn)行?派遣前的?健康體檢?和崗前培?訓(xùn)，取得?體檢合格?和崗前培?訓(xùn)合格證?者方可派?遣至甲方?，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)由?負(fù)擔(dān)。?(三)乙?方負(fù)責(zé)對(duì)?勞動(dòng)者進(jìn)?行派遣前?的法律法?規(guī)和政策?教育，進(jìn)?行職業(yè)道?德培訓(xùn)，?提供必要?的建議和?指導(dǎo)，并?如害向勞?動(dòng)者介紹?甲方情況?。(四?)乙方在?不影響甲?方政黨生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?的前提下?，定期對(duì)?勞動(dòng)者進(jìn)?行有效的?勞務(wù)跟蹤?和勞務(wù)管?理，采取?多種形式?了解甲方?使用勞動(dòng)?者的情況?，甲方應(yīng)?當(dāng)予以配?合。乙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)助?甲方教育?勞動(dòng)者遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?，有義務(wù)?協(xié)助甲方?做工好勞?動(dòng)者的思?想工作。?(五)?甲方將實(shí)?際產(chǎn)生的?相關(guān)費(fèi)用?轉(zhuǎn)入乙方?指定的銀?行賬戶后?，乙方按?本協(xié)議約?定時(shí)間為?勞動(dòng)者發(fā)?放勞動(dòng)報(bào)?酬、繳納?相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?(六)乙?方負(fù)責(zé)勞?動(dòng)者的錄?用、勞動(dòng)?合同的解?除和辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用等有?關(guān)手續(xù)，?協(xié)助甲方?處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議糾紛?以及勞動(dòng)?者檔案管?理，負(fù)責(zé)?處理勞動(dòng)?者因在甲?方工作期?滿或者因?違反甲方?的規(guī)章制?度等原因?被退回乙?方的相關(guān)?事宜。?(七)勞?動(dòng)者在甲?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，甲方應(yīng)?及時(shí)通報(bào)?和配合乙?方處理。?發(fā)生的相?應(yīng)費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?，處理手?續(xù)由乙方?負(fù)責(zé)。?(八)甲?方如違反?本協(xié)議，?有拖欠應(yīng)?付費(fèi)用以?及違反勞?動(dòng)法律法?規(guī)損害勞?動(dòng)者合法?權(quán)益行為?的，乙方?可依法向?甲方交涉?，要求甲?方繼續(xù)履?行義務(wù)，?并可以按?照實(shí)際損?失的情況?向甲方索?賠。六?、協(xié)議的?解除(?一)協(xié)議?期內(nèi)，任?何一方違?反本協(xié)議?約定給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，均應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小依法?給予經(jīng)濟(jì)?賠償。?(二)協(xié)?議期內(nèi)，?乙方有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除本協(xié)議?;1、?乙方不履?行本協(xié)議?約定義務(wù)?，情況嚴(yán)?重的;?2、乙方?向甲方派?遣的勞動(dòng)?者中超過(guò)?百分之不?符合甲方?用工標(biāo)準(zhǔn)?的。(?三)協(xié)議?期內(nèi)，甲?方有下列?情況之一?的，乙方?有權(quán)解除?本協(xié)議：?1、甲?方不履行?本協(xié)議約?定義務(wù)，?情節(jié)嚴(yán)重?的;2?、甲方違?反國(guó)家法?律、法規(guī)?和政策，?不合法使?用勞動(dòng)者?，情況嚴(yán)?重的;?3、經(jīng)政?府有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方提供?的勞動(dòng)條?件不符合?法定條件?，嚴(yán)重危?害勞動(dòng)者?身體健康?的。七?、其他約?定事項(xiàng)?(一)本?協(xié)議遇到?不可抗力?或政府政?策變化等?原因致使?民法典繼?續(xù)履行雙?方認(rèn)為需?要修改、?補(bǔ)充時(shí)，?由甲方雙?方協(xié)商處?理。(?二)乙方?在甲方派?遣勞動(dòng)者?，在甲方?試用期內(nèi)?被證明不?符合甲方?錄用條件?而遭到甲?方退工的?,乙方應(yīng)?賠償甲方?已經(jīng)支付?的為招聘?勞動(dòng)者所?花費(fèi)的作?理費(fèi)用.?(三)?乙方在辦?理勞動(dòng)者?勞務(wù)派遣?事務(wù)中遇?有重要事?項(xiàng)需要甲?方?jīng)Q定的?,應(yīng)征得?甲方同意?后方能實(shí)?施.(?四)本協(xié)?議期滿前?,雙方應(yīng)?提前30?天書面通?知對(duì)方本?議是否繼?續(xù)履行和?繼續(xù)履行?的期限,?由雙方協(xié)?商胡定是?否繼續(xù)履?行和繼續(xù)?履地的期?限等問(wèn)題?.雙方?jīng)]?有協(xié)商或?者協(xié)商不?一致的,?本協(xié)議到?期終止.?(五)?甲方雙方?中的任何?一方違法?或者違約?造成勞動(dòng)?者損害的?,有責(zé)任?的一方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)全?部損害賠?償責(zé)任和?其他責(zé)任?.無(wú)責(zé)任?的一方依?法承擔(dān)了?損害賠償?責(zé)任和其?他責(zé)任的?,有權(quán)向?另一方追?償.(?六)甲乙?雙方任何?一方的行?為確實(shí)需?要另一方?予以配合?的,另一?方應(yīng)當(dāng)予?以配合.?(七)?甲方雙方?中的任何?一方在不?影響另一?方日常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?情況下,?有權(quán)通過(guò)?合理合法?的途徑對(duì)?另一方履?行本協(xié)議?的行為進(jìn)?行監(jiān)督,?另一方應(yīng)?當(dāng)積極配?合對(duì)方的?監(jiān)督,提?供良好的?監(jiān)督條件?.八、?爭(zhēng)議的處?理：因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議，由雙?方協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?雙方均有?權(quán)向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?九、其?他事項(xiàng)：?(一)?甲方崗位?人才需求?表和有關(guān)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)等內(nèi)?容作為本?協(xié)議的附?件，為本?協(xié)議有效?組成部分?，和本協(xié)?議具有同?等效力。?(二)?本協(xié)議未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商一?致后簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?另行約定?。補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)?議內(nèi)容有?不一致的?，以補(bǔ)充?協(xié)議內(nèi)容?為準(zhǔn)。?(三)本?協(xié)議一式?兩份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，每份具?有同等法?律效力。?附件1?：用工單?位勞務(wù)費(fèi)?說(shuō)明附?件2：由?甲方向乙?方出具的?《聘用派?遣員工通?知書》?附件3：?由甲方向?乙方出具?的《退回?派遣員工?通知書》?附件4?:由甲方?向乙方出?具的《勞?務(wù)人員需?求函》?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__負(fù)?責(zé)人(蓋?章)負(fù)責(zé)?人(蓋章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?服務(wù)合同?書（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同條?款。一?．合同?期限本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止?二．甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.自簽?訂合同之?日起，乙?方成為甲?方正式員?工，由甲?方安排乙?方到__?___?（以簡(jiǎn)稱?第三方）?工作，甲?方負(fù)責(zé)乙?方檔案建?立和日常?管理。?2.甲方?自乙方到?第三方上?班之日起?，于當(dāng)月?內(nèi)給乙方?辦理醫(yī)療?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)和?意外傷害?保險(xiǎn)。?3.甲方?負(fù)責(zé)乙方?每月工資?的發(fā)放及?個(gè)人所得?稅的代扣?和代交.?。若第三?方到期（?按第三方?明文規(guī)定?的發(fā)放工?資的日期?）不能將?乙方收入?劃入甲方?賬戶，_?____?日內(nèi)甲方?墊付全額?工資及工?資總額3?%的滯納?金發(fā)放給?乙方，特?殊情況下?，___?__日內(nèi)?甲方墊付?全額工資?及5%的?滯納金給?乙方。?4．甲方?負(fù)責(zé)定期?對(duì)乙方在?第三方的?工作情況?進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟?蹤及勞務(wù)?管理，并?就乙方在?第三方出?現(xiàn)的各種?勞務(wù)糾紛?進(jìn)行協(xié)調(diào)?。5．?甲方負(fù)責(zé)?乙方在第?三方工作?期間出現(xiàn)?的工傷職?業(yè)病等事?故的理賠?及善后事?宜的處理?。6．?甲方為了?第三方生?產(chǎn)的正常?運(yùn)作，也?為了乙方?各類保險(xiǎn)?的正常交?納需向乙?方收取用?工合同風(fēng)?險(xiǎn)抵押金?____?_元人。?此押金于?甲乙雙方?正常解除?勞務(wù)合同?關(guān)系時(shí)一?次性退還?乙方；若?乙方不愿?交納風(fēng)險(xiǎn)?保證金，?甲方有權(quán)?扣留乙方?____?_月工資?及獎(jiǎng)金做?為風(fēng)險(xiǎn)保?證金。?7．乙方?若因個(gè)人?原因不服?從第三方?的工作安?排或者工?作不認(rèn)真?造成第三?方經(jīng)濟(jì)損?失，無(wú)論?第三方是?否將乙方?退回給甲?方，甲方?即不再返?還風(fēng)險(xiǎn)抵?押金。?8．若因?第三方原?因造成乙?方工傷事?故，甲方?負(fù)責(zé)乙方?各類保險(xiǎn)?及工傷索?賠，并于?索賠款到?期的次日?全部交給?乙方。?三．乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.乙?方必須認(rèn)?真遵守和?執(zhí)行第三?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從第?三方的工?作安排。?2.?乙方必須?愛崗敬業(yè)?，圓滿完?成第三方?規(guī)定的各?項(xiàng)生產(chǎn)指?標(biāo)。3?.乙方?充分享受?第三方給?職工提供?的各項(xiàng)勞?動(dòng)保障和?福利待遇?。4.?若因乙?方原因造?成第三方?重大經(jīng)濟(jì)?損失，甲?方有權(quán)幫?助第三方?向乙方進(jìn)?行索賠。?5.?乙方在工?作期間造?成的民事?責(zé)任和刑?事責(zé)任自?負(fù)。6?.合同?期滿后，?乙方有續(xù)?簽合同的?優(yōu)先權(quán)。?四．?解除勞動(dòng)?合同的條?件1.?乙方無(wú)?論任何原?因無(wú)故離?職，被第?三方除名?的；2?.嚴(yán)重?違反第三?方的勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度的；?3.嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給第三?方造成重?大經(jīng)濟(jì)損?失的（以?第三方做?出的書面?決定為準(zhǔn)?）；4?.被依?法追究刑?事責(zé)任的?；5.?乙方與?其他單位?建立勞務(wù)?關(guān)系影響?第三方正?常生產(chǎn)，?經(jīng)提出拒?不改正者?；6.?乙方患?病或者因?工傷、醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排工?作的；?7.乙?方不能勝?任第三方?安排的工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或崗位?調(diào)整，仍?不能勝任?工作的。?以上情?況，甲方?有權(quán)利解?除與乙方?的勞務(wù)合?同，甲方?不再返還?乙方的風(fēng)?險(xiǎn)抵押金?。五，?其他約定?事項(xiàng)1?.因第?三方經(jīng)營(yíng)?原因造成?企業(yè)裁員?，乙方被?遣返，甲?方須給乙?方另行安?排工作（?應(yīng)以第三?方書面形?式為準(zhǔn)）?；2.?本合同?執(zhí)行過(guò)程?中，合同?內(nèi)容與國(guó)?家新頒布?的法律法?規(guī)和勞動(dòng)?保障政策?不一致的?，按新法?律，法規(guī)?政策執(zhí)行?；3.?甲乙雙?方任何一?方想解除?本合同，?需提前3?0天提出?書面申請(qǐng)?，征得雙?方（含第?三方）同?意后辦理?解除合同?的正式手?續(xù)。六?．合同糾?紛處理。?因履行?本合同造?成的爭(zhēng)議?，由雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，雙?方均有權(quán)?向人民法?院提起訴?訟。七?．其他事?項(xiàng)1、?.本合同?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?后一致書?面補(bǔ)充，?補(bǔ)充合同?與本合同?有不一致?的，以補(bǔ)?充合同為?準(zhǔn)；2?、.本合?同一式兩?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等效力?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?法定代?表人授?權(quán)人簽字?：法定?代表人授?權(quán)人簽字?：簽訂?日期__?___年?____?_月__?___日?簽訂日?期___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?服務(wù)合同?書（三）?甲方（?勞務(wù)派遣?單位）：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（實(shí)際?用工單位?）：地?址：聯(lián)?系電話：?甲方根?據(jù)乙方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，為乙方?提供勞務(wù)?派遣人員?和勞務(wù)派?遣相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《__?___省?勞動(dòng)合同?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?如下合同?：一、?勞務(wù)派遣?期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務(wù)派?遣內(nèi)容：?1、甲?方為乙方?提供符合?乙方用人?需求的相?關(guān)勞務(wù)派?遣人員和?勞務(wù)派遣?服務(wù)。?2、甲方?輸出派遣?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)派遣人?員簽訂勞?動(dòng)合同，?發(fā)放工資?，并辦理?各項(xiàng)有關(guān)?____?_福利待?遇等其他?相關(guān)事宜?。三、?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算與支?付：1?、勞務(wù)費(fèi)?用的構(gòu)成?：（1?）勞務(wù)人?員的工資?報(bào)酬（基?本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞?務(wù)費(fèi)）：?每月__?___元?。（2?）乙方每?月支付給?甲方的勞?務(wù)管理費(fèi)?：每人每?月___?__元。?（3）?乙方每月?支付給甲?方的商業(yè)?____?_費(fèi)：每?人每月_?____?元。（?4）乙方?每月支付?給甲方的?社保費(fèi)：?每人每月?____?_元（按?社保局每?年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）。?（5）?乙方每月?支付給甲?方的農(nóng)保?費(fèi)：每人?每月__?___元?（按社保?局每年的?實(shí)際繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整?）。2?、結(jié)算時(shí)?間和方式?：乙方應(yīng)?在每月_?____?日前將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)?費(fèi)用等一?并轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行賬戶?，并提供?各項(xiàng)勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方在?每月__?___日?前支付。?3、乙?方支付給?甲方的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用，甲方?必須開具?正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票給?乙方。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、甲方?根據(jù)乙方?的用人需?求，在本?合同簽訂?后天內(nèi)為?乙方輸送?派遣達(dá)到?法定用工?年齡、體?檢合格、?持有崗前?培訓(xùn)合格?證并經(jīng)乙?方確認(rèn)合?格的勞務(wù)?人員赴乙?方工作，?甲方在天?內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗?手續(xù)并提?供勞動(dòng)政?策指導(dǎo)服?務(wù)。2?、乙方將?實(shí)際產(chǎn)生?應(yīng)付的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行賬戶?后，甲方?按本合同?約定時(shí)間?為勞務(wù)派?遣人員發(fā)?放工資、?繳納相關(guān)?____?_費(fèi)用（?勞務(wù)人員?個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)稅費(fèi)部?分由甲方?從工資中?代扣代繳?）。3?、甲方負(fù)?責(zé)勞務(wù)派?遣人員服?從乙方的?工作崗位?安排，委?派專人負(fù)?責(zé)協(xié)助乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?的日常生?產(chǎn)管理、?崗位調(diào)動(dòng)?、勞務(wù)考?核，遵守?乙方制訂?的安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?紀(jì)律、操?作規(guī)范、?崗位責(zé)任?制等乙方?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?，完成乙?方布置的?勞動(dòng)（工?作）任務(wù)?。4、?甲方負(fù)責(zé)?定期對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行有?效的勞務(wù)?跟蹤和勞?務(wù)管理，?可以采取?多種形式?了解乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?的情況，?乙方應(yīng)予?以配合；?甲方應(yīng)協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?，有義務(wù)?協(xié)助乙方?做好勞務(wù)?派遣人員?的思想工?作。5?、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行派?遣前的政?策、法律?教育，職?業(yè)道德培?訓(xùn)，提供?必要的建?議和指導(dǎo)?，并如實(shí)?介紹乙方?情況。?6、甲方?應(yīng)對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的健康?體檢和崗?前培訓(xùn)，?取得體檢?合格和崗?前培訓(xùn)合?格證者方?可輸送派?遣給乙方?，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)用?由負(fù)擔(dān)。?7、甲?方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人?員的錄用?、退工、?退保費(fèi)手?續(xù)，協(xié)助?乙方處理?勞務(wù)糾紛?以及勞務(wù)?人員檔案?管理，負(fù)?責(zé)處理勞?務(wù)派遣人?員因在乙?方工作期?滿或因違?反乙方各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度被?終止勞務(wù)?工作的事?宜。8?、勞務(wù)派?遣人員在?乙方工作?期間發(fā)生?工傷、職?業(yè)病、死?亡等事故?的，乙方?應(yīng)及時(shí)通?報(bào)和配合?甲方處理?。發(fā)生的?相應(yīng)費(fèi)用?以及辦理?處理手續(xù)?由甲方負(fù)?責(zé)處理。?9、乙?方如有違?反本合同?、拖欠應(yīng)?付勞務(wù)費(fèi)?用以及違?反勞動(dòng)政?策法規(guī)損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實(shí)際?損失的情?況向乙方?索賠。?10、甲?方勞務(wù)派?遣人員在?工作中因?故意或重?大過(guò)失給?乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?定或相關(guān)?機(jī)構(gòu)認(rèn)定?后，由責(zé)?任人員負(fù)?責(zé)賠償，?甲方應(yīng)配?合乙方進(jìn)?行追償。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員必須明?確其告知?勞務(wù)工作?內(nèi)容和要?求以及勞?務(wù)工資報(bào)?酬等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動(dòng)條件和?崗位__?___，?并對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行必要?的崗位培?訓(xùn)和安全?教育。勞?務(wù)派遣人?員發(fā)生工?作傷亡事?故或因工?造成第三?者傷害事?故（經(jīng)有?關(guān)權(quán)威部?門認(rèn)定）?，乙方應(yīng)?協(xié)助甲方?按國(guó)家相?關(guān)規(guī)定處?理。3?、乙方需?按本合同?規(guī)定及時(shí)?足額向甲?方支付本?合同相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖?欠。4?、乙方有?權(quán)按照制?定的各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行考?勤考核獎(jiǎng)?懲等綜合?勞務(wù)考核?，乙方可?對(duì)勞務(wù)派?遣人員采?取相應(yīng)的?獎(jiǎng)懲措施?。5、?乙方有權(quán)?查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?的工資（?勞務(wù)費(fèi)）?和繳納相?關(guān)___?__費(fèi)等?情況，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?6、乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?實(shí)行每天?八小時(shí)每?周至少休?息一天的?工作制度?，乙方因?生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員?加班的應(yīng)?按有關(guān)國(guó)?家規(guī)定支?付勞務(wù)人?員加班費(fèi)?或給予調(diào)?休。7?、根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《___?__省勞?動(dòng)合同條?例》，甲?方勞務(wù)派?遣人員有?下列情況?之一的，?乙方有權(quán)?遣返退回?甲方，涉?及經(jīng)濟(jì)處?罰或經(jīng)濟(jì)?賠償?shù)葐?wèn)?題時(shí)，按?照乙方相?關(guān)規(guī)章制?度由甲方?負(fù)責(zé)處理?后返還乙?方：（?1）試用?期內(nèi)被證?明不符合?乙方錄用?工條件的?。（2?）嚴(yán)重違?反乙方勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?的。（?3）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給乙方造?成元以上?損失的。?（4）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（5）被?派遣勞務(wù)?人員與其?他單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系對(duì)完成?乙方工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，經(jīng)提出?拒不改正?的。（?6）被派?遣勞務(wù)人?員患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事乙方另?行安排的?工作的。?（7）?被派遣勞?務(wù)人員不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?崗位考核?，仍不能?勝任工作?的。8?、根據(jù)本?合同第五?項(xiàng)第7條?（1）至?（5）款?，乙方遣?返勞務(wù)派?遣人員退?回甲方的?，應(yīng)向甲?方提供或?傳真有關(guān)?書面材料?或有關(guān)部?門認(rèn)定事?實(shí)材料經(jīng)?甲方確認(rèn)?后處理；?根據(jù)本合?同第7條?（6）、?（7）款?，乙方遣?返勞務(wù)派?遣人員退?回甲方的?，乙方應(yīng)?提前30?天書面通?知甲方以?便甲方處?理。9?、除法律?規(guī)定和本?合同有約?定外，乙?方不得隨?意遣返退?回本合同?期間的甲?方勞務(wù)派?遣人員，?如有按《?____?_省勞動(dòng)?合同條例?》和有關(guān)?法律法規(guī)?處理。?六、其他?約定事項(xiàng)?：1、?因乙方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生重大變?化或因其?他客觀原?因乙方的?確需要裁?減用工或?不能繼續(xù)?用工的，?由甲乙雙?方協(xié)商處?理，確定?乙方需裁?減或不能?用工的，?乙方應(yīng)按?《___?__省勞?動(dòng)合同條?例》和有?關(guān)法律法?規(guī)相應(yīng)規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?本合同履?行過(guò)程中?，合同有?關(guān)內(nèi)容如?與國(guó)家新?頒布的法?律、法規(guī)?和勞動(dòng)保?障政策不?一致的，?按新的法?律法規(guī)政?策執(zhí)行。?3、本?合同遇到?不可抗力?或政府政?策變化等?原因致使?合同無(wú)法?繼續(xù)履行?或雙方認(rèn)?為需要修?改、補(bǔ)充?時(shí)，由甲?乙雙方協(xié)?商處理。?4、甲?方所輸出?派遣給乙?方的勞務(wù)?人員，在?乙方試用?期內(nèi)被證?明不符合?乙方錄用?工條件而?遭到乙方?遣返退工?的，甲方?應(yīng)賠償乙?方所支付?的被遣返?人員的體?檢費(fèi)、崗?前培訓(xùn)費(fèi)?、資質(zhì)證?書費(fèi)、勞?務(wù)管理費(fèi)?、相關(guān)_?____?費(fèi)。5?、甲方因?乙方需要?本市城鎮(zhèn)?勞務(wù)人員?，有關(guān)用?工手續(xù)辦?理等費(fèi)用?，由甲方?墊付后向?乙方收取?。6、?甲方在辦?理勞務(wù)派?遣人員勞?務(wù)派遣事?務(wù)中遇有?重要事項(xiàng)?需要乙方?決定的，?應(yīng)征得乙?方同意后?方能實(shí)施?。7、?因客觀情?況發(fā)生變?化或本合?同期滿前?，雙方均?應(yīng)提前3?0天書面?通知對(duì)方?本合同是?否繼續(xù)履?行，是否?繼續(xù)履行?由雙方協(xié)?商處理。?七、合?同糾紛處?理：因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的，由?雙方協(xié)商?處理；協(xié)?商不成的?，雙方均?有權(quán)向有?管轄權(quán)的?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(xiàng)：?1、本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商一致后?書面補(bǔ)充?約定，補(bǔ)?充合同與?本合同內(nèi)?容有不一?致的，以?補(bǔ)充合同?內(nèi)容為準(zhǔn)?。2、?本合同一?式___?__份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋?章后生效?，甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份，每份?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?蓋章）：?___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?服務(wù)合同?書（四）?甲方（?勞務(wù)派遣?單位）：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（實(shí)際?用工單位?）：地?址：聯(lián)?系電話：?甲方根?據(jù)乙方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，為乙方?提供勞務(wù)?派遣人員?和勞務(wù)派?遣相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《__?___省?勞動(dòng)合同?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?如下合同?：一、?勞務(wù)派遣?期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務(wù)派?遣內(nèi)容：?1、甲?方為乙方?提供符合?乙方用人?需求的相?關(guān)勞務(wù)派?遣人員和?勞務(wù)派遣?服務(wù)。?2、甲方?輸出派遣?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)派遣人?員簽訂勞?動(dòng)合同，?發(fā)放工資?，并辦理?各項(xiàng)有關(guān)?保險(xiǎn)福利?待遇等其?他相關(guān)事?宜。三?、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算與?支付：?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)?成：（?1）勞務(wù)?人員的工?資報(bào)酬（?基本勞務(wù)?費(fèi)、考核?勞務(wù)費(fèi)）?：每月_?____?元。（?2）乙方?每月支付?給甲方的?勞務(wù)管理?費(fèi)：每人?每月__?___元?。（3?）乙方每?月支付給?甲方的商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?：每人每?月___?__元。?（4）?乙方每月?支付給甲?方的社保?費(fèi)：每人?每月__?___元?（按社保?局每年的?實(shí)際繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整?）。（?5）乙方?每月支付?給甲方的?農(nóng)保費(fèi)：?每人每月?____?_元（按?社保局每?年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）。?2、結(jié)?算時(shí)間和?方式：乙?方應(yīng)在每?月___?__日前?將實(shí)際產(chǎn)?生應(yīng)付的?勞務(wù)費(fèi)用?等一并轉(zhuǎn)?入甲方指?定的銀行?賬戶，并?提供各項(xiàng)?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)?清單。勞?務(wù)人員工?資應(yīng)由甲?方在每月?____?_日前支?付。3?、乙方支?付給甲方?的相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用，?甲方必須?開具正式?勞務(wù)費(fèi)發(fā)?票給乙方?。四、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?甲方根據(jù)?乙方的用?人需求，?在本合同?簽訂后天?內(nèi)為乙方?輸送派遣?達(dá)到法定?用工年齡?、體檢合?格、持有?崗前培訓(xùn)?合格證并?經(jīng)乙方確?認(rèn)合格的?勞務(wù)人員?赴乙方工?作，甲方?在天內(nèi)辦?理好相關(guān)?上崗手續(xù)?并提供勞?動(dòng)政策指?導(dǎo)服務(wù)。?2、乙?方將實(shí)際?產(chǎn)生應(yīng)付?的相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)?入甲方指?定的銀行?賬戶后，?甲方按本?合同約定?時(shí)間為勞?務(wù)派遣人?員發(fā)放工?資、繳納?相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)用（勞?務(wù)人員個(gè)?人應(yīng)承擔(dān)?稅費(fèi)部分?由甲方從?工資中代?扣代繳）?。3、?甲方負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣?人員服從?乙方的工?作崗位安?排，委派?專人負(fù)責(zé)?協(xié)助乙方?對(duì)勞務(wù)派?遣人員的?日常生產(chǎn)?管理、崗?位調(diào)動(dòng)、?勞務(wù)考核?，遵守乙?方制訂的?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)紀(jì)?律、操作?規(guī)范、崗?位責(zé)任制?等乙方各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?完成乙方?布置的勞?動(dòng)（工作?）任務(wù)。?4、甲?方負(fù)責(zé)定?期對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟?蹤和勞務(wù)?管理，可?以采取多?種形式了?解乙方使?用勞務(wù)派?遣人員的?情況，乙?方應(yīng)予以?配合；甲?方應(yīng)協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)?助乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?思想工作?。5、?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的政策?、法律教?育，職業(yè)?道德培訓(xùn)?，提供必?要的建議?和指導(dǎo)，?并如實(shí)介?紹乙方情?況。6?、甲方應(yīng)?對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行派遣前?的健康體?檢和崗前?培訓(xùn)，取?得體檢合?格和崗前?培訓(xùn)合格?證者方可?輸送派遣?給乙方，?體檢和培?訓(xùn)費(fèi)用由?負(fù)擔(dān)。?7、甲方?負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員?的錄用、?退工、退?保費(fèi)手續(xù)?，協(xié)助乙?方處理勞?務(wù)糾紛以?及勞務(wù)人?員檔案管?理，負(fù)責(zé)?處理勞務(wù)?派遣人員?因在乙方?工作期滿?或因違反?乙方各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度被終?止勞務(wù)工?作的事宜?。8、?勞務(wù)派遣?人員在乙?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，乙方應(yīng)?及時(shí)通報(bào)?和配合甲?方處理。?發(fā)生的相?應(yīng)費(fèi)用以?及辦理處?理手續(xù)由?甲方負(fù)責(zé)?處理。?9、乙方?如有違反?本合同、?拖欠應(yīng)付?勞務(wù)費(fèi)用?以及違反?勞動(dòng)政策?法規(guī)損害?勞務(wù)派遣?人員合法?權(quán)益行為?的，甲方?可依法向?乙方交涉?，要求乙?方繼續(xù)履?行義務(wù)并?按實(shí)際損?失的情況?向乙方索?賠。1?0、甲方?勞務(wù)派遣?人員在工?作中因故?意或重大?過(guò)失給乙?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)定?或相關(guān)機(jī)?構(gòu)認(rèn)定后?，由責(zé)任?人員負(fù)責(zé)?賠償，甲?方應(yīng)配合?乙方進(jìn)行?追償。?五、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?必須明確?其告知?jiǎng)?務(wù)工作內(nèi)?容和要求?以及勞務(wù)?工資報(bào)酬?等。2?、乙方應(yīng)?為勞務(wù)人?員提供基?本的勞動(dòng)?條件和崗?位勞動(dòng)保?護(hù)，并對(duì)?勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行?必要的崗?位培訓(xùn)和?安全教育?。勞務(wù)派?遣人員發(fā)?生工作傷?亡事故或?因工造成?第三者傷?害事故（?經(jīng)有關(guān)權(quán)?威部門認(rèn)?定），乙?方應(yīng)協(xié)助?甲方按國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定處理。?3、乙?方需按本?合同規(guī)定?及時(shí)足額?向甲方支?付本合同?相關(guān)勞務(wù)?費(fèi)用，不?得拖欠。?4、乙?方有權(quán)按?照制定的?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行考勤考?核獎(jiǎng)懲等?綜合勞務(wù)?考核，乙?方可對(duì)勞?務(wù)派遣人?員采取相?應(yīng)的獎(jiǎng)懲?措施。?5、乙方?有權(quán)查詢?甲方發(fā)放?勞務(wù)派遣?人員的工?資（勞務(wù)?費(fèi)）和繳?納相關(guān)保?險(xiǎn)費(fèi)等情?況，乙方?可以依法?向甲方交?涉要求糾?正，因此?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)?給予乙方?賠償。?6、乙方?對(duì)勞務(wù)派?遣人員實(shí)?行每天八?小時(shí)每周?至少休息?一天的工?作制度，?乙方因生?產(chǎn)需要?jiǎng)?務(wù)人員加?班的應(yīng)按?有關(guān)國(guó)家?規(guī)定支付?勞務(wù)人員?加班費(fèi)或?給予調(diào)休?。7、?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?____?_省勞動(dòng)?合同條例?》，甲方?勞務(wù)派遣?人員有下?列情況之?一的，乙?方有權(quán)遣?返退回甲?方，涉及?經(jīng)濟(jì)處罰?或經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)葐?wèn)題?時(shí)，按照?乙方相關(guān)?規(guī)章